Отзывы о прохождении стажировки
Ищете работу на стажировке в компаниях? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа на стажировке в компаниях - это всегда риски.
🔴 В списке 16359 отзывов отчетов о занятости на стажировке в компаниях, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Негативный опыт стажировки? Поделитесь!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (113)
Отзывы (16359)
-
После собеседования предложили 3 дня стажировки в качестве официанта. При этом сказали, что на эти 3 дня могут пригласить только при условии, что у меня уже будет мед.книжка на изготовлении. Я потратила почти 3 тысячи рублей на изготовление мед.книжки. И отработала 3 дня с 7:30 до ~21—22 часов. В первый день ко мне были замечания, я их учла и адекватно восприняла, т.к. это был мой первый опыт работы официантом. На 2 и 3 дни стажировки мне не было высказано ни единого замечания по работе. И весь коллектив очень дружелюбно со мной общался. После этого мне целую неделю никто не писал и не звонил. После того как я САМА написала менеджеру [И.] он мне сообщил, что меня не берут, потому что я не подхожу им по каким-то таинственным «личным качествам», хотя, повторюсь, весь коллектив со мной очень дружелюбно общался, по крайней мере напоказ. Итог: — 3000 рублей из кошелька студентки и 40 часов бесплатно отпахано. Реально отпахано, потому что ни минуты свободной за смену не было. У меня все.. Далее →
-
Полный абсурд и развод! Обещают одно, на деле оказывается совершенно всё по-другому. Не обговаривался на собеседовании график работы, сказали лишь только то, что график свободный. Но, извините, я не собираюсь работать без выходных и ездить на показы в свои собственные выходные. Обещали официальное трудоустройство — бред собачий. Лично спросил у руководителя [М.] Юрьевича: «официальное трудоустройство у вас в компании?» На что чёткого ответа не прозвучало, тема быстренько замялась. По поводу стажировки молчу вообще, ноль внимания на стажера, сиди, ищи квартиры, обзванивай собственников, выслушивай тонну мата от них по телефону, но при этом настаивай на встрече. С з.п. тоже обман, обещали одну сумму, процент от сделки, получил в два раза меньше! Миэль в Электростали — это позор и дно! Если позиционируете себя как сильное агентство, то хотя бы вывеску бы поменяли, стыд, срам! Далее →
-
Пригласили на собеседование, вакансия — администратор. Собеседование прошло обычно, необычной была просьба по окончании собеседования… надо было съездить в вторую клинику этой же «организации», клиника находится в городе Жуковский, и она, в отличие от клиники на [К.] 28, специализируется на детском лечении! Целью второго типа собеседования — стажировки — побеседовать со старшим администратором)))) и эта поездка была принципиальным вопросом трудоустройства! Два часа в один конец! Не поленилась — съездила! Опыт работы у меня более пяти лет, мне показывала работу клиники в Жуковском администратор, с опытом работы менее года! Даже она удивилась, меня попросили ехать в другой город непонятно зачем! После этой поездки ни ответа — ни привета! Даже не снизошли до сообщения! Директор, видимо, совершенно не понимает, что не только его драгоценное время имеет ценность! И никаких отзывов о данной конторе не фигурирует! Так что советую соискателям не тратить своё время на данную сомнительную организацию! Далее →
-
По собственному интузиазму, так как люблю мотоциклы, попал, пришел на собеседование в г. Харьков. И меня взяли. Хотел быть менеджером в магазине, но меня туда не взяли и отправили в колл-центр в их офис. Там от силы поработал пару месяцев. И так начнем. 1. Сумасшедший график, максимум что у вас будет — это один выходной. Работать приходилось с 10 и до 19 вечера. В субботу чуть сокращённый график, но это не спасает. 2. Официально [В.] [Ю.] устраивать сотрудников не хочет. 3. Заставляет выучить все шлемы, что в принципе не реально, их там на сайте больше 200. В общем, ты должен знать все и сразу. 4. Обещают вывести на процент после первого месяца, но это не произошло, вечно какие-то отговорки и получаешь копеечную зарплату до 3 тысяч на руки за месяц. И это за 6-ти дневку. 5. Стажировку никто не оплачивает, несколько дней приходится ходить бесплатно. 6. Руководитель вышеупомянутый [В.Ю.] и его супруга вечно летают куда-то отдыхать и так, а все отвечают менеджеры, заставляют врать клиентам, что товар перед тобой. В итоге потом возвраты и вычеты из зарплаты. 7. Помимо одного основного сайта... Далее →
