Работа в супермаркетах - узнайте, где лучше работать.
Ищете работу в супермаркете? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в супермаркете - это всегда риски.
🔴 В списке 3888 отзывов отчетов о занятости в супермаркете, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали в супермаркете? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Анализ отзывов сотрудников супермаркетов с помощью ИИ
Объективный рейтинг условий труда в супермаркетах на основе отзывов сотрудников.
Мы собрали тысячи отзывов сотрудников супермаркетов и проанализировали их с помощью нейросети. Каждый отзыв переводится в оценки по ключевым критериям: зарплата, атмосфера, переработки, начальство, соцпакет и другие. Учитываются регион, стаж и даже эмоциональный тон текста. Мы учитываем также то, что отзывы в основном пишутся в периоды личного кризиса, поэтому мы делаем поправку на это. Это позволяет сформировать честный рейтинг компаний, в который не вмешиваются сами работодатели.
| Параметр | Metro cash&carry | Ашан | Вкусвилл | Карусель | Лента | Окей | Перекресток | Пятерочка | Тандер Магнит |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Итоговый балл | 1.87 | 1.78 | 1.84 | 1.25 | 1.78 | 1.57 | 1.71 | 2.11 | 1.6 |
Итоговый балл
Metro cash&carry:1.87
Ашан:1.78
Вкусвилл:1.84
Карусель:1.25
Лента:1.78
Окей:1.57
Перекресток:1.71
Пятерочка:2.11
Тандер Магнит:1.6
Города:
По профессиям:
👨🍳повар (16)
Отзывы (3888)
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиЗарплата ниже рыночной. Даже не директора магазинов, а менеджеры по персоналу относятся к сотрудникам, как к рабам на галерах. При увольнении обманывают с выплатами. Ребят, обходите эту компанию за семь верст! Продавцы потеряют нервы, а повара — здоровье! Жуткая нехватка персонала из-за мизерной зарплаты! Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота рядом с домом Далее →✗ НедостаткиОставила анкету на сайте магазина. Мне в тот же день позвонили и сказали, что желаемая мною вакансия закрыта, и предложили работу в торговом зале. Согласилась и записалась на собеседование. Прихожу в назначенное время и выясняю, что и эта вакансия закрыта, а в известность меня никто не поставил! Вот такое у них отношение к кандидатам. Только зря время потеряла. Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота рядом с домом. Без работы никогда не останетесь, отсюда не увольняют. Далее →✗ НедостаткиНу что я могу сказать. Вечные подработки, есть подработчики бесконечные, но это кому нечего терять. Всегда не хватает людей. Хотя это зависит от магазина. Есть магазины, где про@б, по 20 человек в смене, а есть магазины, где работать в смену приходит два человека. Ни директор, ни супервайзер повлиять на сотрудников по факту никак не могут. Прогулять свой рабочий день в «Магните» — это нормальная практика. За это ничего не будет, просто снимут смену. Так что, если вам нужен день или два на свои дела, а директор не дает — можете смело не приходить на работу просто так. Всё равно выбора у них нет, текучка большая, а нормальных работников два калеки. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиКругом обман. Злые покупатели, злой коллектив. Руководству безразлично, есть ли у тебя семья и дети, главное, что в этом помойном магните было бы чисто и классно. Было бы хорошее отношение к работникам, я, может быть, и осталась бы. Но такая текучка работников в магазине — это ужас. Не советую, лучше поберечь свои нервы и искать работу в другом направлении, но точно не в магните. Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременная выплата зп и коллеги, которые уже как семья Далее →✗ НедостаткиБиблио-глобус всегда был для меня не просто работой, а чем-то душевным, тёплым и родным. Зп всегда была невысокая, но это не мешало двигаться дальше, тем более когда у тебя душевный руководитель. Но с приходом нового генерального директора всё изменилось мигом. Этот человек привёл своих людей, которые ничем не занимаются и из-за которых увольняются люди, проработавшие 20 лет! Новый гендир снизил всем зарплаты (своим людям, конечно же, поставил ставку очень неплохую). Рабочее место плохое, не развернуться. И всем плевать на тебя. Ты должен сам доказывать, что ты хочешь и можешь работать. Продавцов за людей не считают. Зп 25.000. Но при этом новый гендир постоянно требует, чтобы продавцы активно продавали. [Б.] [С.] [Е.] — единственный человек, кто болеет за Глобусом и кому ещё нужен этот магазин. Новому это не нужно. Напротив, его цель — довести до банкротства, вот и всё. За 1 месяц 13 человек уволилось. Если вы собираетесь сюда устраиваться, не теряйте время. Ищите другое место. Здесь люди не нужны. Далее →
