Отзывы о прохождении стажировки

трудоустройство неофициальное И НЕ С первого ДНЯ, А ПОСЛЕ испытательного СРОКА 3 месяца И зарплату выплачивают ЧЕРЕЗ ТРИ месяца! ?‍ там УЖ КАК КАРТА ЛЯЖЕТ И В КАКОМ направлении ВЕТЕР подует! конечно ЖЕ ВЫ будете кинуты НА зарплату! набирают костяк В каждом отделе ИЗ СВОИХ знакомых И только ОНИ получают достойную зарплату И кидают НОВЫХ людей! НА собеседовании ВАМ навешают КУЧУ лапши, возьмите ДЛЯ ЭТОГО ПАРУ вëдер! В ОФИСЕ ЗИМОЙ холодно, ЛЕТОМ душно, В ОДНОМ помещении СИДЯТ ПО 20 человек. загаженный туалет НА улице. отношение руководства КАК К [censored] И НЕ ВАЖНО ЧТО ВЫ БЫЛИ НА предыдущих местах работы ведущим специалистом! ?‍ заставляют кидать НЕ основных поставщиков НА деньги, набрав У НИХ товара ПО отсрочке платежа НА миллионы рублей, И плевать ЧТО нарушаются условия договора. В ОДИН прекрасный ДЕНЬ МОГУТ «закончиться» деньги ДЛЯ поставщика, У владельца шараги приготовлено несколько ФИРМ однодневок ДЛЯ ЭТОГО С похожими названиями. заказчиков В лучшем случае подводят, В худшем кидают НА деньги, ЕСЛИ НЕ сможете похоронить ФИРМУ И У ВАС НЕТ ЯИЦ, ТО НЕ СТОИТ ДАЖЕ начинать сотрудничество С ЭТОЙ шарагой! НЕ советую С НИМИ сотрудничать НЕ ВАЖНО КТО ВЫ: поставщик, работник ИЛИ заказчик, ВСЕХ кидают! Далее →

Обстановка в коллективе. Проработала в Гранд Отеле горничной некоторое время. Впечатления так себе. Вначале, когда меня взяли, очень обрадовалась — до этого была горничной в небольших мини-отелях и хостелах, а это всё-таки один из самых престижных отелей в городе. Платили 35, что, понятное дело, немного, но думала, что после испытательного срока всё изменится, однако, погрузившись в реалии, поняла, что перспектив никаких. А вкалывать и унижаться только за бесплатное питание — нет уж, извольте. Это притом, что менеджмент получает в разы больше, но их деятельность никак не сказывается в положительном плане на нас. Вообще обстановка в коллективе ужасная. Все пытаются друг друга подсидеть, рассказывают гадости, начальство ещё и пыталось заставить стучать друг на друга. А мужчины из кафе ещё и домогаются. С подобным не сталкивалась ни в одном другом месте работы, ну разве только пьяные постояльцы пытались подкатывать. График 3/3 для меня тяжеловат, но иногo не предлагали. Ещё и заставляли в свободное время писать положительные отзывы об отеле от имени постояльцев. В общем, карьеры здесь не сделаешь, а унижения заработаешь. Далее →

Минусы. Ставки нет, только невысокий процент. Хаос. Никакой организации во время учебного процесса (стажировки или курсов). За всю неделю только один раз во время начали занятие по обучению. Остальные дни были задержки на 1.5−2 часа. Отношение к сотрудникам потребительское, нет обычного человеческого отношения. Директор считает, что все вокруг рабы и позволяет себе хамское отношение, а также все моменты с менеджерами выясняет публично. Совсем не знаком с основами психологии управления, не знает основного правила хорошего руководителя «ругай лично, хвали публично». Делает скорее наоборот. Думаю, именно из-за него здесь просто сумасшедшая текучка, такой я еще не видела нигде. Каждую неделю приходит по 3−4 новых человека и столько же каждую неделю уходит. Философия фирмы — греби, пока есть заказы, любым способом. О качестве предоставляемых услуг речи вообще не идет. Менеджеры со стажем с таким отношением к ним не хотят идти работать. Только новички, которые ради опыта готовы терпеть такое отношение. Но проблема в том, что руководство не может организовать качественное обучение (кроме заучивания скриптов продаж), а также не готово давать время на адаптацию. Поэтому, когда новичок через неделю работы... Далее →

Хотелось бы отозваться о самой хозяйке, [Ж.] [Р.]. Мне, конечно, не довелось работать с ней, увы, не получилось. По причине того, что человек просто-напросто повел себя некрасиво и непорядочно. Я устраивалась к ней администратором. В первую нашу встречу она предложила мне хороший график и достойную з/п, оплачиваемую стажировку, меня всё устроило, а я устроила её (по её словам). После чего мы с ней встретились через небольшой промежуток времени на Тур-Базе, на стажировке. Она вводила меня в курс дела и с чем придется работать, ещё раз обговорили условия! (У неё не было ко мне никаких претензий, также и у меня не было претензий по поводу графика, условий и зп!) Мы договорились, что на следующий день опять встречаемся там же, но заранее созвонимся. Мы созванивались, она сказала, что не может сегодня со мной встретиться (она меня так водила за нос 2 дня). Затем мы договорились встретиться на следующий день, но заранее созвонимся часов в 9:00. Я названивала всё утро, (прошу заметить, что не она как начальник звонила, а я ей) писала смс, на что, правда, она ответила, что «перезвонит». Я продолжала весь день в ожидании, что человек мне ответит. (Я так же писала и в instagram и whatsapp). На следующий день я опять сама же звонила... Далее →

