Отзывы о прохождении стажировки

Хочу рассказать историю о компании дата маркетинг. Они же (лотцман, трейд-маркетинг). Пригласили на должность вс (виртуальный супервайзер) з/п обещали 35тыс. Неделю обучалась программе, работа по ай пи телефонии. Суть формируешь отчеты какие мерчики сдали какие нет. Так же нужно выяснить почему не сдали и т. д. Мерчи хочу сказать работают за сущие копейки отчет не сдал «штраф», ушел в доработку «штраф». И почти всем ставят «штрафы» очень экономно. Спустя два месяца платили к с тате по 25 тыс. Оказалось что испытательный срок. Все сотрудники не оформлены нет не договоров не чего работаешь на птичьих правах. После испытательного срока заплатили почти 30 тыс., на вопрос где 35 сказали не выполнен kpi. На запрос моего выполнения ответа не последовало кормили завтраками (видимо думали что придумать и как отмазаться) Каждый месяц после получения з/п мерчи бежали и открывались новые вакансии хотя в основном они всегда открыты т.к., штрафы не отменяют. Хорошо получают только высшее руководство. Про себя они не забывают. Решила написать т.к., мало отзывов о них. Обидно что людей которые с утра до ночи работают штрафуют за любую провинность. Надеюсь мой отзыв поможет тем кто хочет пойти работать... Далее →

Позволю себе тоже написать отзыв о работе в данной организации. После звонка руководителя по работе с персоналом вас приглашают на собеседование. Вы заполняете стандартную форму, после чего отпускают. Вы должны будите сами звонить менеджеру, чтобы узнать, когда вам назначат стажировку. Стажировку обычно назначают на 9 утра и как правило в Гранд отеле Петроградском (там самая большая текучка), длится она до 17:00. Самое забавное, что тренинг-менеджер сама явится только к 9:30−10:00, пока попьет кофе, обсудит с админом проблемы, часам к 11 обратит внимание на вас. Очень не рекомендую попадаться на стажировку к [А.]. Рассказывает очень муторно, без интереса проводит экскурсию по отелю, во время обучения будет тысячу раз отлучаться и делать паузы. Особенно это мешает, когда она рассказывает практическую часть по работе с шахматкой. На второй день вас пригласят практически сразу. Но скорее всего будет другой менеджер. Добивайтесь объясниния по полной. Иначе совсям тяжко будет. Далее вас пригласят на первый рабочий день. Единственное, что могу посоветовать, так это готовьтесь к тому, что покушать днем, хоть 5 минут... Далее →

Компания Nobell занимается производством торгового оборудования. Офис в центре, на Арбате, подача вроде бы красивая. Но. Во главе стоит вроде бы полноценный мужчина, а по факту делами вертит неадекватная климактеричная женщина. Чуть что-то в сторону от её понятий — начинается истерика и срач. В этом и состоит основная засада, потому что на собеседовании её не видно. Разговариваешь с вроде бы нормальным человеком. Испытательный срок они передо мной не выдержали. Денег с ними не заработаешь. Начинают выискивать причины, по которым они не заплатят тебе денег. Конечно же это «из-за твоих косяков мы попали на деньги»! Далее →

Снт электрон, 7 км мельничной пади, магазин «загляни», постоянно требуются кладовщики на склад он находится в самом снт, хозяева живут там же. На первый взгляд очень приличные люди и не подумал бы, что обманут. Сначала смутило то что 3 дня стажировки бесплатные, но хозяйка сказала, что если будешь стараться и будет все получаться то решим вопрос с оплатой! Работал, старался вроде все получалось, нигде не косячил, но отработав праздничную неделю с 6 по 10 включительно выяснилось, что я не подхожу и заплатили мне всего 2000 рублей, я 1000 только на бензин поездил! Хозяева наглые, бессовестные, совал мне эти 2000 трясущимися руками. Договор заключают непонятно на каком этапе, уверяли что через месяц! Обещали 30 000!Увидите объявление не звоните, не теряйте время. Может ещё называться ИП туголмин, есть так же магазин на южном «посуда подарки» и в березовом! поеду в трудовую инспекцию пусть их возьмут за 5 точку! Далее →

Трудоустройство в эту шарашкину контору выглядит так:1 звонит, приглашает приехать, 2 даже не читал резюме (скорее всего, 1 тоже). Потому что 1 сидит и делает вид что работает, а 2 тратит время человека, который приехал трудоустраиваться. Потому что им никто не нужен. Вакансия висит уже давно. ЗП черная. Обсуждать вопрос формирования ЗП желания нет. Зато есть штрафы. За что и почему не понятно. Они просто есть. То есть должен быть перечень проступков сотрудника, прописанный в документе предприятия. Ознакомление сотрудником и работодателем, в случае согласия сторон, закрепление документа подписями. На этом основании и возможны штрафы. Тут всё на словах. Так же как и ЗП. Нет уверенности, что есть оформление по ТК. Это не озвучивается и на собеседовании, хотя указано в вакансии. Совершенно не понятно, какая часть ЗП белая и черная. И это так же не озвучивается и не обсуждается. Отпускные и больничные… тут тоже я надеюсь, все понятно? Оформление возможно максимум через 3 месяца, до этого момента, можно и не платить ЗП. А штрафы нужны для снижения итоговой зарплаты. Обычно, предлагают оформление с 1 дня, тут 5 дней надо работать просто так — это строк «стажировки». И если после 5 дней придется... Далее →