-
✓ Преимуществане ощутил Далее →✗ НедостаткиДикция сотрудника кадровой службы вызывает определенные вопросы. Ищут людей на удаленку на работу с легаси кодом. Про деньги на этапе собеседования ни слова. Ну и признаки [censored] на подлете: Резюме не читали. Слушают невнимательно. Когда говоришь, что безработный на данный момент, — через 10 минут вопросы про то, сколько времени понадобится на увольнение с текущего места работы. Ну то есть им вообще никто не нужен, на процесс собеседования [censored] и они чисто «протягивают» рабочее время за деньги работодателя, а ваше бесплатно. В конце собеседования «руководитель группы технической интеграции» Веретнов [В.] [В.] просит вас еще и выполнить тестовое задание, которое он пришлет — в течение 40 минут с момента отправки. Ну, я его выполнил в течение 10 минут, отправил письмо и стал ждать ответного письма. Его не было. Позвонил сему господину. Спросил, как тестовое? Он ответил, что нет претензий по тестовому (скорее всего, он его не читал, ага) — и задал прямой вопрос — вы меня нанимаете или это были полтора часа, проведенные впустую? На что господин начал мусолить: мол, общайтесь с эйчаром. Ну то есть у чувака нет яиц сказать — нет. Запросил обратную связь: не берут. Почему — не мотивируют. На собеседовании были все паттерны того,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНизкая зарплата, адский физический труд, большая нагрузка, неадекватные руководители, обман на всех уровнях. Обман при увольнении! Два последних месяца практически бесплатный труд. Не выплатили выслугу, премию за 2 месяца. Буду жаловаться в трудовую инспекцию. Директор и отдел персонала делают всё, что хотят, закон им не писан. Далее →
-
Тонны работы повесят, а не доплачивают. Заставляют пахать месяц без выходных, ночные и не оспорить. Начальству наплевать, устала ты, дети там у тебя, болит что-то, должна выйти и отработать, работали так многие, но ни разу зарплаты больше не получили. Она платит только тем, кто по углам сидит в телефоне или из цеха в цех сквозняки гоняет. Нервы там истреплют под самое не хочу, до апатии, в основном, опять же страдают те, кто больше всех работает. Честно говоря, там начальников много, не знаешь, кого послать подальше. Зачем туда молодые устраиваются, она им вообще ничего платить не будет, а работать так заставит, что многие и через неделю сбегают или спиваются?! Условий нет, на кухне духота, нет душевой кабины, туалет на втором этаже, это вот если прихватит у человека, надо постараться еще от рабочего места оторваться. Не советую туда устраиваться, сломаетесь.. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНе далеко от дома Далее →✗ НедостаткиИх много. Самый основной — это работа в ночь. Ребята, это рабский труд. И если ты остаёшься в ночь на раскладку один, врагу не пожелаешь. Увеличивать штат не в их интересах. Злые управляющие, которые всем недовольны. Даже если ты сделал работу хорошо, ты будешь виноват во всём. Я работал в ночь один, всё сделал правильно, отослал фотографии в группу. Пришёл управляющий и как будто ему жена не даёт, начал орать матом при покупателях за невыполненную работу, хотя всё было сделано правильно. На следующую ночь работал сменщик, он был З. Сделал всё на отвали, ему слова не сказали. В общем, компания гнилая, рабский труд, и любят здесь любимчиков, татары в основном. Брат брату. В ночь не советую. Далее →
-
