Отзывы о прохождении стажировки в Ростове-на-дону
Ищете работу на стажировке в компаниях в Ростове-на-дону? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа на стажировке в компаниях в Ростове-на-дону - это всегда риски.
🔴 В списке 372 отзыва отчетов о занятости на стажировке в компаниях по городу Ростов-на-Дону с рейтингом 1.8 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Негативный опыт стажировки? Поделитесь!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (372)
-
Хочу поделиться поездкой в эту горе-компанию. Пригласила меня кадровик на первое собеседование. На вакансию маркетолога. Приезжаю, она с порога начинает заливаться соловьём, какая у них фирма хорошая, да что платят регулярно. Правда место декретное и зарплата серая, ну да это ладно. По сумме назвала стартовую 40 000, по итогам испытательного срока- от 45 000. Заверила меня, что если себя хорошо зарекомендую, то никто не отпустит даже с декретного места. А сейчас человек им нужен срочно, так как текущий сотрудник у них увольняется. Спрашиваю причину. Ответ-нашла постоянное место работы. Про себя сразу отметила нестыковку-если хорошо работала, что же ее не оставили на постоянном месте. В общем, назначают мне вторую встречу с директором по развитию. И описывают, что женщина довольно эмоциональная, на сотрудников может ругаться матом. Говорю, что для меня такое недопустимо. В ответ мне предлагают на нее посмотреть и решить самой. Ладно, думаю, не убудет от меня. Приезжаю, директор по развитию без предупреждения задерживается на полчаса и даже не извиняется. На вид обычная женщина, не кисейная барышня, но ничего хамского я в беседе не увидела. Стали обсуждать зарплату и тут она называет сумму 35 000. И говорит кадровику- а ты что, не знала? Сегодня поменяли сумму. По их лицам... Далее →
-
работала у них в отделе продаж, при устройстве на работу объяснили условие: сначала стажировка, потом выход на оклад при проведении хотя бы одной продажи, я все условия выполнила, но мне сказали что со мной продолжать работать не будут, внятно объяснить изза чего так и не смогли, в итоге за 5 недель работы я получила 652р Далее →
-
Соискатель на руководящую должность: контора гнилая, не советую туда даже на собеседования ходить. Во-первых уровень з/п не озвучивают, назвал согласно рынка по-среднему. Отодвинули на второй план. Пригласили в первую очередь кандидата, назвавшего уровень з/п ниже, он после первого дня стажировки дал отказ, так они в запыхах давай мне названивать коль прийдите постажируйтесь. Пришёл день побыл, ещё на второй день велели прийти с документами для оформления (сами параллельно обновляют вакансию и собеседуют других кандидатов). Далее зарядили, что несколько дней необходимо походить, присмотреться (а сами не оформляют и предложения не делают, в тихую занимаются поиском более дешёвых спецов). У меня желание пропало идти работать в такую несерьёзную компанию. Так же втечении дня сотрудники отдела всё рассказали: в коллективе компании человек человеку волк, стукачество друг на друга, страшная текучесть кадров (3−4 месяца), отношение собственника бизнеса к руководителям как к скоту (человек настроения, оскорбление матом, бешенный крик и наезды на ровном месте и т.п.). В общем люди морально не выдерживают. Стажировку так и не оплатили, оплата только если трудоустроишься. Уровень з/п по сотрудникам на нижней планке рыночного уровня, но перерабатывать приходится (КЗОТ не соблюдается жёстко, не соответствие сотрудников... Далее →
-
Плюсы: график 5/2 (сб, вс — выходные), белая ЗП 20 000 руб. Правда или нет точно сказать не могу. Минусы моя история: В Ростове данная компания существует 3 года. Это один из филиалов Нижнего Новгорода. Данная компания существует еще под двумя названиями: Отсудим, Единый федеральный юридический центр. Компания занимается возвратом клиентам страховок по кредиту через суд, без явки, так сказать удаленно и за счет выигранных дел компания существует. Меня заинтересовала адекватная вакансия с приятными условиями на сайте HH. Я откликнулась и мне позвонили. В Ростове собеседовать некому, поэтому девушка по набору персонала предложила связаться по скайпу на следующий день. Я к этому сначала отнеслась скептически, ведь такое первый раз, но если учесть век развитых технологий, то это даже удобнее, чем куда-то ехать. Назначено собеседование было на 11, а по факту связались со мной через пол часа, предварительно не предупредив. Я решила, что мы друг другу не подходим и уже не ждала звонка. Но раз со мной связались собеседование состоится. Девушка объяснилась тем, что была планерка и у нее не было возможности меня предупредить и связаться вовремя. Само собеседование прошло хорошо, мы друг другу понравились. Мне... Далее →
