Отзывы о прохождении стажировки

Аплинк (Uplink) Всем доброго времени суток! Хотелось бы поделиться своим неудачным опытом в данной компании, возможно кому-то эта информация будет полезной и предостережет от напрасной траты времени, ваших сил и нервов. Расскажу о своей стажировке в течении двух дней, после которой остался очень неприятный осадок и вообщем сплошной негатив от руководства и его абсолютной некомпетентности. Занимаются продажей сайтов, я пошла на вакансию менеджер продаж по телефону, только звонки. На собеседовании обещали большую зп, трудоустройство только через три месяца, якобы неудобно устраивать, а потом увольнять, что говорит о большой текучке кадров. Вышла на стажировку, молодой коллектив, в кабинете семь человек, начальница сидит там же, все звонят и перебивают друг друга, очень сложно сосредоточиться в таком хаосе. Но это мелочи, по сравнению с самой главной неприятностью, это молодая стервозная и заносчивая начальница, строящая из себя крутого босса абсолютно ничего из себя не представляя на самом деле. Ведет себя нагло и вызывающе, ест в кабинете, пьет кофе литрами и вообщем больше особо ничем и не занимается.,рассказывает что она делала вчера, что лично мне особо не интересно в рабочее время, и просит своих «рабов» сходить ей в магазин за чем-нибудь,вообщем там по какому-то блату, это... Далее →

Из плюсов: график 5/2 (сб,вс — выходные), и белая ЗП 20 000 руб. Правда или нет точно сказать не могу. Из минусов моя история: В Ростове данная компания существует 3 года. Это один из филиалов Нижнего Новгорода. У данной компании юридическое лицо «Креативные технологии», которое отличается от названия самой компании. Также эта компания называлась — Креативные технологии и Отсудим. Компания занимается возвратом клиентам страховок по кредиту через суд, без явки, так сказать удаленно и за счет выигранных дел компания существует. Меня заинтересовала адекватная вакансия с приятными условиями на сайте HH. Я откликнулась и мне позвонили. В Ростове собеседовать некому, поэтому девушка по набору персонала предложила связаться по скайпу на следующий день. Я к этому сначала отнеслась скептически, ведь такое первый раз, но если учесть век развитых технологий, то это даже удобнее, чем куда-то ехать. Назначено собеседование было на 11, а по факту связались со мной через пол часа, предварительно не предупредив. Я решила, что мы друг другу не подходим и уже не ждала звонка. Но раз со мной связались собеседование состоится. Девушка объяснилась тем, что была планерка и у нее не было возможности меня предупредить и связаться вовремя. Само собеседование... Далее →

Набирают сотрудников исходя из гендерных предпочтений (причем сначала могут заявить что хотят взять парня, а причину озвучат что хотят теперь девушку взять), зовут на бесполезную стажировку, когда показываешь что ты достаточно опытен для длительной стажировки, говорят что не подходишь. Не советую как работодателя для соискателей! Далее →

Центр социальной защиты населения Ответ на ваше резюме из Отдела Кадров Я, [И.] [А.] руководитель центрального отдела кадров, рассматриваю ваше резюме. В первую очередь отбираются резюме тех людей, у кого есть опыт службы в политической партии (работа на выборах не считается опытом работы). Если у вас есть опыт службы в политической партии, присылайте скан документов, партийного билета на почту: skan. Dok@yandex. Ru  Если вы никогда не состояли в партии и нет подобного опыта, то есть вариант- это помощь в получении данной вакансии 20. 000 рублей (из числа подъемных-аванса). 1000 руб. Сразу и 19. 000 после трудоустройства. (Не из вашего кошелька, а из суммы аванса 60. 000 рублей, что даются при приёме на работу). Более подробно о трудоустройстве: Так как опыта службы в полит. Партии у многих нет, то я отдаю ваше резюме человеку который состоит в действующей политической партии. Он редактирует ваше резюме и подготавливает документы о вашем опыте службы в полит. Партии. (в вашем резюме, он пишет реальную политическую партию в вашем городе и ваше сотрудничество с данной партией, (как все составить он знает, чтобы оно соответствовало выбору кандидата), за это, вы оплачиваете сразу переводом 1000... Далее →

Работала на Баумана, 1. Официально трудоустраивать не желают. Оттягивают этот момент. Обманывают «испытательным сроком». Менеджер [Е.] вообще хамка. Зарплату выплачивала на руки и обманывала на деньги только так. Непонятные штрафы выдумывала. Собираюсь писать жалобу в трудовую инспекцию. Кто собирается рассматривать эту организацию, как место работы — подумайте! Уважения к работникам никакого! Далее →

