Отзывы о прохождении стажировки
Ищете работу на стажировке в компаниях? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа на стажировке в компаниях - это всегда риски.
🔴 В списке 16795 отзывов отчетов о занятости на стажировке в компаниях, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Негативный опыт стажировки? Поделитесь!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (117)
Отзывы (16795)
-
Медика, МедТехКомплект, МедТехКонсалт, МедТестКонсалтинг: одна компания http://www.job-mo.ru/e/36 522/ вот их вакансии Зарплата самая средняя, еще и серая..Коллектив пенсионный. Причем руководитель старается сразу залезть в жизнь и душу работника в течении испытательного срока, узнает, зависим ли ты от ипотек, кредитов, детей в неполном браке и принимает самых нуждающихся, потому что знает, что они будут «служить» и просто бояться потерять место.. Работа в квартире, по несколько человек в комнате, из подвала воняет зимой, просто на изнанку выворачивает (квартира на первом этаже многоэтажки). Поскольку в нежилое помещение квартиру не перевели и не собираются, они тщательно шифруются, дверь открывают только по кодовому сигналу в звонок, в общем как чекисты работали)). Все решения принимает учредитель, у которого ярко выраженный дефект, заключающийся в неспособности ясно и четко формулировать свои мысли и указания. Он ставит абстрактные цели совсем не понимая механизма их достижения, к примеру «Создайте базу всего мед.оборудования которое есть в России: всех направлений, всех производителей.» =) Ну это все сущие мелочи по сравнению с отношением руководства к своим работникам! Самый простой пример касается майских праздников: дабы не разрывать праздничные недели 3-мя рабочими днями, он попросил всех написать заявление на отпуск на эти дни,... Далее →
-
рик Амиант не настроено на то, чтобы сотрудник задерживался у них надолго. Так как сотрудник, работающий хорошо долгое время рано или поздно будет просить прибавки и ему придется платить обещанные проценты от продаж. Этого руководство допускать не хочет. Почти никто из менеджеров в данных условиях не задерживается больше 2−3 месяцев (среднее время испытательного срока 2 месяца, после чего как изначально обещают у работника должно идти 10% от каждого проекта). В первую неделю атмосфера может показаться достаточно милой, но уже после месяца работы понимаешь истинное отношение к сотрудникам. При собеседовании тебе говорят, что на испытательном срок ты будешь получать только небольшой оклад, но не расстраивайся, потом будет 10% от полной стоимости каждого проекта. Это сразу настораживает, такого не бывает и это [censored] Ты уточняешь, и тогда вроде все становится на свои места, 10% от прибыли с каждого проекта. Потом проходит испытательный срок, тебе говорят, что ты хорошо поработал. Ты всегда будешь любимым сотрудником на словах. Но когда ты спрашиваешь «Где проценты?», тебе спокойно говорят «Ты же не выполнил план продаж на месяц, какие проценты?». Тогда можно попробовать уточнить у них, какой план продаж есть.... Далее →
-
В компании ООО «Геллар-Авто» твориться невероятный беспредел… Работала там не так уж много, но уж поверьте мне хватило на долго. Занимается кантора автомобильным страхованием (Страховой брокер).Работают там совсем еще дети все не старше 25 лет. Есть и не совершенно летняя девочка правда она родственник руководителей. Все это гнездо практически одна родственная связь не считая несчастных менеджеров. Менеджеры пашут как лошади, а с них постоянно, что-то сдирают. То этот штраф, то другой, то третий. Сидишь как чокнутый ищешь клиентов и извините за слово буквально облизываешь их. Что бы выполнить этот план. Что касаемо оформления на работу просто в осадок упасть можно… Оформляют всех как на неполный рабочий день (об этом вам никто не скажет) и оклад получаешь мизерный представьте какая пенсия у вас будет проработав там всю жизнь… Первые три месяца работаешь по договору возмездного оказания услуг, вроде и не трудовой договор, а проценты с вас за испытательный срок по этому договору сдирают вопрос почему? Никто в том числе руководитель не может ответить на данный вопрос. А смысл отвечать и так все понятно на что еще кататься в отпуска, покупать себе дорогие машины и квартиры. Одно хорошо что побыла там, это опыт... Далее →
-
В общем и целом, в этом управлении процветают порядки Мосметростроя (кто сталкивался, тот знаком с гнилой структурой этой организации), но самым неприятным является то, что в трудовом договоре прописывается ровно половина обещанной заработной платы, а ознакомиться с ним получится в лучшем случае в конце испытательного срока или при увольнении, смотря что раньше наступит. Остальная часть з/п — премиальные, которые выплачиваются на усмотрение работодателя, то есть не выплачиваются с завидной регулярностью или не в полном объеме. Будьте внимательны. Далее →
