Отзывы о прохождении стажировки в Санкт-Петербурге
Ищете работу на стажировке в компаниях в Санкт-Петербурге? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа на стажировке в компаниях в Санкт-Петербурге - это всегда риски.
🔴 В списке 2665 отзывов отчетов о занятости на стажировке в компаниях по городу Санкт-Петербург с рейтингом 1.7 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Негативный опыт стажировки? Поделитесь!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (23)
👷♂️оператор (11)
Отзывы (2665)
-
✓ ПреимуществаУдобное месторасположение Далее →✗ НедостаткиПригласили на стажировку, отработала у них три дня бесплатно, на работу не взяли под предлогом того, что это были соревнования за рабочее место и в них выиграл другой человек. Непорядочная и недобросовестная компания. Не уважают время соискателя и соискателя как личность. Крайне не советую. Далее →
-
-
✓ Преимущества-удобный для меня график 3ч3 -местоположение недалеко от метро -очень вежливый и терпеливый эйчар по телефону, который к сожалению не смогла уладить ситуацию и видимо не знает, как все на самом деле в их интернет-магазине -не самая плохая обещанная зарплата Далее →✗ НедостаткиОрганизация и проблемы с оформлением сотрудников! Начальник производства, который проводит собеседования, не способен ответить на рабочие вопросы, уточняет их при мне у отдела кадров по телефону и других сотрудников. Даже по зарплате конкретики не было, ответили, ну ± сколько обещали. По трудоустройству ситуация самая интересная. Эйчар по телефону и после того как я позвонила, пройдя собеседование, подтвердила дважды!, что сотрудников трудоустраивают после 1−2 дней стажировки. Это обусловлено тем, что ты материально ответственное лицо на складе, и никому не выгодно при таком уровне ответственности нанимать тебя в черную… На складе же начальник и сотрудники уверены, что месяц ты полный день (3ч3 по 12 ч часов сейчас) должна сначала месяц работать так, и тогда только решат, достойная ли ты быть оформленной… В день собеседования начальник отдела сказал, что все зависит от сотрудницы в смене некой Е., которая сидела при мне за компом и работала, потом от А… И все зависит вообще от меня (опыт работы в 1С и в интернет-магазине у меня есть). При этом документы принести нужно сразу, но пойдут они в отдел кадров, когда эти люди сочтут нужным… В общем, давно не была в такой бредовой ситуации. Попробовала узнать, почему так, отправили в отдел кадров звонить, который,... Далее →
-
✓ ПреимуществаПрошел только обучение в СПБ+ пару дней стажировки. Понравилось, что в офисе тепло есть столы и стулья. Можно смотреть в монитор во время обучения и мечтать о тех макаронах, которые обещают коучеры, вещая через монитор прямо в уши. Еще понравились обещания менеджера HR о собственной клиентской базе и о том, что вся реклама ваших объектов оплачивается работадателем. Далее →✗ НедостаткиПо результатам обучения ничего нового не узнал, кроме того, что Перспектива 24 — это лучшее место на земле. В первый день стажировки вместо того, чтобы начать принимать звонки от клиентов, ну или хотя бы делать что-то полезное, руководитель группы дал команду: достаем телефоны и меняем статусы в ватсапе, меняем фото на фото с бейджиком, потом заходим в инсту, вк и меняем фото на то же фото с бейджиком. Потом постим посты от имени Перспективы 24 и лайкаем тех, кто в агентской группе. Теперь открываем СВОЮ телефонную книгу и начинаем звонить знакомым и родственникам: «Привет, я теперь работаю в Перспективе 24, давай продадим твою квартиру». Обзвонили молодцы — теперь всех, кто хоть чуточку заинтересовался (при разговоре), сливаем в агентский чат в ватсап. Ну, вы поняли — вы сливаете свои контакты в их клиентскую базу. На вопрос Р.Г. — «Где входящие звонки? Где обещанная црм? Почему я должен сливать вам свои контакты?» — Р.Г. молчит и улыбается. Притворившись скромником и сообщив, что я вчера потерял телефон и данные мне не восстановить. Контактов, соцсетей и прочего нет — я утратил всякое внимание со стороны Р. Г. Итог — нечего там делать, одно враньё и трата времени. Далее →
-