-
На собеседовании руководитель обещает определенный уровень заработной платы, но перед тем, как ты выйдешь в штат, надо пройти стажировку. По факту тебе надо за неделю обучиться продукту и совершить сделку. А не сможешь продать, как у меня получилось, сразу на выход. Если такой подход вас возмутит в начале этой так называемой стажировки, то вам скажут, что вас никто не держит и готовы сразу искать вам замену. В общем, если не хотите тратить свое время и испытывать удачу, не идите сюда работать!. Далее →
-
Прошёл собеседование на должность товароведа. Поговорил с [Д.] вроде ничего не спугнуло. И вот решил прочитать отзывы. Много интересного услышал. Не знаю, правда ли это. Про стажировку говорили и оформление по договору. Сейчас читаю, что если по трудовой, то нужно платить налог с кармана. Зарплата всего 15 тысяч. Немного я считаю, сказали, что есть дресс-код, это тоже что на каждый день новый костюм нужен. Как по мне, много требований и хитрая система неофициального оформления. Заболел коронавирусом и на выход. Нормальные компании держат персонал, а тут наоборот все неофициально. Далее →
-
По началу все показалось нормальным и даже понравилось. Хвастаются, что много получают у них работники. У меня есть образование и опыт работы, опыта в данной профессии не было, а именно дизайнер-мебели, но в приближенной сфере был. Условия работы были обговорены на собеседовании: первый месяц стажировки и 20 т.р. аванс (+ % если заработаешь), второй месяц 25 т.р. + %. Было уточнено, что не имею прав, и это никого не смутило. После выполненного тестового задания пригласили на работу и никаких новых условий НЕ было обговорено, что не умеешь — научим. Итог: Программу я начала быстро осваивать, она не сложная. Посадили работать куда пришлось, место не было подготовлено. Работай как умеешь, объяснять никто ничего не собирался, только в спешке пробежавшись что-то сказали по материалам и поставщикам. На третий день «менеджер» сообщает, что учить времени у них нет, если хочешь учиться, то бесплатно, пожалуйста. Вместо 20 т.р. цифра меняется на 15 т.р., и машину иметь, видимо, обязательно, как же ездить на обмеры будешь?! И еще некоторые противоречащие мелочи. — Построченное время — Пустые обещания — Разочарование. Далее →
-
Я проходила стажировку на должность администратора в течение 4 дней. Администратор сказала, что на днях со мной свяжутся и назначат дату экзамена, после чего утвердят в должности. НО, никто не звонил 5 рабочих дней, из них 3 дня я пыталась дозвониться сама в отдел кадров. Никто не брал трубку или номер был недоступен. Когда же я дозвонилась, мне сказали, что берут меня на должность кассира, а не администратора, хотя ни одно вышестоящее лицо не проверило мою квалификацию самолично. НО и это ещё не всё. Ждала обещанного звонка с информацией о месте работы и дате выхода, не дождалась, звонила сама, но снова никто не брал трубку (около 10 раз). С таким я ещё никогда не сталкивалась! Вопиющий случай! Я ведь 4 дня добиралась до салона, полный день работала бесплатно, а в итоге остаюсь безработной. Стыд и срам таким работодателям! Что касается самих услуг, оказываемых в салоне, тоже не рекомендую, так как делала маникюр с покрытием гель-лак, ногти все разной формы, длины, пластины невыровнены, в общем 1000 руб на ветер. Далее →
-
-