Ты безработный. Приходишь к ним на собеседование. На тебя смотрят и беседуют с тобой так, словно ты не безработный, а какой-то раб. Даже тон собеседования говорит об этом. Далее, если ты заинтересовал их как специалист, тебе предлагают отработать так называемый испытательный срок без оформления по ТК и за более низкую зарплату, чем было указано в объявлении. Ну, ты же безработный, и тебе на жизнь срочно нужны деньги. Они в курсе этого, и поэтому знают заранее, что 99 % из всех пришедших к ним на собеседование покорно, послушно соглашаются на этот [censored] / Почему [censored]? Элементарно, Ватсон! Как только твой «испытательный срок» будет подходить к завершению, тебя или просто выгонят, придумав кучу причин, или же, если ты им понравился как работник, предложат работать за те же гроши, которые тебе платили во время испытательного срока. Ты начинаешь возмущаться: «Да как же так-то, хреновы работодатели?! Мы же не так договаривались!», а тебе отвечают что-то типа: «На повышение зарплаты денег нет, но вы держитесь!». Ты возмущённо, открыто или молча, посылаешь их ну очень по длинному всем известному маршруту, собираешь свои вещи и уходишь от них, чувствуя, как тебя обманули. А они, недолго думая, приглашают в тот же день на собеседование очередного наивного юношу, которому точно так же будут втирать про повышение... Далее →

достоинства: 1. Удобное территориальное расположение в историческом центре рядом с двумя станциями метро. 2. Приятный офис с интересным интерьером и картинами. 3. Наличие бесплатных угощений на кухне в виде фруктов, печенья и конфет. 4. Зарплата на приемлемом для российского консалтинга уровне. 5. Не заставляют перерабатывать, если вы правильно планируете свое рабочее время, лояльно относятся к небольшому опозданию по утрам. 6. Не требуют знания английского языка (клиенты — российский бизнес). 7. Оплачивают проезд по Московской области и командировки в регионы (не часто), включая такси при необходимости, а также выезды на тематические бизнес-конференции для привлечения потенциальных клиентов. 8. Юристы делятся на определенные практики и имеют конкретный судебный профиль. 9. Проводятся интересные корпоративные мероприятия несколько раз в год за счет компании (поездки на природу, рестораны, игровые конкурсы) как после работы, так и вместо нее (по пятницам). 10. Компания входит в IV категорию ежегодного рейтинга Право-300. недостатки: 1. Постоянная текучка кадров (как юристов, так и вспомогательного персонала, особенно секретарей), каждый год меняется половина состава коллегии, сотрудников увольняют одним днем без отработки... Далее →

1) 13-часовая рабочая смена, оплачиваться при этом будет только 12 часов. На собеседовании Вас уверят, что 1 час — это время обеда. Так вот, обеда у Вас не будет! Да что там обед, в туалет будет некогда сходить. А если будете ходить обедать на 1 час — старший администратор Вас «сожрет». Не сразу, конечно (сначала подготовит и намажет вазелином), но после испытательного срока точно. 2) Премиальная часть. Тоже непонятно, из каких показателей она складывается. На собесе Вам скажут, что премия стандартно, как и в общем других компаниях, выплачивается на усмотрение руководства при соблюдении стандартов, при отсутствии жалоб, при выполнении плана и т. п. Бред сивой кобылы. Премия будет исключительно как оценка Вашей лояльности к компании — на сколько «плотно» можно на Вас сесть и свесить ножки, иначе говоря, готовы ли Вы работать без выходных, потому что текучка в компании не прекращается. Кстати, лишить премии там могут «как два пальца об асфальт». 3) Вы думаете, уйдете в 21–00 домой? Нет. Если уйдете в 21–30 — 21–40, считайте, что повезло. Напомню, оплатят Вам при этом всего 12... Далее →

На собеседовании сказали, что стажировка платная. На 3-й день стажировки сказали, что в моих услугах больше не нуждаются. Я попросила выплатить пониженную ставку, которую обещали за стажировку. На что мне ответили, что раз я бесплатно проходила квесты, зарплату удержат как оплату за посещение. Когда сказала, что на собеседовании обещали обратное, менеджер просто заблокировал в Вотсапе. Работодатель готовый разговаривать. Ну да.. Далее →

Получил приглашение на собеседование в качестве прораба на испытательный срок 2 недели. Договорились о графике 5/2 с 9:00 до 18:00 и оплатой 35 000 руб. за две недели. По факту работали по 10 часов и за две недели был один выходной. Снабжение по принципу — «поищите пенопласт на помойке» и «попросите доски у соседей», даже простого уровня нет. Через две недели объявили, что испытательный срок не прошёл и наняли новенького. Деньги выплатить обещали позже (дали аванс 10 000 руб.), а через еще две недели сказали, что ничего не дадут. Так же поступили с пайщиками пластиковых труб.. Далее →

Очень маленький испытательный срок. После четырех дней работы пришлось уйти, не успела ничего освоить. Сказали, что не подхожу, слишком медлительная. Нужно было хотя бы месяц поработать, чтобы все освоить, но жаль, не сложилось. Было бы больше времени, было бы супер. Коллектив очень дружный. Очень хотелось остаться, но не получилось (. Далее →