Работа анонимным сотрудником: отзывы и зарплаты в Краснодаре

Хочу рассказать про свое трудоустройство и работу в Ломбарде 1. Нашел объявление, что требуются сотрудники. В нем было написано, что можно устроиться и без опыта, но у меня в принципе опыт работы с людьми и так был, только немного в другой сфере. Записался на собеседование, там мне рассказали о компании, о графике, зарплате и всех рабочих нюансах. Меня данное предложение устроило, да и сам я подошел работодателю. Меня приняли на работу. Все по ТК РФ и все официально. Ну то есть больничные, отпуска, трудовой стаж и так далее. Все вот эти вот блага от государства. Обучился я полностью работе за неделю. Мне показал все нюансы работы более опытный коллега. Так же рассказал все обязанности, которые я должен выполнять. Ничего сложного Зарплата состоит из оклада и %. Платят как и обещали 2 раза в месяц. С руководством отношения нормальные. Подсказывает там где мне что-то не понятно и если я задаю вопросы не бьется в истерики. Читаю негативные отзывы и посмеиваюсь. Кто-то пишет про невыплаты за выход в выходной, кто-то про какие-то угрозы от руководства. Смешно, ей богу. ТК РФ есть на такие дела, если даже не придумано. Я вот когда выходил в выходные то мне все оплатили и в двойном окладе. Не будут платить — не буду выходить)) Если не выполняешь... Далее →

Из минусов хочу отметить то, что иногда попадаются трудные люди, к которым нужен особый подход. А так в остальном все ок. Далее →

Заманивают авансом Далее →

Прочитал отзыв о работодателях вроде как с Урала, [Д.] и [А.] Аналогичная история: также не выплатили зарплату. Работа выполнялась в Анапе. Трудовой договор не оформляют, поэтому потом кидают. Думаю, стоит задуматься тем, кто даёт таким людям объекты, ставить их как-то под свой контроль, что ли. Кто с ними собирается работать, будьте бдительны. Далее →

Зп 35 000 на испытательном сроке (месяц) далее 40000+ бывают надбавки за проведение мероприятий 1000р, и ведение планирования (составление расписания) 5000 за месяц. График 2/1(3−4 дня в неделю). Мало детей, должно быть 20, по факту всего 14. Своя кухня. Далее →

Во-первых, хотелось бы отметить, что я не злостный сотрудник, который решил напакостить как-то руководству, я квалифицированный специалист, у которого за плечами большой опыт работы в сфере образования, и таких, как я, педагогов, с проблемами в этом саду встречается везде, по всем многочисленным регионам. Минусы — у всех одни и те же, потому что это нерушимая этика и структура работы компании одна на всех. Что при желании можно было бы поменять: 1 Отношение руководства. Сначала идет все хорошо: отношение, общение, поддержка, объединение коллектива, но позже, как только появляются какие-то проблемы, с которыми сталкиваются воспитатели, и это все обговаривается с руководством, которое делает вид, что готово исправить, а по факту так ничего. Ссылаясь на том, что там все хорошо и проблем нет. Позже ты становишься врагом номер один в прямом смысле этого слова (и при этом на тебя просто навешивают всю вину, что сплетни разносишь, что из-за твоего мнения большая часть сотрудников просто уволилась разом), потому что ты посмела выразить и обсудить эти моменты со своими коллегами, нельзя… вы что, это девочки пустые сплетни. Про садик нельзя говорить что-то плохое, даже если это плохое уже находится на поверхности.... Далее →

Вообще нет Далее →

Маленькая з/п за тяжелейший труд, отношение руководства как к рабам, склочный ядовитый коллектив! Поработав там, хочу поделиться мнением и уберечь людей от устройства на негативную работу! Там такая текучка бешеная кадров, что сейчас в табрисе не стажируют (как раньше, хоть не много уже знаешь, что тебя ждет). Берут всех! Человек приходит, его водят по магазину как по музею, показывают и рассказывают, какой магазин красивый, какой коллектив хороший и как тут классно работать, нравится — езжайте сразу в главный офис оформляться, проходите сан книжку и сразу работайте. И человек уже оформился, прошел сан книжку и попал в ад. Групп в ватсап будет штук 5, с утра до ночи, в рабочие и в выходные дни не прекращаются сообщения, даже которые тебя не касаются. Непосильные нормы готовки возложили на поваров, работаешь 12 часов, а работы накидывают на все 16 часов, и только попробуй не выполнить план. По факту график работы 3/3, но есть вечные подработки (кто на больничном, кто в отпуске, постоянная текучка), и даже не спрашивают, можешь ли ты выйти на подработку, требуют, терроризируют, вынуждают. + есть дни акций 1+1, тоже заставляют выходить в свой выходной на работу. Технологи... Далее →

Это отличная компания для тех, кто хочет развиваться и получать хорошую зарплату. Конечно, дорога до работы далековато, но зато без пробок, а это немаловажно для тех, кто ценит свое время. Руководство всегда готово пойти на встречу, если есть какие-то проблемы, и всегда спрашивает мнение сотрудников. Далее →

нет пока. Далее →

Не нашла Далее →

При походе на собеседование в Галактике убедитесь, что вам больше 30 лет, чтобы директор не смогла вам предъявить за излишнюю эмоциональность. Далее →

Официальное трудоустройство, комфортное место для работы, сплит. Далее →

Руководители не хотят выслушивать продавцов, на топовые точки ставят своих людей, других — на точки с минимальной зарплатой. Не нравится — увольняйся. Бригадир делает то, что ей надо, и начальству преподносит со своей выгодой. Пока такие бригадиры будут работать в компании (к.е.), нормальные продавцы будут увольняться. Далее →

Нет Далее →

1. Постоянное враньё руководства. 2. Не выплатили зарплату более чем за три месяца. 3. Полная безответственность перед заказчиками. Будьте аккуратны! Далее →