Пришла на собеседование, принимала меня [Я.] все хорошо было. Потом направили меня на руководителя [М.], которая задавала мне 10 500 вопросов по полиграфии, она как ангел в плоть злого диявола. Началась неделя работы в этой компании нормально, но потом [censored] началась такая [censored], что хотелось просто уйти и послать всех [censored]. Поставили на меня лиды в начале недели и сказали до конца недели получить первые деньги. Начала их обрабатывать, и заказчики говорили, что они подумают, но я с ними была на связи в вайбере. Но руководству не понравилось, что у меня в первый день не получилось получить оплату, и на второй и на третий день. А условия были неделя. И вот я уже с заказчиком договорилась о заказе, как мне говорят (были рады работать, пока). [censored] [censored], я просто [censored], если честно. + со мной ещё была одна девочка-стажёр, и она ушла тоже оттуда. [censored] что руководство и сотрудники там как те Гитлеры, которые на заказчиков просто давят, всю душу с них выбивают, и им так [censored] на то, что он там думает, они просто как [censored] относятся к коллективу и к заказчикам. С этой компании уходили много сотрудников-печатников, ибо не выдерживали просто давления со стороны руководства. Руководство... Далее →
-
С виду кажется успешной организацией, отзывы сплошь положительные, директор весь такой лояльный, з.п. обещают не меньше 30, НО когда ты начинаешь там работать — оказывается всё наоборот. 1) У нас офисы по многим регионам. На самом деле они просто заключают договор с тел. оператором, чтобы открыли номер в другом городе. Офис 1 единственный в Кирове на Ленина, состоящий из 3 человек. Здорово, да? Видимость успешного бизнеса. 2) Нет структуры работы. Ты пришёл работать. Тебе дают самодельный толстенный справочник по тому, из чего состоит бассейн. Ты читаешь его пару дней, не успевая, естественно, прочесть — тебе наваливают задания. Ты понятия не имеешь, где взять информацию по заявке, потому что вся информация в головушке у одного единственного их менеджера, но делиться информацией он, конечно же, не будет, ему некогда. Ушёл он как-то в отгул и всё. Всё встало, приходится только ему звонить и спрашивать, у кого можно посмотреть на сайте такой-то товар. Так что 0 обучения, 0 введения в работу, как хочешь, как и выкручивайся. 3) Товара в наличии нет. Лежит какой-нибудь залежалый надувной бассейн, «С» говорит: вот его сейчас толкать нужно. Товар он заказывает не у поставщиков, с которыми... Далее →
-
Раньше давали объявления с вакансиями под названием «НПП Экострада». Теперь поняли, что из-за кидалова, которое царит в этой шарашке, народ перестал интересоваться работой у этих уродов и стали размещать объявления с вакансиями под названием ликвидированной фирмы ООО «Форм-Люкс». Оформления по ТК нет. Экономят на налогах. Штрафуют за всё, что пожелает начальник. Если ты аргонщик и прочитал на Авито их объявление с вакансией аргонщика, где указана зарплата 70 000 руб., то смело дели эти 70 000 руб. пополам — именно столько ты и будешь получать у них, если вздумаешь работать здесь. В цехе тесно, постоянно стоит дым от сварки, и все этим дымом дышат с утра и до вечера. Отвратительнейшие условия труда. Текучесть кадров бешеная. Никто не задерживается из-за кидалова по зарплатам. Не связывайтесь с этими мразями, товарищи безработные! Вас здесь обязательно кинут. Также не верьте их словам, что на испытательный срок зарплата будет небольшой, а после якобы успешного прохождения этого так называемого испытательного срока они вам поднимут зарплату. Ничего они вам поднимать не будут. Скажут вам что-то типа «Мы ожидали от тебя большего, а ты не оправдал наших ожиданий!», как бы ты там хорошо не работал. Не верите выше написанному? Тогда добро пожаловать в Экостраду-Форм-Люкс! Проверите... Далее →
-
Пришел стажироваться, на второй день ушел домой во время стажировки, не смог терпеть постоянных упрёков и замечаний со стороны других сотрудников организации, которым кроме алкоголя ничего от жизни не нужно, одним словом, пропитки конченные! Видят, что молодой, значит, надо его драконить! Унижаться и слушать упрёки старых алкашей, потерявших свои фаланги по пьяни и неосторожности, я не намерен! Пусть набирают таких же кончелыг, которым кроме выпивки ничего не нужно в жизни! Ненавижу алкашей, учащих меня работе да ещё и с таким тоном! Благо, адекватный и не стал рамсить на работе! Работа для тех, кому некуда деваться.. Далее →
-
