Отзывы о прохождении стажировки
Ищете работу на стажировке в компаниях? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа на стажировке в компаниях - это всегда риски.
🔴 В списке 16343 отзыва отчетов о занятости на стажировке в компаниях, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Негативный опыт стажировки? Поделитесь!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (114)
Отзывы (16343)
-
✓ ПреимуществаСладкие обещания. [С.] ложками можно снимать. Далее →✗ НедостаткиГород Новосибирск. Ситуация простая. Мне на WhatsApp скинули сообщение о том, что мне предложена работа компактировщика отходов. Обязанности: работа на прессе, прессовка гофрокартона, стрейч плёнки и т. д. ЗП 37 500 (12 часов смена — 2500). Прихожу на собеседование — выражают полную готовность меня принять без вопросов — что меня немного удивило, но мне объяснили, что люди из агентства, мол, ненадёжные, надо своих нанимать (если что, Содексо просто подрядчик, сам завод принадлежит ООО Mars (chocolate, petcare, food), и у них (как оказалось впоследствии) таких карманных подрядчиков несколько. Отправляюсь на медкомиссию, прохожу, жду несколько дней, выхожу в ночную смену. Выдали новую спецовку, прохожу через гестаповские меры антиковида и попадаю к напарнику, который без затей говорит прямо: смена стоит дневная 1800, ночная чуть больше. И будешь ты получать не 37 500, а 30 000. К тому же тебе надо не только прессовать отходы (я работал на такой должности, знаю что и как), но тут просто разгулялась фантазия у местных воротил. Чтобы вы понимали, производство кошачьего корма — остаются отходы не сырьевые, но и пищевые разных видов. Кто их будет завешивать и убирать в холодный склад?... Далее →
-
✓ ПреимуществаСалоны в известных ТЦ Далее →✗ Недостатки1. Не оформляют первый месяц после трудоустройства 2. Серая заработная плата, официальная ЗП только МРОТ по Москве. Больничные и отпускные рассчитывают только по официальной 3. Персонал магазина первые два дня выходит на стажировку, если не понравитесь, то их никто не оплатит. 4. Управляющие работают в графике 5/2 по 14−15 часов (график работы по времени работы ТЦ, плюс отчетность после закрытия салона). 5. Все сотрудники салона работают по графику работы ТЦ, т.е. это часто не меньше 14 часов. Переработки, естественно, никто не оплатит, будет фикс за выход и % минус инвентаризация. Коллективная ответственность общая, только охранник не подписывает ее. Не рекомендую даже тратить время на данную компанию на любые вакансии (офис/магазин).. Далее →
-
✓ ПреимуществаПодработка для студентов или тех у кого нет возможности пойти на нормальную работу Далее →✗ НедостаткиПозвонили в телефон, пригласили на собеседование. Приехал в гипермаркет, увидел там отдел Сбермаркета, как люди передавали заказы автокурьерам (и кто-то даже был на перекуре (скорее старички или главные)). Зашёл внутрь гипермаркета, увидел, как они возят телеги и пробивают картой по спецкассе (для сборщиков). Сказал, что пришёл устраиваться так и так. Сотрудник поздоровался, сказал погнали за мной. Я пошёл, взяв 2 телеги (пустых), чтобы отвезти на их точку. Передал меня главному, а сам пошёл работать дальше. Другие сотрудники были не рады моему приходу, сказали: «О, ещё один пришёл, почему не курьер?» Главный отправил ждать 10 минут. Вакцину я сделал (она, кстати, обязательна), также требуется медкнижка своя, либо оформление за 2500 через Сбер (послушам при увольнении её могут и не отдать). К счастью, у меня была своя. Итак, стою я в очереди, со мной люди разной национальности, ну и обычные студенты. Выходит главный, говорит: «Давайте документы с собой: паспорт, медкнижка, если есть, военный билет, свой телефон Андроид (от 6 тысяч рублей хотя бы)», и говорит: «Работаем сегодня с 10 до 8 вечера, сами собираете заказ и уносите. Ещё вы пройдёте обучение-стажировку, где... