Отзывы о прохождении стажировки
Ищете работу на стажировке в компаниях? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа на стажировке в компаниях - это всегда риски.
🔴 В списке 16795 отзывов отчетов о занятости на стажировке в компаниях, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Негативный опыт стажировки? Поделитесь!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (117)
Отзывы (16795)
-
Устроился туда инженером -обещали 50 000 р. пробегал 3 месяца как заведенный, заплатили 30 000 р. всего и сообщили, что я не прошел испытательный срок. Договор на руки так и не отдали. Кто не может заработать на клиенте -тот зарабатывает на своих работниках. Контора в принципе одноразовая, с кучей названий ООО и перспектив у них нет стать вообще строительной компанией, при возведении ответственных конструкций здания не проводится промежуточный контроль и испытания прочности бетона, вероятно это для них слишком дорого, а что случится с домами при хорошем землетрясении -это не их проблемы, продать -простить и забыть. Далее →
-
Уважпемые соискатели! Будьте внимательны при устройстве в данную компанию: могут возникнуть проблемы с зп по факту, со своевременностью и качеством документов, может грозить второй испытательный срок. «Заправляет» кадрами Герасимова Юлия Викторовна. Остается загадкой откуда и как человек привнес в компанию данный «опыт» ведения кадровой политики… Далее →
-
В фирме ООО"АЛК++Компани» неоднократно нарушают ТК РФ, людей заставляют работать по субботам, не дают отпуска, 3 января 2012 года требуют, чтобы работники вышли на работу. Также после рабочего времени целенаправленно отказываются возить людей до центра (здание компании находится на объездной, где не ходит общественный транспорт). Дают всего одну машину, которая не может возить всех людей. Огромная текучка, многих нанимают неофициально, увеличивают испытательный срок. Фирмой управляют сербы, они не уважают русских, русские праздники, традиции. Никому не советую идти работать в эту строительную компанию. Далее →
-
Обещали испытательный срок 1 неделю. Сообщили о его прохождении и принятии в штат. По ТК РФ так и не оформили. Через месяц работы обвинили в воровстве! Доказательств не предоставили. Запугивают уголовным наказанием. ЗП в полной мере выплачивать отказываются. Владелица KawaiCat врёт прямо в лицо и не стесняется. Через месяц работы я якобы не прошла испытательный срок и воришка! На самом деле ситуация очень простая: продажи у магазина упали, им захотелось покрыть издержки за счёт рабочей силы. Весьма распространённая схема мошенничества в 90-х. Далее →
-
Работала в бухгалтерии несколько месяцев, зарплату обещали 15 тысяч рублей и более, устройство по трудовому договору, но на период испытательного срока трудовой договор не был заключен, а когда потребовала заключения, все время на потом откладывали. Зарплату так и не заплатили, обещали потом заплатить. В общем кидалово Далее →
-
Здравствуйте, меня зовут Марина! Работаю в евросети с 2006 года. Рабочий день с 8.30 до 21.30 это как минимум. График типо 5/2, но реально может быть и 6/1,бывает и 18/1 а то и больше! При этом я мать одиночка и у меня двое детей! Работаем без обеда, места для отдыха у нас на точке нет, ни туалета, ни раковины, ни чайника, что бы хотя бы чай попить. Год назад поставили стулья для работы у которых сидушка расположена на уровне клавиатуры не ресепе. Скривили себе все спины! За год третий раз пошла на больничный со спиной и головными болями, и столько же просто терпела, ходила на работу и ставила уколы утром и вечером! Недавно в нашем секторе была «проверка» по результатам которой мне предложили уволиться «по собственному желанию» из-за того, что я не предложила «тайнику» оформить «кукурузу», не рассказала про новогоднюю акцию, «за распитие чая в салоне». При этом «руководитель» сказал что оштрафует меня и оставляет на испытательный срок. На следующий день нам позвонил на точку «Рукосек» и сказал что мне «предложили» уволиться. Я расстроилась, у меня подскочило давление и я пошла на больничный. В этот же день я написала заявление на отпуск которое мне отказались... Далее →
