Работа hr-менеджером: отзывы и зарплаты

Загадочная контора. В объявлении указано черным по белому — работа рядом с домом. Откликнулась на подходящую вакансию относительно недалеко от места проживания. HR, на 1 этапе «собеседования» поинтересовалась исключительно, сколько времени я готова тратить на дорогу. Ну и — если ваша кандидатура устроит кого-то там — перезвоним. Не перезвонили, видимо, сотрудники, не готовые ездить 2 часа на работу, их не устраивают, ну ок). Далее →

Здравствуйте! Fashion Look — та же сеть магазинов «Мир одежды и обуви», расположенная на промрынке 7 км, по адресу: г. Одесса, ул. Базовая 11… поскольку репутация у компании «Мир одежды и обуви» хуже некуда, руководители компании Борлак [И.] [И.] и семейство [П.] решили теперь брендироваться под другим названием… название-то они сменили? Да вот только порядки и отношение к сотрудникам осталось прежним — скотским, по-другому это назвать нельзя… Недавно уволился с данной компании, в которой имел «честь» работать… хочу кратко рассказать, что в реальности происходит в этой компании и как они попросту издеваются над своими сотрудниками… Первое — всё, что написано в вакансии и вам будет сперва рассказывать менеджер по персоналу, можете сразу забыть, это всего лишь пиар, красивая сказка для дураков… Второе — если вы не гагауз, а ваша фамилия не Борлак и [П.], о нормальной работе и отношении к себе можете даже не мечтать… Третье — как бы вы ни старались работать и выполнять свои обязанности на работе, поверьте, кассир [М.] [С.] с помощью необоснованных придирок и подстав сделает всё, чтобы оштрафовать вас хотя бы на ползарплаты… уж очень в этой компании не любят платить за работу… зато работать вы будете за себя и за «того парня»… вас так загрузят... Далее →

Очень долгая обратная связь (1,5 недели +) Резюме рассматривают очень долго. Так же, как правило, при отказе потенциальный работодатель обычно указывает причину, почему собственно кандидатура была отклонена. Здесь же просто сухой отказ. Я понимаю HR'ов крупных сетевых компаний, где сотни вакансий и еще больше резюме в день. В таких случаях уже не до обратной связи. В данном же случае можно потратить минуту, чтобы написать пару строк тем, кого отклонили, ну это моё личное мнение. В принципе, плохого больше сказать то и нечего. Далее →

Менеджер по персоналу [Е.] [Б.] пригласила на собеседование. Человек очень неприятный как внешне, так и в целом. Вела себя очень высокомерно, задавала вопросы, не касающиеся работы, видно, что издевалась. При виде симпатичной девушки с хорошим опытом в торговле у неё на собеседовании зазвонил телефон. В ответ на него ругалась матом без стеснения. Хотелось поскорей убежать, но мне напоследок ещё и анекдот попросила рассказать))) В общем, кто пойдёт к ней на собеседование, поймёт меня) Вид совершенно неадекватного человека. Очень жаль, что на такую должность берут такого человека. Представляю, сколько она отшила хороших девчонок только потому, что умнее и красивее её. Видимо, поэтому в этой компании в г. Тольятти работают только женщины 45+. Далее →

Просто устала. Я работаю HRом. Моя зп напрямую зависит от срока работы сотрудников, которых я устраиваю на работу. Однако из-за того, что руководство обязывает меня замалчивать определенные моменты, очень многие менеджеры отдела продаж увольняются в 1−2 месяц работы. Я не получаю премии, постоянная волокита с текучкой и просто моральное давление. К счастью, подруга пригласила в другую компанию на позицию hr. Дорабатываю неделю и ухожу. Остальным же, особенно будущим менеджерам, очень советую подумать о трудоустройстве, как минимум в 2021 году, так как ничего за год не изменится. Далее →

Жулики! Проводят собеседования с HR-ами только для расширения своего узкого кругозора, так как сами не знают, где искать крутых специалистов! Коллеги, не тратьте время на этих некомпетентных мошенников! И уж точно не раскрывайте им свои профессиональные секреты! Далее →

Сразу оформляют официально. Пару раз дали зп. Потом перестали платить. Ушла в марте, сейчас кончается май, за февраль так и не получила. Сначала обещали отдать, теперь [Б.] [А.] [Н.] говорит: вы написали жалобу в трудовую, пусть Вам она и выплачивает Вашу ЗП. Развод и кидалово. Далее →

Менеджер по персоналу [Е.] [П.] оставила крайне неприятное впечатление. Собеседование было назначено на 13:00, я пришла в 12:56, на что был недоуменный взгляд и вопрос: «а мы же позже договаривались?» Ну хорошо. Подождала, пока [Е.] минут 7 посидит за компьютером. После я рассказала о себе, местах работы и т.д. [Е.] будто не знала, что сказать, молчала и смотрела с явным недовольством. Потом все же соизволила рассказать о компании. Странно рассказала про оплату труда, с каким-то издевательством в голосе и совершенно не то, что было в вакансии. Начала задавать вопросы, некоторые меня смутили: «а вы всегда такая закрытая?», «вы сможете работать?», «я думаю, вы не сможете, а вы как считаете?» — впервые мне задают подобные вопросы) Если мой опыт работы в данной сфере более 5-ти лет, то может быть, смогу? Не знаю, что человек делает на этой должности, место явно не ее. Работать в этой компании больше нет никакого желания. [Е.] — 0/10. Далее →

Прежде чем идти сюда работать, серьезно подумайте! Деньги при увольнении платить не хотят, ищут 1000 и 1 способ, чтобы вообще не выплатить зарплату. А именно СМД на Профсоюзной (Эко Маркет); Севастопольская (ПроМедСтар), Калужская; Климовск и Подольск! Вся зарплата полностью чёрная. Руководство неадекватно оценивает работу. В компании полный хаос в плане структуры. Её там просто нет! Грамотные и компетентные специалисты сюда никогда не пойдут работать! Руководство, если вы это читаете, то знайте, это так и есть! Я работала там в подборе персонала — это просто жесть! Далее →

Магазин Передвижник потерпел крах в следствии пандемии коронавируса в 2020 году, потеряв собственное лицо. Магазин оказался выкуплен полностью компанией [Н.] Палитра и больше не является тем, чем был изначально. Ситуация в рабочих кругах неблагоприятная. Магазин находится в постоянной неопределенности, планы, вступающие в работу, отрубаются на корню. Финансовый пакет компании проигрывает всем крупным розничным магазинам. Директор по персоналу [Т.] [О.] предлагает соискателям будущее в компании, а затем отказывает в работе, аргументируя это тем, что набор вакантных мест закончился по всем магазинам, что идет в дикий резонанс со словами администраторов торговых точек. Буквально за последние несколько месяцев руководство полностью изменило систему оплаты рабочих часов сотрудникам, и какое цунами может обрушиться на головы устраивающихся в Передвижник людей, не может честно сказать никто. Не рекомендую к сотрудничеству данную компанию. Далее →