Отзывы о прохождении стажировки в Санкт-Петербурге
Ищете работу на стажировке в компаниях в Санкт-Петербурге? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа на стажировке в компаниях в Санкт-Петербурге - это всегда риски.
🔴 В списке 2665 отзывов отчетов о занятости на стажировке в компаниях по городу Санкт-Петербург с рейтингом 1.7 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Негативный опыт стажировки? Поделитесь!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (23)
👷♂️оператор (11)
Отзывы (2665)
-
Пригласили на собеседование. В резюме у меня указано, что надеюсь на взаимовыгодное сотрудничество. (читать: отношения с работодателем оформлены по трудовому договору, отчисления в ПФР, ФСС, стабильные выплаты)… — маркетинг из 90-х годов (отсутствует входящий трафик клиентов, нет входящих заявок, ждут от сотрудника, что приведешь очередь своих клиентов, попутно обзвонивая Авито, Циан). Комиссия агента 32% во время испытательного срока, далее 32−45%… На мой вопрос «у меня есть клиенты, оформление сделки планируется через нотариуса или электронную регистрацию — зачем мне ваше агентство?» — директор не смог дать вразумительный ответ. — нарушение норм ТК, никакого официального трудоустройства, отпускных, больничных; — неудобное расположение в жилом доме спального района; По внешнему виду персонала видно, что здесь не дают заработать.. Далее →
-
Три положительных отзыва подряд 25.02.2021 года.))) Вам что, платят за написание таких опусов? Или вы реально думаете, что таким способом сможете привлечь людей в свою компанию? Какое официальное оформление после испытательного срока? Вы сами-то понимаете хоть что пишите? Официальное оформление по закону происходит с первого рабочего дня, а не после испытательного срока. «Комфортабельный офис…» Это шутка?))) Вам до комфортабельного офиса очень далеко. Какой мифический карьерный рост вы предлагаете? Сколько людей вы повысили хотя бы за последний год? Три положительных отзыва прямо как под копирку. У вас нет никакого официального оформления, Трудовой кодекс вы не соблюдаете от слова «совсем», перекупаете металл у других компаний и выдаете за свой. Продажники занимаются у вас логистикой и снабжением. Одни сплошные холодные звонки с утра до вечера. Постоянно очень много вакансий открыто, ищите во все сферы. Почему такая текучка кадров? И, наконец, вы полностью в судах, где выступаете в качестве ответчика. И далеко ходить не надо, чтобы это доказать — вся информация открытая. Очередной иск подан на ООО «Блок» 09.03.2021 года (к слову, сегодня 11.03.2021 года). Что же,... Далее →
-
График работы сутки через двое, оформляют по желанию, договор на руки не дают, стажировка бесплатная (3 смены), поставят в тот отель работать, в котором не хватает сотрудников, а не в тот, что ближе к дому. Штрафы на усмотрение руководства без предупреждения, кидают на подмены в приказном порядке, и им не важно, что у тебя есть другие дела в свой выходной. Текучка кадров, з.п. серая. Далее →💬1 комментарий
-
Один обман с самого начала. Обещали взять администратором, а на стажировке неожиданно выяснилось, что я должна работать 3 месяца продавцом и если покажу результат, до меня снизойдёт честь стать админом… но функционал админа тоже должна выполнять на испытательном сроке. Наставник, к сожалению, кроме неуместного пафоса, ничего мне не успела показать за почти 3 часа стажировки. Далее →
-