✓ ПреимуществаГибкий график Далее →✗ НедостаткиРуководство — идиоты, которые не могут дать верную информацию. Я работала сборщиком месяц, обманули с зарплатой: заявлено было, что 8 рублей по договору ГПХ платят за каждую единицу товара, а по факту — за позицию. Вместо обещанных 20−40 тысяч получила 14,5. Ни в коем случае не идите на Волгоградский 18. Руководитель — не очень умная женщина. Далее →
-
✓ ПреимуществаМой отзыв о работе в компании АО Тандер сеть магазинов магнит, мой стаж работы в этой компании 3 года.. Забота о людях — это ДНК нашей корпоративной культуры. Поэтому, работая в «Магните» Обман по зарплате — вот что в ДНК корпоративной культуры этой компании. Нарушение сроков выплаты зарплаты — вот что в ДНК корпоративной культуры этой компании. Дискриминация сотрудников на рабочем месте за невыполнение показателей которые нужны компании — вот что в ДНК корпоративной культуры этой компании.. 40 000 вы будите получать если вы на этом магазине будете жить и на других тоже. Вам будут говорить что в наушнике работать нельзя, премия это не зарплата, у меня сложилось такое мнение, что руководство этой компании вообще трудовой кодекс никогда не открывали. Если вы администратор магазина работать вы будите по 14 часов не считая обеда, а табелировать вас будут по 11, и говорить что так и надо. Если вы продавец в компании магнит с ее днк вы будете за полностью отработанный месяц получать зарплату в размере МРОТ, а до уровня нормальной зарплаты догонять сверхурочным трудом. Все что касается зарплаты в компании магнит то тут идет нарушение всех статей об оплате труда трудового кодекса и если вы хотя бы немного задумались чтобы пойти работать в эту... Далее →✗ НедостаткиМой отзыв о работе в компании АО «Тандер» сеть магазинов «Магнит», мой стаж работы в этой компании 3 года.. Забота о людях — это ДНК нашей корпоративной культуры. Поэтому, работая в «Магните» Обман по зарплате — вот что в ДНК корпоративной культуры этой компании. Нарушение сроков выплаты зарплаты — вот что в ДНК корпоративной культуры этой компании. Дискриминация сотрудников на рабочем месте за невыполнение показателей, которые нужны компании — вот что в ДНК корпоративной культуры этой компании.. 40 000 вы будете получать, если вы на этом магазине будете жить, и на других тоже. Вам будут говорить, что в наушнике работать нельзя, премия — это не зарплата. У меня сложилось такое мнение, что руководство этой компании вообще трудовой кодекс никогда не открывали. Если вы администратор магазина, работать вы будете по 14 часов, не считая обеда, а табелировать вас будут по 11, и говорить, что так и надо. Если вы продавец в компании «Магнит» с её ДНК, вы будете за полностью отработанный месяц получать зарплату в размере МРОТ, а до уровня нормальной зарплаты догонять сверхурочным трудом. Все, что касается зарплаты в компании «Магнит», то тут идет нарушение всех статей об оплате труда трудового кодекса, и если вы хотя бы... Далее →
-
✓ Преимуществазп день в день, рядом с домом Далее →✗ Недостаткиэто была моя первая работа, выбора у меня особо не много было, думаю, ладно, попробую, все-таки огромная компания, вряд ли будут какие-то проблемы) трудоустройство произошло очень быстро, я могла выйти на работу уже на следующий день, после того как прошла собеседование в офисе главном. Первый рабочий день прошел за обучением, в принципе коллектив меня сначала радовал, с директором отношения были хорошие, все молодые, на одном уровне общались. Я отработала полтора месяца, месяц не было особо приходов, проблемы на РЦ и в связи с этим я постоянно сидела за кассой, все 13 часов. Но потом начался полный ад, в один из дней нам пришло около 15 тележек с товаром, а у меня в графике стояло 4 рабочих дня подряд, и все это я разгружала сама, таскала тяжелые коробки и возила огромные телеги, после этого мне еще приходилось мыть пол в подсобном помещении. После того как я познала весь ад, приняла решение уйти, но директор не хотела меня отпускать, и я решила остаться до конца месяца. После моего решения уволиться директора как подменили, она стала ко мне равнодушна, относилась как к прислуге, хотя до этого мы прекрасно общались, но это, конечно, мелочи. В общем, я сбежала... