Работа в супермаркетах - узнайте, где лучше работать.
Ищете работу в супермаркете? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в супермаркете - это всегда риски.
🔴 В списке 3890 отзывов отчетов о занятости в супермаркете, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали в супермаркете? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Анализ отзывов сотрудников супермаркетов с помощью ИИ
Объективный рейтинг условий труда в супермаркетах на основе отзывов сотрудников.
Мы собрали тысячи отзывов сотрудников супермаркетов и проанализировали их с помощью нейросети. Каждый отзыв переводится в оценки по ключевым критериям: зарплата, атмосфера, переработки, начальство, соцпакет и другие. Учитываются регион, стаж и даже эмоциональный тон текста. Мы учитываем также то, что отзывы в основном пишутся в периоды личного кризиса, поэтому мы делаем поправку на это. Это позволяет сформировать честный рейтинг компаний, в который не вмешиваются сами работодатели.
| Параметр | Metro cash&carry | Ашан | Вкусвилл | Карусель | Лента | Окей | Перекресток | Пятерочка | Тандер Магнит |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Итоговый балл | 1.87 | 1.78 | 1.84 | 1.25 | 1.78 | 1.57 | 1.71 | 2.11 | 1.6 |
Итоговый балл
Metro cash&carry:1.87
Ашан:1.78
Вкусвилл:1.84
Карусель:1.25
Лента:1.78
Окей:1.57
Перекресток:1.71
Пятерочка:2.11
Тандер Магнит:1.6
Города:
По профессиям:
👨🍳повар (16)
Отзывы (3890)
-
✓ ПреимуществаЕсть пару людей из коллектива, которые реально хорошие и хотят новых сотрудников и готовы помочь. Далее →✗ НедостаткиНикогда не ходите туда работать, поберегите свои нервы и здоровье. Пришла работать в магазин «Да», до этого никогда не работала в продуктовых магазинах. Я начальству сказала об этом. В ответ молчание. Первые 2 дня я просто выкладывала товар, чай, конфеты и корм кошачий, а с утра молочку с мясом. Потом меня резко посадили на кассу и заставили печь, оказывается, я должна знать какие-то коды. И знать, как выпекать. Типа там есть листочек, по нему и пеки. А как куда и на какой программе — не сказали, потом удивились, что я так медленно пеку и не успеваю, и говорят: «Мы же показывали тебе, где смотреть». Оказывается, неделю должен администратор магазина тебя учить печь, а не СМ. Поскольку каждый СМ печет по-своему. Потом (через два дня неправильного обучения) вас бросят, как котенка в воду, и [censored] как хочешь. Что не так — ты виноват у всех, и каждый будет подходить и орать, и говорить свои претензии. И чтобы работать за кассой, вы должны месяц ходить и выкладывать товар (узнала об этом у других работников), чтобы ознакомиться с продукцией, которая есть в магазине. Расскажу еще про коды, вы их должны выучить за три дня. Где хотите, там и берите информацию. Пекарня 63 позиции, Овощи 32 позиции, Фрукты 29 позиции,... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет! Далее →✗ Недостатки[censored] каких я ещё не встречала. Проработала в этой организации заместителем директора и убежала через 7 месяцев. Про зарплату могу сказать следующее: то, что обещают, не получишь никогда! Магазин, в котором работала, возглавляла директор, которая была некомпетентна во многих вопросах. Управляющей по формату глубоко плевать на магазины. Техслужащие есть далеко не во всех магазинах, при этом заставляют мыть пол сотрудников бесплатно. Наступила зима, и в магазине температура опустилась до +11°C. Завесы запрещают включать в целях экономии электроэнергии. Грузчиков нет. Машины разгружают также сотрудники (для понимания — женский коллектив). В общем, идти туда работать не стоит никогда! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиХорошая самореклама. В объявлении пишут одну зарплату 40, 50 тысяч, громкие слова типа оформление с первого дня, а по факту фиг с маслом. Зарплата в два раза меньше. Она составляет 30 тысяч с вычетом налогов, также перед трудоустройством предлагают пройти неоплачиваемую стажировку. Официально оформлять трудовые отношения не торопятся. Работников считают за дураков, которым можно не платить. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю на приемке третий год. К работе привык быстро. Коллеги общительные, проблемы в общении не испытую, все всегда идут на встречу. Когда устраивался, приняли меня отлично. Для меня Метро это вторая семья. Далее →✗ НедостаткиРабота физически не простая, но и оплачивается достойно. Далее →
