Отзывы о прохождении стажировки

Попытка трудоустройства диспетчером: Звонок по телефону, собеседование, первая встреча, все отлично — выходите на стажировку! Меня сразу смутило, что день стажировки выпадал на смену работницы [Е.], которая собиралась увольняться, но меня заверили, что это никак не повлияет на процесс обучения — Выходите, стажируйтесь, как почувствуете, что готовы — Велком! Что по факту: [Е.] — это постоянно матерящаяся, бегающая покурить (в магазин) и полулежащая на диване, постоянно переписывающаяся с братом в телефоне (еще и комментирующая при этом их переписку вслух) [censored], не имеющая представления, как выполнить самые элементарные действия на компьютере и как они называются, сомневаюсь, что она окончила даже ПТУ. Да, она отработала 4 года на этом месте и ее научили «тыкать куда нужно», но как человек может стажировать?! Она даже не может правильно объяснить процесс своих действий, непонятно…. С ноября месяца не могут закрыть вакансию на должность диспетчера. Администрация не задумывается, в чем причина? [Е.] конфликтующая с руководством, сказала, что не уволится, пока не найдется человек???! За 2 месяца стажировались и даже начинали работать 12! человек, но никто не остался. [Е.] не уволится, пока не найдется человек)))))))))), уж она-то постарается)))))) Сначала я подумала, что она озлоблена на руководство, поэтому у нее такое... Далее →

Хочу поведать свою свежую историю трудоустройства в компанию Акушерство.ру (интернет-магазин для детей) по трудовому договору. Обман во всем. Отправил отклик на вакансию водитель-курьер на авто компании (лада ларгус), изначально не знал, что можно было на своем авто устроиться, и тем не менее… По телефону и на собеседовании говорят, а точнее врут, что вся зарплата белая и выплачивается на карту (конвертов нет), даётся тебе какой-нибудь район в пределах 2−3 станций метро. Причем тут метро непонятно, если тебе дают область, вплоть до малого бетонного кольца и дальше, заказов 20−30 шт в день. Зарплата, фиксированная на авто компании 40 000 р. при графике 2/2, + премия 5000 р в конце месяца (если заработаешь) и 10 000 р ты можешь заработать на поднятии тяжестей, которые ты хрен заработаешь, скорее заработаешь грыжу или сорвешь спину (платят за поднятие тяжестей копейки). Так обманывают в отделе кадров: [Б.] [Н.] (мерзкая рожа, на чурку похож), Света (блондинка) и вроде [Д.] Тяжести придётся носить как по 30 кг, 50 кг, 70 кг и даже 100 кг (мебель, комоды, кровати), и никого не волнует, как ты будешь их вытаскивать из машины или снимать с крыши, тащить до подъезда и до квартиры (особенно... Далее →

Мне «посчастливилось» поработать только на испытательном сроке, который ни я, ни остальные кандидаты не прошли. Пообщавшись между собой и с теми, кто побывал на таком же сроке до нас, пришли к интересным выводам: «испытательный срок» не что иное, как возможность с минимальными затратами заполнять сайт качественным контентом. Условием принятия в штат авторов было: попадание новостей кандидата в сюжет Яндекса. Первый рабочий день для меня был вполне удачным — администратор продемонстрировал мне статистику, где все мои новости были в сюжете и с хорошими просмотрами. Второй день успехами не порадовал, а за последний день статистику нам никто не показал. Окончательный результат «испытания» мы ждали 3 дня. Причём нам было предложено в эти дни не сидеть, а поработать. Вердикт был такой: «Вы нам не подходите, так как не умеете выбирать темы новостей, которые попадают в сюжет». Одинаково для всех. Что ж, может быть, и так, но проблема вся в том, что темы новостей нам утверждал администратор, и большинство тем, которые мы предлагали — он отклонял. Аргумент — «это очень жирная тема, мы не потянем». Хотя постоянные авторы эти темы потом прекрасно писали. Не могу говорить за других, но я свои статьи проверила все — все в сюжет Яндекса попали. Т.е.... Далее →

Итак, оставлю отзыв, чтобы людям сразу было все понятно, и я надеюсь, не возникнет больше никаких сомнений. Итак, я откликнулся на вакансию dreamfox менеджер по продажам. Перезвонил мне hr менеджер [С.], сказала, что рассмотрели мое резюме и хотят пригласить на онлайн собеседование в zoom, я согласился. В назначенное время подключился к зуму, в конференции было человек 12 + hr [С.] и руководитель [И.] [С.]. Собеседование проходило стандартно для такого формата, но очень затянуто, чтобы узнать свой итог нужно было прослушать всех 12 человек. После собеседования сказали, что всем дадут обратную связь вечером. Вечером мне перезвонили и сказали, что я успешно прошел собеседование и пригласили на 2 часть собеседования — личное с руководителем. Приехал в офис заранее, офис неплохой, встретила [С.], провела и сказала подождать, так как я приехал раньше. Пока сидел ждал, решил почитать отзывы, четкой конкретики не увидел, типа «не платят зп или ужасные условия». Все отзывы размытые и непонятные, решил проверить сам, но настороженность появилась. В назначенное время ± 5 минут зашла [С.] и пригласила меня к руководителю. Собеседование проходило нормально, помимо руководителя И. в кабинете были еще 2 мужчины — владельцы компании. Во время... Далее →

