Работа администратором: отзывы и зарплаты

А их нет Далее →

Ну начнём с того, что они постоянно размещают объявления о наборе сотрудников, но при этом никак не реагируют на отклики по вакансиям. Интересно получается. При этом год назад я устроилась администратором в поликлинику через кадровый центр ДЗМ, но меня и ещё несколько сотрудников попросили уволиться через месяц работы, при том что зарплата была значительно меньше обещанной, и сама работа адская. Тут, я полагаю, та же история, даже если и устроишься на эту «работу». В общем, муть, не советую тратить своё время. Далее →

Официальное тродоустройство полностью, государственная организация, отпуск — полный месяц летом. Далее →

В данной организации работала администратором. Изначально, касаемо условий работы приврали.) Обещали график 1/3 (с 7 до 23.00, либо с 8−23:00.) Но, иногда (именно иногда, по желанию моему и просьбе руководства, за дополнительную плату — выходить на концерты, хоккей на несколько часов). ИТОГ оказался совсем иным. Зарплата там 15 000 (если ты ходишь подрабатывать в прокат коньков, ну, 20 000 будет. С каждого концерта — 500 рублей. Выходные дни, ты чувствуешь только летом. В середине осени, зимы — их почти нет. Вызывают на усиление. Заканчиваешь поздно. Такси — организация не оплачивает. (Хотя, закончить ты можешь и в 23:00, и ещё позднее. По рассказам работников, которые там давно работают — оплачивали раньше, при другом руководстве.) Просят соблюдать дресс-код. Хотя — дубак там дикий. Особенно на главной арене. (Простывала там 2 раза, хотя я, в принципе, болею редко. Но это никого не волнует.) В отпуск можно ходить только летом (из плюсов — он месяц). Зимой, осенью не реал — только за свой счёт. (Учитывая то, что там 12 администраторов это как минимум странно, что по словам руководства, вечно некому работать). Народ там меняется... Далее →

- Далее →

Попросили подождать, когда я пришла на собеседование в назначенное время. Подождала 20 минут и ушла. Причем в описании вакансии «пунктуальность» выделена жирным шрифтом. Забавно :)) Далее →

ПРОШУ обратить внимание ОТЗЫВ О цирюльникъ яблоновский. Преимуществ нет. Забегаловка, по другому не назовёшь. Никто из сотрудников не следует нормам санпина. Далее →

При оформлении обманывают. Говорят одни условия, а по факту другие. Приносишь доки, оформляют, а трудовой договор не дают, под предлогом позже, а потом через время всё-таки получаешь договор, а там совершенно другие условия и оклад на полставки. Увольняя, НЕ выплачивают зарплату. СХЕМА заработанная, НЕ платят ДАЖЕ уборщицам, ХОТЯ ТАМ СУММЫ копейки. Нарушают ТК РФ и так далее. Наглые и недобросовестные владельцы, интриганы, думающие, что им всё дозволено. НЕ советую ИДТИ работать В ЭТОТ притон. [М.] продержитесь месяца 3−4, после чего или сами уйдёте, или вас уволят по факту, потому что им так захотелось. Особенно если ты русский, то с тобой вообще не будут церемониться! Директор сплетница, одним сотрудникам говорит одно, другим другое, в итоге постоянные, скандалы, интриги, расследования. От сотрудницы знаю, что директор даже однажды ударила администратора. Бесконечные собрания, чаще всего по душу админов, которые там как перчатки меняются, из-за того, что коллектив амно (друг друга за глаза грязью поливают), новых не любят вообще, сжирают, но большая часть коллектива одной крови с начальницей, и поэтому они неприкосновенны. А админов выгоняют тупо даже за то, что кому-то не позволила уйти раньше с работы. Жалуются, придумывают... Далее →