Взяли на стажировку, вроде все было хорошо, в конце недели, пообщавшись с сервис-менеджером, тоже было все положительно, по итогу которой получила форму, поставили в смены. Не успев прийти, позвонили, сказали, что выбрали другого кандидата, при том что никто более не стажировался! По з.п. так никто и не смог толком ответить, вроде как часть белая, другая черная, а сколько и как смутно! Покушать уйти почти нереально (особенно если ты один в смене), в туалет так же сложно! Выходит из клуба, как мне сказали, именно администраторы не могут, и если охранника нет на месте, отходить вообще нельзя. Звонки на телефоне строго по определённому шаблону, если что — выговор. Когда пришла, никаких штрафов не было, через день появился штраф за то, что люди проходят без бахил и в верхней одежде.. Далее →
-
Набирают операторов в колл-центр для продажи цветов. Продажи по всей стране, в основном Москва и Питер. 2 дня обучение + 2 дня стажировка. Программа СРМ очень сложная, вплоть до определения по картам городов мест доставки, включение в заказы доплат и пр. С обучения почти все уходят, остаются единицы. Обещают приличную зарплату. В реальности за 5-дневку по 4 часа заплатили 1820 рублей. Т.е. зарплата за месяц составит 16 000 рублей (22 раб. дня при 8-часовом рабочем дне). От заказчиков постоянные жалобы на качество цветов и нарушения сроков доставки, сплошной негатив. Сами работайте за такую зарплату! За такую зарплату на них работать — себя не уважать.. Далее →
-
С самого начала пришла устраиваться как оператор колл-центра, то есть оформлять заказы по телефону горячей линии, график выходного дня. Пройдя обучение 3 дня, как и обещали, они сказали, что надо будет работать совершенно по-другому направлению и это ещё 3–4 дня стажировки. Были люди, как я, которые в будни, когда устраивали это обучение, работали или учились, и они могли прийти только на выходных. Я ждала опять это обучение неделю, когда могла уже выйти на смену полноценно. Придя на 2 уже обучение через неделю, ничего нового не сказали, всё одно и то же говорят и говорят. [В.], который проводит собеседование и первый день обучения, так предвзято относится ко всем, будто это суперкомпания, будто все должны всё знать, и будто ему все всё должны. Видно же, что ему не нравится там работать, вот он и портит отношение и настрой всем остальным. Отработав смены уже как стажёр, я поняла, что это шарашкина контора, текучка нереальная. Да, вы подписываете договор и данные свои выписываете, но копию договора вам не отдадут, официально не устроят. Выходя на линию уже, с вами никто рядом сидеть не будет, никто не поможет. Днём менеджеры... Далее →
-
Пришла на первый день стажировки, все было хорошо, до того, как пришёл руководитель [И.] все говорили, что он требователен, на деле он оказался обычным хамлом, который выпячивает своё финансовое состояние и некомпетентно ведёт себя на работе (сказал стажёру «сгонять в магазин за энергетиком») Постоянно говорили про «продажу ситуации», но этот [И.] просто подходил к покупателям и втюхивал товар. Продажа проходила в холодном полуподвальном помещении. Нет обеда, перекуров. Как объяснили работники, нет обедов потому что после еды мы хотим спать, но надо быть энергичными, да-да, 10 часов без еды. Энергия так и прет. На собеседовании вам могут сказать, что они не занимаются рекламой ярмарки на улице, но это не так. На улице постоянно стоит человек из команды и во весь голос орёт. Насчёт качества одежды сказать ничего не могу, выглядит хорошо. Сказали попытаться продать товар, но ничего не объяснили по характеристикам куртки, сказали, чтоб я говорил (-а) всё, что вижу, ну так и 30 раз можно повторить, что куртка кожаная. Далее →
-
-
Как написали ниже — «ООО «ПСК ГидроЗащита» в лице учредителя и ген. директора [М.] [Д.] Юрьевича — подают объявления о найме сотрудников не от своего имени для того, чтобы скрывать свой фактический адрес (СПб, Угловой переулок д.3) и не платить з.п. сотрудникам. Открывает и закрывает фирмы-однодневки под разными названиями, но ни в одну из них не принимает сотрудников официально, ссылаясь на испытательный срок 3 месяца, не заключает трудовые договора, потом кидает работников на з.п. Так же крутит левые схемы, чтобы уйти от налогов. Уважаемые соискатели — это [censored] От себя добавлю, что [М.] абсолютно неадекватный человек и мерзкий как личность. Все вышесказанное является моим личным субъективным мнением. Далее →
