Работа в супермаркетах - узнайте, где лучше работать.

Самый огромный недостаток Ленты-это [Н.] [В.] Самый некомпетентный, грубый, порочащий компанию руководитель. Кроме интриг ее ничего не волнует. О компании Лента и ее сотрудниках отзывается оскорбительно. Как можно терпеть такого руководителя? Далее →

Сначала в переписке общались на «Вы», потом сразу без предупреждения перешли на «ты». Нет, я не против, и тоже сразу переняла манеру, но норма и логика общения предполагает, что это нужно хотя бы обозначить. Иначе это очень странно. Собеседование было похоже на балаган. Со мной общались 4–5 человек (зачем?!), при этом НИКТО из них не представился — кто он, как его зовут, зачем он тут. Общение длилось минут 15. Вообще никакой структуры. Задали два вопроса ни о чём, типа «Ну расскажите что-нибудь» и «Что делали на прошлом месте? А на позапрошлом?» И всё) Взяла инициативу в свои руки, рассказала чуть больше. Потом спросили, какие у меня вопросы. На вопросы ответили, при этом сами про вакансию ничего не рассказали. В конце задала ещё один вопрос, громко и четко, вопрос состоял не из пары слов, а из пары предложений. Его невозможно было не услышать) Его просто проигнорили и сказали «Ну ладно, до свидания». Если честно, я была просто в шоке от собеседования. Это пипец, там вообще не имеют понятия об этике общения и проведения собеседований. Я не ханжа, я за легкость общения, но как блин можно не представиться и что можно было понять обо мне из этих двух вопросов ни о чём?! Далее →

Доброго времени суток! надеюсь мой отзыв поможет соискателям обратить внимание на очень важные вопросы, касающиеся данной организации, и в частности в работе в кластере Большой Ростов, в г.Ростов-на-Дону Итак,устраиваясь в эту компанию почти 6 лет назад, атмосфера внутри магазинов и офиса была совсем другой, чем сейчас. Понятное дело, что компания растет, развивается и требует от сотрудников не отставать от темпа. Но есть маленькое НО…самих сотрудников стало меньше, штатки урезают практически во всех магазинах, аргументируя эти действия не входом в ФОТ. Работы прибавилось море, за 10 рабочих часов ты не успеваешь ничего, тем более, когда сос стороны рук-ва летят письма и задания, «брось всё, и иди делай!" Это крик души. Руководство кластера зажралось капитально. Не дают списывать магазинам просрок, суммы копятся огромные. маги получают по 2−3 тыс премии за это, а большие свиньи по 200−240 тыс, и спрашивается, где справедливость??? проехаться по магазинам и потыкать своими пальцами и хорошим маникюром в планшет, сказать убрать это или поставить то, задача не хитрая. помощи 0! сепурвайзеры- не руководители, а стадо мезмозглых баранов. из 10 только 1 нормальный, понимающий и более менее адекватный. остальные прихвостни.... Далее →

Попытка трудоустройства. На собеседование было 10 человек, специалист по обучению проводил общее собеседование, а уже Нr индивидуально. По сути работы ни сказано было ничего, очень много общих фраз, без конкретики. Окей… Далее следовало индивидуальное собеседование, на котором в общем то был задан вопрос когда удобнее выйти на обучение… И тут, вообще непонятно что произошло! 2 варианта: либо выйти сразу на следующий день на 3 дня по 12 часов, либо через 3 дня после на собеседования так же на 3 дня по 12 часов… Естественно, я выбрала второй вариант, т.к. так быстро перестроить свои планы не представилось возможным. На что HR сказала, Окей нет проблем, тогда я позвоню тебе (сразу кстати на ты перешли, хоть как бы и не договаривались, ну это так, просто мое наблюдение) и сообщу время к которому подъезжать через 3 дня на обучение… Ну и все, как вы понимаете никто не перезвонил… И кстати, ещё один момент, сняли копию паспорта, якобы для проверки СБ, особо не спрашивая согласия на обработку персональных данных. Просто сказали: так надо! Общение впечатление: категорично отговаривать конечно не буду, но и рекомендовать тоже не возьмусь. Спасибо за внимание. Далее →