-
Из плюсов: график 5/2 (сб,вс — выходные), и белая ЗП 20 000 руб. Правда или нет точно сказать не могу. Из минусов моя история: В Ростове данная компания существует 3 года. Это один из филиалов Нижнего Новгорода. У данной компании юридическое лицо «Креативные технологии», которое отличается от названия самой компании. Также эта компания называлась — Креативные технологии и Отсудим. Компания занимается возвратом клиентам страховок по кредиту через суд, без явки, так сказать удаленно и за счет выигранных дел компания существует. Меня заинтересовала адекватная вакансия с приятными условиями на сайте HH. Я откликнулась и мне позвонили. В Ростове собеседовать некому, поэтому девушка по набору персонала предложила связаться по скайпу на следующий день. Я к этому сначала отнеслась скептически, ведь такое первый раз, но если учесть век развитых технологий, то это даже удобнее, чем куда-то ехать. Назначено собеседование было на 11, а по факту связались со мной через пол часа, предварительно не предупредив. Я решила, что мы друг другу не подходим и уже не ждала звонка. Но раз со мной связались собеседование состоится. Девушка объяснилась тем, что была планерка и у нее не было возможности меня предупредить и связаться вовремя. Само собеседование... Далее →
-
ооо Ваш Бухгалтер (оно же АвтоТо)-продажа через интернет-магазин автозапчастей. город Ростов-На-Дону, проспект 40-Летия Победы, дом 101 ЛИТЕР К. Пригласили на собеседование, спросили когда смогу выйти на работу (при этом я еще официально была трудоустроена), предупредили что месяц будет длится стажировка (оплачиваемая), затем оф.трудоустройство. После 3, 5 дней изучения новой информации мне просто сказали — мы с Вами прощаемся (т.к. зубрить не надо, нужно своими словами отвечать на проверочные вопросы по закреплению материала)-опыта с подобной работой у меня еще не было. Я уволилась, чтобы придти к ним на рабочее место, а меня просто вышвырнули через 3! дня. Это нормально вообще?! не дав даже недели испытательного срока с опытом работы с клиентами. [Р.] [С.] [В.] — региональный директор, вообще по-моему сама не знает, зачем ей новые сотрудники, (такое чувство, что попал в чужую семью, где тебе не особенно то и рады…)с таким отношением к новым кадрам, не думаю что она в скором времени заполнит недостающий штат. Просто потратила своё личное время на этих людей. Далее →
-
Проработала в компании совсем недолго. Устроилась в конце ноября, до этого проходила стажировку, несколько раз уточняла по поводу оклада. Руководитель заверила, что количество назначений и приходов на оклад никак не влияет, что я в любом случае получу оплату за каждую отработанную смену. Отработав несколько смен я поняла, что работа в данной компании мне не подходит. Хотела получить зарплату в положенный день, но как сказала мне руководитель у меня не было приходов (назначения каждый день стабильно были, на приходы я никак повлиять не могу, прийти на бесплатный макияж или не прийти — это решение человека) и поэтому я не получу зарплату ни за один день В итоге работа в данной компании была для меня пустой тратой времени и собственных денег, а также нервов. Коллектив неплохой, условия труда нормальный, но какой от этого толк, если сами меняют правила, противореча своим словам? Категорически не рекомендую. Далее →
-
Хочу рассказать о стажировке, вернее, обучении в компании «Энамеру», Ростов-на-Дону, сотрудничества с которой у нас не состоялось. Предложенные на собеседовании условия труда не соответствуют реальности. Оформить предложили после новогодних праздников, за это время нет никаких гарантий что и как будет дальше. Неделя обучения оказалась неоплачиваемой, как обещалось. Само обучение отсутствует как таковое, самостоятельное изучение сайта в офисе не нахожу достаточным обучением, после которого могут требовать сдать экзамен. На экзамене ком. директор с завышенной самооценкой вел себя отвратительно, я бы сказала даже по хамски. Завалил вопросами, словно я уже прошла стажировку месяц два и должна отлично разбираться в продукте. Простые правила вежливости и поведения ему не знакомы. Неожиданностью было, что работа находилась в Батайске, а не в Ростове. На такие условия я не соглашалась. К слову, к самой фирме претензий нет, мне она понравилась и я хотела работать, но руководство филиала не умеет вести себя с людьми. Далее →