-
Всё организовано отвратительным образом. Ты проходишь половину стажировки, и тебе потом говорят, что ты не проходишь проверку службы безопасности. Я целую неделю потеряла и отказалась от вакансии из моей сферы. Я купила обувь по их регламенту, а выплачивать деньги за неделю стажировки мне отказались. Обучение просто на нуле. Типа сам догадайся, что надо делать. После этого даже отпало желание когда-либо заходить в эти гадкие кафе. Далее →
-
Откликнулась на вакансию администратор салона, по итогу пришла, меня встретила девушка без перчаток, на вопрос нужно ли надевать маску, она ответила «если есть, надевайте» значит сетевой салон не имеет средств предложить одноразовые для своих клиентов?) Заполнила анкету, в которой были сразу же вопросы про продажи. Хотя я шла на админа! После заполнения ещё минут 20 сидела ждала человека для беседы. Вышла блондинка в спортивном зелёном костюме и повела в коморку. НЕ представилась! НЕ сказала КЕМ ОНА ТУТ работает! С первых же минутах беседы мне хотелось встать и уйти. Девушка недоброжилательная, не подбирает слова, усмехается и спорит. Начала давить с вопросами о прошлой работе, почему ухожу, что не так и тд. На мой ответ что хочу просто сменить сферу, она начала спорить и смеяться, выставлять меня будто дурочкой. В итоге выяснилось что им нужен не админ, а продажник. Возникает вопрос, почему это не написать в вакансии? Дальше пошли вопросы"хожу ли я в салоны, сколько трачу, описать работу админа в моем салоне куда я хожу» на мой вопрос о зп, она резко ответила что смена 12ч 1300 +мотивационные проценты и дальше ушла от разговора. Я её вернула тк не поняла ни слова. Потом она возмутилась что я сказала... Далее →
-
Стажировка бесплатная. Официанты — это расходный материал. Если ты не подружился с менеджером, то в будущем тебя будут ждать штрафы и предвзятое отношение. Трудоустройства нет, з.п. в конверте, в месяц по 22 смены по 12−15 часов. Рыба гниет с головы, руководство в этом холдинге ценить вас не будет и даже не заметит, если вы вдруг решите уйти. Мой совет: найти работу с таким же доходом и хорошим руководством не трудно, поэтому не стоит терять здесь время. Ресторан Москва. Далее →
-
Пригласили на собеседование. Прочитала жуткие отзывы, но в связи с тем, что они 3-летней давности, рискнула. На собеседовании спрашивала у девушки [М.] про все волнующие вопросы, на что она мне дружелюбно отвечала, что это вина предыдущего руководства и сейчас «многое изменилось». Также уточнила, что для меня важно — близость к дому (т.к. 16 адресов из чего выбрать есть). На что мне сказали: «Конечно, договоритесь с руководством, и Вас определят на ближайший отель к дому. На счет договора, подписанного без даты, я подробно писать не буду, об этом кучу отзывов. К слову, стажировка оплачивается по истечению 2−3 месяцев после трудоустройства (никогда). Что происходит дальше — стажировка: меня умоляют выйти на смену в другом конце города, максимально далекий отель от дома, и обещают, что это 1 раз, а потом переведут в удобный для меня отель. На утро, отработав сутки плюс 2 часа (пересменка за Ваше личное время!), приходит [Н.] (Это женщина, которая не даст вам в выходной отдохнуть, а будет постоянно просить «подменить» то в одном отеле, то в другом, потому что админов не хватает… что не удивительно) и начинает умолять о выходе в еще один отель, адрес которого меня снова не устроил. Настроения нет,... Далее →