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, близко к дому, частичная компенсация обеда Далее →✗ НедостаткиАдская работа по 16 часов на ногах, 30 минут на обед, хорошо, если отпустят покушать после 10 часов работы. Целыми днями стресс, беготня, каждое утро разбор поставки, тяжёлые коробки с овощами. Мешки с картошкой-капустой-морковкой. Нужно сломать и смотать скотчем все картонные коробки. Постоянное мытьё зала, моешь-моешь, и через день-два пыль везде снова! Будто год не мыли. Постоянно перебирать овощи-фрукты, вечно меняются правила, каждую неделю новая проверка, и каждая метла по-своему метёт! Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаСтоловая Далее →✗ НедостаткиПошла поработать пикером в онлайн Ленту. Чтобы устроиться туда, нужно целый квест пройти… Потом выходишь, досконально всё не рассказывают, мол, на своём опыте узнаешь мелочи. Главный [С.] странный очень человек. Сначала на всё согласился, я несколько раз при устройстве повторила, что у меня ребенок, будут моменты, что нужно будет отлучаться от работы. Сказал, договоримся. В итоге отработала 2 недели. В течение этого времени приходилось на час позже несколько раз прийти, но с его согласованием! Потом один раз меня вообще не спросили, сказали, иди домой, работы нет, потом сам же предложил взять выходной, так как народу достаточно, и вдруг у меня заболел ребенок. Предупредила, что на больничный ушла, в ответ пишет, мол, вообще не выходи больше. Я в шоке, конечно, от такого отношения… Было бы ещё всё официально, а это просто как подработка и неофициально… Людей пинают, а потом плачут, не хватает кадров… не советую категорически. Далее →
-
✓ ПреимуществаПлата на следующий день Далее →✗ НедостаткиПришлось работать в этом дерме, по-другому не назвать, устроился в Питере, изначально было норм, потом район самый сложный сделали самым дешёвым по деньгам, потерял немного да и ладно, потом приходит человек, который был курьером давно, но он приходит начальником. Все курьеры устроили недовольства, приехала якобы главная, противная, очень мерзкая женщина, сказала, если вас не устраивает, идите в Яндекс, доставку, такси все заказы вывезет (для компании, я думаю, это большие потери). Стояло 30 человек, есть фото, ей без разницы, что это за человек (наверно её родственник), она всех уволит, и он будет дальше работать, про какой-то кодекс рассказывала, хотя своего родственника восстановила после драки на дарке. Этот родственник поделил курьеров на старших и младших, одни могут брать 10 заказов, другие максимум 6 за один раз. руководство обратите внимание, кого вы берете в начальники! Люди, которые опущены по жизни, не станут хорошими начальниками, они тянут своих. Далее, моя девушка работает на жалобах, притянули новую начальницу, которая понятия не имеет, что и как происходит, опять начинает строить что-то своё, не понимая политику компании. Итог какой: люди не понимают, что говорит сотрудница, которая пришла,... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботала в ночь с графиком 3 на 3 в Азбука дейли. Далее →✗ НедостаткиВо время стажировки делала работу за двоих, вечно в отделе холодильника, не присядешь — везде камеры, да тебе и некогда будет. Отработала 28 дней, пришлось уйти в связи с переездом. Из обещанных денег заплатили намного меньше. Коротко рассказала, думайте сами. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаПомогает начать по-настоящему ценить себя, личное время и время с семьей, здоровье. Далее →✗ НедостаткиОчень много разных отзывов о работе компании, но в основном от персонала, задействованного в продажах. Я же хочу оставить отзыв от лица HR. По всей стране у Окей 76 магазинов согласно их сайту. И в среднем по России всегда открыто 20−25 вакансий в HR-отделы в разных городах, то есть каждый третий-четвёртый отдел постоянно не укомплектован. И это объясняется рядом причин. Я думаю, не надо объяснять, о чём свидетельствует текучесть в таком ключевом отделе магазина, какой бы статус ни придавали ему — HR BP и все в этом духе. Несмотря на такой громкий статус, это и секретариат, и делопроизводство, кадры, подбор, обучение, охрана