Отзывы о прохождении стажировки
Ищете работу на стажировке в компаниях? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа на стажировке в компаниях - это всегда риски.
🔴 В списке 16125 отзывов отчетов о занятости на стажировке в компаниях, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Негативный опыт стажировки? Поделитесь!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (118)
Отзывы (16125)
-
✓ ПреимуществаРаботать можно, зарплата, (как говорят работники), соответствует заявленной в объявлении. Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании говорили, что стажировка оплачивается до 10 дней (в зависимости от того, кому сколько стажировки будет достаточно). Когда я отработала 2 дня по 12 часов, мне администратор порекомендовал принести документы для оформления на работу. Я решила оформляться, но на третий день работы ухудшилось состояние здоровья, и мне пришлось уйти. 3 полноценно отработанных смены по 12 часов мне так никто и не оплатил. При выяснении причин неоплаты администратор ответил, что 3 дня не оплачивают. На 1 вакансию повара было 4 кандидата. Для себя я сделала вывод, что на таких работниках, как я, просто выезжают, можно работать месяцами, не оплачивая стажировки!. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе нашла Далее →✗ НедостаткиПришла устраиваться на работу. Было сказано, что стажироваться нужно три дня и после этого будет тест и трудоустройство. На деле оказалось, что помимо вас стажируются еще четыре человека, и вы стажируетесь вместе, но самое неприятное оказалось то, что заявление об увольнении сотрудниками, которые только планируют уходить, еще не написаны, а людей уже набирают на стажировку. При этом о количестве стажирующихся вы узнаете случайно, потому что кадровик Н. перепутала, кто когда из соискателей стажироваться выходит. И о количестве соискателей и том, что вы можете потерять время даром, вам никто на собеседовании не говорит, как и о том, что график работы на деле в ответе не тот, что озвучен на собеседовании. В общем, ни профессионализмом, ни порядочностью тут и не пахнет. Далее →
-
✓ Преимуществаофициальное оформление и удаленная работа Далее →✗ НедостаткиЗП — очень низкая. Даже в КЦ Ростелекома она намного выше, чем тут. Премии на разных проектах копеечные. Увеличить бы премию, чтобы сотрудники были мотивированы работать. ДМС для всех сделать бы и корпоративную сотовую связь. Обучение построено в принципе нормально, вопросов нет. Но вот аттестация и дальнейшая коммуникация — это ужас. Был на проекте «Пятерочка» — завал сразу же. Даже непринципиальное отклонение от скрипта — это уже ошибка. Несмотря на то, что клиенту правильно озвучил информацию. Заваливают специально на тех моментах, которые на обучение затрагиваются поверхностно, либо создают ситуации в ролевках с путаницей. Стажировка всего 1 день, пару звонков, и на следующий день уже стажировка. Ни тренировок полноценных, ничего. Все в сжатые сроки. Повторное обучение или смена проекта уже не оплачивается. Зарплаты и премии очень низкие. Требования выставляют слишком высокие, но платить и делать условия не хотят. Никому не рекомендую. Далее →
-
✓ ПреимуществаИз достоинств могу выделить только лишь приобретение нового опыта в микроклонировании. И все! Далее →✗ НедостаткиРаботала с мая 2025 по октябрь 2025. Могу сказать откровенно, что прошла отличную школу по отношению сотрудников и руководителя. В моменте стажировки опытнейший наставник Шевелева Е. (как мне её представили) решила, что она может хамить, тыкать и показывать своё плохое настроение на стажёре, скользкая женщина лет к 60-и, улыбается в лицо, а в спину льёт грязь. Вот так началось моё знакомство с данной компанией. Буквально через пару дней увидела директора Ш. (вроде улыбается, интересуется, всё ли получается, нравится ли, вроде адекватный мужчина, носки только с дыркой всегда). Но, выйдя в офис, увидела, да что уж там увидела, услышала какие-то визги и крики, думала, на нас напали…., а нет, это жена директора. Она также правит баллом в этом заведении. Каждое посещение четы директоров сопровождалось визгом её и опущенной головкой его. Честно, было жалко директора одно время, но это только пока не похолодало))))). У меня не было никаких пересечений по работе с директрисой, поэтому ничего не могу сказать о ней, кроме того, что наслышана от сотрудников, как она оскорбляет людей, хотя нет, слышала раз. Это омерзительно, на самом деле, выглядит. Так вот, мотивацию озвучил директор следующую:... Далее →