-
Кто говорит, что коллектив не важен, тому стоит поработать в МК. Таких людей, как «директор», к работе допускать — большая ошибка, ведь все мы знаем, какие деловые качества должны быть у настоящих Директоров, например, честность и умение выстраивать отношения и создавать команду, чего, увы, в нашем случае не было. Остался печальный опыт, но все-таки опыт. Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота не на улице, есть перерывы Далее →✗ НедостаткиСняли со смены без объяснения причин. Лицо не понравилось, наверно. Не знал, что там кастинг проводят по внешности. Просто так захотелось, наверно, ему. Главный у них [И.] [Е.] — хамское, неуважительное отношение к людям! Колхозник какой-то. Это точно иностранная компания? В перекрестках работал, куда приятнее было. Вернусь туда. Не рекомендую! Обстановка и атмосфера напряг. Неадекватные требования. Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет! Рабский труд за копейки. Обман с выплатами и проставлением смен. Ужасное отношение руководства к сотрудникам! Далее →✗ НедостаткиОбман с зарплатой. Ужасное отношение руководства к сотрудникам. Нарушение графика и ТК. Устроилась в магазин, имея более 15 лет опыта кассиром, зная кассовую дисциплину. Кассир выполняет свою работу, и работу старшего кассира, и администратора. То есть сам делает возвраты, сам решает вопрос по поводу качества продукции. Старший кассир непонятно чем занимается. Там такая звезда работает Света [Ж.], она редко показывается на кассах. Но очень грубо общается, шаг влево, вправо — крик. Я работала сидя, спина заболела, встала, и тут в кои веки она наблюдала, как надсмотрщик за рабами, как крикнет: «Сядь, не стой». Плюс не проставляет смены, надо следить за своими часами и сменами. Искать справедливость даже не стоит пытаться. В данном магазине по умолчанию вы не имеете прав, даже на вопросы. Иначе автоматически зачисляетесь в враги Жилиной, и тогда или увольнение по собственному, или война, выбирайте сами. Дама мстительная, властная, абсолютно [censored]. Кассу сами, вам как кассиру свою кассу в присутствии Жилиной нельзя пересчитывать. Хоть материально ответственны вы за свою кассу. Но какой вердикт вынесет старший кассир, так и должно быть. Девочки говорили, что было, они подозревали, что старшие кассиры их обманывали: кого... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОтвратительная работа, коллектив отвратительный, если только вам повезёт, то это большой выигрыш! Всем наплевать на сотрудников. Попался ужасный директор в жизни, изводил специально сотрудников, сотрудники вынуждены были уволиться. Супервайзер никаких действий не предпринимает, не рекомендую к работе. Только если у вас попадется хороший коллектив, но это большая редкость. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх просто нет Далее →✗ НедостаткиОтвратительная сеть магазинов, полный хаос и кавардак! Работала полгода, но они показались адом, т.е. карьерного роста нет (NO) по факту! Но зато обещания всем сотрудникам (здм), сплетни, склоки. Директору, к которому я попала, не нравился мир в коллективе, улыбки, дружность. Старалась влезть и рассорить сотрудников, настраивала друг против друга (работа была в очень тяжелых условиях: физически и морально невыносимые условия труда). Грузчиков (NO), женщины таскали коробки со сгущенкой, яйцами и все, что приходило. Зарплата занижена 25, премий никаких нет сотрудникам (2 тыс. только при открытии), за учеты то же самое, в (минус) считались, сигареты исчезали волшебным образом. Директор заявляла, что выкупать будут сотрудники. Отопление дали только в ноябре + 12 на шкале. Сотрудники все больные, потом отправлялись на больничный. Из них 2-3 человека в свои выходные дни, пока не выйдут с больничного, даже покупатели ощущали холод в магазине. За это время работы сотрудники сменились практически все, учеты не оплачиваются, выдают доп. смену (явка всем обязательна). Навести порядки во всем магазине — это тоже не оплачивается, т.е. 14 часов по факту впустую дяде на карман или тете) с 8 до ... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ НедостаткиПришёл на собеседование в «Пятёрочку» по ул. Таращанцев,66. На собеседовании директор сказала, что дневщина моя 1500 в день. Спросил, какие мои обязанности, она сказала: работа за кассой и расставлять товар в зале. Начал работать, пообщался с коллегами, они сказали, что моя дневщина 1200 рублей. Грузчиков в магазине нет, поэтому за 20 тысяч вы будете работать и за кассой, и в зале, и разгружать товар, и начальству всё равно, кто вы: хрупкая девушка или женщина средних лет, вы за эти копейки будете разгружать машину с тяжёлыми палетами и бегать на кассу. Директор вообще неуравновешенная истеричка, постоянно на всех орёт, всё ей не так, как бы ты не старался. Также последние 3 дня, которые я отработал, она мне их не протабелировала, и мне не заплатили. Я не ожидал такого отношения от «Пятёрочки», и кидают; директор относится как к рабам. Если не хотите угробить нервы и всё своё здоровье, не устраивайтесь в эту компанию, а в магазин по улице Таращанцев,66 в Краснооктябрьском районе города Волгограда ни в коем случае. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботники АО «Тандер», ООО «Сельта»! Если вы считаете, что ваши трудовые права нарушены, обращайтесь в наши профсоюзные организации в Мурманске, Санкт-Петербурге, Краснодаре, Москве! У нас собрались сильнейшие профессионалы своего дела! Мы не обещаем вам невозможного, но сделаем все, чтобы ваша проблема была решена максимально эффективно для вас. Ссылки на наши актуальные ресурсы. Профсоюзные группы: https://vk.com/club182788923 https://vk.com/public190901033 Медиаресурсы: https://vk.com/public213460516 https://www.youtube.com/@user-tu4xd4oz5p https://ok.ru/group/70000000980967 https://t.me/MAGNITSTOP https://yarus.ru/u/8074732 https://yarus.ru/u/8074732 Далее →✗ НедостаткиИх много, смотрите ссылки на профсоюзные группы. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиОчень много. 1) Ни никогда не идите работать аутсорсингом от группы ЛТ, вы свои деньги не дождетесь, будут говорить завтра, завтра и еще раз завтра. Как выйти поработать, пожалуйста, идите, а как оплатить ваш труд — ждите и выпрашивайте свои деньги, платят так: 2000 рублей кассир, 1700 рублей работник зала. Я работала кассиром, в планах было заработать 10к и уйти, 5 смен отработала и ушла, и тут началось — свои деньги я уже жду 4 [censored] день — это %удалено%, я на эти деньги рассчитывала все [censored] / Ещё что удивило, когда работала, все говорили много гадостей про эту группу ЛТ, я не верила, раньше работала, все было нормально, сейчас через какое-то время опять вышла и это треш и ужас, просто %удалено%, не отвечают на вопросы, когда будут деньги, сама не знает, директор ей говорит: скинет, скинет и так с концами — каждый раз завтра, завтра. 2) Не идите туда никогда работать, это ужасно, ну просто треш. 3) Миллион раз подумайте. 4) Менеджер не виноват, сразу говорю, а далее скрины мне кидала, где директор говорит, но не скидывают, просто какая-то тварина сидит... Далее →
-
✓ ПреимуществаНаличие обеда, быстрое оформление, в принципе в офисе все хорошо (чего нельзя сказать о самом месте работы) Далее →✗ НедостаткиПервый + легко превращается в минус благодаря огромной загруженности и тому, что обед состоит из просрочки (ещё зачем-то сдирали этикетки о сроке годности). Старшей кассирше, видимо, что-то в голову ударило, ибо она считала себя там выше своего же начальства. Нагружала сторонней работой, учитывая, что все 12 часов, лично я проводил на ногах (причём она знала, что у меня проблемы со спиной). Ставка всего 115 рублей за такой адский труд. На сменах вечно не хватало людей. Систематизируйте обязанности сотрудников, наказывайте [censored] старших и хотя бы поставьте стулья в количестве чуть больше одного.. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаПеречисляют ЗП на карту Далее →✗ НедостаткиПринуждение и бесправие на фоне лицемерной лжи — основные ценности Вкусвилла по работе с сотрудниками! Принуждение — начинается с первого дня. Вы постоянно выполняете невыгодную для себя работу. Кураторы заставляют вас брать невыгодные заказы — экспрессы (быстро везешь 1 заказ вместо 5−8 шт, по оплате чуть больше одного заказа!), розничные магазины (ко многим нет подъезда на авто, а если оплата наличными, то обязательно завезти выручку после доставки!), заказы для велокурьеров на адреса, сложные для проезда на авто (на велосипеде желающих очень мало, а заказы-то есть!) и обязательные довозы за растяпами-коллегами (товарищ забыл заказ на дарксторе, и вас заставляют везти его клиенту бесплатно, взаимовыручка, млин!). Жесткое