Откликнулась на вакансию на сайте HH.ru. Позвонили, предложили сразу прийти на стажировку, т.к. уже имею опыт работы в многопрофильной частной клинике. Встретили девочки-администраторы. Посадили к себе за стойку, я стала расспрашивать о з/п, о схеме работы, о распорядке и правилах. Далее мы полчаса или больше сидели молча. Спросила про количество пациентов. Сказали, в среднем проходит 80 человек в день, и для них это много. Я ответила, что в другой клинике 80 приходило только первичных, то есть суммарно около ±200 пациентов мы принимали в день. В ответ лишь закатили глаза. На вопрос про работу в программе (т.к. они везде разные) мне ничего не ответили. Сидели еще час молча. Спросили, почему я не задаю вопросов по работе, ответила, что физиология работы в клиниках отличается только самой программой, в которой ведутся карты и записи. Мне распечатали бумажку с ценами, список врачей и инструкции для стажера и сказали, что сидеть дальше нет смысла. Спросила про следующий день стажировки — ответили, что мне перезвонят. Это было 4.11. Естественно, 5.11 мне никто не позвонил, т.к. это нерабочий день, и отдел кадров соответственно отдыхает. 8.11... Далее →
-
✓ ПреимуществаОчень комфортные условия и приятные условия! Организация на самом деле замечательная! Столовые, кофе, чай, комфортное рабочее место. Оооочень крутые менеджеры по подбору персонала. Далее →✗ НедостаткиКоллектив между собой по большей части не общается совсем. Я, конечно, понимаю, что у каждого начальника отдела имеется «дружок» (стукач) в отделе, но когда этот стукач [censored] националист, то до добра это не доведет. Я как не понравился с самого начала. С первого же дня «Наставник», он же стукач, вместо того чтобы обучать и показывать, что к чему и как, оставил меня 1 на 1 с работой. «Я не знаю», «Странно», «разбирайся сам», «я уже объяснял» — так человек, который должен вводить в работу, не должен говорить. Отработал 2 месяца, и всё, чему я научился, я научился благодаря коллективу, у которого и так очень много работы было. За 3 дня до увольнения это г побежало к начальнику ещё до начала рабочего дня, после чего меня вызвал начальник отдела и сообщил о том, что я не пошёл испытательный срок (в это время мой «наставник» сидел и тянул лыбу так, что через его зубы даже через маску (которую он не снимает никогда) было видно.) Так или иначе, организация хорошая, но начальству стоит самим рассматривать новых сотрудников, а не со слов таких сук. [Д.] привет!. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗп вовремя. На этом всё. Далее →✗ НедостаткиОчень тяжелый труд за копейки. Ставка часовая для Питера — мизер. Премию, чтобы получить, надо, чтобы сошлись множество звёзд: выполненный план в сутки, выполненный план по определённым товарам, бубнёж акций на кассе, минимум списания и т.д. То есть 25 вы, может, и получите за 14 смен, ну 30, а за большее надо порвать попу. Дальше список обязанностей: приём товара, приём топлива, выкладка товара, печать ценников, мытьё всей станции: полки, полы, клиентский туалет, который раз в сутки стабильно засран в прямом смысле, а бывает и заблеван. Всё это происходит между расчётом клиентов, в режиме, так сказать, многозадачности. Штата вечно не хватает, в ночь всегда работаем по одной, охраны нет, заправщик тоже есть не всегда. То есть ночью на станции часто только сотрудник, [censored] работы разного рода, и клиенты, не всегда адекватные. Страшно. В эту компанию идёт мало нормальных людей, очень часто люди уходят, до окончания испытательного срока, опытные сотрудники все уходят тоже. Работать просто некому, на кассе стоят сотрудники сутками, когда сотрудники увольняются, заколебавшись, или уходят на больничный, валясь с ног, то на кассе стоят управляющие. Администратор торгового зала... Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимущества не перекроют недостатки Далее →✗ НедостаткиСтажировался в данном месте несколько дней. Сказано было, что оплачивают стажировку. Я бы и дальше работал, но пришлось уехать на неделю из города. По итогу, когда вернулся, спросил у управляющего, мол, могу ли получить выплату за свою стажировку. Не могу дальше там работать, потому что приходится ездить в другой город за 600 км от Питера. В итоге мне сказали, что мою учетную запись заблокировали СБ и уволили без сохранения зп. В общем, я то знаю, что у меня даже привода ни одного в полиции не было НИ единого! Родственники тоже ни один не был замешан в чем-то противозаконном. В общем, меня просто сбрили без объяснения нормального. Конченые уроды, а не компания, никому не советую, обманут и даже не объяснят причину нормальную. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаБесплатное занятие фитнесом; Научишься работать и общаться с людьми. Как старт для будущего роста (в другой компании) — подойдёт. С коллективом повезло, как и везде бывают не очень приятные люди, но тут их было меньшенство. Хороший тренерский состав. Возьмут быстро, если ты адекватный и хочешь работать, так как люди всегда нужны. Место для работы обеспечено всем, чем нужно. Далее →✗ НедостаткиЗП 50/50 (это если будешь оформляться), часть на карту и большую часть в конверте получишь; Бывают задержки, аванс выпрашиваешь; Оклад есть 3 мес +% Далее, только % от продаж + бонус за выполнение плана, Абонементы стоят совсем недорого, устаешь от того, что уговариваешь человека купить абонемент за 5−6 тыс — в ответ слышишь: ДОРОГО! Заработать можно, но не каждый месяц, руководство твердит, что все зависит от тебя, но, к сожалению, если клуб не ремонтировать сто лет, то не слепые люди, покупая и продлевая абонементы, не будут. Отпускные — копейки (так как официалка 12-13к) Текучка кадров постоянная, что у администраторов, что в отделе продаж. Руководству откровенно положить на своих сотрудников (даже на тех, кто реально пашет). Получать будете не больше 30-40к, считаю, что это низ для менеджера в отделе продаж, с таким прайсом и условиями, хорошо зарабатывать не будешь в этой компании. Карьерного роста нет совсем. От нехватки кадров могут администратору предложить место в отделе продаж (в основном никто не соглашается). Сотрудников просят оставлять хорошие отзывы на клуб (но это практика повсеместная). Стажировка ±3 дня — не оплачивается, даже если обещают при трудоустройстве заплатить... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаВообще никаких Далее →✗ НедостаткиИтак, хочу поделиться своим опытом о трудоустройстве в данной фирме. Во-первых, хочу отметить, что на протяжении нескольких лет являюсь их клиентом. Собственно, это одна из причин, почему решила устроиться именно у них. Запомните, не всё так красочно, как они описывают в своих вакансиях и как рассказывают сотрудники, работающие там от 2-х лет и дольше. В этой компании оооочень не любят новеньких сотрудников. Сейчас расскажу, почему. 1. Оформление. Все «старички» оформлены здесь официально и имеют некую «неприкосновенность». Видимо, где-то наверху начальство ой как не хочет возиться с бумажной волокитой. Всех новеньких оформляют исключительно по договору ГПХ. Зачем? Почему это так для них важно? Сотрудник, на мой взгляд, если решит, что ему так удобнее, то сам выберет такой вид трудоустройства, но оставьте хоть право выбора за ним. К счастью, мне было не принципиально данный вопрос. 2. Собеседование. Кстати, уже на этом пункте у меня оказалось вопросов больше, чем хотелось бы. После того, как я получила «приглашение на собеседование», со мной через ватсап связалась представитель (как я поняла) их отдела кадров. Уточнив вопросы по наличию всех необходимых документов и району, где я хотела бы работать, меня... Далее →
-
✓ ПреимуществаОнлайн больше достоинств не вижу Далее →✗ НедостаткиНу так начнём с того, что проходишь стажировку около двух недель, обучаешься, стараешься, а потом на экзамене тебя валят! За стажировку не оплачивают. Что за отношение? На вопрос, какая цель у методизмы взводных уроков, нужно оказывается отвечать, лишь бы продать, как мне сказал человек, принимающий экзамен! Что за ужас? Как можно целью ставить лишь продажу? А как же ценности и так далее? Отношение у принимающих экзаменов ужасное, и это мягко сказано. То, что написано на hh — бред, не верьте. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, опыт Далее →✗ НедостаткиОтличная школа для начинающих сотрудников, но отвратительная в рамках человеческих условий Руководитель истинный рабовладелец, который буквально озвучивает, что ему должны в ноги кланяться и вообще танцевать от радости, что есть работа, из-за чего перерабатывают почти все сотрудники, а найм нового сотрудника только в ущерб з.п. отдела, потому что или вы работаете вплоть до 10 вечера, а порой и всю ночь, или же берете доп. сотрудника (чьей стажировкой занимаетесь сами) и чья з.п. оплачивается с вычетом из вашей. Периодические припадки с «опракидованием столов» не буквально, но по ощущениям, смешивание сотрудников с грязью. Но после такой работы в любой другой конторе вы будете королем, ибо будете уметь все и быстро, а также любые условия уже покажутся раем) Обеда фиксированного нет, все едят в офисе и часто не отходя от рабочего места, иначе придется задерживаться после окончания рабочих часов, что не оплачивается, но со слов руководителя «это в ваших интересах закончить заказ и получить за него деньги», даже если стоимость заказа для сотрудника рублей 100, а сидеть ты с ним можешь до полуночи. Устраивают на неполный рабочий день только и официалка что-то в районе 9-12к, отпуск соответственно 14 дней, но ты можешь и в него не пойти, ввиду... Далее →