-
Здравствуйте, пишу от лица моего сына, Владимир устроился в компанию «ПанорамаДом» г.Санкт-Петербург менеджером по продажам, проработал там почти два месяца, как бы испытательный срок и к окончанию этого срока ему сообщили, что компания в его услугах не нуждается. В итоге за этот небольшой период: он успешно сдал у них экзамены по этой специализации, нареканий никаких не было в его сторону. Но работодатель, как я понимаю не раз уже такое делают, нанимают работника.. обучают естественно и затем, чтоб платить наименьшую зарплату, как стажёру, по истечении срока затем избавляются от нанятого работника, при этом выплачивая зарплату по самому минимуму ..высчитывая непонятные незаконные штрафы, нарушая трудовое законодательство, не оформляя работника по ТК.. (сыну не сделали ни одной записи в трудовой книжке) Мошенничество, обман по зарплате, по трудоустройству, унижение и хамство со стороны работодателя. ПОЗОР этой компании. С уважением. Донец Елена Владимировна Далее →
-
ооо Компания «УниверсалЪ» находится в п.Северный в г. Кургане (кто-то знает как ПК «Надежда и К») — руководитель Черпаков Владимир Геннадьевич — безответственный человек, от которого работники бегут! Очень трудный в общении, в работе, любящий намеренно продлевать испытательный срок, чтобы не платить, не выплачивать вовремя нищенские черненькие зарплаты, вешать на рботников кучи совмещений и не доплачивать за них… Вобщем, ужас! Такие руководить не должны. А если бы он на кого-то работал, то это было бы недолго — т.к. более непунктуального, нечестного и безответственного человека не сыскать… Далее →
-
-
Работа в садовом центре Гриннландия, по трудовой — агрономом, на деле добавились еще обязанности, никак не связанные со специальностью и не обговариваемые ранее: помощь при разгрузке, мерчендайзинг (в том числе и пакеты с грунтом и удобрениями 1−5 кг), касса, ценники. Переработки не оплатили! С проблемой неоплаченых переработок на тот период столкнулся весь коллектив. Система штрафов, как таковая, не расписана и штрафовать могут за все без объяснения причины (конкретно мне не смогли объяснить почему я не досчиталась зарплаты) или за «списание» (все на словах, никаких документов и ни слова в договоре про возмещение) или за фальшивые купюры (опять все только на словах) Премии перестали выплачивать с приходом нового директора. Хорошо, пусть не повезло с конкретным директором (Гриннландия на Пулковском шоссе) Но! Сама система выплат весьма сомнительна. ЗП через полтора месяца (в конце января — начале февраля за декабрь) точной даты з/п нет, могут дать 22го, а могут и 15го следующего месяца вместе с авансом. Летом НЕ платили вообще на протяжении почти ДВУХ месяцев! (директор на точке, как и офис в грубой форме категорически отказываются объяснять что-то) Официальная часть з/п 6 000 остальную часть при увольнении не всем выплачивают, даже трудовую после увольнения вернули только через месяц. Текучка большая,... Далее →
-
налоговую туда и еще трудовую инспекцию! Работаю одни приезжие!, не оформляют, не соблюдают законов, полный беспредел, испытательный срок…не оплачивают. Специалистов нормальных опытных 2−3 человека, а начальство вообще беспредельщики, хорошо устроились. Далее →
-