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОтношение работодателя отвратительное. А про тренинги с [А.] я вообще молчу. Если вы хотите работать в этой аптеке, то будьте готовы сидеть по 7 часов на стуле, слушая по скайпу [А.] обо всем и не о чем. Никакой конкретики по теме, только то, как лучше втюхать и продать их товар покупателям. И даже после этих замечательных тренингов и 2-х недель хождения на стажировку каждый день, кроме выходных, вам могут просто позвонить и сказать: вы знаете, вы нам не подходите. Работа на выручку! То есть, если у тебя нет никаких моральных принципов и ты готов за зарплату бедной пенсионерки втюхать хоть бы что, тогда вам к ним. А если вы вдруг перестанете делать план, то вас выкинут на улицу, не моргнув глазом. Все, что их интересует, это деньги. По зарплате на сайте пишут от 600 рублей, по итогу летом будете получать 370 (это за 12-часовой рабочий день) в лучшем случае, так как не сезон, как они говорят, а зимой немного больше. Вечная текучка продавцов, постоянно просят выходить на работу в свой выходной день, а если отказываешь, то автоматически попадаешь в их «„черный список“». Болеть вы тоже не можете, так как выйти за вас в вашу смену будет некому. Отпуск... Далее →
-
введение! Отработав год в этом агентстве и добившись успехов, по словам в том числе и [Л.] А., регионального директора жилфонда (хотя ее слова сегодня да, завтра нет), хочу рассказать о внутренней кухне подробно и насколько получится объективно. [Л.] [А.] привет! Как твоя фигура, все также идет в набор успешности? текучка кадров. В этой компании очень отчетливо работает «ошибка выжившего», погуглите, кто не знает, когда в статистику попадают только истории успеха, т.е. выживших, те, кто не остался работать (не выжил) в статистику не попадают и из поля зрения выпадают. Выживаемость стажера в течение 3 месяцев в жилфонде меньше 10%. Это означает, что из 10 человек, пришедших на стажировку, через 3 месяца останется работать дальше в лучшем случае один. Это статистика по всей компании. В каких-то отделах лучше, в каких-то хуже, но в целом так. Набор и поиск новых сотрудников идет постоянно, непрерывный конвейер. Поэтому и непрерывный. трудоустройство. На старте будут рассказывать мотивирующую историю про то, что здесь, по сути, все предприниматели, другой образ мысли, ответственности и вообще здесь компания дает безграничные возможности. Только официально мы вас не трудоустроим, вспоминаем про предпринимателей и безграничные возможности,... Далее →
-
Прислали на почту письмо со следующим содержанием: Доброго времени суток, Уважаемый Соискатель! Ваше резюме было рассмотрено руководством компании, и Вы приглашены на собеседование для личной встречи и обсуждения условий работы. . В компанию требуются сотрудники на функции: Администратора Оператора (ПК и на телефон) Менеджера Помощника руководителя Бухгалтера Делопроизводство Руководителя Специалиста службы безопасности и административного охранника в офис. Кладовщика и товароведа. Также рассматриваем людей без опыта работы. Для получения детальной информации, чтобы согласовать дату и время записи собеседования, звоните нашему менеджеру по телефону: т.7 (xxx-xxx) 85−40. [Д.] «Почта проверяется несвоевременно, просьба звонить по указанному телефону сразу после получения этого письма» -- [Н.] [К.] Я отправляла резюме совсем в другую компанию, которая находится в этом же здании и на этом же этаже. Смутило сразу, что письмо от одного, тел. от другого, а трубку взял и представился руководителем Л.О. александром игоревичем, сказал, что в связи с расширением и открытием нового филиала требуются сотрудники и озвучил весь список вакансий от руководителя до вообще без образования. Речь невнятная, ну, думаю, связь плохая… Поехала на «собеседование». На двери распечатанная картинка со львом и название другое, захожу, там за стойкой тётенька просит паспорт и даёт... Далее →
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ НедостаткиНе оформляют стажировку, предлагают делать им работу без договора, когда его просишь, игнорируют или кормят завтраками. Перед этим переводят на удаленку и под разными предлогами отказывают в посещении офиса. Когда работа сделана (а отвечает барин исключительно по настроению), вам напишут, что вы не подходите. Главный там — д.с.м., он же с вами будет общаться на собеседованиях. Также имеет филиал в Ставрополе. Далее →