-
-
Получил приглашение, что моя кандидатура заинтересовала работодателя. Я позвонил и меня пригласили на собеседование. На собеседовании мне рассказали, что они представляют из себя магазин продающий люстры, бра, светильники и лампы. Сказали что испытательный срок 2 месяца и я буду получать 15000р. Оклад+5000р. Премия если сдам экзамен, что могу приступать к работе. Я очень обрадовался. Выполнял все поручения администратора Седы Асланян. Перевешивал кучу всяких люстр и светильников на высоте 3. 5м. Занимался их подключением, устанавливал клемники, вешал ценники… Работал с посетителями. Пытался навести порядок в этом запущенном магазине. Что же вы думаете: я отработал несколько дней, стал готовиться к экзамену как вдруг мне сообщают, что я был просто первым, кто откликнулся и они меня изучали, а теперь хотят посмотреть других кандидатов. А за отработанные несколько дней мне не заплатят ничего! «У нас так принято… " Тогда я всё понял! Значит работницы этого «заведения» (там работают одни девушки) очень заняты своим маникюром, игрой в косынку и распитием чая и др. Нужен помощник, который будет и продавцом, и грузчиком, и электриком, а платить ему ничего не надо, достаточно просто обнадёжить, что мол принимаем на работу. А потом отфутболить как сраного... Далее →
-
Изначально менеджер по персоналу предупредила, что: существует ограничение по возрасту и стажировка не оплачивается. Но я тогда верила в своё старание и коммуникабельность, да и работа была очень нужна. Пахала как пчёлка, продажи шли с первых дней. Тяжело было, все время на ногах, точки в разных местах: Астор, Купеческий двор, Горизонт. По ночам учила мат. Часть (инфу про ассортимент). Девчонки-продавцы просто чудо, учили, подсказывали, зато за глаза отзывались обо всех мерзко (и руководству докладывали обо мне нелестности, потому что конкуренция в компании со звериным оскалом). По прошествии испытательного срока на точке в Горизонте во время консультации покупателя об особенностях чайников из исинской глины ощутила неприятно-оценивающий взгляд мужчины восточного типа. Как оказалось, руководителя компании. Он остался недоволен моей внешностью и возрастом, хотя тот чайник я успешно продала) И после этого случилось изменение в обращении: меня стали изводить, демонстрировали только недовольство и искали недостатки. Но я, наивная, терпела и только больше старалась. Но проведенный в агрессивной форме экзамен по ассортименту, видимо, я провалила. О чем мне вскоре по телефону сообщила та же менеджер. А также, что в моих услугах больше не нуждаются. И да-да, стажировка не оплачивается, я же предупреждала… Использовали подло человека и выкинули вон. Немудрено, что у них такая текучка... Далее →
-
Пригласили меня на собеседование в эту компанию, придя, со мной еще было несколько человек, которые как и я заполняли анкету, стандартного вида, потом по очереди вызывали на общение. Пообщавшись с сотрудником, пригласили, а собеседование, обещали 10 т.р плюс проценты от договора клиента, на следующий день пришла на стажировку, первое странное что бросилось в глаза, это то, что у них везде стоят камеры, снимают и записывают звук при общение клиентов с консультантами, В интернете ИХ НИГДЕ НЕТ И НЕ ИЩИТЕ! На вопрос «почему вас нельзя найти в интернете?» отвечают «ну так», на мой вопрос какая же у меня будет зп, и попросив сказать среднюю зп в месяц, мне ничего не ответили, сказав что я не хочу работать до 20 ч вечера за 10, мне сказали «ну и до свидания» Да, да, график у них с 9 до 20, сб тоже рабочий день. Сотрудников обучают стандартным фразам «мы вам поможем, вы без нас никуда», а на деле им просто нужно содрать с клиента 20 тысяч рублей, за то, что они отправляют документы в суд, потом собственно говоря на клиента забивают, НИ В КОЕМ случае НЕ ходите ТУДА В качестве клиента, вам запудрят мозги, начиная с фразы «да,это первичная бесплатная консультация», заканчивая фразой... Далее →
-