-
✓ ПреимуществаПока еще коллектив. Далее →✗ НедостаткиПостоянные увольнения. При этом не соблюдается ТК. Директор компании не может внятно объяснить, почему он не соблюдает ТК. Скорее всего, компания прекратит свое существование. Увольняют вне зависимости от заслуг и продолжительности работы. Далее →
-
✓ Преимуществазарплата у должностей выше среднего грейда Далее →✗ НедостаткиЗарплата неплохая, но на должностях выше советников, что ниже — в рынке. В корпорации страшная текучка. Люди часто уходят раньше, чем испытательный срок заканчивается, причем не по инициативе работодателя. Неадекват на уровне руководства ужасный. Задачи ставятся без учета функционала, каждый ставит свои сроки выполнения, внутренние регламенты правятся по прихоти начальства без учета смежных документов. Но вишенка — это кадровая политика, которую можно охарактеризовать типа «У нас так не принято». При приеме на работу озвучивают максимально возможную сумму, но не уточняют, что она состоит из премии, которую платят 4 раза в год и не всегда в срок, а за 4 квартал, может быть вы получите ее в конце марта. Людей часто берут не на полную ставку, причем требуют присутствия на работе и объем работы, соответствующий полной ставке. Кто не согласен — выдавливают, кто молчит — тому «морковку» подвешивают, что повысят до полной ставки. При всем этом, лояльным работникам делают совмещения по внутренним должностям, хотя работу они эту не выполняют, а некоторым вообще оформляют трудоустройство в дочерних организациях, в которых их в лицо даже не знают. Почему контролирующие организации еще эти вопросы не задают, не известно. В общем, если приходить на работу ради зарплаты без запроса на справедливость... Далее →
-
Не хочется растекаться мыслью по древу, просто обидно честно выполнять работу, а получать нечто мелочное и неуважительное. Руководительница очень хочет поменьше заплатить, побольше получить, а потом через месяц найти другого наивного. Вроде как я такая не первая, но точно сказать не могу, обманула с оплатой) Мизер по стажировке не выплатила в полном объеме из-за каких-то выдуманных на месте критериев (прям перед днем оплаты за работу). Ну и предложила и дальше работать по стажировочному мизеру, хотя изначально сумма была выше, и я на нее рассчитывала и очень старалась. Человек буквально сначала обещает одно, потом перед подписанием договора другое, а после стажировки выдает шедевр третье. Ну и, конечно же, тянула до последнего с оплатой моих грошиков, чтобы жизнь медом не казалась. Будьте готовы к ласковым обращениям к вам (что так-то нарушает границы и звучит как манипуляция/сарказм/пассивная агрессия/издевка???) Смехотворно неадекватный НДА)) Рэдфлажный договор, который развязывает ей руки вплоть до того, что она может вообще вам не заплатить. Никакой прозрачной системы. Вы можете хоть 1000 раз выложиться для нее — она заплатит вам меньше. Не повторяйте моих ошибок: не терпите унизительные пункты об уменьшении оплаты, неадекватные НДА, копеечную оплату стажировки. Ред флаг в начале — это... Далее →💬5 комментариев
-
Не писала бы отзыв, если бы меня так не взбесило отношение людей из этой конторы по итогу. Пришла знакомиться с вакансией и компанией. Изначально все было отлично, я подумала, мол, ура, нашла свое место. Но это только на первый взгляд. Меня мурыжили почти неделю. Каждый день я тратила свое время на поездки и обучение. Точнее, «обучение» можно с горем пополам назвать этим словом. Системы обучения нет совершенно. Все нелогично, как в какой-то шараге. Затем потратила три часа своего времени на «общение» с каким-то великим тренером, который заливал в уши, какая бедняжка наша страна — вымирает, как надо поднимать демографию. Это все к чему? Люди, сидящие на этом мероприятии, сидели с лицом лица. Все пришли слушать про работу, компанию, вакансии, про то, что будут делать, а в итоге мы сидели и слушали про его жизнь, его работу, про загнивающий запад, про его несуразных за гранью нищеты друзей, слушали унижения в свой адрес в духе: «это г*вно, я так сказал и значит это правда». Жаль потраченного времени дважды. Случилось в итоге вот что. Я думала, что остаюсь на стажировку, хотя никакой обратной связи мне не давали, просто говорили: «приходи... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНе каких Далее →✗ НедостаткиПришла я на стажировку первый день, все было нормально, второй день, что ни спроси, все через зубы говорили, а как я так могу чему-то научиться, если вы путём ничего не объяснили, короче, вкуривай сама, если накосячила, озлоба ещё больше, к кому не подойти — все как шавки тяф тяф, ну естественно, я оттуда убежала в прямом смысле, тякучка, не советую. Далее →