-
✓ ПреимуществаВообще никаких Далее →✗ НедостаткиИтак, хочу поделиться своим опытом о трудоустройстве в данной фирме. Во-первых, хочу отметить, что на протяжении нескольких лет являюсь их клиентом. Собственно, это одна из причин, почему решила устроиться именно у них. Запомните, не всё так красочно, как они описывают в своих вакансиях и как рассказывают сотрудники, работающие там от 2-х лет и дольше. В этой компании оооочень не любят новеньких сотрудников. Сейчас расскажу, почему. 1. Оформление. Все «старички» оформлены здесь официально и имеют некую «неприкосновенность». Видимо, где-то наверху начальство ой как не хочет возиться с бумажной волокитой. Всех новеньких оформляют исключительно по договору ГПХ. Зачем? Почему это так для них важно? Сотрудник, на мой взгляд, если решит, что ему так удобнее, то сам выберет такой вид трудоустройства, но оставьте хоть право выбора за ним. К счастью, мне было не принципиально данный вопрос. 2. Собеседование. Кстати, уже на этом пункте у меня оказалось вопросов больше, чем хотелось бы. После того, как я получила «приглашение на собеседование», со мной через ватсап связалась представитель (как я поняла) их отдела кадров. Уточнив вопросы по наличию всех необходимых документов и району, где я хотела бы работать, меня... Далее →
-
-
Отрабатываешь дней 5, потом тебя могут перевести на другой объект, а за 5 дней не заплатят, т. к. стажировка. Половина работников не оформлены. Жильё на объекте — вагончики, всё вокруг в пыли цементной. Часто выводят не в свою смену на несколько часов или дольше и, естественно, не оплачивают. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОсторожно! Работают мошенники и аферисты! Разводят на деньги! Никаких вакансий, работы, которую предлагают, у них нет. Это сетевая пирамида, причём в самом худшем своём представлении. Обещают одно, а по факту попадаешься в ловушку. Был на собеседовании на якобы стажировке. Чистой воды промывание мозгов и гипноз. Тебе даже не дают возможности задать вопрос в аудитории, дабы остальных не тревожить. И не давать им возможности выйти из состояния сомнамбулы. Те, кто пытаются задавать вопросы по существу на стажировке, просто стараются выдворить из аудитории. Поток людей на несуществующие вакансии. Не понимаю, почему до сих пор их не накрыла полиция, и за них государство не взялось. Если вы готовы обманывать людей, кидать их на деньги, врать и забирать у них последнее — тогда вам именно сюда! Берегите себя и своих детей! Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата во время, отпускные во время на этом все Далее →✗ НедостаткиОх, их очень много, испытательный срок 3 месяца, очень много тестов и информации. Если на долго остаться, год примерно, то, конечно, все выучите. Коллектив все в возрасте, женщины преклонных лет, но на самом деле это не беда, можно приспособиться. Но есть одно «но»: коллектив уже устоявшийся и особо нет доверия к новеньким. Меняться там как перчатки. Я задержалась, поладила с коллективом, проходила тайника, старалась. Но директор магазина — змея, оказалась очень неприятная особа, кошелка, косит под молодую. Сразу поняла, что она хочет меня выжить. Не тратьте время, это [censored]. И, кстати, зарплата очень маленькая. Далее →
-
Работа не пыльная, но от продавцов слишком уж много требуют. На торговых точках просто бешеные планы, за невыполнение которых лишают премий. В не самых популярных ТЦ, таких как Мир, Победа и Дружба, и магазинах на отшибе как [Ч.] и Вольская план можно выполнить на 100 процентов, если повезет с потоком людей. На Вольской и [Ч.] он не выполняется никогда, и работа идет чисто за оклад. На стажировке управляющий говорил, что в магазине в Триумфе «100к в день можно сделать спокойно», но сам в этот день выдал едва ли 60. Постоянные недостатки и пересорты, которые опять же выдают на тебя. Администраторы говорят, что все возможно, если только захотеть, но ничего не делают для того, чтобы обеспечить магазин хотя бы ходовыми товарами, которые спрашивают постоянно, но их никогда нет в наличии. Вместо этого приводятся какие-то ноунеймы, которые никому вообще не нужны и никто не хочет их брать. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании чётко озвучили стоимость часовую — 175 рублей в час. Придя на так называемую стажировку, ценник упал до 120-145 руб. в час. И еще это оказывается, надо заработать. Существуют такие показатели — оценка твоего обслуживания и скорость ответа)))) Задав вопрос про 175 руб. в час, «ведущий» специалист очень удивился, типа мол таких расценок нет. Когда я попросила девушку «К.», которая на собеседовании озвучила эту сумму, прояснить ситуацию, она извинилась и сказала, что ошиблась)) (Но я судя по всему, была не одна тупая или глухая, еще 4 человека сказали, что им тоже говорили такую же сумму в час. В итоге, после того, как нас завели в колл-центр, и эти дамы попытались со мной обсудить этот форс-мажор, меня просто по-тихому вывели из колл-центра, чтобы я «не сеяла смуту в массы». Итог — развод и [censored] «К.» оказалась совсем не компетентной, ни на один вопрос толком ответить мне не смогла! Жаль часа потраченного времени! Конторка очень сомнительная. Порядочность отсутствует! Далее →
-
✓ ПреимуществаНо зато, я всегда получала хорошую зарплату и всегда вовремя. Работала в достаточно молодом коллективе, было интересно и порой весело даже. И опыт работы юристом я получила все же. Далее →✗ НедостаткиДобрый день. Проработала 2 года в компании КПЦ «Ваш Юрист». Уволилась по собственному желанию. Изначально шла долгая стажировка, около месяца. После того как прошла стажировку, меня ожидали вечные задержки на работе после окончания трудового дня, из-за большого объема работы. Для меня это было сложно, и я долго не могла привыкнуть. Далее →
-
Позвонили с отдела кадров, рассказали всё о компании, по графику работы всё объяснили, озвучили заработную плату 34−35 т. р. Приехал на собеседование, как и везде, заполнил анкету. Вызвали с начальником пообщаться, вот тут начались изменения в разговоре. По зарплате 25 на испытательном сроке — то бишь за один рабочий день получаешь 1250 с вычетом на проезд тех же 100 руб. Не знаю, кто готов на такую сумму идти работать, это пипец, не смешно! Потратил уйму времени, отдел кадров не может сразу говорить как есть, заманивают под сумму 34 35, а по факту 25! Хочешь поработать за идею — вперед))))! Люди, спрашивайте на берегу, есть ли у них испытательный срок и сколько вам будут платить. От этого и отталкивайтесь, а так — потраченное время. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНачала проходить обучение на вакансию оператора в колл-центр, мало того что устраивают сначала на три месяца (испытательный срок), потом обещают, что устроят официально по полному соцпакету. А по итогу, после недели обучения, оказывается, что программы просто не работают, которые необходимы для работы. Почему об этом не предупреждают на обучении? Так и ещё не хотят оплатить неделю обучения, которая не по моей вине произошла, уже два месяца кормят завтраками, говоря о том, что я передала руководителю, и мне не ответили. Даже тем, кто уже сдал тест и прошёл обучение, по итогу ничего не оплатили. Зато считают себя на рынке лидерами с высокими показателями, а соискателей так кидают.. Далее →
-
✓ ПреимуществаПриличный офис, что является единственной положительной стороной Далее →✗ НедостаткиБерут на работу сразу же, что уже настораживает. Предлагают испытательный срок по договору подряда. По окончанию испытательного срока без всяких на то причин его продлевают дальше, с тем же договором подряда. Когда руководителю задается вопрос о контракте — он находит тысячу причин, по которым не может в данный момент корректно ответить на поставленный вопрос. Когда дело доходит до составления контракта, руководитель просто хранит его у себя на столе в куче бумаг и не подписывает его. З/п на собеседовании обещают выше среднего, рассказывают сказки про