Отзывы о прохождении стажировки

ооо «Авалон». Данная компания находится на ул. Варварская,27/8, п.2 и является туроператором. На самом деле основной вид деятельности — это развод людей, собирающихся на отдых, и развод в принципе имеет отношение ко всем и ко всему, что их окружает. (заманивают к себе всех, кто повелся на их акцию, проходящую в различных ТЦ нашего города, якобы должны придти к ним в офис для получения подарка… и когда люди приходят, тут то и начинается «веселье» — им начинают впаривать «путевку», на самом деле люди должны заплатить только за проживание, а вот все остальное: мед.страховка, виза, питание, авиаперелет, не входят). Но не об этом речь сейчас. В данном случае имеется ввиду развод со стороны директора и его заместителя по отношению к работникам! Но нужно отдать должное руководству, поскольку именно на обмане и держится существование конторы. Итак, им нужны люди-рабы, у которых не должно быть никаких прав, только обязанности, причем-то,что входит в обязанности иногда представляется за гранью фантастики. Вообщем, если Вы из тех, кто привык быть гнилым человеком по жизни, то сработаться с ними можно, да и, что немаловажно, сможете примерить на себя роль покорного раба! Если говорить конкретно, то нарушение трудового законодательства заключаются в следующем: минимальная з/п по их договору составляет около 2000 рублей; принимают... Далее →

Компания «Энерго-эксперт», руководитель компании — Манаев Роман Владимирович, он же является ген.директором,приглашает на собеседование, на должность юриста, далее рассказывает о развитии своей компаний, о заработной плате и.т.д. Не заключает никакого трудового договора, говорит что испытательной срок — 1 месяц, пока будет испытательный срок вы будете получать 15 тыс.руб., но это все ложь, так как он не оплачивает ничего! Чаще всего он делает так: нанимает людей, они ездят по городу по его так называемым «делам», далее проходит неделя, 2 недели, больше месяца у него никто не задерживается, и он говорит своим работникам, что у него нет денежных средств, чтобы расплатиться за наши услуги и трудовой договор он заключать не собирается. Налоги по своим работникам он не оплачивает, и есть даже такая информация, что неоднократно он брал деньги в кредит и не выплачивал их кредитору. Можно сказать, что он является мошенником, так как не мне одной он должен определенную сумму денег. Уважаемые граждане, тот кто попался на его лживые красноречивые льстивые слова, пишите комментарии. Я знаю, что вас много! Далее →

На первый взгляд хорошая контора. Всё чинно, везде всё вежливо. Сперва заполняешь анкету, которая больше похожа на психологический тест. Потом проходит первое собеседование, на котором всё тоже очень даже неплохо звучит. Предлагают график 2/2 с з/п 2175р/сутки. После чего отправляют домой ждать звонка, приглашение на собеседование с начальником охраны. Приезжаешь, беседуешь, всё нормально. Предлагают подождать проверки службы безопасности. После ответа «ДА», едешь на стажировку с 10 до 17. И здесь начинается самое интересное. Охранники начинают тихонько намекать, что человек то им не нужен и что есть какой-то испытательный срок с график 1/3 и что з/п всего 1930р/сутки. Обрабатывают со всех сторон, дают понять что если устроишься, то работать не дадут. В конце стажировки снова разговор с начальником охраны, который обещает позвонить на следующий день и сказать точный ответ. Звонка я не дождался, позвонил сам. Мне сказали что по мне приняли отказ, без объяснения причин. Далее →

Проработал в данной компании месяц и мне этого хватило. Первое собеседование вела менеджер по персоналу, нарисовала картину з/п: 25 000 стажер, 35 000 специалист, 45 000 профессионал, при этом окладная часть была такой 15 000, 25 000, 35 000, что довольно неплохо даже при том что официальная з/п только 12 000. На втором собеседовании уже когда пришел устраиваться поскольку меня взяли, руководитель отдела нарисовал картину з/п 25 000,30 000, 35 000, при окладной части 10 000, 12 000, 14 000. Деваться особо некуда было т.к. с прежней работы уже уволился. Начав работать увидел картину с огромной текучкой кадров, брали всех кто приходил, отбора как показалось вначале никакого не было. Сам руководитель орет и раздражает всех думаю что он самый лучший продажник в мире.  План визитов на собеседованиях был ясен, минимум 10 в день. После 1 дня работы, выполнил около 30 визитов и узнал что на моем секторе оказывается 30−50 визитов это должен быть минимум за меньшее я получал далее втык. Обстановка в офисе мягко говоря недружелюбная, девушки не успевают... Далее →

