Удаленная работы на дому: отзывы в Москве

Решил написать пару строк о своем опыте работы в этом сервисе. Пришел сюда около 4 месяцев назад, когда искал подработку в перерывах между учебой. У меня уже был высокий ранг в дотке, поэтому решил попробовать монетизировать свой скилл.Что понравилось:Стабильная нагрузка и наличие заказов. Меня подключали к заказам буквально в день выхода на линию. Не было такого, что я сижу сутками и жду, когда появится работа. Особенно много заказов в выходные и вечером.Честные выплаты. Платили четко, без задержек, согласно прайсу. За 4 месяца ни разу не кинули, все выплаты выводил без проблем. Процент сервиса адекватный, не жадничают.Адекватная техподдержка. Далее →

Не всегда классные цены. Далее →

Их просто нет! Мошенники… Далее →

Не устраивайтесь в эту компанию! Везде один обман. Крадут незаконно персональные данные и без согласия за вас подписывают документы от вашего лица. Говорят, что берут теле маркетологом, а по факту менеджером по продажам за копейки. Никаких сертификатов по окончанию обучения не дают. Да и обучением это назвать сложно… Дают километровый скрипт, базу холодных лидов и в этот же день заставляют подписывать документы и работать. Если вы их не подписываете, то они сами за вас без вашего согласия подписывают все, что им надо. То есть ты должен впаривать клиенту то, что сам не знаешь, читая текст, который тебе написали… Бред и только! Карьерного роста нет. Клиентов обманывают. Берут деньги за услугу и не выполняют ее. Бегите от этих мошенников. Далее →

удаленный формат работы Далее →

Нет официального трудоустройства. Улучшать в этой конторе нужно всё! Начиная с обучения сотрудников, заканчивая мотивацией оплаты труда и отношением к сотрудникам. Нет официального трудоустройства, обязывают открывать самозанятость, что влечет за собой уход компании от выполнения всех законов ТК. Нет оплачиваемых больничных и отпусков, нет доплаты за переработку в праздничные дни. Постоянная «текучка» кадров. Зарплаты ниже рынка, постоянно меняющаяся система мотивации, меняют таким образом, чтобы сотрудник недополучал свой и без того низкий процент с продаж. Ответственность за некачественную работу смежных отделов и структур вешают на продажников, платят в среднем 1−2% с маржи (чистой прибыли), при текущем окладе 40−45 т.р. (в зависимости от региона). Также обязывают продажника выбивать из клиентов первичную бух. документацию и не выплачивают з/п, пока менеджер по продажам не получит от клиента закрывающие документы. Это может длиться по несколько месяцев, при том, что заказ был давно оплачен и отгружен, по закону 14 дней на возврат товара надлежащего качества. Нет отдела бухгалтерии, обучения и найма сотрудников. Работают по принципу «кумовства». Есть так называемый «финансовый отдел» — молодые девочки, которые не имеют качественного бухгалтерского образования. В нормальных компаниях запросом закрывающих документов занимается бухгалтер, в ХХ это должен делать менеджер... Далее →

Они кончились с приходом команды управленцев из вк. Далее →

Кумовство, появилось куча заместителей из ВК и заместителей-заместителей из ВК. Не удивлюсь, что будут заместители-заместителей-заместителей. Компания «как бы государственная», отменили подарки, отменили корпоративы, отменили индексации (хотя как это государственная компания и не индексирует ЗП, по закону должна ТК РФ Статья 130 и ТК РФ Статья 134). Новая яхта для «тьфу на тебя еще раз» сама себя не купит. . Далее →