мотивацию и проценты от продаж, а по факту хорошо, если Вы получите оклад (кстати, часть з/п выплачивается на руки). З/п выплачивается тогда, когда у руководства есть на это настроение. Как Вы уже сами понимаете, карьерный рост, который обещает руководство, можно запить холодной водой. Если Вы, не дай бог, заболеете, об оплате больничного листа можете забыть. Более того, из-за того, что Вы ушли на больничный, Вас попросту могут уволить. Отношение руководства к сотрудникам хамское. Руководитель [А.] — человек нервный, неадекватный, не знающий, чего он хочет от своих сотрудников (фраза «7 пятниц на неделе-точно о нем»). С клиентами разговаривает на повышенных тонах, иногда пытается кидать угрозы (как будто застрял в 90-х,... Далее →
-
✓ ПреимуществаДеньги, хоть и в серую, действительно платят. Тут без обмана. В целом сфера демонтажа — перспективное и интересное направление. Сама по себе компания ВСС — отличный офис, хорошие производственные мощности, очень крутое оборудование, интересные проекты и т.д. Действительно есть чем гордиться. Потенциал огромный. Среди коллектива ВолгаСпецстрой есть достойные и интересные люди, и их немало. Если есть время и возможность — можно получить очень неплохой, хотя и, к сожалению, скорее всего негативный трудовой опыт. Если вы планируете работать далеко от директора — можно рекомендовать к устройству. Далее →✗ НедостаткиОчень сильно не советую устраиваться в компанию, если ваша работа будет проходить в прямом/косвенном взаимодействии с директором. Не буду описывать все подробности, ни к чему это. Просто поверьте на слово — если вы дорожите собственным внутренним миром, имеете своё мнение/амбиции и уважаете здоровую психику внутри вашего тела — ни в коем случае не работайте в ВСС. Я не пишу обычно отзывы, мне это не нужно. Но в данном случае директор после моего ухода (отработал пару месяцев, ушёл по собственному желанию) перед всеми поставщиками оборудования озвучил информацию, что он от меня избавился по причине моей профнепригодности. Разумеется, на мою деловую репутацию это повлияло с крайне негативной стороны. В общем, при любых убеждениях и уговорах — тысячу раз подумайте. Самый правильный совет в данном случае с моей стороны — если сомневаетесь, идти ли в данную компанию — попроситесь на «демо» режим работы на неделю-другую. Некий испытательный срок без трудоустройства. Я уверен, что за короткий срок вам всё станет ясно. Либо, наоборот, вы поймёте, что вас в принципе такой подход к работе устраивает. Но, почему-то мне кажется, что директор на такие условия не пойдёт… Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиВо-первых, лаборатория находится в [censored]. Во-вторых, отношение к стажёрам не очень, сказали стажировка 3 дня, в итоге 10, и в конце: ВЫ НАМ НЕ подходите. Это кошмар, з/п мизерная, как говорили. Согласилась только потому что училась и нужна была работа во второй половине дня. Работа с фекалиями, просто фу. С одной стороны, рада, что там не работаю, с другой — обидно 10 дней отработать, ездить в эту дыру и не получить ни копейки! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНе ведитесь на их вакансии! Это мошенники, находятся они на Коммунистической 85А, второй этаж. Сначала зовут на собеседование, его проводит довольно приятная девушка, рассказывает о компании, говорит все прелести данной работы. По итогу, вы проходите 10 часов стажировки, после чего вас просят заплатить 500 $ чтобы продолжить работать в этой компании. Деньги свои, как понимаете, вы больше не увидите. Названий у этой компании много, они часто меняют, то Денвер, то Стрэтн. Информации в интернете о них вы не найдёте, к сожалению. Даже нет информации, где эта компания находится, это ужасно, ведь каждая уважающая себя компания хотя бы в 2ГИС вобьёт свою компанию, как минимум. Поэтому не ведитесь на их «работу», это разводилово. Предлагают оклад 15 тыс рублей и 20% с каждого заключённого договора, где вам также нужно будет кидать людей и разводить их, чтобы они купили тот же курс, что и вы. Далее →💬25 комментариев