-
✓ ПреимуществаБлизко к метро Уютный офис Хорошая атмосфера в коллективе Плюсов много, но не касаются работы в этой компании. Далее →✗ НедостаткиБыл на испытательном сроке в данной компании около месяца. На собеседовании было обговорено, минимальный оклад 20 000, а дальше процент с клиентов, и плюс 2 000 за клиента. Проработав около месяца, мне заплатили по итогу около 2 000 рублей за одного сделанного мною клиента. План на месяц 6 клиентов. Вся суть работы заключалась в холодных звонках на протяжении всего периода испытательного срока. Ушел с 2-мя тысячами рублей. Компания новая, нет и года, вакансии на HH.ru висят постоянно. Текучка тоже большая, за время моего испытательного срока ушло порядка 3−4 человек, на их место сразу же наняли других людей. Просто будьте аккуратнее, если решитесь идти в эту компанию, и заключайте договор на испытательный срок, в ином случае будет не совсем приятный опыт. Далее →
-
✓ ПреимуществаИз достоинств, могу выделить только одно это хороший коллектив, готовы всегда прийти на помощь. Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании говорят одну информацию, говорят, есть оклад, говорят, стажировка также оплачивается. По факту оклада нет, стажировка не оплачивается, находят кучу причин, чтобы её не заплатить. Информацию об оплате стажировки, к сожалению, нигде не фиксировалось, ничего не доказать. Премию сотрудникам также не оплачивают, т.е. получается 26−28000 тыс. в месяц. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиМошенники ставят в объявлении хорошую зарплату, чтобы люди к ним привлекались. Приглашают людей на стажировку бесплатную (просто говорят, выходите на работу на следующий день) на один день, человек трудится, старается. По истечении рабочего дня ему сообщается, (сообщается по смс, в ватсапе тебе летит сообщение, что он не подходит и не надо завтра выходить на работу.) Спрашиваешь, в чем дело, что не так — ничего не объясняют, ссылаясь на руководство, мол, не понравился. По оформлению задала вопрос, ответ после испытательного срока 3 мес. Испытательный срок. Т.е. три месяца ходи без оформления. Вопрос: а где гарантии, что заплатят деньги?) Дело поставлено на поток, бесконечные обновления на сайте вакансий, бесконечные собеседования, очередных кандидатов. Бесплатная рабочая сила на один день. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх мало Далее →✗ НедостаткиПочитал я отзывы о компании, надо отдать должное людям, которые дали как положительные, так и отрицательные характеристики аптечной сети «Вита». И тех, и других я прекрасно понимаю, но количество негативного опыта в компании несравнимо доминирует над позитивным, как ни крути. Думаю, что настало время и мне поделиться с тобой своим опытом, дорогой читатель, делать хорошие или плохие выводы, исходя из написанного, решать тебе))). Стаж рабочего времени в моем случае составил около года (с 01.01.2020 по 01.12.2020 года — г. Санкт-Петербург). Сразу после Новогодних праздников мне нужна была работа, и я обратился в эту сеть, где-то 9 го числа, сразу после праздников, я созвонился с отделом кадров, договорился о собеседовании и прошел его успешно, тут ничего интересного не было, разве что в ходе собеседования выяснилось, что кадровик родом с Приморского края (город Владивосток), где я родился и вырос. Сразу насторожили эти на первый взгляд мутные и непонятные схемы оплаты труда — приорити — 1, приорити — 2, приорити — 3, ТМ, СТМ, ЧСТМ, КПЧ, «Витамиксы» и прочая «хрень», создалось впечатление, во-первых — что специально используют слова... Далее →
-