Нету Далее →

Это просто ужас. Мало того, что в обязанности администратора входит найти базу или цвет. Так ещё надо, видите ли, выучить, у кого перчатки S, а у кого M. Просто змеиной коллектив, который будет вас донимать (не все, но есть две особы, которые будут на вас крысясничать начальству). Не пришёл мастер — виноваты вы. Вы же его должны уведомить, видите ли, а то, что у него рабочий день, всем по барабану. А также в вашу обязанность будет входить собирать инструменты в сухожар, и тут отдельная история, там есть схема кому как складывать, а то не дай бог, неправильно положите. Отдраить помещение нужно просто до блеска, при этом никто не скажет как. Зато будет много возмущений в конце рабочего дня. И это за 1 тысячу рублей в день! Неудивительно, что оттуда бегут все администраторы. Жаль, потратила своё время на это. Но зато нашла более солидную работу, чем эта. За что очень благодарна увольнению. (спасибо мастеру [М.], что крысячнила, да всё вернётся бумерангом). С таким подходом с вами никто работать не будет. Далее →

Пожалуйста, не тратьте свое время даже на собеседование в это место Далее →

Выходила на «стажировку» в данную компанию. Организация никакущая. Собеседования проводят молодые девушки, очень приятно льют в уши, рассказывают, как все прекрасно и замечательно, работаешь сам на свою невероятную зарплату (на которую можно выйти за 3 месяца). На собеседовании рассказали, из чего складывается з.п. (проведение мк + вроде 130 руб. в час за выход в офис). Далее предлагают стажировку 3 дня по 4 часа, затем «испытательный срок». Если его проходишь, стажировку оплачивают, если нет, то досвидос. Система, по которой отбирают кандидатов, непонятна от слова вообще. Вышла на стажировку, отработала несколько мастер-классов. Вроде все нормально, но сразу настораживает, что изначально никакой график тебе не ставится, никто сам с тобой не связывается. Хочешь пройти стажировку — пиши сам. Хочешь начать работать — пиши сам (но изначально потерпи пару дней полного игнора). Однако работа была нужна, да и в офисе все казались очень милыми и приветливыми. В итоге дописалась, выхожу на «испытательный срок» (длительностью вроде бы 2 недели). Снова никаких определенных договоренностей. Каждый день приходится писать, чтобы понять, когда тебя ждут в офисе, а когда нет (и снова не забываем про постоянный игнор). Ладно, связалась, ладно, выхожу. Работаю по ... Далее →

Не известны Далее →

Они ищут уже готовых администраторов с опытом работы более 100 лет и со способностями оракула и ясновидца, так как на ознакомление со спецификой работы времени не даётся, нужно сразу сесть и начать работать, не зная деталей работы. Если вы не работали в колл-центре и не умеете иметь фотографическую феноменальную память, не тратьте своё время. Они не то, что не повторяют сказанное, они постоянно предлагают самим придумать, как правильно работать без исходных данных. Стратегия собрать на стажировку 4−5 человек одновременно в маленьком помещении всего с 2 стульями — это, конечно, высший пилотаж; ощущаешь себя студентом первого курса. Информация разная, скриптов нет. Далее →

Рядом с домом Далее →

Устраивалась на вакансию администратора пункта выдачи. Во-первых, в вакансии была указана зарплата — ОТ 32 тысяч. После обучения и теста мне сказали, что зарплата будет 24 тысячи (до вычета налога). А 32 — это с премией, если я буду нужное им количество книг. Люди приходят на пункт выдачи, чтобы забрать заказ, а не чтобы спонтанно купить книгу за 3 тысячи. Собеседование: групповое, принимают сразу по 7 человек. Обучение: преподаватели хорошие, но слишком много информации (особенно если раньше не работал в этой сфере). Трудно запомнить всё за 2 дня теории и 1 день практики. На пункте выдачи, где проходила практику, постоянно были какие-то проблемы: то свет отключат, то оплата не проходит. За такие деньги нафиг не надо. Далее →

Белая зарплата, понятные премии, реальный карьерный рост, хороший коллектив Далее →

Работаю в компании Бристоль с 2018 года. Начинала с должности продавца, через год перевели на должность администратора. Я не могу сказать, что работа легкая. Обязанностей очень много, случаются кражи, недостачи. Клиенты попадаются разные, могут сильно испортить настроение. Текучка среди персонала немалая, в таких условиях выживают не все. Далее →