Отзывы о прохождении стажировки
Ищете работу на стажировке в компаниях? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа на стажировке в компаниях - это всегда риски.
🔴 В списке 16361 отзыв отчетов о занятости на стажировке в компаниях, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Негативный опыт стажировки? Поделитесь!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (113)
Отзывы (16361)
-
Судя по всему, забыли о кандидате)) Была на собеседовании, сказали, сообщат решение в любом случае в пятницу. Действительно, звонок около 21.00, приглашают на стажировку. Накануне дня стажировки звонят, так и так, завтра не получится, давайте на послезавтра. О времени дополнительно перезвоним завтра. Ок, договорились. При этом мою знакомую зовут на собеседование на завтра)) Там выясняется, что стажировка — это не значит, что тебя выбрали, это еще процесс отбора, и параллельно продолжаются собеседования. Впервые встречаю такую схему, обычно стажируют лучших, и только если что-то не получается, заново начинают искать. Но ок, такая схема тоже имеет место, могу понять. + стажировка должна была частично оплачиваться. Итог. Больше не позвонили)) Забыли ли, забили ли, но если такое хаотичное и неуважительное отношение на стадии подбора, то я сделала выводы о дальнейших процессах. . Далее →
-
Добрый день, соискатели! Хотелось бы обратить внимание сайта и соискателей на недобросовестного работодателя, который размещает свои вакансии на HeadHunter: https://ekaterinburg.hh.ru/employer/4 527 400 ИП С. Б. Б. При устройстве на работу по вакансии Web-дизайнера были оговорены условия работы и испытательный срок 1 месяц. По итогам взаимодействия: месяц отработан, обещанная заработная плата по договору не выплачена, дальнейшее трудоустройство невозможно и ответственное лицо (сам Б.) не выходит на связь. Будьте внимательны, уважаемые соискатели, при выборе работы, желаю Вам не сталкиваться с подобными мошенниками.. Далее →💬2 комментария
-
Везде искала отзывы о работе экономистом в Слате и не нашла. Надеюсь, для кого-то этот отзыв будет полезен, кто захочет связаться с этой компанией. Позвонили мне из Слаты сами, пригласили на вакансию экономиста-аналитика отдела мотивации на Лермонтова 78 в офис. Дали сначала тест на два с половиной часа, псих я или не псих, внимательная или тупая. Второй этап — задание в экселе. Потом пригласили на стажировку неоплачиваемую в два дня. Дали задание разработать положение о проведении хронометража. На два дня. Хотя это можно сделать все за 4 часа. Кроме меня было ещё 2 стажера, во второй день пришёл ещё один новенький. Изначально сказали, что заданий вычислительных мы вам давать не будем. Во второй день была за компьютером, на котором работала другой стажер. Ясно вижу, что у неё было вычислительное задание. В общем, получается, что задания нам дали совершенно разные. Создавалось такое чувство, что работы мы за них делаем. После кидалова оно прочно укрепилось. Сказал начальник мне: «Хорошо, вы справились, ждите звонка, вам позвонит [Н.] сегодня вечером или завтра утром». В итоге позвонила уже я днём. На том конце провода ответили, что мне пришёл отказ, причем... Далее →
-
Я проработала в грядке всего неделю, на больше меня не хватило. Ну и плюс полных 3 рабочих дня стажировки, а это 13 часов, если что… Холод в киоске ужасный, особенно когда привозят товар, двери на распашку. Туалета, естественно, нет, откуда ему там взяться. И ладно бы зарплата была приличная, но увы, выходит 10−15 тыс. в неделю. Я не знаю, кто за такие копейки согласится там ишачить. В нечеловеческих условиях, с 8−21.00. Далее →
-
Компания со 100% немецкими учредителями в начале сентября неожиданно поменяла гендиректора. Новая гендиректор ведет себя странно, часто агрессивно. За полгода уволили человек 10, а нас всего 20. Новые люди сами бегут, на испытательный срок забивают, не хотят работать. Старые сидят и ждут, кто следующий на выход. Все, что может новая гендиректорша — увольнять и поливать помоями предыдущего директора, при котором ни одного плохого отзыва в интернете не было. За полгода нового руководства потеряно полколлектива, продажи упали, те, что есть, достались от прежнего руководства, ни одного нового клиента. Из центра к лету планируется переезд к МКАД. Далее →
-
Не оплачивают стажировку даже формально (5-10 р на проезд). Просто по факту рабский труд… У кого есть опыт, может, и норм. В баре на всём экономят, напитки не доливают. Удешевляют по максимуму, не советую! Далее →
-