-
Еще та шарашкина контора. Никакого договора с вами составлять не будут, хотя обещают после 3 мес испытательного срока. Текучка ужасная. Заключат с вами гражданский договор по которому вашими будут только 7% от внесенной суммы клиентом. т.е. если деньги свои будете ждать очень очень долго. Зарплата только проценты, об окладе забудьте Далее →
-
С чего начать, 4 месяца назад начал искать работу, поскольку хорошо соображаю в автомобилях и продажах, начал рассматривать варианты «Менеджера по продажам запчастей «. Через некоторое время поступил звонок, пригласили на собеседование, вот тут и начинается самое интересное! На территории «Кунцево-электро» (база слепых) располагается Автосервис-магазин под названием (VIVAinginiring / ВИВАинжиниринг). Штат 4 человека (на тот момент было 5): директор (Владимир), бухгалтер (его жена Ирина), мастер-приемщик, рабочие цеха (слесаря), одного в последствии уволили. Посмотрев на все, решил устроится! Начнем с документов. Первым делом попросили написать увольнение об уходе по собственному желанию и забрали трудовую книжку. Условия работы (30 % от прибыли продаж на время испытательного срока) если собираетесь идти туда, не верьте зарплате в 30 — 50 т. р. Максимум что вы будите получать это 25−20 тысяч в месяц. Обычно 17. Проработав месяц, познакомившись, начала проясняться картина. Директор (Владимир) хороший человек, всегда поймет и выслушает, а вот его жена Ирина (бухгалтер) напротив, жесткая, нервная, кричащая и постоянно думающая как снизить вам зарплату человек! Проработав месяц и получив 15 т. р., не стал сильно... Далее →
-
Обманывают по зарплате. Работаешь 3 месяца испытательный срок, а после платят всеравно как на испытательном сроке. Основная зарплата премиальная (черная). Организация работы ужасная, профессионалов в своем деле нет. Лишают премии по любому поводу. Система штрафов. Чем-то напоминает Галерею Чижова. В общем обманывают по зарплате. Далее →
-
Чтож начнем пожалуй с того, что данная компания занимается полиграфическими услугами, а так же поддержкой и продажей оборудования одной известной фирмы производителя. ООО «Энерготехника» является официальным представителем на рынке Челябинской области. Головной офис расположен тоже в Челябинске. Но речь в данном случае пойдет о Магнитогорском отделении данной фирмы (более чем уверен что ситуация в Магнитогорске не отличается от ситуации в Челябинске, хотя если и есть различия то они не существенны). Адрес предприятия в городе Магнитогорске Уральская, 55 телефон 23−24-62 Претензии к конторе очень просты. Низкий уровень заработной платы (даже после того как пройдет испытательный срок, который составляет 3 месяца) даже по меркам моего города. Так же задержки в заработной плате могут составлять от недели до почти месяца. Далее что хотелось бы заметить, это абсолютное наплевательство на комфортность работы, а так же на самих сотрудников. Оборудование уже старо и изношенно, часто оно просто может не работать или в случае невнимательности привести к различного рода травмам. Так же к работникам могут предъявляться разного рода претензии, которые могут быть необоснованны. Например претензии в том, что работник ничего не делает на рабочем месте из-за того, что он лентяй, хотя по сути... Далее →
-
-
Небольшая компания по производству одежды и аксессуаров тем не менее по-крупному обманывает своих работников и законодательство. Зарплата выдается на руки, оформление по трудовой обещают только после прохождения испытательного срока. Никакого договора на этот срок не составляется — фактически человек у них не работает. В такой ситуации лично мной наблюдалось «увольнение» такого неоформленного, действительно старательного сотрудника, совершенно без оплаты труда за три недели. Если же человек сам принимает решение уйти в испытательный срок — а таких на одной должности за два месяца было уже трое, что свидетельствует в том числе о [censored] в организации рабочего процесса — оплата занижается либо, в отдельных случаях, не платится вообще, хотя работа выполнялась. Вопиющая экономия на работе сотрудников, огорчает то, что таких обманутых людей достаточно много. Я же с такой недобросовестностью работодателя сталкиваюсь впервые. Далее →
-