сам коллектив ничего работяги, а начальники там все кому не лень отношение к работникам неудовл как к людям 3 го сорта относятся все что по телефону обещают то делите на два работать там можно только если по трудовой кн, а самая отстойная компашка это стафф мастер групп вместе с менеджером ничего не исполняют начиная от раздевалки и до аванса и соответственно зарплаты каждый день нововведения смены через раз ставят все урезают не кормят в общаге пипец что не советую одни нервы. Далее →

Когда зашла в магазин на собеседование, удивило что в зале одни мигранты. Но собеседование проводили директор и его зам [М.] [А.] русские доброжелательные люди. Через 3 дня позвонили из call- центра и сообщили что моя кандидатура одобрена и чтобы я шла оформляться. Когда я пришла снова в этот магазин [М.] [А.] сказала что мою кандидатуру должен ещё согласовать супервайзер и взяла мой номер мобильного телефона. Но звонка я от неё так и не дождалась. Вывод один: мигранты её наверное больше устраивают. Далее →

Пришла на собеседование в перекресток в тц, назначили время 11.00, попросила позвать у охранника директора, на что он ответил она занята, не может подойти, у неё собрание, вопрос зачем назначать собеседования, если занят, в итоге я про ждала час, и мне сказали, что нет свободных мест, есть в другом тц свободные места, в итоге я поехала в другое тц и мне ответили тоже самое. Через неделю мне позвонил директор и назначил собеседование, и на следующий день стажировку на 4–5 часов, я пришла, отработала, директор сказала перезвонит, когда выходить на работу и в итоге мне никто не позвонил, больше ни ногой, очень негативное впечатление вызвала эта сеть, если хотите потратить свое время, то пожалуйста. Далее →

Скажите мне моя любимая азбука вкуса как так получается что у сотрудника обнаружен коронавирус и вы продолжаете дальше работать? При чем это не в одном магазине и даже не двух (мож вам перечислить какие?) разве не должны тут же всех сотрудников распустить по домам на обследование? Далее →

Заинтересовала вакансия на должность продавца-консультанта. Мало того, что заявка обрабатывалась порядка 4-х дней, так сами операторы понятия не имеют какие вакансии доступны в том или ином магазине. Согласовали собеседованиев магазине на 15 апреля в 11:00, который был расположен вблизи адреса проживания. По прибытию, из уст директрисы, со стервозным выражением лица, слышу следующию претензию: «Вы должны были явиться 14-го числа, и вообще, нам нужны грузчики!» Без комментариев… Далее →

Люди, не ходите в эти сетевые продуктовые магазины, если вам меньше 40 лет. Не убивайте себя. Вы приходите на должность продавца-кассира, но в итоге будете укладывать мешки с 10-ю кочанами капусты на тележку, чтобы вывезти в зал и уложить это там. Самое утомительное — это выкладка товара. Похоже, учёт продукции в этих магазинах вообще не работает. У вас нет какого-то товара — его и не везут, или привозят шесть единиц. У вас есть другой товар (допустим, консервы) в количестве 100 единиц, которым заставлена вся полка и из баночек которого выстроены пизанские башни. Стройте башни дальше — вам привезут ещё 50 таких единиц. То, что на полке места нет, даже на соседней полке его нет, — никого не волнует. Ставьте так, чтобы верхние полки трещали из-за того, что их снизу будут распирать лишние банки. Это я ещё работал в магазине, где людей было очень мало, проходимость низкая, начальство и в туалет без проблем отпускало, и пообедать разрешало 5 раз за день. Как я понимаю, такое — это 1 случай на миллион в подобных магазинах. Но, работа ужасно утомительная. 12 часов (опять же, многие работают больше, мне повезло) ты ходишь... Далее →