Отзывы о прохождении стажировки

Проходил собеседование на дежурного электрика. Вначале сказали, что трудоустройство по результатам 2хчасовой стажировки. Прошел её, пообещали что принят, на следующий день вышел на работу, пообещали оформить по договору подряда. В конце дня новый расклад -мы набрали еще электриков, выходите еще на день, всем соискателям дадим задание, и по результатам выберем лучших.. Об оформлении речь не идет.. Уже на электрика ЖЭКа кастинг устраивают, совсем уже… Далее →

Хотелось бы рассказать о компании строй сервис бурение. Компания раньше называлась строй сервис. Затем переименовался как как строй сервис бурение. Главный офис в Наб. Челнах. Раньше базировалась около года или двух в городе Азнакаево затем переехала в город нурлат. высшее руководство сделало зарплату на чёрное и белое, где белая часть составляет мизер от чёрной. Генеральный директор часто меняет главных специалистов чтобы не платить им большую зарплату старается уволить после испытательного срока. Мастеров, технологов и инженеров тоже не считает за людей. Люди для него как просто пушечное мясо. Часто кидают с чёрной частью как они ее называют — она премиальная. Хотя когда устраивались на работу говорили что это просто зарплата. Теперь компании снова переезжает в Азнакаево потому что здесь работать некому половину уволил, а половину ушли от того что не платит. Работодатель сам лезет в технологию хотя её не знает от этого и получается много проблем. Аварий и тому подобное. Необоснованно лишает премии без приказов и предупреждений. Частые задержки. Отпускных и больничных копейки. Советник директора говорит, что работали в убыток, хотя пробурено много скважин. Далее →

Ужасная компания. Текучка монтажников. Работал монтажником натяжных потолков пол года, дурят и клиентов и работяг. Неквалифицированное руководство. Козицын Александр неадекватный руководитель Московского филиала. Набирают стажеров (лохов)на две недели обучения, после стажировки типа экзамен на который закрывают глаза, на (косяки). И после сдачи экзамена вы с большой буквы Монтажник. О каком качестве монтажа может идти речь? Для тех кто собирается идти устраиваться на работу по думайте нужна ли Вам эта«шарашкина контора» Далее →

Просто барохолка. Кто как получает не понятно. У тебя могут быть все показатели выше всех, а ты получишь менее 9тр это ох. можно, а после чуть больше мене 10тр и ты стараешься, а понять не можешь в чем дело, но зато старые сотрудники получают на много больше хотя им вообще на все положить… зато на трененге кормят. Вот думайте чего вы хотите В принципе можно и не напрягаться там, но думаю они заплатят 5оо р за месяц, а почему скажут ну стажировка, а потом ты обезательно получищь больше. То есть люди если вы работаете и стараетесь то уверен что в другом месте как минимум получите в 5 раз больше Далее →

Если Вы ищете работу, чтобы получать зарплату, то обходите стороной данную организацию. На собеседование нас было несколько человек. Вся процедура длилась 1,5 часа. Вначале мы рассказывали о себе, потом нам рассказывали о работе, далее мы выполняли задания по кейсам. На собеседовании говорили, что открывается новый мед. центр, туда требуется 4 администратора, зарплата 25−30 тысяч, стажировка длится 2 недели и оплачивается. После двух недель официальное оформление. По факту всё это оказалось брехнёй. Проходив туда 3 недели, выучив краткий курс стоматологии, отстажировавшись на ресепшене с администратором, осталась без денег и работы. Оплачивать никто ничего и не думал, также как и оформлять. И, как оказалось, зарплата администраторов там намного меньше. Также после работы смену закрывают до 11, а иногда и до 12,касса вечно не сходится, а на такси за свой счёт, и эти часы не оплачиваются. Только время и деньги на дорогу зря потратила. Так что не ведитесь на их обещания. Далее →