-
✓ ПреимуществаМеры по удержанию сотрудников. В конце 2024 года у меня в семье произошло несчастье, от работы предоставили хорошую материальную помощь, которая в той ситуации оказалось просто незаменима. В коллективе тоже поддержали, кто чем мог тогда мне помогал. Считаю огромной удачей работать в такой организации, где действительно чувствуешь себя ценным и важным. Далее →✗ НедостаткиИз-за региональной разбросанности банка (в основном отделения в Сибири и Дальнем Востоке) в некоторых вопросах присутствует волокита, можно упростить коммуникацию. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата в срок, поделена на две части Далее →✗ НедостаткиГлавные минусы работы здесь — агрессивный маркетинг с навязыванием услуг и маленькая з/п, которая не соответствует затрачиваемым усилиям. Когда я откликалась на вакансию в объявлении, был перечислен следующий функционал: вести запись пациентов, встречать и провожать клиентов клиники, вести документацию, оформлять амбулаторные карты, работать в 1С и online-кассе. Казалось бы, ничего необычного. Но реальные обязанности оказались несколько другими, особенно это касалось ведения записи пациентов. Процитирую нашего старшего администратора: «ты должна выпрыгнуть из штанов и сделать всё, чтобы затащить новых клиентов в клинику, их нужно продавливать на запись.» Запись на прием мы вели по телефону на входящих и исходящих (по заявкам) звонках по очень строгому скрипту, созданному специально для продажи услуг. В качестве затравочки для привлечения новых клиентов использовалась постоянная акция: «990 рублей приём + УЗИ», которая преподносилась как временное уникальное предложение. Около 80% первичных звонков и 90% заявок битрикс были с запросом пройти обследование именно по этой акции. Стандартная же стоимость приёма с УЗИ составляла 2950 рублей. Самая востребованная акция весьма хитро распространялась только на одного доктора, приехавшего из другого города, но в рекламе об этом не было ни слова. Многие хотели ко врачам, которых знает... Далее →
-
✓ ПреимуществаСвободный график, приходишь когда хочешьЛегко устроитьсяБольше никаких преимуществ нет Далее →✗ НедостаткиПостоянная лживость и несоответствие ожиданиям.Рассматривая вакансию на rabota.by, указаны суммы з/п в 1500−1700 рублей в месяц, во время стажировки обещали 1200−1300, а затем по надуманным предлогам не платили даже от половины суммы. Вразумительной аргументации такого поступка приведено не было. Было сказано, что якобы я не выполнил план, где именно и что я не выполнил, отвечать отказались, но половину работы оплачивать отказались.Было указано, что работа занимает не более 8 часов, впоследствии оказывается, что большую часть смен количество поставщиков не рассчитано на 8 часов работы. Можно работать и по 10, и по 11 часов.Поставщики могут не засчитать визит из-за каких-то мелких недочётов или же в целом абсурдных причин.Например, мне не засчитали визит из-за того, что я не выставил продукцию которой нет на складе. Или взять другой пример, визит не был засчитан в связи с тем, что не был выставлен акционный ценник, хотя акция уже закончилась. Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько, хорошее обучение со стороны менеджера по обучению и начальницы Далее →✗ НедостаткиМой опыт работы в этой компании был крайне негативным и оставил ощущение полной несправедливости. Вот основные причины, по которым я категорически не рекомендую эту компанию никому: 1. «Семейный Клуб»: В компании царит атмосфера тотального кумовства. Все ключевые позиции и, судя по всему, основные доходы сосредоточены в руках родственников и их приближенных. Постороннему человеку здесь места нет. 2. Обман с Зарплатой: Компания активно вводит соискателей в заблуждение, обещая зарплаты от 80 тысяч рублей. Реальность шокирует: Закрыть вакансии нереально именно из-за несоответствия обещаний и действительности. Во время моей короткой работы было много заявлений на увольнение сотрудников именно по причине мизерной зарплаты. Заработать обещанные 80 тысяч на сделке с низкими ставками невозможно. Максимальный официальный оклад, о котором я узнала — 50 000 рублей. Все, что выше — «наличными». 3. Невыплата Зарплаты: Мне не заплатили тех денег, что были указаны в вакансии. 4. Бессердечное отношение и незаконное увольнение: Меня попросили уйти «по собственному желанию» после того, как я пробыла на больничном всего 3 дня. Это показатель полного отсутствия заботы о сотрудниках. 5. Эксплуатация и Отсутствие Оформления: Компания, по всей видимости, систематически использует... Далее →