-
В ТД АВТОграф офисе сотрудников кормят и развозят до метро. В Санкт-Петербургском офисе работает директор по продажам [Т.] [П.] [Т.] [П.] супер неадекватный руководитель, нарушает субординацию и деловой этикет, ругается матом, оскорбляет, пытается унижать при коллективе и манипулирует сотрудниками под угрозой увольнения. Не рекомендую вам работать в ТД АВТОграф. Также обманули с заработной платой, обещают одну з/п после испытательного срока, а по факту з/п остается без изменений. Далее →
-
Я работала в данной компании модератором. Было несколько этапов собеседования, где, учитывая мой большой опыт удаленной работы, я пыталась выяснить основные нюансы, чтобы потом не возникло недопонимания. Начиналось всё «красиво», оплата испытательного срока 2,5 тыс. в день, что очень даже хорошо, ведь ты ещё толком ничего не знаешь и можешь совершить ошибки. На собеседовании говорилось о штрафах, но сказали, что это «крайняя мера», что «только если ошибка модератора очевидна», «да и вообще регламент замечательный, очень сложно напортачить». По факту: регламент ужасен, куча противоречивых моментов, старшие крайне редко отвечают по ходу работы на возникшие вопросы, отмахиваясь «ищи в регламенте». Информации столько, что возникало ощущение, что голова просто лопнет. Ладно бы она была структурирована. Но было ощущение, что снимая деньги за штрафы, они просто издевались. На минутку, стоимость одной «ошибки» приравнивалась к стоимости пятидесяти модераций (50!) В 50 РАЗ больше стоимости одной модерации. На ошибки они не скупились. Иногда начинаешь смену, а уже в минус ушла) Если компания повторялась несколько раз, и ты совершал ошибку, выбрав, допустим, не ту категорию для одной и той же компании, это считалось как несколько... Далее →
-
Оказалась под впечатлением от данной организации. Пришла на собеседование, дали два дня стажировки, а потом оформление. Отправили в тц в 2 часах езды от моего дома, хотя я шла в ближайший. Пришла на стажировку, вместо администратора (который обычно помогает стажёру) были две молодые девушки-продавщицы. Смена была непродуктивной, народу почти не было, поэтому все девочки сидели и втыкали в телефоны. Конечно, я, как стажёр, увидела и подумала: «Ого, на этой работе так можно?», тоже посидела в телефоне. Далее выполнили весь обозначенный список для первого дня «стажёра» по книге (на которую все, видимо, плевали в этой организации). Надула несколько первых шаров в своей жизни (на собеседовании было оговорено, что я НЕ занималась шарами ранее). Девушки всю смену орали друг на друга матом, смеялись при покупателях, лежали друг на друге, записывали видео. Конечно, в такой обстановке и не подумаешь, что твоя работа покажется кому-то непродуктивной (в первый-то ознакомительный день). Отработала 10 часов, уехала домой, как вдруг пишут письмо об отказе. Забавная ситуация, с учётом, что у меня есть опыт продаж в более серьёзной и крупной организации со строжайшими правилами поведения и обслуживания покупателей, нежели продажа трубок и шаров. И замечаний... Далее →
-
что МОЖНО улучшить: Первое, что стоит отметить, что на собеседовании (если это можно так назвать вообще) помимо вас будет ещё 3040 кандидатов, вас собирают за двумя столами сотрудницы отдела кадров компании, собирают на минуточку не в офисе, а в сосисочной номер один, но это половина беды. Настоящий цирк шапито начинается на стажировке :) Приехал к назначенному времени на бесплатную стажировку (4 часа). Управляющая [М.] (удалилась на другую точку по своим делам через 10 минут, так и не вернувшись в этот день) ничего не рассказав и не показав, оставила меня с девушкой-стажёром, которая работает там 2 недели, а также сотрудницей с другой точки — она вышла на подработку. Итак, никто никаких конкретных задач мне не дал, сам вызвался помогать со сбором коробок для пирожных и фасовкой булочек для сендвичей; впрочем, на этом моя «стажировка» и была окончена. Сказали — управляющая позвонит вам в течение трёх дней и даст обратную связь. Прошла неделя, никто не позвонил. Я лично позвонил HR, и после этого на следующий день [М.] снизошла и написала мне в ватсап следующее (дословно): Привет, у тебя был пробный день стажировки в цех 85, к сожалению, выбор был сделан в пользу... Далее →