Спешу предупредить вас, ребята, в Грин-отеле не порядочные работодатели, о чём свидетельствует текучка кадров в их заведении. Администраторы меняются с периодичностью 3−4 месяца. Директору данная ситуация, похоже, на руку. Он категорически не желает быть добросовестным работодателем, не хочет заключать трудовые договоры, трудовой кодекс для него вообще не писан, поэтому после прохождения испытательного срока от работника он старается избавиться, вяжется по мелочам, вечно всем недоволен, в своих упрёках частенько доходит до абсурда. Трудовые сутки (24ч, не полдневные, как оно в норме должно быть), и без того тяжкие, превращаются просто в ад от его бесконечного недовольства и выговоров старшего администратора, его родственницы. Каждый раз, заступая на смену, никогда не имеешь уверенности, что день начнётся без выговора или какого-нибудь идиотского упрёка. Всё это конечно сказывается на рабочем настроении, в то время как работать в отеле необходимо с улыбкой на лице и доброжелательностью. Ну, а какая может быть улыбка при таких трудовых обстоятельствах.. при маленькой зарплате.. при понимании того, что ни отпуска, ни больничного, ни пенсионных отчислений тебе здесь не видать. В обязанности дежурного администратора входят такие серьёзные вещи как финансовая отчётность, касса, весь документооборот, бронирование… В Грин-отеле же вам придётся совмещать всё это... Далее →

Ни в коем случае не устраивайтесь на работу в кафе Утренний кофе. Хозяйка Кристина (фамилию не называет) берет работников с двухнедельным испытательным сроком. После которого увольняет. При увольнении пытаются повесить недостачу в кассе. В кафе постоянно присутствует ее друзья, которые ведут себя неадекватно, чем распугивают посетителей. Обслуживание на низком уровне. Рабочая обстановка дилетантская. Далее →

Начнем с того что требуется не экономист, а специалист по гос.закупкам. Предлагают проработать месяц, как стажировку, при этом без заключения договора. По истечению месяца должны заплатить компенсацию, в каком размере точно не сообщают, но при этом говорят, что оплата будет зависеть от того как ты будешь работать.т.е. если им что-либо не понравится, значит и денег ты не увидишь, и на работу тебя не примут. После истечения месяца в случае положительного результата заключается договор о трудоустройстве с окладом в 10 000 тыс. Вообщем итог: если не жалко времени и личных денег, то идите. А для меня работать на дядю месяц бесплатно, при этом еще и тратить деньги на проезд со своего кармана, чтобы через месяц тебе сказали вы нам не подходите…как минимум глупо!. Вообщем решать вам. Далее →

Компания обманывает сотрудников, по зарплате, по испытательному сроку. Говорят что после испытательного срока будет другая зп, но когда о другой зп заикнешься — делают большие глаза, типа, кто тебе сказал, что у тебя будет такая зарплата? Текучка большая, остаются работать только те, кто молчит и продолжает работать за 15 тысяч (минус типа налоги). Оформляют на 10 тысяч официально. Все время говорят, что ты типа не профи и поэтому с чего тебе платить больше, хотя сами слабо соображают что и как надо делать, то одно говорят, то другое. Пишу это после того как был разговор с другими сотрудниками, нынешними и бывшими, которые подтвердили мной написанное. Далее →

Отврательная ЗП, Отношения к тебе старших операторов если не делаешь показатели, Отвратительная работа программ все зависает серьезно просто все программы думают секунд по 10−15 что-бы открыться часто виснул на 2−3 минуты, а показатель ATH от этого растет, График после 3 месяцев работы (После окончания испытательного срока) Предпочтения по нему учитывают 5050 то есть первые 2 недели все более менее терпимо ставят относительно нормально, а следущие не учитывают вообще, и так мне влепили все 2 недели до 2 ночи все смены и выходные ср и чт.ужс, не советую идти туда работать, Если только вы не мазохист который работает за идею. Далее →