Компания обманщик. Резюме их висит на сайтах постоянно, ужасная текучесть кадров. Зарплата «черная». Набор новичков идет постоянно. При приеме (так же и в резюме пишут) обещаю достойную з/п. На первый месяц — 25 000р + премия 5 000р, второй месяц — 35 000р + премия 5 000р, третий — 45 000р + премия 5 000р. Обещают оплату топлива, после трех месяцев работы з/п 70 000 р. Работаешь у них за оператора, менеджера по развитию, ремонтника, кассира, уборщицу. Работа заключается в обслуживании, заправки кофейных и снековых аппаратов. Аппарат необходимо инкассировать, отремонтировать, намыть до блеска, если что-то не так обзвонить половину офиса и всем рассказать о проблемах с аппаратом. Отработал я там 4 месяца. Премии в глаза не видел. На все 3 месяца (испытательный срок) з/п — 30 000 р. Гоняешь по всему району, а на бензин оплата — 3000 р в месяц. в течении испытательного срока сдавал непонятные экзамены по регламентам компании. Как в секте. Сказали, если не сдам, то премии в глаза не увижу. Аппараты надо намывать до блеска. Старечки вообще ничего не моют, а ты следом за ними ездишь и все вылизываешь. За тобой следом ездит «аудитор», который это все проверяет. при этом необходимо оформить... Далее →
-
Есть там люди хорошие, но есть и откровенны пофигисты… Удивило одно — когда приглашала на собеседование и на работу Дарья Абрамова (Пшеничникова) условия назывались одни… (очень привлекательные)..а по факту бывает, что и з/п после испытательного срока не подняли как обещают и при увольнении вам начислят отпускные не с полной з/п, а только с «белой» — это 14 000 руб. И нет там соц пакета и прочей ерунды, обещанной по факту… Далее →
-
Вас берут на работу, проводят тренинги и обещают после этого супер зарплату. Но как только испытательный срок заканчивается, вы переходите на мизерный оклад и проценты от продаж (товар сколько не заказывай, не приходит, либо приходит не то что нужно). За переработки не платят, при этом с тобой общаются, будто они в тебя миллионы вложили и ты теперь обязан пахать на них всю жизнь. И не дай Бог написать заявление об уходе…начинается самое страшное-угрозы со всех сторон, урезка зарплаты…трудовую тоже не сразу получите на руки, плюс еще в конце многое скажут неприятное. Далее →
-
Эта организация входит в Союз Маринс Групп, всех сотрудников заставляют петь гимны этого Союза и в свое личное время ездить на так называемые корпоративы, под угрозой увольнения. 6 мая 2013 года всех сотрудников принудили уволиться, по ст.77 п.3 ТК РФ, т.е. по собственному желанию, компенсацию отпуска при увольнении никому не выплатили! А по зарплатным ведомостям эти деньги прошли. На следующий день всех устроили в новые организации. В результате никто не может пойти в отпуск, лето на дворе! Всех заставляют писать административные на 14 дней, на 28 дней! Зарплату всем поставили 5 500 рублей, а остальное идет как премия, из которой постоянно вычитают штрафы. При увольнении выплачивается голый оклад! Начальница отдела кадров Валова Алиса Игоревна на собеседовании рассказывает про высокую зарплату и перспективы карьерного роста, а на деле тебе никак не могут закрыть испытательный срок нужно собрать кучу бумажек, это ходатайство, характеристика, подать служебную записку в Москву! Также Валова не имеет профессиональной компетенции в кадрах, а именно не может заполнить трудовую книжку, не знает как правильно составить трудовой договор. Руководитель — заместитель генерального директора — Емельянов Владимир Михайлович. Запомните эти имена... Далее →
-
Друзья, даже в безвыходной ситуации не приходите работать в ЕАКС. Придя на собеседование, Вам придется ждать иногда более часа, когда менеджер по персоналу закончит свои «дела». Никогда зарплата (оклад) не будет выплачиваться вовремя (компании 7 лет, на протяжении всего этого времени ситуация ни разу не менялась, вас будут убеждать, что все налаживается). Премия — «черная», о ней вообще можно забыть. Я проработала полгода (2 месяца — испытательный срок) и ни одной премии не получила. Клиентскую базу расширяла вполне удачно. Свои обязанности выполняла добросовестно. Деньги уходят в карман руководителю — никто даже этого не скрывает. Коллектив постоянно недоволен из-за задержек. Уважения к работникам нет. Единственное, что я здесь получила — опыт. Далее →
-
Принимают на должность завхоза без оформления, на испытательный срок — месяц, если в течении первых дней не уйти (как поступает большинство кандитатов) то заставляют работать до отработки двух недель (в моем случае получается больше месяца) угрожая невыплатой отработанной зарплаты. Но и в этом случае гарантии никакой, т.к. оформления не было…При этом завхоз должен трудится за зарплату в 3000 грн еще и во дворце директора клиники, Кривцова Игоря Юрьевича, решая все текущие ремонтные вопросы. При этом, несчастного завхоза, подвергают каждодневной экзекуции-травят на него невменяемого пса-овчарку,и ,пока этот пес не укусит до крови, или,не порвет одежду, его не оттаскивают. Процедура сопровождается счастливым смехом Барина- то бишь, Игоря Юрьевича. Кто хочет вернутся во времена крепостного права-милости просим в клинику «Доктор Алекс».Там всегда рады людям с рабской психологией. Удачи! Далее →