-
✓ Преимущества+Кофемашина +Если уйдешь раньше испытательного срока, даже через 3 дня, они оплачиваются +Оплачивается проезд Далее →✗ НедостаткиПришла сюда менеджером по продажам в B2B Опыт в продажах в другом сегменте у меня 3 года. Хочу написать конструктивный отзыв, дальше можете решать сами. Можете читать по разделам. Отработала 3 дня - Своим телефоном пользоваться нельзя, только в свободное время (ответить родственникам на сообщения сможете только во время отдыха). — Перерывы/перекуры/туалет четко установлены и у всех сотрудников разные 15 минут 2 раза в день, не считая обеда. — С сотрудниками нельзя общаться после рабочего времени (но не знаю, соблюдают ли этот регламент). — Зарплата в конверте. — Приходить к 9:50. — Обучение ради галочки, сразу в бой. — Раздаточные материалы для новичков не сгруппированы, нет единой базы знаний. Коллектив Ни с кем особо не удалось близко пообщаться. Была 1 девочка, которая объясняла мне программы, очень комфортная без всяких заморочек. Остальной коллектив мне показался не сплоченным, какие-то разбирательства, сплетни, скандалы и интриги (как я поняла, постоянные), работали только девушки. Руководитель другого отдела может позволить себе орать на сотрудников и переходить на личности. + Мой руководитель пытался приобщить меня к коллективу, просил взять покурить и т.д. Также не отмахивался от меня,... Далее →
-
Компания не платит обещанное. На собеседовании сказали, что стажировка оплачиваемая. Отработав три полных дня, поняла, что эта работа мне не подходит, связалась с девушкой, которая меня собеседовала, объяснила, что да как, спросила про оплату. Мне сказали, что в ближайшее время кто-то со мной свяжется по поводу реквизитов. Спустя четыре дня ни от кого ни слуху, ни духу, опять связалась с HR. Только после этого через ещё три дня со мной связался один из администраторов точки и попросил отправить реквизиты. Ещё через два дня я спросила, стоит ли мне ждать этих денег, администратор ответил, что им должна прийти на точку какая-то бумага на подпись, после чего мне вышлют средства, сказал, что уточнит сроки и напишет о них. Но, как уже по общей тенденции, не удивительно, не написал. Через неделю опять связалась с HR, чтобы понять, будут ли мне отправлены деньги или нет. На данный момент с последнего стажировочного дня прошло 20 суток, оплаты нет, сообщения прочитаны и не отвечены. Если никто ничего и не планировал отправлять, то у меня есть вопросы относительно того, что вы говорите людям на собеседовании и зачем маринуете их ожиданием почти месяц. Далее →
-
✓ ПреимуществаБесплатный обед Далее →✗ НедостаткиПроходишь обучение — всё прекрасно. Стажировка на магазине — и тут начинается полный [censored]. В правилах прописано, что замечания могут делать только наставник и админ. По итогу, какая-то [censored] кассирша постоянно пыталась меня унизить, занизить мои способности, делая мне замечания при покупателях. И всё это наблюдает админша, никак не реагируя. Ну что ж, в такой обстановке новичку как освоиться? Если вместо поддержки тебя записали уже в неумеху, хотя эти клоунши были такими же, может, даже хуже, потому что получалось у меня очень даже ничего для первых двух дней. Ещё управляющая на Кожевнической такая же хамка, как и кассирша, поощряющая то, что «более опытный сотрудник мне может сделать замечание», тогда к чему правила [censored] ваши, в глаза долбятся старые женщины, которые жизнью обижены, и они думают, что им можно всё. Утром, пока мыла кухню, заметила, что у них там тараканы ползают, надеюсь, ваша будка прикроется. Не зря говорят, какой руководитель — таков и бизнес. Далее →
-