АлтайМТЛ оно же ЗАО «АлтайСпецИзделия» сплошные ложь и обман, а люди для собственников скоты! Эй, товарищи крепостное право отменили еще в 1861г. Обходите стороной эту контору. Текучка бешеная. Заработную плату платят как захотят, могут всю выплатить, а могут минималку 17 500, «ну не понравился им человек, зачем выплачивать всю»! И так теперь все по порядку. На собеседовании выглядит вполне все прилично, директор вежлив и улыбается и ждет тебя с распростертыми объятиями, 40-ка часовая рабочая неделя, выходные суббота, воскресенье. Что по факту — директор оказывался не уравновешенным человеком, может матом орать, захотел всех премии лишил, вместе с женушкой своей чувствуют себя пупами мира. Я вас огорчу успешные люди не ведут себя так как вы. В чем меня обманули: на собеседовании обещали одну ЗП, после испытательного срока платили намного меньше, объясняя это тем что не заслужила еще. Ну вот как так то. Вы зачем обещаете людям если дать не можете??? Что бы заманить людей, потому как что платят в действительности, на такую ЗП никакой нормальный человек не пойдет. Следующий пункт договор: заключают его по истечении испытательного срока, у кого-то через 2 месяца, у кого-то через 4... Далее →

Не ведитесь на золотые горы, которые вам пообещают в этой компании. Находятся в промзоне, офис обшарпанный: компьютеры древние (даже у дизайнера), кресла дырявые, сидят три человека целый день в тишине. Для творческого человека атмосфера ужасная. НО если бы только это! Вас никто оформлять не собирается ни в первый день, ни в третий (как положено по ТЗ). Так что гарантий у вас нет никаких. На испытательный срок обещают 40 тыр., но одно дело обещать, другое выполнить. Антисанитария цветет: ест коллектив прям в офисе, моет посуду и руки в комнатушке с унитазом, который не отделен даже перегородкой. Вход в этот «туалет» прямо рдом с местом работы дизайнера. Хотите сидеть рядом с туалетом и слушать всё что там происходит — добро пожаловать. По работе гонят как тягловую лошадь, выдохнуть не успеете. Да и сама работа сомнительная: воровать у европейских производителей принты на обои, дорисовывать их до бесшовника и отдавать в печать. Ужасное место, не тратьте своё время. Далее →

Этой компании не место в городе. Нахальный руководитель. На вопрос о зарплате отвечает " сидите и не дайте». Многим работникам зарплату не выплачивает. В офисе появляется от случая к случаю.обещал заключить договор посл испытательного срока, то есть через месяц, ноги договора ни зарплаты. Далее →

Неадекватный и психованный руководитель. При приеме сотрудников без опыта работы (когда нельзя по закону назначить испытательный срок) заключают гражданско-правовой договор, что является «ловушкой». На собеседовании оговаривают, что на время испытательного срока фиксированный оклад составит 40 тыс. рублей, однако в конце месяца руководитель заявляет, что, оказывается, место фиксированных выплат будет вознаграждение, которое выплачивается по результатам работы. И ведь ничего не докажешь — договор подряда ведь подписывали сами. Если и выплачиваю з/п, то с опозданием на 15−16 дней. Еще и недовольны тем, что мы эту з/п требуем. Давно бы ушла, но меня связывает договор практики (по глупости написала заявление о прохождении практики по месту работы). Теперь до середины апреля мучаться. Руководитель компании, [П.] [И.] [П.] утверждает, что любит брать сотрудников со студенческой скамьи, т.к. им присуща свежесть восприятия. На самом деле, ей нужны те сотрудники, которым не с чем сравнить и которым в силу отсутствия опыта труднее найти другое место работы, а также им можно платить меньше заработную плату. Вывод. Обходите данную компанию стороной и не ведитесь на ее вакансии на различных рекрутерских сайтах. Иначе на второсортный объект МСП будете «впаивать» как набольшую тройку или Bulge Bracket причем без... Далее →

Сама вакансия казалась вполне привлекательной и на собеседовании тоже все очень красиво описали. Обещали зарплату от 40 до 80 тысяч, но на деле все совсем не так. На собеседовании говорилось, что стажировка будет поэтапная и каждый день будут учить чему-то новому, все будет интересно и прикольно. В итоге что-то объясняли только в первый день и только основные правила. Далее тебе никто ничего не объясняет, выдают только распечатки с информацией которую тебе нужно будет сдавать, пока не сдашь одно, другое начинать учить тоже нельзя. Даже если ты выучил все с этих листочков, то при сдаче информации менеджеру каждый раз выясняется что информации на этой распечатке было недостаточно и надо было знать то, что по теории должны были объяснить менеджеры. Сами же менеджеры не делают ничего и просто отдают поручения. Чтобы сдать меню или бар тебе приходиться буквально умолять их, чтобы они нашли время и позволили тебе это сделать. Они вечно говорят что у них нет времени и они не могут ничего у тебя принять, в то время как они либо разговаривают друг с другом, либо сидят в телефоне, что, кстати, запрещается. В итоге из-за... Далее →