Впервые решила оставить отзыв о своём бывшем работодателе. Возможно, кого-то это убережёт от принятия неверного решения. Ну, начнём с начала. Во главе компании MonMio (МонМио) стоят [З.] и [М.] Если работаете в отделе маркетинга — сочувствую. Вы в большей степени будете взаимодействовать с [З.]. Почему? Сейчас объясню. В начале [З.] производит впечатление абсолютно простой, добродушной женщины, которая, казалось бы, уважительно относится к своим сотрудникам. Но это только на первое время. Сначала вам будут давать задания, которые будут касаться только вашей должности, но позже на вас начнут вешать и другие задания (например, на меня повесили задачи дизайнера (на постоянную основу), хотя я им не являлась). В начале вам пообещают, что после испытательного срока вам прибавят какой-то KPI и увеличат оклад. Забудьте. Если у вас это нигде не зафиксировано, то вам ничего не прибавят. В моём случае во время пандемии мне сократили зарплату на 20%, за счёт уменьшения рабочего времени тоже на 20%, что прописывалось в дополнительном соглашении. А, да, [З.] однажды возмутилась, что я работать начала на полчаса позже и заканчивала раньше (опиралась на дополнительное соглашение, написанное ими же). На моё объяснение, что это... Далее →
-
Прочитав отзывы «сотрудников», делаю вывод, что написаны они самими сотрудниками для поднятия рейтинга. А по правде говоря, компания отвратительная во всем! Нет уважения к коллективу со стороны как руководителей, так и самих сотрудников. Хамство расцветает буйными красками. Если вы молодой и неопытный, можете получить там стажировку, если выдержите выполнять команды, которые надо было ещё вчера сделать. В данном коллективе очень любят свои косяки вешать на других, в особенности на новых людей. Если вы думаете, что вам кто-то будет помогать, то вы глубоко ошибаетесь: пришел — работай. Не советую данную фирму! Далее →
-
-
Работы очень много, но она и хорошо оплачивается, вовремя и с отчислениями. Если у вас всё ок с коммуникабельностью, то быстро вольётесь в коллектив. Всегда есть наставник, который всё объяснит и ещё раз объяснит, если не понял. Испытательный срок три месяца. Кафе рядом нет, но есть корпоративные обеды, без изысков, но вкусно. В целом компания надёжная, твёрдо стоит на ногах. Далее →
-
Недобросовестный работодатель. Мошенники и жулики. Менеджеры в Саратове и Волгограде, а руководство в Москве. В особенности некая [В.], которая так и не представилась, кто она вообще такая, истеричная, необразованная, грубая, неадекватная женщина, с чьего наставления происходят все мошеннические действия. 1. Не трудоустраивают официально с первого рабочего дня. Сначала прохождение тестов, это около двух недель, за что вовсе не оплачивают. После стажировка, она по договору ГПХ. Все это занимает до двух месяцев. 2. Нет должностной инструкции и точного перечня обязанностей. Обучение по ходу работы и функционал постоянно добавляется. При невыполнении могут оштрафовать. 3. Руководители постоянно увольняются, и их нет на месте. Переписка с ними в чате. Т.е. ты оставлен сам себе, типа смотри на коллег и делай как они. 4. Внимательно читайте то, что подписываете, так как не все документы предоставляют к прочтению, что в будущем приводит к проблемам. Также не всем выдают договора на руки и не всех трудоустраивают официально. 5. Непонятный график, который устанавливается на усмотрение руководства, без учета твоего желания. Могут и 2 недели без выходных сделать, а могут и 1/1 поставить. Можно остаться без выходных в выходные и праздники, без твоего на это мнения.... Далее →
-
Проходила стажировку в магазине в торговом центре Эдем. Прекрасная девушка [С.], которая обучала теории о косметике, единственный светлый человек в этой дыре. Директор магазина — просто неадекватная женщина. При проверке моих знаний прерывала меня и говорила, что я не сказала то-то и то-то, хотя я сказала именно это три секунды назад и именно такими же словами, как она хотела. Может, проблемы со слухом… при наведении порядка в поддтоварниках говорила, что я неправильно положила, и путем весьма хитрых махинаций перекладывала все так же, как положила я. Ну и в целом, ничего не рассказала ни о магазине, ни об обязанностях, ни о работе с клиентами и тем более товаре. Я просто весь день ходила из угла в угол. Пыталась услужить. В магазине жутко холодно. Сама директор сидела весь день в подсобке, где гораздо теплее. Она кричит на своих работников, очень нервно дергается, закатывает глаза и говорит оскорбительные фразы. В целом неприятная женщина и магазин такой же. Не советую туда даже соваться. Далее →
-