-
Разместил резюме на сайтах. Через время позвонила Ольга Михайловна и пригласила на собеседование. По результатам которого, с 10 апреля я должен был выходить на работу с испытательным сроком 3 месяца. Весь апрель был забит обучением технологий продаж, работе с программой. Попутно пытался работать. И вот подошло время з/п (как у многих, она должна была выплачиваться в первых числах месяца), но увы нет финансирования…в итоге деньги за апрель получил только в конце мая. Всё вроде бы и не плохо, сейчас май закончиться и опять з/п…но нет. Ну и решия что я не готов ждать по 2 месяца денег и написал заявление на увольнение от 17 июня. Его приняли всё хорошо, сказали приходи через 2 дня за расчётом. Но увы ни через 2 дня, ни через неделю так ничего и не получил. Первые 2 недели на мои звонки был один ответ: «нет финансирования, твои деньги мне не нужны, как только придут сразу получишь…». Далее неделя сбрасывания звонка. И наконец вот оно. Руководитель опять поднял трубку, но увы «опять нет финансирования», но я договорился встретиться забрать трудовую книжку. Судя по которой, никто и не скажет что я там работал в указанные период. Объяснили мне это так: «по факту... Далее →
-
Предприятие — оптово-розничная торговля развивающими игрушками, методиками, оборудованием для д.садов. Руководитель Шарапова Н.Е. 1.Постоянная задержка з/п. 2.При устройстве на работу было сказано об официальном устройстве, взята трудовая книжка и подписан мною договор. Испытательный срок — 3 месяца. Во время увольнения через 2 месяца в трудовой не оказалось никаких записей, рассчитали по-минимому, а договор об официальном трудоустройстве не был подписан рук-м. Далее →
-
ооо Сибпроектавто. Генеральный директор этой фирмы — Ситников Сергей Александрович. Его «правая рука» и заместитель — Моношкин Евгении Иванович. Леванюк Виталий Юрьевич. Мастер — приемщик механического участка. Этот человек обдирает клиентов безжалостно. Вот эти люди мошенники и аферисты. Смотрите фото в приложенном файле. Теперь поподробнее. Вакансии в эту организацию открыты постоянно, например Мастер приемщик, Ученик мастера приемщика, и т.д. Казалось бы хорошая вакансия, да и выставлены они под предлогом расширения, смотрится все как надо. Суть здесь такова. Речь пойдет о вакансии мастер приемщик. Придя на собеседование к Моношкину Евгению Ивановичу, он выясняет есть ли опыт по данной специальности, если есть, то этого человека не берут (во время обучения 1С сам убедился, т.к. обучение происходит в кабинете Моношкина), а если нет, тогда берут, главное чтобы устройство автомобиля немного знал. Он говорит, главное желание, а там научишься. Со слов Моношкина вначале обучение 2−6 недель бесплатно (т.е. з/п не будет), далее испытательный срок 1 месяц (з/п 10 000) при успешном прохождении трудоустройство (з/п 2% от выручки автосервиса, это з/п 15−25 000, если не сезон 10 000 примерно). Зарплата черная, выдается наличкой.... Далее →
-
Я работала там 4 года назад. Оформление официальное, зарплату то же как обговорили оплатили. Только вот начальник все время недоволен качеством работы из-за чего постоянно всех увольняет. У них на работу менеджер по продажам уже 3 года подряд требуется. Уже через 2 недели вашей работы вам скажут что вы им не подходите. Забавно — 2 недели испытательного срока! Далее →
-
я пришла на работу в ООО Банный мир Воронеж ул. Суворова 76. Объявление: нужен кассир 5/2 с 10−00 до 20−00 ч. Зарплата 20 000 руб. Как оказалось, кассир сидит на входе, нет ни охраны и почти на улице.. Любой может просто вломиться, и могут возникнуть неприятности.. Зимой, выполняет работу гардеробщика, а вечером после работы убирает помещение за уборщицу. Администраторы занимаются тем же, уборщиц у них нет… Перерыва на обед так же нет, по необходимости можно отойти мах. на 5 минут. Функция кассир, закончив в 20-00ч. свою работу, должен свести кассу и сдать деньги и все… В ООО БМ старший администратор моет и убирает помещение. Кассир, сведя кассу должен ждать минимум 30 минут, когда старший администратор уберет помещения общественных бань, и только после этого примет деньги с кассы. Условия ужасные, ни тебе сходить на обед,…жара и паровая. Кондиционера нет. Отношения скотское…. от управляющих Дмитрия и Галины. Испытательный срок 1 месяц и только если вы подойдете, то вам могут заплатить 10 000 тыс. Сейчас в объявлении, изменили график работы и уже кассир работает с 10−00 до 22-00ч. Жаль потраченного времени и сил, оно того не стоит… Далее →