поведение начальства на предприятии в частности к новым работникам, говорят всё наладим, но пока работай так, после ничего не делается лишь кормят завтраками, по истечении испытательного срока на работника идёт гон что неуспеваешь. камеры слежка, показываю что 5 мин не работал, начмнается давление, инструмент ремонтируешь сам неумеешь ты виноват, вот так. мастера сидят смотрят в камеры и [censored] за всё, перекуров нет для тех кто не курит. Работа 13 часов 2/2 Вытяжки у сварщика нет всё летит в цех и стоит дым. Уволится не давали, отрабатывай [censored] Далее →

Устроился на работу в копицентр «Holland» на пушкина. Работа мне нравилась, за стажировку нужно было выучить материал, который обязан знать сотрудник для работы, что для меня бы особого труда не составила. Я отстажировался 1, 5 дня. В первый день я познакомился с персоналом, моими обязанностями и рабочим место. После окончания первого дня стажировки мне позвонила менеджер и сказала, что завтра мне не нужно выходить на стажировку, а придется выйти через день — я согласился. Придя домой, тот же менеджер скинул мне тренинги и т.д., с коими я ознакомился. В этот же день менеджер еще раз позвонила и напомнила, что завтра мне не нужно выходить на стажировку, я сказал, что прекрасно ее понял. Через день, когда я вышел на стажировку в середине дня я решил позвонить ей, чтобы узнать, до скольки проходит сегодня моя стажировка, на что услышал ответ, что я сегодня не должен был выходить на стажировку, от чего у меня начался когнитивный диссонанс. Менеджер пыталась меня уверить, что она говорила, что позвонит и скажет когда мне нужно выйти, а потом сказала, что позвонит мне после 17. 00, чтобы обговорить мою стажировку. Немного погасив свой «пыл», я отправился домой... Далее →

Руководитель либо без надобности берет на стажировку человека, которого после двух недель мизерной оплаты либо увольняет обосновывая не способностью к профессиональным качествам-(за ненадобностью), а новая практика: обвиняют в воровстве! внимательнее друзья. Далее →

Добрый день. Устроилась менеджером продаж. Когда приходила на собеседование в огромном зале работало 3 человека, остальные столы были пустые, подумала, что все на встречах/совещаниях и т.д. Когда вышла на работу, поняла, что это в принципе в компании сотрудников осталось столько. Огромная текучка менеджеров, нас было взято «кучкой», ушли все постепенно. Обучения, наставничества нет, и просто некому этим заняться, т.к. руководитель (я так понимаю мужчина, вещающий иногда «Ну,что сколько сделаешь в этом месяце прибыль"-это и есть он) все время отсутствовал на месте, в лучшем случае видела его появление 1 раз в день минут 30, зато много претензий, почему нет денег в компании. Во всем виноваты менеджеры, любой «косяк» свалят на менеджера. Менеджеры нервные на фоне всех «кнутов». Те, что работают каким-то образом более-менее долго жалуются на низкую зп, несправедливые рассчеты процентов от продаж, этого понять не успела, т.к был испытательный срок, система начисления была совсем другая. Далее →

Вакансию нашла в интернете, позвонили из Новосибирска и пригласили на собеседование в ТЦ"Планета» Красноярск. Как мне показалось оно прошло довольно хорошо, я понравилась руководительнице, заполнила довольно большое количество тестов, руководитель [Т.] так же проводила собеседования с другими соискательницами на должность продавца. В дальнейшем со мной повторно провели собеседование по телефону из Новосибирска девушка [О.] заверила что я абсолютно подхожу, и [Т.] свяжется со мной для прохождения стажировки и трудоустройства, скинула мне смс со своим номером на «всякий случай». Моего терпения хватило на 11 дней, за это время со мной никто так и не связался, звонила [О.] она не брала трубку. В «Планете» ни кто не брал трубку, я позвонила в другой магазин компании, и только там девушка пошла мне на встречу, созвонилась с «Планетой» и выяснилось что вакансию уже закрыли, и наняли другого работника. Я Была в шоке от такой безалаберности работодателя! И на следующий ден, мне написала смс [О.] что она отсутствовала на работе из-за больничного и пообещала разобраться с моей вакансией, чуть позже в этот же день, я так и не дождавшись ответа сново позвонила [О.] она просто сбрасывала трубку. Это как? Нормальное поведение? Как после этого вообще воспринимать эту фирму? Нечего что я две недели ждала... Далее →