Начнём по порядку. Стажировка оплачивается, если успешно не проходишь, а чтобы ее пройти, нужно из кожи вон лезть, чтобы понравиться руководству. 2) Лицемерное отношение к сотрудникам, в лицо говорят, какой вы хороший сотрудник, а за спиной осуждают косяки. 3) Крайне непонятные сроки сдачи проекта, в любой момент могут сказать, ставим проекты все на паузу и занимаемся только одним объектом и выпускаем рабочую документацию в кратчайшие сроки (в течение 1−2 недели) и в идеальном состоянии. 4) Кофе бесплатно в капсулах выдают только тем, кто не курит. 5) Есть система премий, которую никто не выплатит вам. 6) Далеко от метро (10−15 минут на автобусе). 7) Оформление на пол ставки идёт официально, зарплата ближе к чёрной, 5 тысяч на карту, остальное в конверте; при увольнении жалобно просят написать положительный отзыв. 8) Работая здесь, вы будете сидеть с мыслями о том, что один косяк с вашей стороны — и вам скажут до свидания. Далее →
-
Компания набирает менеджеров, а потом увольняет, если не нравишься руководителю отдела по работе с партнерами, не делая замечаний, без предупреждений, как гром в ясном небе. Ответить, ПО КАКОЙ причине увольнение не могут или не хотят, но если достать вопросами, то ответят: не прошел испытательный срок, или нужен шустрее сотрудник, хотя со своими обязанностями ты справлялся. Далее →
-
1. Д.Э., по телефону отказалась говорить о вакансии, все написано, читайте. После того, как я настояла, что хотя бы об оформлении я должна знать, прежде чем ехать, ответила, что после 2 ознакомительных дней. На собеседовании выяснилось, что она наврала. Оформляет компания после стажировки от 2 недель до месяца, если вы за это время не подойдете, вам ничего не оплатят. Стажировка по сравнению с другими колл-центрами очень длинная, особенно с учетом, что они просят опыт в мед. сфере. 2. В вакансии указана зп от 40 000, но по факту вы будете получать: первый месяц — минималку по СПБ оклад 19 800. Второй и следующие месяцы её же + KPI. KPI считается — уровень ваших продаж и минимальный отказ клиентов от записи. Грубо говоря, соответствие количество звонков = определенному % записи. Руководитель явно не знает, как работают их конкуренты и как платить зп в других мед. колл-центрах. И что медицина — это не совсем активные продажи у входящего потока звонков и приглашение клиентов. Да, у клиник бывают продажи, посредством напоминания об акциях и записи на них (например, в стоматологии). Но это не составляет 50 и более % зп. Эта не та сфера, и оператор на входящих звонках (где часто звонят — перенести, проконсультироваться, по мед. вопросам,... Далее →
-
Я в поиске работы откликнулась на должность «директор» (с опытом в руководящей должности более 5 лет). Прошла два собеседования и меня пригласили на стажировку в магазин. Отстажировавшись почти неделю, звонок: Ну как Вам магазин? Есть ли предложения по улучшению?. Не дождавшись ответа: А у нас еще два человека стажируются, завтра будем выбирать (я так к кассе и припала). Завтра выходить во вторую смену к 15−00. Целый день ждала звонка, время уже 12−00, звоню в отдел кадров: «Ой, а что случилось? Я Вам перезвоню?». Время 14−00, мне уже ехать в [censored] -кукуево». Звонка нет. Поехала на стажировку, звонок: Вы мне звонили! (да [censored] в рот — мои мысли). Спрашиваю: «Я в висячем положении, какие дальнейшие мои действия?». Ответ: [Г.] офис принял резюме другого кандидата». Итог: Стажировку никто не оплатил, меня и еще кого-то просто пинком под зад, Да хрен бы с ними с проезженными деньгами, мне время жалко, я отказала серьезной организации. Пусть и должность меньше. Обратно ехала с чувством, что меня использовали и выкинули! Упаси господи туда вообще идти работать! Если на начальном этапе тебя могут так кинуть! Далее →
-
Пожалуйста, не устраивайтесь работать через эту охранную фирму. Мой отец устраивался через них, на сайте hh охранником в магазин «Перекрёсток» на Будённовском. Сказали месяц испытательного срока, потом оформят. Спустя месяц зп никто не заплатил. На связь руководство не выходит. Далее →
-
