Отзывы о прохождении стажировки в Санкт-Петербурге

22/06/2020 я откликнулась на сайте HH на вакансию — младший специалист отдела закупок в ООО «Авентин Инжиниринг». 07/07/2020 мне позвонила менеджер по персоналу [Н] с № телефона 8−921-747−53-36 и пригласила на собеседование. Описание вакансии: Младший специалист отдела закупок Зпл от 30 000 руб. на руки ООО Авентин Инжиниринг Василеостровская, Спортивная, Санкт-Петербург, Малый проспект В.О., 57к4 Требуемый опыт работы: 1–3 года Полная занятость, полный день Мы предлагаем:  — Официальное оформление по ТК РФ   — ЗП точно в срок  — Обустроенное рабочее место в офисе  — Молодой коллектив профессионалов  — Возможность карьерного и профессионального роста  — Рабочий день 5/2 с 9:00 до 18:00 Должностные обязанности:  — Взаимодействие с поставщиками: подтверждение согласованных счетов по заявкам  — Получение актуальных сроков поставки по согласованным счетам  — Отслеживание графика поставок, Требования:  — Хорошие коммуникативные навыки  — Обучаемость, внимательность  — Уверенный пользователь ПК   — Опыт работы от 1 года Ключевые навыки: Закупки Закупка товаров и услуг Работа с поставщиками Мониторинг рынка Строительство Адрес: Василеостровская, Спортивная, Санкт-Петербург, Малый проспект В.О.,... Далее →

Да, оклада нет, но при собеседовании эти моменты проговаривают и вы самостоятельно решаете, подходят ли вам данные условия или нет. Если вы прошли стажировку и у вас не получилось, то тут проблема не в компании. На самом деле сфера недвижимости не простая, и остаются тут действительно из 50 кандидатов самые сильные, 2−3 человека. Далее →

Уважаемый соискатель, буду объективен: перед подачей документов и стажировкой, взвесьте уровень вашей мотивации\ безвыходности в положении. На испытательном, меня заверили в стабильности и процветании компании, но, на самом деле:  — заработную плату ни разу не выдали без задержки (не менее недели-до месяца);  — плохое обеспечение сырьем (влияет на объем производства — размер поощрения (сдельная оплата)). Простои — каждую неделю, от дня.  — безразличное к сотрудникам отношение высшего руководства (не касается управления производством);  — коллектив работает, кто по-серому, кто — по-белому — как карта, видимо, легла. Руководство смело манипулирует сотрудниками. Далее →

На собеседовании вам обещают хорошую зп, на самом деле не так. У нас набирают людей, они работают 1−3 недели (типо стажировка) и потом им говорят что они не подошли. Очень часто так делают, ничего не оплачивают. Компания занимается обманом людей, ставки на спорт и прочая [censored] Рисуют скриншоты и отправляют людям, на самом деле просто забирают деньги себе. Компания живёт на обмане доверчивых людей Далее →

Руководитель — пережиток 90-х. Бизнес ведёт соответственно. Официально не трудоустраивают, на время работы забирают оригиналы документов (снилс) без адекватного объяснения. За любой косяк — непомерный штраф. Например, за ночь можно заработать 2000р (первые недели 2, а то и больше, могут ставить только в ночь, типа стажировка), а за опоздание на 5 минут — 2500 штраф. И так далее по нарастающей… При том, что ты приходишь не ко времени, когда рабочий день начинается, а за полчаса, то есть, пришёл не за 30, а за 25 минут, успел всё проверить, подготовиться — всё равно штраф. Работают мойщиками нерусские, чьи квалификация и компетенция оставляют желать лучшего, а за их косяки зачастую приходится отвечать администратору, естественно, материально. Корпоративной культуры нет, уважения к сотрудникам нет, социальный пакет и перспективы — тоже не сюда. Текучка кадров быстрее, чем твоя падающая самооценка при желании трудоустроиться на эту (по)мойку. Далее →

Руководство в Санкт-Петербурге абсолютно не заинтересовано в наборе сотрудника на управленческую должность. Я пробовалась на директора магазина, на первое собеседование вышестоящий руководитель (рук. куста) не приехала в магазин вообще, когда я стоя в магазине в назначенное время попросила администратора позвонить руководителю и сообщить, что его ждут на собеседование, на что получила ответ после звонка, что у руководителя форс мажор и она будет позже… Простите, а мы в 18 веке живем, позвонить соискателю и предупредить не судьба?!?! Я согласилась подождать ее в магазине, мне показалось, что она просто забыла про собеседование, которое сама и назначала. После ожидания около часа, в магазин приехала руководитель куста магазинов… в сапогах дутиках, в брюках и джемпере, которые все были с кошачей шерсти, с кульком на голове и без макияжа. Да уж, уровень подумала я)) Заинтересованности мною не было особо, такое ощущение, что человек думал в момент собеседования о чем-то другом. Меня пригласили на стажировку, стажировала меня руководитель в Санкт-Петербурге, по имени [Н.] В целом не плохая девушка, достаточно подкованная, видно, что работает давно и начинала явно с продавца. После прохождения стажировки, как мне показалось и подтвердила [Н.] достаточно успешной, меня отпустили домой, ждать звонка от ЕЩЁ выше стоящего руководителя по скайп-интервью. В назначенный... Далее →