Наблюдаю за Гарант-Инвест уже лет пять. Ищут постоянно Управляющих на одни и те же объекты, при этом на собеседование говорят, что текучки нет вообще, что берегут своих сотрудников. У меня вопрос: нет текучки именно своих сотрудников, которые работают много лет, а не для новопришедших и которые неожиданно не проходят испытательный срок, пока старый сотрудник в отпуске? А отзывы кто пишет положительные? Далее →💬6 комментариев
-
Оставлю отзыв на компанию ООО «БМП-Симира» г. Москва. Своим обращением я бы хотела предостеречь новых соискателей в поиске работы и выборе данной компании. Уважаемые соискатели, не тратьте, пожалуйста, своё время, останавливая выбор на данной компании. Всех сотрудников компании оформляют как самозанятых после испытательного срока. Соцпакета, премий и каких-либо «плюшек» в компании нет от слова совсем. Зарплата задерживается в зависимости от настроения директора на месяц или два. Категорически не рекомендую к трудоустройству тем, кто ценит своё время. Далее →
-
Постараюсь кратко и по факту: Собеседование проходит достаточно приветливо, в моем случае мне обещали, что: 1. Испытательный срок можно закрыть уже через месяц 2. ЗП фиксированная, а именно у меня была 50 т.р., но после испытательного срока она увеличится. Скрепя зубами, поверила и согласилась 3. Обещали, что на первых этапах будет наставничество, так как позиция была Junior 4. Оговаривалось, что на время испытательного срока график с 10−00 до 19−00, в дальнейшем можно будет поменять. 5. Будет работа с подрядчиками, в том числе и СММ. Всё было бы круто, НО… с закрытием испытательного срока были проблемы, и по итогу его закрыли, как и всем (3 месяца). Только спустя 2 недели после приема мне сказали о том, что ЗП зависит от выполнения плана продаж, собственно за все время работы дай Бог, я получила пару раз 50 т.р. После прохождения испытательного срока проводят аттестацию. Я прошла, и после нее «руководитель» — я так и не поняла, кто она на самом деле и чем она занимается [М.] Е.) сообщила, что ЗП повышают на 10 т.р., как и договаривались, но забыла сказать, что... Далее →
-
Шарага та ещё… Довелось работать там пару месяцев. Коллектив поголовно сучный, и директор этому потакает. Первый сплетник в МШП — имеет имя, начинающееся на С, и фамилию, начинающуюся на Ш. Он же — директор. Он постоянно натравливает своих сотрудников друг на друга. А потом милостиво соглашается всех примирить. Руководящий состав в полном составе не отстаёт — интриги, сплетни, дружба против кого-то. Самые стервозные работают более 3-х лет. Остальные дольше года не задерживаются. Причём, если вы решили уволиться сами, то при встрече вам скажут, какой вы незаменимый сотрудник. А позже за спиной вагон грязи на вас выльют. Руководство абсолютно не ценит сотрудников. Типа «за дверью толпа стоит». И действительно стоит — в МШП HR-конвейер: набор людей не прекращается. Вот только поработать им дают максимум до конца испытательного срока. А дальше руководство прикладывает все усилия, как выгнать вас и не заплатить все положенные денежные средства. С учителями ещё веселее. Им обещают 140 000 на hh, а в реальности дают 2 пары раз в неделю и 5 тысяч «заработанных». Если ты не понравился мальчикам-девочкам-начальничкам — считай, что тебя уже нет в «великой» школе программистов. Да, кстати, есть две категории любимчиков у директора — смазливые мальчики, которые только подлизываться умеют,... Далее →
-
Озвученную на собеседование заработную плату я так и не получил. Когда устраивался меня не предупредили, что зарплата состоит из оклада 20 тыс. И премии все остальное, узнал об этом только при получении первой зп. [Э.] [Н.] сказала, что все норм это для их подстраховки, на деле же вашу так скажем премиальную часть будут резать как хотят и адекватных причин вам не назовут (включать дурака, перекидывать друг на друга стрелки и тому подобное) такая же ситуация была и с больничным, который они ягоды считают не по ТК РФ, а по своей формуле)))) вообщем я пытался объяснить бухгалтеру, что это бред, но потом понял, что она тоже человек подневольный и давить на нее это глупо. В итоге по окончанию испытательного срока мне предложили ещё три месяца испытательного срока и так как мне надоело выбивать свою зарплату и к тому же получать каждый месяц меньше чем было оговорено изначально я решил уволиться и не продливать испытательный срок ещё на три месяца. В трудовой мне написали уволили как не прошедшего испытательный срок (не знаю плохо это или так должно было и быть, просто предупреждаю) Руководитель отдела продаж [Е.], как мне показалось пытается сделать все по уму... Далее →