Проходила обучение в этой организации на протяжении трёх дней, четвёртый день ждала документы. Приняла решение уйти по причине того, что официальная часть зарплаты — прожиточный минимум, остальное — «премия», которая не облагается налогом, не зафиксирована в трудовом договоре и выплачивается на месяц позже (плюс задержка 2−3 дня, как заявили при подписании договора) — это полное соблюдение ТК РФ (только вот Трудовой Кодекс у этой организации свой), довольно веская причина задуматься, ведь никакого гаранта получения второй части зарплаты у новых сотрудников нет, лишь честное слово руководства. Сначала я сомневалась, насколько правильное решение я приняла, но после всего, что ждало меня на протяжении четвёртого дня, я поняла, что работать там для меня было бы невозможно (морально). После моего заявления о прекращении стажировки ранее приятная и тактичная девушка HR пригласила на разговор, в течение которого она очень рьяно, в недружелюбной форме доказывала то, что на собеседовании изначально поставила меня в известность о том, что больше половины зарплаты не облагается налогом (на момент подписания трудового договора указанная зарплата — прожиточный минимум для меня была новостью, также новостью для меня оказалось несоответствие названия заявленной должности). В силу того, что... Далее →
-
Давайте будем честны, ребята каждую неделю публикуют вакансию во всех интернет-местах. Первое, что указывало для меня, как интерес, это что можно дойти пешком от кольца до Ахтямова за 10 минут. Ну, такого точно нет. Я только от Камала дошёл до них за 15 минут. Ну да, это не так будет важно, но я добираюсь на метро с авика. Поэтому для меня это было существенной нуждой. Обучение для меня было достаточно нормальным. Девушка, которая, так скажем, обучала, была приятна. Но по её понятиям отвечать от своего лица не по плану. Только по скриптам. Также хочу подметить, что в вакансии было указано «нет холодных звонков». Ну, камон, менеджеры звонят для подтверждения заказа, это по-вашему не холодные звонки?) Давайте мы перейдём к главному козырю моего отзыва. Когда я пришёл на собеседование, я спросил, будет ли ТД? Мне сказали, что да, через месяц после «стажировки» они заключают со мной договор. Окей, мне назначили день стажировки, пришёл, посидел за компом, почитал о компании, научили отвечать скриптами, поговорил с клиентами. Уже под вечер я решил узнать у другой девушки (которая отвечает за менеджеров) про ТД, хотел просто уточнить про штрафы и бонусы.... Далее →
-
Никогда не писала отзывы о работодателях. У всех бывают свои минусы и плюсы. Возможно, мне не попадались обманщики. Но вот и я наткнулась на такую компанию — ООО «Фармакея». Вакансию «Бухгалтера» в их компанию на пр. Солидарности д.11 увидела в декабре 2020 г. Уровень ЗП был указан — 30000−35000 на руки. Откликнулась, потому что мне было очень удобно расположение места работы (3 мин. от дома и школа ребенка рядом). Собеседование проводила некая [Ю.] [А.], сначала я заполнила Анкету на 4 стр., собеседование было длинное, задавали такие странные вопросы: «Есть ли у Вас кредит?»; «Есть ли у Вас дача?» и т.д. На собеседовании Ю.А. сказала, что зп полностью официальная белая. Этот момент я переспрашивала несколько раз, так как мне важно, чтобы зп была белая. Пригласили на стажировку, отработанные часы которой будут посчитаны и включены в зп (по словам ю.а.). Отстажировалась у них 2 дня: 1 день — 4 часа, 2 день — 7 часов. На 3 день пригласили официально устраиваться. Специфику работы поняла, девочки, с которыми удалось «поработать», понравились, зп белая, поэтому со спокойным сердцем шла устраиваться. Написала заявление на приём, отработала 5 часов, и Ю.А. вызвала меня подписывать Трудовой договор. И тут... Далее →
-
Убыточная компания с оценкой в Ноль и во главе которой «стоит» клоун! На [censored] некомпетентности руководства можно делать деньги)). Постоянные должники! В торговых объектах за неуплату коммунальных отключают электричество)). Это для них норма! Оборудование в магазинах старое, и то в полурабочем состоянии. Продают товар самого низкого качества, на бракованный товар заставляют подписывать расписку о невозврате товара (это незаконно)! Подсобки магазинов просто забиты бракованным товаром. Ежедневно офисники носятся по магазинам с чек-листами… А потом самое удовольствие… Наказывать персонал! Распоряжения не стесняется давать Клоун даже в 12 часов ночи, причём тон разговора поставлен в приказном порядке. От цифр заработной платы разбирает смех, час работы оценивают в 1 рубль! Чтобы не уплачивать налоги, проворачивают операции (з.п. в конвертах выдают под видом материальной помощи). До подписания контракта рассказывают радужную жизнь, после… Открываются реалии). Контракты у продавцов 250р, у администраторов 350р. Людей не считают за людей. Руководитель розницы [С.] [В.], не умеющая даже провести продажу))))))))), разговаривать спокойным тоном вовсе с людьми не умеет. От своей слабости и необразованности лает на повышенных тонах, причём абсолютно некомпетентна в вопросах своей должности! Увольняют только по статье, по максимуму вычитая из заработанных копеек и с большим удовольствием... Далее →