труда, медосмотры, управление расходами на персонал, социальные сети, аутсорсинг, массовики-затейники, прислужники и помощники руководителей всех уровней. При этом бизнес-процессы устаревшие, не выстроены коммуникации, много бюрократии и согласований в почте, устно, письменно, низкий уровень автоматизации, программного обеспечения, не автоматизирован документооборот, избыточный контроль в виде сканов, табличек Excel, постоянных ежедневных совещаний в онлайн-формате по разным сферам ответственности (охрана труда, кадры, медицина, подбор, общие вопросы и др.), каждую сферу курирует свой руководитель или служба, подчинение региону, подчинение директору магазина, подчинение директору по персоналу и т.д. Одним словом, одни руководители, сплошной контроль и совещания, а работает только отдел персонала... Далее →
-
✓ ПреимуществаВ целом, нет. Далее →✗ НедостаткиНаб работников просто шикарный. Все работают за разные зарплаты, но должность одна и та же, разглашение собственной зарплаты запрещено. В общем, дискриминация во всей красе. Нарушение охраны труда: работа весь день на ногах, перерывы только на обед, а класс условий труда допустимый, когда должен быть вредный со всеми компенсациями. Камеры, чтобы следить за сотрудниками, а не за покупателями. Про ДМС пздеж в плане того, что устанешь ждать (им нужно же сэкономить): через 4 месяца. Зарплата смешная, оклад 24 т. без премий. Сотрудников катастрофически не хватает. Ну там работают те, кто давно, и у них зарплаты выше, иначе бы и они разбежались. Вот такая мерзкая шарага. Далее →
-
СПб. Если устраиваетесь СВКашником (охранником), то есть как плюсы, так и минусы. Плюсы это отсутствие прокладки в виде ЧОПа между вами и магазином, поэтому будете получать всё вам причитающееся в полном объёме (отпускные считайте как 13 зп, больничные). Премия платится за 5-ки в конце месяца. Поставят двойки — не будет вам премии. Грубо говоря, отработали 8 суточных смен и получили двойки от координатора, вам заплатят 29−30 т.р. Если получите пятёрки, то в районе 35−36 т.р. Координатор — это не старший смены, а старший всего объекта. Для [С.] Нахимова (там, где офис Азбуки по СПб) долгое время был нормальный мужик, бывший мент. Его слили и взяли другого координатора с расстройствами неврологического характера (трясутся руки) и любителя выпить (приходил с душком на работу частенько). Докладывать бесполезно, наверху у него всё схвачено. Кормёжка как повезёт. Могут на второе дать лапшу Удун с грибами или отличные рыбные котлеты, или какой-нибудь булгур, который есть невозможно, зато платить в мес всего 490 р. за еду. Работать в принципе можно, но учитывайте, что как бы вы не старались, рано или поздно к вам появятся претензии, если вы не будете батрачить... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата своевременно, отпуска как положено. Далее →✗ НедостаткиТам своя мафия. Вакансии были, а меня не взяли на работу. Я считаю, что была хорошим кассиром, коллеги меня уважали и до сих пор уважают. Но попросила, если будет вакансия на кассу, то просьба сообщить. Но когда я пришла и увидела, что взяли других и мне ничего не сказали, было очень обидно. Тем более тех людей взяли на работу, что много косяков, тоже из бывших коллег, они тоже увольнялись и их обратно взяли. Я никогда не опаздывала и не косячила, была приличным кассиром. А самое обидное было то, что когда я уволилась, меня никто из управляющих даже не спрашивал почему? Тихо молча подписали и до свидания. А коллеги меня уговаривали не увольняться. Я до сих пор их люблю, моих коллег, и уважаю. Работала в Метро более 5 лет. Все оптовики меня уважали. До сих пор меня узнают и с уважением относятся. А сейчас не только рекомендовать никого не буду, но и постараюсь, чтобы из моего окружения, а окружение у меня огромное, никто не устраивался на работу в Метро, по крайней мере в Пятигорске. Там вышестоящие лица никого не уважают. А уволилась я по собственному желанию, потому что переехала в другой город. После смерти отца приехала обратно, и ко мне так отнеслись. После стольких лет работы. Далее →