-
Первое, что стоит отметить, что на собеседовании (если это можно так назвать вообще) помимо вас будет ещё 30–40 кандидатов. Вас собирают за двумя столами сотрудницы отдела кадров компании, собирают на минуточку не в офисе, а в сосисочной номер один. Но это половина беды. Настоящий цирк шапито начинается на стажировке :) Приехал к назначенному времени на бесплатную стажировку (4 часа). Управляющая [М.] (удалилась на другую точку по своим делам через 10 минут, так и не вернувшись в этот день) ничего не рассказав и не показав, оставила меня с девушкой-стажёром, которая работает там 2 недели, а также сотрудницей с другой точки — она вышла на подработку. Итак — никто никаких конкретных задач мне не дал, сам вызвался помогать со сбором коробок для пирожных и фасовкой булочек для сендвичей. Впрочем, на этом моя «стажировка» и была окончена. Сказали, что управляющая позвонит вам в течение трёх дней и даст обратную связь. Прошла неделя, никто не позвонил. Я лично позвонил HR, и после этого на следующий день [М.] снизошла и написала мне в ватсап следующее (дословно):. Далее →
-
Позвонила девушка, предложила вакансию, всё так засекречено, что прийти и посмотреть своё место работы не представляется возможным. Естественно, нужно пройти ряд собеседований и испытательный срок 3 месяца. Пытки будут ужасные, уж поверьте. Как я понял, ищут они трудягу и работягу 80-го уровня. Зарплату, конечно, хорошую предлагают, но на такую зарплату нужно пахать как ослу, с накаченными мышцами. А я своё, пока был молодым, слесарем уже поработал, такого больше не хочу. Тем более, за плечами высшее образование. У меня другое мышление, так как стаж от слесаря до начальника! А сидеть под руководством тупых голов, которые ключа в руках не держали, а только бабки считали, выгоду от проектов и рабочих гоняли, вообще мне такое руководство не нужно. Шарить в бумажках и шарить в производстве — это разное, а вот шарить тут и там — это уже руководитель-специалист. Далее →
-
трудоустройство неофициальное И НЕ С первого ДНЯ, А ПОСЛЕ испытательного СРОКА 3 месяца И зарплату выплачивают ЧЕРЕЗ ТРИ месяца! ? там УЖ КАК КАРТА ЛЯЖЕТ И В КАКОМ направлении ВЕТЕР подует! конечно ЖЕ ВЫ будете кинуты НА зарплату! набирают костяк В каждом отделе ИЗ СВОИХ знакомых И только ОНИ получают достойную зарплату И кидают НОВЫХ людей! НА собеседовании ВАМ навешают КУЧУ лапши, возьмите ДЛЯ ЭТОГО ПАРУ вëдер! В ОФИСЕ ЗИМОЙ холодно, ЛЕТОМ душно, В ОДНОМ помещении СИДЯТ ПО 20 человек. загаженный туалет НА улице. отношение руководства КАК К [censored] И НЕ ВАЖНО ЧТО ВЫ БЫЛИ НА предыдущих местах работы ведущим специалистом! ? заставляют кидать НЕ основных поставщиков НА деньги, набрав У НИХ товара ПО отсрочке платежа НА миллионы рублей, И плевать ЧТО нарушаются условия договора. В ОДИН прекрасный ДЕНЬ МОГУТ «закончиться» деньги ДЛЯ поставщика, У владельца шараги приготовлено несколько ФИРМ однодневок ДЛЯ ЭТОГО С похожими названиями. заказчиков В лучшем случае подводят, В худшем кидают НА деньги, ЕСЛИ НЕ сможете похоронить ФИРМУ И У ВАС НЕТ ЯИЦ, ТО НЕ СТОИТ ДАЖЕ начинать сотрудничество С ЭТОЙ шарагой! НЕ советую С НИМИ сотрудничать НЕ ВАЖНО КТО ВЫ: поставщик, работник ИЛИ заказчик, ВСЕХ кидают! Далее →