Работа анонимным сотрудником: отзывы и зарплаты в Краснодаре
Ищете работу анонимным сотрудником в Краснодаре? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа анонимным сотрудником в Краснодаре для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Краснодаре
💲 Какая зарплата у АНОНИМНЫЙ СОТРУДНИК в Краснодаре?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 80 000 руб.
Средняя зарплата 37 500 руб. в месяцЭто на 55% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают анонимным сотрудником? Статистика зарплат →
Работали АНОНИМНЫМ СОТРУДНИКОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (123)
-
✓ ПреимуществаВообще нет Далее →✗ НедостаткиМаленькая з/п за тяжелейший труд, отношение руководства как к рабам, склочный ядовитый коллектив! Поработав там, хочу поделиться мнением и уберечь людей от устройства на негативную работу! Там такая текучка бешеная кадров, что сейчас в табрисе не стажируют (как раньше, хоть не много уже знаешь, что тебя ждет). Берут всех! Человек приходит, его водят по магазину как по музею, показывают и рассказывают, какой магазин красивый, какой коллектив хороший и как тут классно работать, нравится — езжайте сразу в главный офис оформляться, проходите сан книжку и сразу работайте. И человек уже оформился, прошел сан книжку и попал в ад. Групп в ватсап будет штук 5, с утра до ночи, в рабочие и в выходные дни не прекращаются сообщения, даже которые тебя не касаются. Непосильные нормы готовки возложили на поваров, работаешь 12 часов, а работы накидывают на все 16 часов, и только попробуй не выполнить план. По факту график работы 3/3, но есть вечные подработки (кто на больничном, кто в отпуске, постоянная текучка), и даже не спрашивают, можешь ли ты выйти на подработку, требуют, терроризируют, вынуждают. + есть дни акций 1+1, тоже заставляют выходить в свой выходной на работу. Технологи... Далее →
-
Некомпетентная HR (допускаю, что человек устал и просто нужно в отпуск), но задавать вопрос: «И че вам не работается на нынешнем месте работы», как по мне, — не совсем корректно. С учетом того, что приглашение о проведении первичного интервью поступило именно со стороны компании, у меня сложилось впечатление, что девушка на том конце трубки совершенно не заинтересована в разговоре со мной, поэтому и продолжать я его не стала. Дайте человеку отдохнуть, а то она портит все первое впечатление об HR-бренде компании в целом. Далее →
-
Проводит собеседования с будущими работниками, не оформленный на ИП А. (говорит, что он зам.директора). Ознакомиться с договором дистанционного сотрудника есть возможность только после 1, 5 недели. Разговор был на собеседовании, что не будет командировок, в договоре этот пункт есть, нет графика работы и адреса, т.к. первые 3−4 месяца сказали ездить в офис, затем можно работать дистанционно, соответственно, сами понимаете, что с таким содержанием договора можно вертеть работником и угрожать статьями. Договор переделать отказались и сразу потребовали писать заявление на увольнение при трудоустройстве. На вопрос, почему? ответ был категоричным: либо работаю, или нет. Соответственно, с моей стороны не было ничего подписано. На следующий день сообщили, что моя работа здесь прекращена тем же А. и будет оплата за отработанные дни. Окей, оплату опять же задержали и гораздо меньше заплатили… Далее →
-
✓ ПреимуществаЭто отличная компания для тех, кто хочет развиваться и получать хорошую зарплату. Конечно, дорога до работы далековато, но зато без пробок, а это немаловажно для тех, кто ценит свое время. Руководство всегда готово пойти на встречу, если есть какие-то проблемы, и всегда спрашивает мнение сотрудников. Далее →✗ Недостаткинет пока. Далее →
-
✓ ПреимуществаВовремя выплаченная зп, все Далее →✗ НедостаткиНет роста зп. У некоторых сотрудников часто переработки до ночи или без выходных, юротдел и бухгалтерия. В юртотделе текучка. Есть в коллективе объединение между «своими» отделами. Невменяемая с вечно недовольной миной В. — менеджер оп., которая руководит другими менеджерами. Уважает и нормально общается только с руководством. Всех остальных может позволить назвать как-то унизительно (это касается должности), т.к. мнит себя руководителем, пока реальное руководство этого не слышит, естественно. Доложить на ее хамство, повышение громкости голоса и т.д. (что противоречит этике компании) — никто не хочет, так как все боятся или не хотят конфликтовать. Зарплаты маленькие в сравнении с такими же должностями в других компаниях, и роста нет годами! Готовьтесь, что на вас могут навешать обязанности, не входящие в вашу должность, но вы должны выполнить их, некоторые и перерабатывать после работы вынуждены. Далее →💬1 комментарий
-
-