отслеживание графика курьеров — кураторы следят за вами через приложение, и не приведи Господи задержаться на полчаса-час! На работу — строго не позднее 8−30, смена не менее 12 часов на холоде, с мокрыми замерзшими ногами (кстати, простуды непрерывные, здоровье садится моментально). Не забываем об очередях из коллег-курьеров, время ожидания между рейсами может достигать 2 часов. В итоге от четверти до половины рабочего времени вы не зарабатываете, а теряете деньги! Плюс ко всему этому ставки оплаты постоянно снижаются, а с ними тают и так небольшие доходы. Бесправие — с этим сталкиваешься по ходу возникновения проблем.... Далее →
-
✓ ПреимуществаПлатят деньги на карту Далее →✗ НедостаткиПостоянное принуждение ко всему, что невыгодно и нежелательно для курьера. Несмотря на то, что все курьеры самозанятые и кроме оплаты труда компания им ничего не должна, их постоянно нагружают различными обязанностями. Прежде всего, это жёсткое соблюдение графика — за курьерами натурально следят с помощью приложения кураторы. Приходить нужно не позднее 8:30 и работать не менее 12 часов ежедневно. Отъезжать без согласования с куратором запрещено. Нарушители графика блокируются навсегда, т.е. увольняются без возможности восстановления. Затем, каждый день кураторы принуждают курьеров к невыгодному труду: брать заказы из розничных магазинов, которые находятся зачастую в местах, недоступных для автотранспорта, а затем завозить туда наличные деньги. Также заставляют выполнять заказы веломаршрутов на труднодоступные для авто адреса, поскольку на велосипедах доставлять никто не хочет. Это приводит к большим перепробегам и потере времени, а следовательно, денег, которые в это время зарабатывают ваши коллеги. Далее, каждый курьер обязан возить экспрессы, когда ты везёшь всего один заказ, получая за это мизерные 20−40 руб больше обычного заказа (которые развозятся массово по 5−8 шт). Разумеется, при возвращении после экспресса курьер обнаруживает, что все его товарищи уже... Далее →
-
✓ ПреимуществаВовремя выплачивают зп Рядом с домом Далее →✗ НедостаткиНачну с того, что из компании невозможно уволиться в декабре. Отказывают увольнять, чтобы не портить статистику. Заявление можно написать только 9−10 января, когда выйдет офис. Коллектив как повезет. Когда только пришла работать, было всё прекрасно. Но потом Д.М. уволился и постепенно ушли все остальные. Начался ад. Супервайзеру плевать на внутренние проблемы и почему из магазина массово уходят сотрудники. Иногда дело в Д.М., но этого не видят в упор или просто не хотят видеть. Если супервайзеру ты не нравишься — повышения не жди. А ещё и вовсе могут «попросить» уволиться. Перерывы нужно выгрызать и наглеть, иначе можешь не кушать целый день. Ночные ревизии за 2 копейки. Если работаешь в праздничный день, то положена доплата, но и готовься к тому, что вам могут поставить прогул и переставить смену на обычный день. Лично на этом потеряла 3 тысячи за месяц. Д.М. разводит руками и говорит, что ей так же сделали, и она ничего не может сделать. Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошая белая зп Далее →✗ НедостаткиПлохо, что нет офиса в городе, а решение о приёме на работу принимает молодая толстуха Ю. по адресу ул. Пролетарская 37. Спрашивается, на каком основании некомпетентному в кадрах человеку доверили такую миссию? Это называется экономика, и товаровед, и менеджер — все в одном лице. Угрюмая, уставшая, с порога спросила меня, где я работала, все разузнав, говорит: «Ну, раз все знаете, раскладывайте принятый товар». Это называется «ознакомление» с магазином, где я 4 часа подряд выкладывала им товар, а поставки у них ежедневно. Она не говорит ничего, только смотрит из-под лобья, хотя должна была сначала рассказать о принципах работы хотя бы, но зачем ей это? Лучше пускай соискатель сделает побольше работы, ведь все равно ему за это никто не оплатит. После отработанных 4 часов она отпустила домой и сказала, что мне позвонят и что «у нас тут желающих очень много, но решение принимает офис». Не дождавшись звонка, сама набрала горячую линию, где мне сказали, что в магазине решили, что я не подхожу, отфутболивают друг от друга. Система продумана так: приходишь, работаешь бесплатно 4 часа, потом дают пинка под зад, выгодно же, правда? А при повторной попытке устроиться ты уже... Далее →