Устроивался джуном+ в Profeelab (он же Finist Lab). Пишу отзыв под влиянием негативных эмоций. Не ходите туда работать. 1. Начну с момента общения с HR. Общается дружелюбно, но очень много душных и дотошных вопросов, никак не связанных с должностью и хардами. Этапов собеседований было штук 5, из которых только одно было техничкой, остальные с HR: сначала познакомиться, потом час душных вопросов, потом обратная связь, техничка и снова зачем-то обязательный созвон с HR. Очень дотошно расспрашивают обо всем, до мелочей. Перед техничкой есть тестовое, которое плохо составлено. 2. Я устроился. Дальше в компании есть обязательная политика, что когда ты на созвоне, ты обязан сидеть с включенной камерой. При этом есть список правил, которые ты не можешь делать на созвонах: кушать, развалиться на диване, сидеть в трусах, например. Якобы это неуважение к коллегам. И я мог бы с этим согласиться, но. Это значит, что если в день у тебя 4 созвона по часу один за другим (а мои созвоны длились и дольше), то ты обязан сидеть на стуле ровно и пялиться в экран. В эти моменты мне хотелось банально сменить положение тела, потому что сидеть ровно я устаю. Ну или пожевать что-то, пока другие рассказывают. 3... Далее →
-
Устроился в компанию на позицию middle Unity-разработчика. Это была моя вторая работа — первая занимала немного времени, поэтому решил попробовать совместить. Проект у них реально классный, он меня и зацепил. Очень хотелось внести свой вклад. На испытательном сроке предложили 120 тысяч, после него — от 220, всё зависело от того, насколько хорошо себя покажу. Но, к сожалению, всё оказалось совсем не так радужно, как казалось на старте. Ниже — личный опыт и почему я считаю, что в эту компанию лучше не соваться. Что пошло не так: Контроль Дважды в день HR звонит по видеосвязи в рандомное время, чтобы проверить, на месте ли ты. Могут позвонить вообще в любой момент — хоть ты в туалете, хоть на созвоне с кем-то. Это сразу напрягает. Огромная текучка За полгода ушло 8 человек. Учитывая, что команда маленькая, а проекту на тот момент было всего 8 месяцев — это много. Главная причина — инвестор. Не менеджер, не тимлид, а именно инвестор. Он ведёт себя как будто купил всех вместе с проектом: хамит, орёт, матерится. Абсолютно не фильтрует, как разговаривает с командой. В чатах — постоянный «благой мат». Вакансия геймдизайнера даже открыто содержала пункт «умение воспринимать критику, в том числе... Далее →
-
✓ ПреимуществаБлизкое расположение к дому Далее →✗ НедостаткиПри трудоустройстве договоритесь об одной зарплате. По факту, первая зарплата получается полностью спустя 2 месяца отработки в связи с тем, что есть официальная часть и есть «серая», и вот «серую» ЗП выдают в конце следующего месяца после отработанного. Так вот, получив полную ЗП, вы поймете, что она значительно меньше оговоренной, а при обращении к руководителю вам просто скажут, мол, мы же на испытательный срок даем другой оклад и меньше. Да, не сказали сразу, прости)), и покажут заявление, где якобы вам согласовали ранний переход с испытательного срока на вашу оговоренную ставку, но её ждать ещё 2 месяца)). Я рисковать не стану, буду уходить. Работал на должности системного администратора. Текучка кадров дикая. До меня работало 4 админа в течение 8 месяцев поочередно, понимаю, почему они ушли). Далее →
-
Спойлер: у работодателей появилась новая причина отказа в приёме на работу — «разность характеров»! Коллеги-химики, можете смело сжечь свои дипломы и трудовые книжки :) Откликнулась на работном сайте на вакансию химика-аналитика. В описании вакансии в разделе «Где предстоит работать» был указан адрес 2-я улица Синичкина, 9Ас4, то есть юго-восток Москвы. Время начала и окончания рабочего дня в описании вакансии указаны не были. Так как рабочее место достаточно далеко от места моего проживания, при отклике на вакансию сразу задала уточняющий вопрос про время начала рабочего дня. Эйчар [И.] сообщила, что рабочий день начинается в 9 утра, после чего я вежливо отказалась, так как мне неудобно добираться на юго-восток Москвы к этому времени, а подошел бы график с 10 утра. И тут вдруг [И.] сказала, что рабочее место находится не на улице Синичкина, а «в Немчиновке или Сколково» — то есть в противоположном конце города, на западе Москвы. Прошу эйчара указать точный адрес, чтобы я могла рассчитать время в пути. После моего вопроса эйчар называет уже третий адрес — Угрешская улица, д. 31! Это снова юго-восток Москвы! Уже на самом первом этапе со стороны эйчара... Далее →