-
Довелось недавно поработать в этой чудной организации практически за спасибо. Изначально не трудоустраивают, ссылаясь на испытательный срок, мол, если все всех устроит, тогда и трудоустроим. Зарплату обещают 35-40к, а по факту оказывается намного меньше обещанной. Старший менеджер, ответственный за трудоустройство и обучение новых сотрудников, даже не информирует об этом перед началом работы. В ходе работы также выяснилось, что менеджер в этом офисе по каким-то причинам меняется каждый месяц. Из чего сложилось такое впечатление, что в данной организации налажен конвейер по разводу доверчивых граждан. Считаю, что в данной автошколе нарушаются все возможные трудовые отношения. И как человек, работавший в этой организации и узнавший немного её кухню, не рекомендую даже идти учиться туда. Так как по вытягиванию денег эта конторка переплюнула даже «Клаксон». Кроме того, перед экзаменом в ГАИ заставляют многократно подтверждать теорию, чего не прописано ни в одном законе. А это, в свою очередь, мешает ученикам вовремя пойти на экзамен, вынуждает покупать дополнительные талоны на вождение и ещё больше оттягивает получение заветных прав. Далее →
-
На собеседовании все стелят гладко, по факту ничего хорошего! Ставка продавца-консультанта 170₽/час — 13% подоходный налог. Стажировка составляет 15 рабочих полных смен (8 часов смена и час на обед, он не оплачивается, естественно), подписываешь лист, в котором было указано, что она оплачивается. Проработав 11 полных смен, стало понятно, ничего хорошего тут нет. В результате мне ни копейки не выплатили! Территориальный управляющий [И.] [М.] сказала: «вы компании ничего не принесли, официально не устроены к нам, поэтому компания вам ничего не должна»! Просто шок, ничего не сказать, потраченное время и 2 тысячи на проезд. Компания обманывает. Сплошные штрафы, по камерам смотрит спецконтроль и делает скриншоты. Если в день из проходки (любой человек, зашедший в оптику) вы не посадили на экспресс-диагностику 25% людей — штраф 500₽, если менее 20% людей — штраф 1000₽, якобы из премии, но эти штрафы также касаются и окладной части. Мотивация имеет три уровня, каждый месяц новый. В марте был план: 1 уровень в день нужно сделать 21 000₽, 2 уровень — 30 000₽, 3 уровень 36 000₽. Чем выше уровень, тем больше % с продаж. Если этих... Далее →
-
Ответила на вакансию о стажировке в Фонд в период пандемии, изначально было предложено испытательное задание, заключающееся в написании пресс-релиза, далее была принята на неоплачиваемую стажировку в дистанционном формате, по просшествии которой предполагалось официальное трудоустройство. После pr-сопровождения одного онлайн-форума (написание пресс-релизов, рассылка по сми, общение с партнерами, заполнение таблиц) куратор моей работы сообщил о намерении рекомендовать меня в штат, а я пока продолжила выполнять новые возложенные обязанности. Было добавлено условие появления в офисе от 3-х дней в неделю. Формат работы был изменен — ко мне прикрепили трех новоизбранных стажеров, которые должны были выполнять те же самые задачи, что и я вначале по 3-м разным форумам, я должна была курировать и координировать их работу (составляла графики публикаций к трем форумам, давала задания, редактировала релизы, вела блоги, составляла скрипты + доп задания). По почте я отправила документы для трудового договора, но на этом оформление было приостановлено. Месяц работы прошел без представлений о дальнейшей судьбе трудоустройства. Офис Фонда представлял собой небольшую площадь со столами, которая была поделена с еще одной организацией; ноутбук нужно было для работы брать свой. В июле после новых переговоров еще раз пообещали... Далее →