Вспоминаю период работы в мфюа как мучения и ад. Место работы хуже чем это представить сложно. во первых на собеседовании сказали будем платить 30 на испытательном сроке, а после 35. в итоге платили 25 минус налоги. зарплата нищего бомжа. Ну надеялся после испытательного срока будут больше платить. Но испытательный срок видимо у меня длился 5 месяцев. после чего и уволился, и только когда собрался увольняться они решили взять меня официально и повысить зарплату. Условия работы самые худшие. всё железо старое и еле рабочее. После месяца работы в корпусе начался ремонт, не маленький какой-то, а глобальный с разрушение стен и полов. Некоторых сотрудников перевели, а не которых оставили в том числе и меня: пыль, грязь в общем работал на стройке. Платили всегда не вовремя и один раз в ме задерживали всегда на неделю или больше. Деканша башенная, опоздал на 5 минут всё конец света. А если интернет не работает то виноват я, а не то что мы на строке и строители кабели перерезают. Отключили свет, сервак потух, виноват опять я. В общем это худшая работа которая только может быть… а ещё в отделе кадров девушка имбицил. говорит одно, а на деле всё по другому. Далее →
-
Здравствуйте! Хочу дать рекомендацию одному человеку, с которым связался по своей неосторожности во время работы в Китае. Его зовут Виталий Валентинович Пестряков. Так как обращение в полицию в данном случае бесполезно, то я решил опубликовать информацию о нём в интернете в надежде, что она поможет тем, кто ещё не столкнулся с этим человеком, а также пусть его лицо увидят знакомые и родные, так как свою фотографию в сети он публикует исключительно в очках и со спины, и, конечно же, пусть узнают его те, кто пострадал от него, работая в Китае. Родом Виталий Пестряков из Узбекистана (г. Ташкент, массив Куйлюк). В начале девяностых перебрался в Москву. Сейчас прописан и проживает с матерью и старшим братом в Московской области в центре г. Чехов в квартире в доме, расположенном рядом с городской администрацией. По образованию технолог обувного производства, а по жизни ничего не добившийся 37-летний неудачник, который все свои проблемы компенсирует тем, что ищет себе в Китае русских для работы его личным переводчиком (за которую он не платит), а также для вымещения своих обид на весь окружающий мир за неудавшуюся жизнь. В приложении приведена его фотография с паспортными данными. Познакомился я с ним через интернет, ответив на его объявление в интернете. В разговоре он сказал, что... Далее →
-
Расскажу-ка я про эту «великую фирму» правду: работаю там достаточно давно, чтобы познакомится с большинством сотрудников и начальством. Эта ДГ — фирма мифов и легенд. Первый миф, то, что пишут на сайте про ЗП — это миф — Вы не будете получать те деньги, что там написаны. У начальства схема такая — 2 месяца испытательный срок зарплата 15 тысяч рублей, которые вы не факт, что получите. Потому что, как говорит постоянно К.К. «мы работаем на результат». То есть если вы проработали там 1 месяц и кому-нибудь из начальства не захочется платить Вам деньги, они просто расскажут Вам какую-нибудь вялую историю про работоспособность, потом намекнут, что-то, что вы сделали — можно сделать быстрее в 2−3 раза, поэтому и зарплата такая. Не забудут упомянуть, что в фирме есть работники, которые получают по 60 и более тысяч. Это еще одна сказка, которая должна заставить Вас остаться там. Второй миф — это то, что начальство по большей части врет, суля какие-то перспективы в будущем. Ну и третий миф — это уже написанное ниже — на самом деле нормальные люди оттуда уходят, так что байки, что фирма растет и им нужны профессионалы —... Далее →
-
Весьма недобросовестный работодатель. Делается всё, чтобы не платить заработанных денег (в том числе введены штрафы), могут посадить в долговую яму перед компанией. Народ не трудоустраивается по Трудовому кодексу (испытательный срок 3 месяца), налоги не платят. Б. Гагарина, 68б, офис 5. Далее →
-
