Работа в супермаркетах - узнайте, где лучше работать.

Была на собеседовании в конце мая-начале июня. Собеседовании 3-е мужчин, один из которых был HR, и только он задавал адекватные вопросы. Почему адекватные? Потому что в 2021 году я не считаю тактичным спрашивать у девушки, замужем ли она, есть ли дети и планируются ли. Вместо того чтобы проверить мои знания иностранных языков, потенциальное начальство интересовало, почему я пошла учиться на переводчика, если в школе тоже были иностранные языки! Просто немыслимый уровень бестактности и необразованности! А да, обратную связь обещали дать через неделю. Дали в конце июня. Далее →

Была попытка устроиться в эту богадельню. Кадровичка [А.] позвонила и пригласила на собеседование. 1 раз это было в том году, они мне так и не позвонили. В этот раз я пришёл, сказала, что есть свободное место в отдел напитков. Я согласился. Она сняла копии моих документов. Сказала, когда я готов выйти на работу. Сказал 5 июля. Договорились. Сказала, позвонит менеджер отдела, и уже с графиком определимся. Спросила, готов ли я заменить человека, уходящего в отпуск. Мне нужен график строго 2/2, так как я ещё работаю в такси по лицензии как самозанятый. Её это, думаю, не устроило, но мне плевать. Начала спрашивать, как я буду совмещать. Я сказал, что это моя проблема. После я ждал звонка. Отложил другие дела и предложения от других работодателей. Прошло 2 недели, нет звонка. Решил сам позвонить. Звоню, это кадровичка [А.] говорит мне, что есть ещё кандидат, и они якобы рассматривают нас двоих. Что за пр@ститутство такое? Мы договорились на 5 число, и тут уже вы начали другого рассматривать? В нормальной компании так не делают, вы тупо ищете рабов, которые будут пахать за 148 руб в час или 18 тыс в месяц. Да пошли... Далее →

Работал детективом в Глобусе Медведково. Зарплата копейки, коллектив сплошь алкоголики и наркоманы, и какой-то полутома из хостела, ещё и требуют сделать лицензию за 30 тысяч, хотя зарплата при графике два-два 25 тысяч с натяжкой. Заставляют работать по полтора-двое суток. Начальник охраны Я. вообще больной на голову, ему бы полечиться. Далее →

Все зависит от управляющего и его замов, работа в целом неплохая, даже интересная, если бы руководители более структурно могли рассказать плюсы — минусы процессов, где-то помочь советом или делом, но доброго слова здесь совсем не ждите. Зарплаты низкие. Корпоративные вылазки бывают, но во всех гм разные, у кого-то они есть, а кому-то приходится просто завидовать, смотря на других. (Руководители сами выбирают, с кем им гулять). Увольняют в один день. Не важно, проработал ты месяц или 5 лет, О.Н. сказал «пошел от сюда» (хорошо, если не матом), значит, человек уйдет. Или денег нет содержать, человек тоже уйдет. Или просто не понравился ты, значит, уходишь! Скотское отношение от управляющих лиц. Использовали, а когда стал персонал не нужен, выкинули. На обед, если идёшь в ресторан, то следят, чтобы не сидел и не отдыхал, поел и иди вжваривай дальше. Вроде бы час неоплачиваемого обеда, поел, сидишь, отдыхаешь оставшиеся минуты, а если кто заметит, что не ешь, а сидишь, смотришь в окно, то будто должен кому. Постоянные намеки от руководства: — где был? — в туалете? — что так долго? Сами ходят по 30 раз в день курить… Только и смотришь из кабинета, как шныряют туда-сюда. Иногда напоминает рабовладельческий строй. При... Далее →

Работаешь себе, а управляющий в один прекрасный день не защитил вдруг бюджет и решил уволить персонал. Так ещё и за бесплатно накинул мою работу на других сотрудников. Угрозы, незаконный выгон с рабочего места и всё такое. Пережили мы, конечно, свинство знатное. Господин Л. не умеет решать адекватно вопросы. Нервы, маты и всё такое. Руководитель персонала тоже под дудку пляшет, видимо, не знает ТК РФ, раз смеют увольнять «по собственному». [Т.] инспекция по вам плачет. Ну ничего. И на вашей улице праздник настанет. В общем, слов нет, одни эмоции. Бегите, товарищи, с этой подводной лодки! Далее →