Медицинский центр «олимпия» — разводят людей на мед.услуги, продавая им сертификаты по завышенным ценам на обслугу! Собеседование — мотивируют поездкой в дубай (при высоких продажах) и постоянными бонусами. И вроде все чисто гладко. НО! Вы задумывались зачем мед. центру менеджеры по продажам? -А затем, что администраторы звонят людям по собранным номерам и предлагают бесплатно провести обследование! Человек приходит? и как вы думаете, что происходит…Там менеджер по продажам по заученному тексту! Который они называют «демкой» пытаются склонить человека к покупке сертификата с набором услуг от якобы врачей, в который входит трихолог (зачем то), генетик (хотя он один у нас в городе) и т.д., то есть навязывают не нужные услуги! --Оплата! Обещают 10 оклад + проценты, после стажировки и обучения устраивают по ТК! По факту платят меньше обещанного, что сами подтверждают сотрудники! Я туда устраиваться не стала! Также принимают и не официально! Но! То, что этот [censored], который призван опустошить кошельки людей и без того не особо богатого населения — это факт! И вместо лечения вам предложат кучу исследование и не нужных врачей! Кстати по поводу квалификации врачей — это отдельно надо проверять…я сомневаюсь, что в такой шарахе будут работать нормальные врачи, как и адекватные люди! Остерегайтесь мошенников!... Далее →
-
Моя дочь проходила стажировку в этом банке (ККО 150, в здании Северного рынка на Космонавтов). Стажировалась на бухгалтера-кассира. Руководила стажировкой [С.] [Н.] [Н.] Столько гадостей о себе мой ребенок (18 лет, после техникума девочка) наслушался от этой тетки за неделю обучения! Она мою дочь чуть до нервного срыва не довела! Оскорбляла, амбици свои нездоровые удовлетворяла, большую начальницу из себя строила. И в результате через неделю уволила. И зарплату, кстати, платить моей дочери не собиралась. Только после моих многочисленных звонков на их горячую линию вопрос решился. А [С.] за свое непрофессиональное поведение так и осталась безнаказанной — московское руководство банка, оказывается, очень дорожит такими неадекватными сотрудниками! Далее →
-
Здравствуйте, хочу поведать о «прекрасном» опыте работе в «Мама Донна» в Ростове-на-Дону. Надеюсь отзыв будет полезен соискателям и будет прочтен начальством. В общем хочу рассказать сразу о ряде нарушений — Во-первых человека просто как рабсилу под прикрытием стажировки за бесплатно гоняют в р-не месяца. О зп вам нормально ничего конечно не скажут, как и штрафах. Вас не оформят, не попросят документы и регулярно будут орать. нарушение субардинации налоговые махинации не оплата труда не оформление сотрудников *наплевательское отношение к гостям. В ТК РФ нет понятия «стажировка». Особенно месяц. Это нарушение, серьёзное. Вас должны оформить через не менее чем три дня, и там можно прописать нюансы с оплатой и испытательный срок. Но данная компания думает, что можно безнаказанно кидать людей, не платить им и жить спокойно, ведь они не оформлены. Я, например, обращусь в труд.инспекцию, что советую сделать всем, кому не оплатили стажировку или не оформили, а пытаются взять штрафы — это не законно. И ещё мне повезло работать под управлением редкостных сучек [М.] и [Д.] Первая просто пренебрегать работой и постоянно выносит мозг во время рабочего процесса от скуки, другая нарушая все рамки орала по поводу и без при гостях просто потому что... Далее →
-
Позиционируют себя как ростовское СМИ. На деле — берут на испытательный срок, не оплачивают его и не заключают трудовой договор. http://rostov-room.ru/ Далее →
-
Долго искала работу и тут возникла возможность устроиться администратором в Energy Plaza. На собеседовании говорили, что работа не связана с продажами, а з/п фиксированная 15000−16000 р. в зависимости от количества смен. Во время стажировки я поняла, что работа нормальная, но по поводу з/п стали всплывать всякие нюансы, все вокруг говорили, что её рвут на три части и выплачивают месяцами…Руководитель отдела ЦМК, который меня принимал на работу, уволился спустя три дня, как я начала оформлять документы, и вот уже на собеседовании с директором я узнала, что буду получать грязными 13 000 р. и вообще моя з/п зависит от продаж никому не нужной косметики! (посмотрела журнал, за пол года было продано 2 флакончика) Неприятно? А в договоре вообще было 9000р указано, но договор я увидела уже спустя месяц работы (это они так долго меня оформляли). В первый месяц я получила 9000, а во второй 10 000 при увольнении, так как больше я не выдержала этой лжи. К тому же пришла новая руководительница самодур! которая от ресепшена в туалет не даёт отлучиться без разрешения! К тому же вешает на администраторов свою работу. Если хотите испытать свои нервы на прочность, добро пожаловать в Plazy/ Там Вас с радостью примут, наврут с три короба... Далее →