✓ ПреимуществаНе смог удержаться читая негативные и несправидливые отзывы на фирму где я работаю 8 лет. приходят тут всякие типа экскаваторщики бульдозиристы водители сами ни о чем ни копать ни толкать ни машину обслужить, гробят технику которую им дают зарабатывать практически новую и потом пишут всякую хрень вы сначала работать научитесь, а потом рот открывайте. Я работаю уже 8 лет в спецавто-СТРОЙ У григория николаевича и ни разу неподелу небыл наказан. Так что неодыкваты в себе сначала разберитесь, а потом тявкайте на нашу фирму.. Подробнее: https://nahjob.top/add Далее →✗ НедостаткиНа данный момент не обнаружено. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудоустройство, комфортное место для работы, сплит. Далее →✗ НедостаткиРуководители не хотят выслушивать продавцов, на топовые точки ставят своих людей, других — на точки с минимальной зарплатой. Не нравится — увольняйся. Бригадир делает то, что ей надо, и начальству преподносит со своей выгодой. Пока такие бригадиры будут работать в компании (к.е.), нормальные продавцы будут увольняться. Далее →
-
-
Регулярные задержки по зарплате. Нет индексации, з.п. поднимают раз в 3 года. Бытовые условия для сотрудников ужасны, душ не работает. Летом в цеху невыносимо жарко, скорая помощь откачивает, зимой в цеху минус, никакого обогрева нет, только пара дохлых теплопушек. Грязное вонючее сырьё. Текучка, люди не задерживаются. Со стороны руководства нет понимания проблем сотрудников. Неуважительное отношение к персоналу. В офисе пьют, хохочут, сплетничают, обсуждают работников. Набрали малообразованных людей на руководящие должности. Далее →
-
Сметный отдел на низком профессиональном уровне, руководство вообще не имеет строительного образования. Зарплата серая, при увольнении не доплачивают, отпускные тоже. Плохой опыт. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиЕсли вы пришли работать, то сразу поймите, что вы бесправный раб. Который должен работать от заката до рассвета. Ты не имеешь права болеть, у тебя не может быть интересов, кроме интересов компании. За переработки тебе и не заплатят, и спасибо не скажут. На собеседовании наобещают горы. Хорошо работают только приближённые, из курилки не выходят, пока дир. спит. Уже даже ржать над ними перестали. Даже имён не запоминала коллег, меняются каждый день. Обходите стороной.. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп Далее →✗ НедостаткиМожно терпимо, пока не пришла Е. Ч. Если вы думаете, что придёте и будете выполнять свою работу ответственно и получать за это деньги, то ошибаетесь. Работаете, пока она вас не заметит и не выберет вас следующей жертвой. Тут начнётся прессинг, начнёт лезть в вашу работу, давать указания, мешать работать, следить за каждым вашим шагом и подставлять. Даёт задание, потом начинаются разборки, и она ни при чём, задание не давала, впервые слышит. Следит буквально — камеры, лично, через подружек. Сама не работает, только делает вид. Ей надо директору доказать, что она что-то знает и она ценный сотрудник. С её приходом стало очень плохо. Никто не задерживается, не выдерживают. Не из-за работы, а психологически, делает всё, чтобы выжить. Дир, похоже, ослеп и не видит того, кто ему бизнес разваливает. Жалко, уходят хорошие. Далее →
-
✓ ПреимуществаМесто расположение Далее →✗ Недостатки1. Постоянная «текучка» персонала в «Клинике Екатерининская», которая имеет длительный хронический характер. 2. Итоговый доход часто не соответствует тому функционалу и обязанностям, которые на вас постоянно навешивают, оформить могут не как обещали на Клинику Екатерининскую, а на ИП с частью зарплаты в конверте. 3. Отсутствие у руководства адекватного понимания административных и тех. процессов в клинике отсеивает здоровую инициативу и самоотдачу персонала. Часто наблюдал откровенный слив адекватных и грамотных специалистов с их замещением на убогих протеже (родственников, знакомых и пр.). 4. Попав в клинику, у многих испытуемых быстро гаснет позитив с остатками сопричастности к чему-то высокому, достойному и светлому. Дух корпоративности «КлинЕк» имеет барыжный запашок лицемерия и приспособленчества фиолетового спектра. 5. По сути, рассматривать работу в «КлинЕкат» на длительную перспективу не стоит, особенно если вы не вошли в особую когорту приближённых или обладаете классической гордостью и принципами с зачатками совести. В «КлинЕкат» часто рулит доносительство и подозрительность, граничащая с паранойей и свидетельствующая о проблемах с чистоплотностью самих руководителей, их страхами, комплексами и деформированной совестью. «КЕ» напоминает территорию зачистки от здравого смысла, закрепляются элементы обратной селекции от «девиантных манагеров» с синдромом Даннинга-Крюгера. Эпитафия: Часто профессионализм, рассудительность и адекватный анализ ситуации на основе логического здравомыслия подменяются... Далее →
-
✓ ПреимуществаДа какие преимущества. Нет. Далее →✗ НедостаткиХозяйка кафе [С.] весьма истеричная особа. Постоянно истерит и разговаривает на повышенных тонах. Рабочий персонал для нее — ноль без палочки, никто, пустое место. О том, что вас будут ценить, и не надейтесь. Условия труда — их нет. Ни поесть нормально, ни в туалет сходить. Зато есть огромное количество штрафов. Если вам выплатят полную зарплату, которую обещают, — вам повезло. Место рекомендовать не могу. О развитии и не надейтесь. С зарплатой кинула уже не одного человека. Гиблое место с мрачной атмосферой внутри коллектива. Далее →