✓ Преимуществаочень положительный hr [Н.] которая меня собеседовала, и так же два офис менеджера [А.] и [М.] которые меня обучали 2 стажировочных дня. выходные в выходные, праздники не рабочие. Далее →✗ НедостаткиНачну с начала. Устраивалась на позицию администратора рецепции в Акмэ. Со мной связалась очень приятная HR. Собеседования проходили в 2 этапа. Первый в Zoom, где мы общались по опыту, условиям и т.д., после был блиц-опрос под запись для руководства. Мне обещали через несколько дней обратную связь, если их устроят мои ответы. Устроили. Пригласили на очное собеседование в офис на Московских воротах. Там со мной общалась директор по персоналу, проводя стресс-тест. Следовали вопросы по типу «почему такая зажатая, тебя в детстве обижали?» Я была в шоке. Ну да ладно. После собеседования я заполнила километровую анкету для службы безопасности. Сказали, если все ок, то можешь приступать к стажировке. Через несколько дней мне приходит приглашение на следующую неделю уже приступить. Но тут моя вина, я была не в городе и попросила отсрочки. Прихожу туда, первый день на 3−4 часа просто понаблюдать, чем занимаются. На второй день меня уже обучали и оставляли на ресепшене одну. Все было хорошо, я справлялась. Через 4 часа ко мне подходят и говорят, что на сегодня стажировочный день окончен и мне позвонят вечером насчет завтра, хотя изначально предполагалось, что я проведу второй день полный в офисе. Уехала домой. В итоге... Далее →
-
✓ ПреимуществаВозможность удаленного общения с персоналом. Далее →✗ НедостаткиСами нашли мое резюме и сами позвонили. Собеседование проводилось онлайн. Дальше презентации компании не ушли. Девушка в режиме онлайн рассказала об учредителе компании, ее деятельности и ценностях. Однако, когда озвучивала условия работы, появились вопросы. Сначала предлагается пройти оплачиваемую стажировку (без оформления), которая составляет от 2 до 5 дней, затем заключается трудовой договор, в котором предусмотрен испытательный срок. Критерии успешного прохождения и того и другого не ясны. На логичный вопрос менеджеру — зачем стажировка, если есть условие об испытании, которое прекрасно работает в обе стороны, девушка ответила формулировкой, что это «этап отбора сотрудников». Выводы делайте сами. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПрошла трёхдневную стажировку в этой «замечательной» компании в июле 2021 в офисе на Гончарной ул. Читая другие отзывы, понимаю, что меня ещё надолго хватило)) Не знаю, почему не решила залезть в интернет раньше, а повелась на благотворительность. В общем, всё как пишут: старый офис, где должны одновременно находиться около 6 человек, обзванивающих «потенциальных меценатов» без всяких перегородок. На собеседовании говорят о том, что задача в том, чтоб обзванивать уже тех меценатов, с кем они работают, на деле же это в большинстве своём просто холодные звонки генеральным директорам различных организаций, у которых нужно выпрашивать деньги ЗДЕСЬ И сейчас. И так весь рабочий день вы будете звонить по базе телефонных номеров. Кушать, пожалуйста, в ближайшую столовую, никаких условий, чтоб своё разогреть) зп неофициальная И БЕЗ оклада. 45 тыс получают только те, кто привлекают 250 тыс рублей в месяц в фонд, а это каждый день по 12 тыс. Поначалу вообще нереально, если вы не работали в продажах или язык не сильно подвешен, не умеете убеждать и давить на жалость. В общем, во время работы там появляется какое-то неприятное чувство, что что-то не так. Хоть их фонд и зарегистрирован официально, это ничего не значит, их отчёты — это... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата белая, без задержек. Далее →✗ НедостаткиНарушается режим работы и отдыха сотрудников. Обман по зарплате, обещают больше, чем выплачивают. Ставятся невыполнимые задачи. Много часов переработок, которые не оплачивают. Дергают по телефону с 7 утра до 1 часа ночи в выходной день по пустякам. Методы руководства — это театр абсурда. Штрафуют без объяснений, причем узнаешь об этом при получении зарплаты. Очень большая текучка кадров. Утром приходят пять «новеньких» на бесплатную стажировку, а через два часа трое из них убегают, а двое оставшихся дорабатывают до конца рабочего дня и на следующий день не возвращаются. И так бесконечно. В связи с этим сотрудники не пытаются запомнить даже имен друг друга. Очень нездоровая, удручающая моральная обстановка. Раздевалка общая, душная, с узкими невысокими металлическими шкафчиками, стоящими плотными рядами, куда с трудом вмещается футболка с брюками. Времени для горничной на уборку номера ограничено, норма 50 номеров в день. Горничная успевает только мусор из номера выбросить и белье перестелить, и то не всегда. На обед не получится пойти вовремя, невозможно спокойно покушать, т.к. во время приема пищи постоянно звонит телефон, а звонок пропускать запрещено, карается штрафом. При этом нужно успевать отслеживать все сообщения в групповом чате отеля и вовремя... Далее →