Данная компания «М-Арт», реализующая проекты журнала «Петербургский фотограф» и учебного центра «Петербургский фотограф» отказалась оплачивать работы по продвижению своих сайтов, и я искренне рекомендую Вам быть с ними осторожнее — берегите свои деньги, время и нервы. Возможно, отдав деньги за курсы (и немаленькие), Вы так и не попадете ни на одно занятие. Кормят завтраками, договор на испытательный срок подписать сразу отказались — ссылались, что бухгалтерия и оформление займет время, задачи формулируют нечетко. После окончания первого месяца работы решила конкретнее уточнить про зарплату, директор Борис Тополянский потребовал отчет, о составлении которого речи при устройстве на работу не было (оклад обещали ежемесячно фиксированный на два месяца испытательного срока, потом по результатам работы рост зарплаты и премии). Составив отчет о проделанной работе (приказы начальника могут меняться, как исполнитель и подчиненный, прекрасно это понимаю и разделяю). Удивило другое: после отправки отчета разговор директора и главного редактора Бориса Тополянского пошел об изменение суммы оклада «На усмотрение после просмотра отчета», вопрос о получении денег и оформлении превратился в туманные формулировки вместо ответов, а также требованиями фактологически дополнить отчет. Стоит упомянуть, что наработанные мной документы в гуглдокс сразу после моего прямого... Далее →
-
Адрес: ул. Некрасова, 114−52,Минск 1.После испытательного срока заработная плата падает с каждым месяцем. 2.Задержка выдачи заработной платы. 3.Требования руководства работать сверхурочно и в выходные дни без надлежащей доплаты. 4.Постоянная текучка кадров. 5."Кидает» подрядчиков Далее →
-
Зарплата черная на 90%.Существуют штрафы, потому как всегда можно забрать то, чего не существует, да и вообще в целом жмоты. Есть практика брать на 2 месяца (испытательный срок), потом прощаться. Некомпетентное руководство. Судятся со своими же клиентами. Плюсы: Оплачивают проезд по отчетности. Далее →
-
1.Требования выполнения работы не оговоренной в контракте под угрозой лишения части зарплаты. 2.Незаконные штрафы каждый месяц ко всем работникам кулинарии. 3.Требования выполнения работы за двух — трёх сотрудников и при том если не успевали делать всю работу, то налагался штраф и не оплата за этот труд. 4.Текучка кадров- постоянно новые работники работали по договору подряду. 5.Обман по зарплате: после испытательного срока или продления контракта -занижение зарплаты. 6 Отношение к людям как к рабам и издевательства (чтобы посетить туалет поварам требовалось идти к охране и пробиваться или записываться в журнале. Далее →
-
Народ не идите работать к сербам! (наши субподрядчики вроде платят) в аквапарк В Уфе, испытательный срок 3 месяца и первая зарплата тока после него. И вообще не берите грех на душу вместе с продажным технадзором. Аквапарк этот точно обвалится, нарушений вагон. Не уподобляйтесь гастрбайтерам нелегалам, а их там около нескольких сотен. И ФМС типа не знет. Далее →
-
Будьте осторожны. Как потенциальные сотрудники, так и клиенты этой шарашкиной конторы. У этой фирмы учредителями являются Тичончук Александр Владимирович и Пономаренко Светлана Владимировна. Кроме этой фирмы у них есть еще несколько (Центр Информационных Технологий — продажа программ 1-с). Главный принцип этих людей по отношению к сотрудникам — набрать на испытательный срок, а потом попрощаться, не выплатив зарплату. Сотрудник у них должен выполнять помимо своих прямых обязанностей много других интересных функций. Менеджера занимаются уборкой, переносом мебели («товарищи» любят переезжать), секретарь выполняет некоторые функции бухгалтера (чего сидишь без дела — на заполняй отчет в пенсионный фонд). Сейчас они «формируют команду» в турфирму. На деле это значит, что они ищут менеджера с функциями директора, на должности же самого директора оформлен Александр. Они и не подумают передавать вам полностью эти функции. Всю черновую работу выполните вы, з/п они или отдадут 50% или не отдадут вообще (не справился с работой — таких отмазок у них заготовлено наперед-на год) Естественно, что оформлять вас директором никто и не подумает — три месяца испытательный срок, наберете менеджеров (к ним еще хуже отношение — зарплату для них не выбьешь,... Далее →