Была на собеседовании. Директор задавал странные вопросы и сути работы толком не объяснил. Пригласил на стажировку. На следующий день пришла к назначенному времени. Отправили меня с «лучшим» сотрудником смотреть работу. Вышел молодой человек в грязной рубашке с засаленным галстуком и дал мне пакет с китайским барахлом и пошел показывать мне, как впаривать это г..о людям на улице и в организациях. Не рекомендую тратить свое время на такие сомнительные организации. Далее →

Полный абсурд и развод! Обещают одно, на деле оказывается совершенно всё по-другому. Не обговаривался на собеседовании график работы, сказали лишь только то, что график свободный. Но, извините, я не собираюсь работать без выходных и ездить на показы в свои собственные выходные. Обещали официальное трудоустройство — бред собачий. Лично спросил у руководителя [М.] Юрьевича: «официальное трудоустройство у вас в компании?» На что чёткого ответа не прозвучало, тема быстренько замялась. По поводу стажировки молчу вообще, ноль внимания на стажера, сиди, ищи квартиры, обзванивай собственников, выслушивай тонну мата от них по телефону, но при этом настаивай на встрече. С з.п. тоже обман, обещали одну сумму, процент от сделки, получил в два раза меньше! Миэль в Электростали — это позор и дно! Если позиционируете себя как сильное агентство, то хотя бы вывеску бы поменяли, стыд, срам! Далее →

По собственному интузиазму, так как люблю мотоциклы, попал, пришел на собеседование в г. Харьков. И меня взяли. Хотел быть менеджером в магазине, но меня туда не взяли и отправили в колл-центр в их офис. Там от силы поработал пару месяцев. И так начнем. 1. Сумасшедший график, максимум что у вас будет — это один выходной. Работать приходилось с 10 и до 19 вечера. В субботу чуть сокращённый график, но это не спасает. 2. Официально [В.] [Ю.] устраивать сотрудников не хочет. 3. Заставляет выучить все шлемы, что в принципе не реально, их там на сайте больше 200. В общем, ты должен знать все и сразу. 4. Обещают вывести на процент после первого месяца, но это не произошло, вечно какие-то отговорки и получаешь копеечную зарплату до 3 тысяч на руки за месяц. И это за 6-ти дневку. 5. Стажировку никто не оплачивает, несколько дней приходится ходить бесплатно. 6. Руководитель вышеупомянутый [В.Ю.] и его супруга вечно летают куда-то отдыхать и так, а все отвечают менеджеры, заставляют врать клиентам, что товар перед тобой. В итоге потом возвраты и вычеты из зарплаты. 7. Помимо одного основного сайта... Далее →

Прошёл собеседование на должность товароведа. Поговорил с [Д.] вроде ничего не спугнуло. И вот решил прочитать отзывы. Много интересного услышал. Не знаю, правда ли это. Про стажировку говорили и оформление по договору. Сейчас читаю, что если по трудовой, то нужно платить налог с кармана. Зарплата всего 15 тысяч. Немного я считаю, сказали, что есть дресс-код, это тоже что на каждый день новый костюм нужен. Как по мне, много требований и хитрая система неофициального оформления. Заболел коронавирусом и на выход. Нормальные компании держат персонал, а тут наоборот все неофициально. Далее →

Я проходила стажировку на должность администратора в течение 4 дней. Администратор сказала, что на днях со мной свяжутся и назначат дату экзамена, после чего утвердят в должности. НО, никто не звонил 5 рабочих дней, из них 3 дня я пыталась дозвониться сама в отдел кадров. Никто не брал трубку или номер был недоступен. Когда же я дозвонилась, мне сказали, что берут меня на должность кассира, а не администратора, хотя ни одно вышестоящее лицо не проверило мою квалификацию самолично. НО и это ещё не всё. Ждала обещанного звонка с информацией о месте работы и дате выхода, не дождалась, звонила сама, но снова никто не брал трубку (около 10 раз). С таким я ещё никогда не сталкивалась! Вопиющий случай! Я ведь 4 дня добиралась до салона, полный день работала бесплатно, а в итоге остаюсь безработной. Стыд и срам таким работодателям! Что касается самих услуг, оказываемых в салоне, тоже не рекомендую, так как делала маникюр с покрытием гель-лак, ногти все разной формы, длины, пластины невыровнены, в общем 1000 руб на ветер. Далее →

С виду кажется успешной организацией, отзывы сплошь положительные, директор весь такой лояльный, з.п. обещают не меньше 30, НО когда ты начинаешь там работать — оказывается всё наоборот. 1) У нас офисы по многим регионам. На самом деле они просто заключают договор с тел. оператором, чтобы открыли номер в другом городе. Офис 1 единственный в Кирове на Ленина, состоящий из 3 человек. Здорово, да? Видимость успешного бизнеса. 2) Нет структуры работы. Ты пришёл работать. Тебе дают самодельный толстенный справочник по тому, из чего состоит бассейн. Ты читаешь его пару дней, не успевая, естественно, прочесть — тебе наваливают задания. Ты понятия не имеешь, где взять информацию по заявке, потому что вся информация в головушке у одного единственного их менеджера, но делиться информацией он, конечно же, не будет, ему некогда. Ушёл он как-то в отгул и всё. Всё встало, приходится только ему звонить и спрашивать, у кого можно посмотреть на сайте такой-то товар. Так что 0 обучения, 0 введения в работу, как хочешь, как и выкручивайся. 3) Товара в наличии нет. Лежит какой-нибудь залежалый надувной бассейн, «С» говорит: вот его сейчас толкать нужно. Товар он заказывает не у поставщиков, с которыми... Далее →