Пригласили на вакансию менеджера по продажам. На собеседовании обозначили оклад в размере 20 тысяч и 1% с валового оборота, я ответил что это крайне мало. На следующий день перезвонили и предложили оклад 30 тысяч. Я согласился, полторы недели ходил стажироваться (на самом деле работать). Обучение продукту было всего два дня, далее тупо звонил по их базе, старался ее оживить. В общем в итоге, пройдя стажировку (отработав неделю бесплатно!). Мне предложили оклад 20 тысяч. Я не согласился так как договор был на других условиях с самого начала. На что в ответ мне сказали что перезвонят. Звонка так и не было. Спасибо за манипуляцию и украденное время! Мошенники! И да, они говорят что они завод. На самом деле просто небольшое производство. Говорят о отгрузке 500тонн металла в месяц, по факту даже 100 нету.. сроки отгрузки насколько я слышал от переговоров менеджеров так же срывают. Клоуны очередные. Начальство вообще никак не участвует в работе отдела продаж кроме руководителя отдела продаж который передаёт все хотелки директора, которая и так сама вся в продажах/заказах, в общем постоянно занята. Коллектив не могу сказать что профессиональный, просто обычные работяги. По крайней мере я там не увидел высоко замотивированных... Далее →

Проходил собеседование в июле. Первый минус — огромный список документов, который запрашивает их «служба безопасности» и как обрабатывают и хранят эти данные неизвестно — известно лишь то, что после того как оставил им свои данные мне начали звонить различные мошенники, хотя до этого ни одного звонка не было. По результатам собеседования было решено провести «стажировку». А по факту — 2 недели неоплачиваемого труда. После стажировки обещали позвонить и огласить результат. Провели итоговую встречу, где были рассказано про хорошие бонусы и оклад. По факту никто не позвонил, после того как решил узнать сам — оказалось, что они забыли сообщить, но я не принят. После узнал от знакомых, что такими «стажировками» они просто пытаются выцепить имеющуюся базу клиентов. Не рекомендую. Далее →

Зарплата действительна только на время обучения, после испытательного срока она становится ниже, зп не всегда приходит вовремя, ведь она серая. Материал на обучении интересен, но его нужно знать до малейших подробностей, т.к. введены куча тестов, проверок и экзаменов, за которые вас будут пытать, если не сдадите как ИМ нравится. График оставляет желать лучшего, обещают 2/2, но на самом деле выходит и 3/1, даже 3/1/3, т.к. персонала не хватает в разных салонах и тебя заставляют ехать на другой конец города в приказном порядке. Коллектив не самый молодой, в основном женщины 45+, молодых девочек практически нет. Постоянные проверки тайных покупателей, которым ты должен всё рассказать как заученный текст, иначе придут проверяющие и вас опять будут пытать. Места для персонала очень мало, а в маленьких салонах ещё меньше. Раньше были оборудованы мини-кухни для удобства, есть они до сих пор — не знаю. Далее →

В поисках работы наткнулась на обЪявление этой компании. Пришла на собеседование, зам директора все рассказала и ее не смущало, что у меня нет опыта работы в продажах. Меня пригласили на стажировку (она не оплачивается), вместе со мной было еще 4 девушки. После пригласили на работу только меня…но лучше бы не приглашали. Я выдержала только 2 смены. Шла на график 2/2, а поставили 6/1, 5/1 (обещали в будущем поменять на 2/2 или 3/2)и совсем не 8-ми часовой, как указано в объявлении. Работать нужно было с 10 до 22! и так 5−6 дней в неделю! В течение дня 2 перерыва по 30 мин., все остальное время на ногах. Но даже все это можно терпеть… вторая зам.директора этого магазина полнейший неадекват. Придирается по каждому поводу не так сказала, слишком тихо разговариваю, медленно работаю на кассе (неудивительно, т.к.опыта у меня не было и я об этом предупреждала),заставляли как на рынке кричать об акциях (смех и стыд). По моему гневному отзыву можно понять, что накипело у меня по полной. Не советую туда идти! Далее →