Компания хорошо оплачивает деньги и не кидает при увольнение. При устройстве скажут что испытательный срок будет 3 месяца. Две недели (месяц) будете просто ездить по маршруту, пока вас не определят куда-то,а точнее на чьё место заменить (из-за чего постоянная текучка)! Далее официально оформят, но будут внушать яко бы 3 месяца то не прошли. К концу будут осторожно надавливать, чтобы уволился по собственному желанию. Хотите дальше работать с ними — Найдите хорошего юриста. Время на развития точек не дадут, т.к. обучения проходит «как и что делать правильно» через 2 месяцапосле устройства — в Нижним.а за месяц вы по нормальному не разовьете точки по ихнему идеалу! Хорошие команды у них — «Область» и хромает «город»!по ключевым клиентам команда не коллективная, а сказал бы анти-.Супервайзера это устраивает. Далее →

Контора ILMAX (Илмакс). Работал там продавцом-консультантом. Возглавляет контору Пушкаревич Павел Иванович. Требования высокие (опрятный внешний вид, отсутствие щетины, приятный запах изо рта), но как только подходит время выплаты заработной платы, начинается навешивание макарон на уши (мол у компании дебиторская задолженность и никому не выплачивают заработную плату, что нужно подождать). То есть имеет место нарушение Трудового кодекса и положений контракта. Кроме того, з/п выплачивается один раз в месяц, что является нарушением контракта, устанавливающим выплаты дважды в месяц. Компания нарушает требования Трудового кодекса относительного испытательного срока. Была предпринята попытка моим руководителем (Протасевич Виктор Иванович +37544−751-45−86) заставить меня отрабатывать в нарушение статьи 29 ТК РБ. Это говорит либо о юридической безграмотности руководителей компании, либо о умышленных злоупотреблениях. Могу также отметить неудобный график работы с 11:00 до 20:00 и выходные: четверг, воскресенье. При это руководство крайне болезненно восприняло мой уход, были попытки узнать условия труда конкурента, к которому я перешел. совет: НЕ связывайтесь С ЭТОЙ конторой. Далее →

«Рельеф-М" (г.Москва). Отдел корпоративных продаж. На собеседование преподносится все в лучшем виде. Испытательный срок 3 месяца, по истечение обещается премия в размере 45т за 3месяца (при выполнение поставленного плана).Я свидетель примера, когда человек по истечению испытательного срока перевыполняет план. В итоге потом руководители (их двое) пытаются высчитать чистую прибыль, начинают высчитывать…приплетая все подряд…вплоть до услуг транспортных компаний по доставке груза…В итоге еще оказывается что человек должен компании (про премию забыть можно напрочь). Меня не хватило и на месяц. Заявление было написано после того, как мне сказали о перерасчете премии и не соблюдение обязательств…В итоге велись долгие уговоры и разговоры о том, что все будет хорошо и мне надо все взвесить и не делать решительных шагов. Много нерешенных проблем внутри ..в том числе с ассортиментом. При увольнение рассчитали по белой зарплате. Так что, ребята! Будьте внимательны. Далее →

Трудоустройство только после испытательного срока — вы работаете и если не подходите, то вам ничего не платят. Проработал неделю просто так. На складе полный хаос разобраться в котором можно проработав минимум месяц. Вообщем если есть желание поработать за спасибо то вам сюда. Далее →

в компании — страшная текучка. В основном туда набирают менеджеров по клиентам и менеджеров по проектам. Ни те, ни другие долго там не держатся. За время моего испытательного срока (даже не до половины не пройденного) оттуда ушло (6!) человек. И это при том, что сам штат составляет 12 человек. Все время там идут собеседования, но люди не держатся. Меня насторожила такая текучка и то, что коллектив там как по струнке ходит — и никто друг с другом не разговаривает)) Сначала я думала, это чтобы не мешать, но оказывается разговаривать там запрещено (!) Зарплату задерживают, при мне задержали зарплату коллективу более чем на неделю. И еще офис от метро достаточно далеко, полчаса на автобусе. Короче, мне не понравилось там. Далее →

Компания «стеллажи медведь» (ООО «Стеллажи"Медведь», ООО «ПК"Медведь», ООО «УК"Медведь» и т.д.) производит стеллажи, располагается на Шафировский пр. 17 «с» Ситуация там следующая: в связи с оторванностью руководства от реальности и несоблюдения ТК и прочих законов Рф постоянная текучка кадров. Кидание бывших и нынешних сотрудников на деньги является нормальной практикой. Текущим сотрудникам придумывают вычеты за всё подряд, а увольняющихся часто просто кидают на деньги (иногда бывают случаи, что расчёт нормально выдают. Обычно после того как кто-нибудь напишет куда следует), а технология «относительно честного метода отъёма денег» у сотрудников заключается в том, что первую зарплату Вы получаете через 1,5 месяца, которые скорее всего будут испытательными… А если захотите уволиться, то они требуют отработать минимум месяц… Уйти в отпуск раньше чем через год вряд ли Вам удастся … И скорее всего этот отпуск будет в счёт новогодних праздников, там практикуется отправлять всех в отпуск на первые 2 недели из которых 10 дней праздничные… Об оплате больничных можете забыть. Зато о том, что «Вы плохой, глупый и никчёмный сотрудник» Вам будут говорить каждый день, дабы объяснить почему у Вас такая низкая зарплата, а зарплаты там... Далее →