Работа на износ, кому себя не жалко, вам туда… По табелю пишут 12 часов, а по факту [censored] все 16, если повезёт. Если поздно приходит машина, то до 2−3 ночи там торчишь. За кассой стоишь, тебя заставляют впаривать хрень аукционную, ежедневно ставят такие задачи. Ощущение такое, как будто ты стоишь на рынке в мясном павильоне… Работала там верой и правдой, была для сотрудников хорошим продавцом, всюду и везде помогала, чем могла. Но стоило мне заболеть… всё… вся любовь пропала, и ты стала для них павшей… Вот так вот, нет никаких человеческих состраданий. Оттуда все бегут, не выдерживая такой объём работы, директора работают сами. Возможно, им выгодно самим работать, нежели взять на работу работника. Нехватка персонала… Короче, кто себя не любит, вперед, Монетка вас ждёт.)) Далее →

Оклад 20.200 рублей по договору официально и из него минус еще налог, дальше зависит от сдельщины, одна штука товара 1 руб 45 коп. это один пик сканером, за 12 часов работы (день, ночь) надо сделать 2.100 пиков ежедневно, чтобы получить 30.000 рублей за месяц работы и все). Если нужно 20 шт одного наименования, например, [А.] 20 шт, то это считается одним пиком сканера за 1 руб 45 коп., на ногах 12 часов работы, за 12 часов работы перерыв 40 мин, ужасное неотремонтированное здание старого завода, контейнеры с грязным мусором на территории. Далее →

Я ушла из компании только лишь потому, что меня принудили — из-за собственного напористого и дерзкого характера. Но я всю жизнь буду помнить всех тех людей, которые раньше работали. Это они научили меня бороться! Сейчас в ГМ Пушкино (поверьте, мне есть с чем сравнить) процветает кумовство, появляются любимчики и фавориты. Тайная подковерная война трех лиц приводит к раздаче придуманных привилегий избранным. Напряжение создает и то, что нет обратной связи. Увольнения происходят по преувеличению тех, кто ближе к телу. После продолжительной работы начались претензии — не так сделала, не так поставила, не так продала, начальство готово раздавить тебя в пух и прах, лишь бы у них не было проблем. Руководство не готово вникать и слышать, у них только свое мнение. В итоге — ничего не меняется. С отдела продаж указания дают, что делать, кого уволить. Не рекомендую.. Далее →

Из минусов: систематические вычеты, якобы за списания в размере от 700 до 1200 рублей каждый месяц, с руководящих должностей эта сумма доходила и до 2000 рублей. Да, возможно, эта сумма кажется незначительной, но сам факт того, что компания не берет на себя ответственность за это и не пытается покрыть эти расходы самостоятельно — очень обижает. Совсем недавно вообще произошёл инцидент, людям просто-напросто не оплатили премию за переработку, однако я отработала именно норму часов на полной ставке и не дополучила в своей зп 5000 рублей, откуда можно сделать вывод, что не доплатили всем! Пояснили это тем, что в компании трудная экономическая ситуация, что некоторые магазины не выполнили план, но за что расплачиваются сотрудники магазинов, которые этот план перевыполнили?! Зачем наказывать людей, которые живут на эти деньги и соглашаются на подработки, доп. смены, ведь персонала, откровенно говоря, мало, особенно на Мегамарт. Так получается, что у нас в один день выходят максимум 3–4 продавца-консультанта на весь зал, а зал не маленький. А условия для этих сотрудников — это отдельная история. Кругом грязь, мыши, тараканы. Постоянно ломаются чайники, микроволновки, и их зачастую сотрудники покупают за свой счет. Почему банально нельзя людям, хотя бы предоставить... Далее →

Никому не советую устраиваться в эту шарашкину контору. Впервые видел такой уровень днища. Далее →