Их нет. Ну удаленка, если вссчитается, то ок. Далее →

Все! Пожалуйста, прислушайтесь к моему отзыву. Сначала будет тест, потом обучение, много текста, много материала. Очень много. Потом стажировка. Оплатят 7к, если продержитесь 2 месяца. Но адекватный не продержится! ЗП, внимание, оклад 33к, премия 24к. Премию получают только 2 сотрудника, которые, наверное, давно работают. Остальные 1000−6000 (6000 — это потолок). У вас будут такие оценки диалогов, якобы, чтобы заработать премию, что с ума сойдете. Чаще всего клиенты пишут гневно: «Зачем вы списали деньги за подписку, я ничего не хотел продлевать и оплачивать?!» Твоя задача — его уболтать остаться. Никто не остается, и за это тебе минус денежка. Чатов немерено всю смену именно по претензиям клиентов, которые не хотят питаться, продолжать подписку, а оплату списали. Вы никогда здесь не получите больше 30к (это оклад). Постоянные обучения, тупые акции, очень, слишком много информации. Откровенные впаривания, убалтывания, втюхивания и ничего больше вы тут не увидите. Не тратьте свое время. Это самое дорогое, что есть у человека. Далее →

С бюро переводов Транслинк начал сотрудничать случайно, по рекомендации знакомого, но теперь это один из постоянных заказчиков. Работаем по корейскому направлению: в основном письменные переводы техзаданий и инструкций, иногда просят помочь с расшифровкой аудиозвонков или редкими устными созвонами. Ценят специфику редкого языка, ставки адекватные. Менеджеры понимающие. Выплаты по договору. Из приятного — иногда попадаются действительно интересные проекты, а не просто «очередной договор». Далее →

Достаточно долгий срок оплаты — 1.5−2 месяца. Понимаю, что это агентство, тем не менее было бы приятнее получать оплату быстрее.. Далее →

Удаленный формат работы Далее →

Не оформляют официально, не выплачивают зарплату, высокая текучка кадров — люди убегают, понимая, что за отработанные дни им никто не заплатит. Если бы на известном сайте, где они размещают вакансии, пропускали реальные отзывы, у них был бы негативный рейтинг.В компании вы раб, который будет работать по заданному графику, выполнять поручения руководства, но трудовой договор с вами заключать они не станут. Отсюда вытекает следующее: при т.н. «увольнении» вам не заплатят ни копейки!У них были даже судебные иски с бывшими сотрудниками по поводу невыплаченных зарплат, подобная репутация красноречивее всех слов и отзывов.От всей души не рекомендую этих бессовестных людей, возглавляющих данную компашку, там сплошное кидалово! Далее →

Пришёл в Legat Business в направление, которое отвечает за их новостную сетку — десятки тематических СМИ и площадок. После работы в одном‑двух традиционных медиа это был прям другой масштаб.Постоянно работаешь на стыке медиа и бизнеса: делаешь материалы про предпринимателей, освещаешь события, помогаешь упаковывать кейсы так, чтобы это было интересно читателям, а не только самим героям. Очень быстро понимаешь, что такое «живая» повестка, а не теоретический контент ради контента. Кому зайдёт: тем, кто хочет развиваться в бизнес‑журналистике, контент‑маркетинге и работать рядом с реальными предпринимателями, а не абстрактной аудиторией. Далее →

Сложности: темп высокий, многие задачи завязаны на конкретные даты и события, нет возможности «месяц думать над одной статьёй». Но зато за короткое время набираешь опыт, который в спокойных редакциях копился бы годами. Далее →

Работа из дома. Можно выбрать подходящий график. Есть кураторы, которые помогут в сложной ситуации. Далее →

Сложности с перерывами, иногда невозможно выбрать комфортное время для обеда, нужно вставать рано утром, чтобы забить себе время для отдыха. Невозможно набрать нужное количество чатов в час для премии, потому что столько обращений нет, да и обработать такое количество чатов качественно нет возможности. По сути, есть премия за количество чатов в час, но столько работы нет почти всю неделю. Делайте выводы сами. Оклад 22 тысячи, остальное — премия. После определенного времени повышение, оклад увеличивается на 2 тысячи. Постоянно стресс, негатив, тебя матерят клиенты, а ты должен извиняться и объяснять, почему СДЭК вовремя не привез заказ. В целом картина такая, всего не рассказать. Не советую даже пробовать работать на этой вакансии. Обучение почти 2 недели, потом испытательный срок месяц, если по показателям что-то не так — увольнение. Не отработал 2 недели — не заплатят ничего. Оформление через самозанятость, обязательств никаких. Далее →