Работа hr менеджером: отзывы и зарплаты в Москве

О компании не могу сказать ничего, но HR менеджер-Мариам неквалифицированный и некомпетентный сотрудник. Была у нее на собеседование, записала меня на собеседование у генерального директора. Пришла в КПП, там нет моей фамилии. В этот же момент соизвоила написать мне по эл. почте, что собеседование отменяется, типо что-то срочное случилось и она забыла сообщить. Явно ложь, так как не перезвонила и в следующий день она обновила вакансию. Короче прикрепляю скрины. Далее →

Если вас пригласили на вакансию HR менеджер в Авоську, не спешите радоваться! Так как там неадекватная ведущий менеджер, что стало причиной моего увольнения! Человек всячески гнобит, портит настроение и вызывает агрессию. Разговаривать в кабинете не разрешает, общаться с коллегами нельзя, обед 10 минут и снова за работу! Соловьева [С.] [В.] завистливая, злая, неадекватная женщина с которой не приятно в одном кабинете находиться. В ваши обязанности будет входить работа секретарем, бухгалтером, и наконец то HR — менеджером за что вы будете получать оплеухи морально! Обучать вашим обязанностям вас не будет, так как у неё все должны знать сами, и что такое адаптация персонала ей не знакомо. Чисто деревенская, вместо слова класть, говорит ложить и это раз 10 на дню, так же отмечу бестактность, иду на обед она мне говорит «Зачем тебе телефон ?» мой мобильный телефон, глупее я вопроса не слышала! На собеседовании вам будет озвученна вымышленная зп в 45.000 (в Реале это будет 35.000). Так же я спрашивала у неё почему ушли две предыдущие сотрудницы на что мне Соловьева пела в уши песню о том, как они пили чай, не делали звонки и т. д. это все враньё, верить ничему нельзя! В кабинете всегда... Далее →

Давайте будем честны! HR менеджер — это лицо компании, его представитель. Вы видели когда-нибудь в уважающей себя компании не крсивую HR. И когда я пришел на собеседование и увидел [Е.] HR c косоглазием это вызвало недоумение. Ну как можно сделать HR девушку у которой один глаз другой [censored] посылает. Которая на столе резюме путает, по всем уже известной причине. Я не подал виду, хотя улыбнуло пару раз. Ну как с такого не заржать, я честно не знаю. Прошел собеседование, конечно же берут на работу, а потом прочитал отзывы и все встало на свои места. В эту зону адекват не пойдет работать, как и нормальный HR. Тут делаем выводы и читаем реальные отзывы. Всем советую прийти на собеседование в эту кунсткамеру Поржете от души). Просто парад уродов. Далее →

Вакансию HR менеджера ранее постоянно видела на hh, живу рядом, поэтому решила откликнуться. Собеседование проходило по скайпу, со стороны компании 2 человека. Вопросы задавала женщина китаянка- такое впечатление, что она не имеет понятия о Трудовом Кодексе. я понимаю. что не все белые компании, но не настолько же. и самый последний вопрос: Вы готовы открыть ИП и работать как ИП? В задачи hr входит перевод сотрудников на ИП или самозанятых. В общем полный бардак- я время потратила и Вам не советую! Далее →

Добрый день! Если вы действительно цените свои знания, свое время и свое профессиональное развитие, то вам не чего ловить в компании maytoni. На первый взгляд это денамичная развивающаяся компания с современными взглядами и технологиями, а на само деле…вы поподаете в болото. За мой опыт работы (а он более 13 лет между прочим) мне в первые, выйдя на работу в офис захотелось сразу уволится)). Таких «звезд» я не встречала даже в самых «про жаренных» коллективах. Начну с того, что в 2020 году компания maytoni на 70% сменила свой штат в проть до отдела кадров, он полностью новый. По моему кроме бухгалтерии там практишески все отделы новые, начиная с руководителей этих отделов. Меня это смутино, но по пыталась себя уговорить, что это было направлено в связи сразвитием компании и пересмотром курса. И чем больше проходило времене, тем яснее становилась картина о «болоте». В первый рабочий день (хорошо если в первый) вам предоставляют доступ ко все корпоративным ресурсам и вы самостоятельно должны изутить материал о компании, подготовить видио обрашение «кто ты и какого х…ты пришел в компанию»)) — это к стати надо сделать в первый день и наче по задачке в Битрикс будет потерян коэффициент эффективности! Далее, самостоятельно понять какой отдел, как... Далее →