-
Хочу рассказать пару слов, о данной компании. Увидела объявление о работе, в данную организацию требуется ВЕСОВЩИК.Отправила резюме, выслали анкету для заполнения. Я, заполнила и отправила, Прошла собеседывание, ждала пропуск 2 недели, И даже приехала один день на стажировку. Сказали позвонят когда приехать на стажировку. В итоге продав еще неделю, на стажировку никто не вызвал. Вот так сидишь и ждешь звонка. Не ходите туда, просто потеряете свое время! Далее →
-
Фирма «Рога и копыта», 3 человека (ген. директор- муж, жена — коммерческий директор, по совместительству бухгалтер и кадровик и менеджер-подружка), без соответствующего профильного образования и опыта в строительстве. Аттестованных квалифицированных специалистов сварочного производства также нет, соответственно нет и контроля качества. Работает предприятие без свидетельства о допуске к выполняемым работам (сро). Специально оборудованных производственных и складских помещений не имеется. Металлоконструкции в основном собираются в кондукторах на земле, зачастую из материалов не оговоренных в договоре, а из б/у или из облегченных материалов, расчеты металлоконструкций производятся «примерно» и «на глазок», проектная документация подобная необходимой в лучшем случае берется из интернета. В общем семейный бизнес, основанный на лжи и обмане. Основная задача набрать как можно больше денежных средств, необходимых для нужд семьи Сысоевых, из авансирования заказов «лохов-колхозников», привлеченных низкой ценой предлагаемых предприятием услуг. В итоге Заказчик получает «долгострой» с металлоконструкциями сомнительного качества и с судебными разбирательствами в придачу. «Лохов"-наемных работников дурят в зависимости от их квалификации, порядочности и компетенции. Уходя от налогов с одними договариваются о работе без заключения договоров, у других испытательный срок будто-бы не входит в отработанное время, третьи подписывают липовые документы, но все они уходят так и не получив обещанной зарплаты. Далее →
-
Добрый день. Хочу рассказать о работе в Мясном Маркете на Рубиновом,5,у директора Араика г.Ростов-на-Дону. Уважаемые соискатели, ни в коем случае не устраивайтесь туда работать. Провкалываете на стажировке, отработаете смену, а в оконцовке вам «сделают» недостачу, обхомят, унязят, посыпятся угрозы вам и вашей семье и еще придется денег ему заплатить, чтобы оставил вас в покое. Вот такой работодатель. хозяин спустившийся с гор! Далее →
-
Фирма «Рога и копыта», 3 человека (ген. директор- муж, жена — коммерческий директор, по совместительству бухгалтер и кадровик и менеджер-подружка), без соответствующего профильного образования и опыта в строительстве. Аттестованных квалифицированных специалистов сварочного производства также нет, соответственно нет и контроля качества. Работает предприятие без свидетельства о допуске к выполняемым работам (сро). Специально оборудованных производственных и складских помещений не имеется. Металлоконструкции в основном собираются в кондукторах на земле, зачастую из материалов не оговоренных в договоре, а из б/у или из облегченных материалов, расчеты металлоконструкций производятся «примерно» и «на глазок», проектная документация подобная необходимой в лучшем случае берется из интернета. В общем семейный бизнес, основанный на лжи и обмане. Основная задача набрать как можно больше денежных средств, необходимых для нужд семьи Сысоевых, из авансирования заказов «лохов-колхозников», привлеченных низкой ценой предлагаемых предприятием услуг. В итоге Заказчик получает «долгострой» с металлоконструкциями сомнительного качества и с судебными разбирательствами в придачу. «Лохов"-наемных работников дурят в зависимости от их квалификации, порядочности и компетенции. Уходя от налогов с одними договариваются о работе без заключения договоров, у других испытательный срок будто-бы не входит в отработанное время, третьи подписывают липовые документы, но все они уходят так и не получив обещанной зарплаты. . Далее →