Работа анонимным сотрудником: отзывы и зарплаты в Москве
Ищете работу анонимным сотрудником в Москве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа анонимным сотрудником в Москве для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Москве
💲 Какая зарплата у АНОНИМНЫЙ СОТРУДНИК в Москве?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 150 000 руб.
Средняя зарплата 48 500 руб. в месяцЭто на 42% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают анонимным сотрудником? Статистика зарплат →
Работали АНОНИМНЫМ СОТРУДНИКОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (1174)
-
✓ ПреимуществаМожно ничего не делать и тебе будут платить деньги! Далее →✗ НедостаткиЛес удивительных решений: как работать весело, но бесполезно Эта компания — настоящий заповедник корпоративного абсурда. Здесь каждый день как серия комедийного ситкома, но без счастливого финала. Герои этого леса управляют IT, как дети — игрушечной железной дорогой: с энтузиазмом, но без малейшего понимания, что они делают. Главный лесничий — IT-директор Этот человек — мастер интриг и стратегического безделья. Его главное хобби — сталкивать людей лбами и наблюдать за фейерверками конфликта. Компетенция? Упс, кажется, она осталась где-то в прошлом. Но зачем она нужна, если можно занять место на опционе, ничего не делать и просто получать деньги. Стабильность превыше всего, особенно если за это не требуют реальной работы. CDTO — мальчик-загадка Этот персонаж — как строитель, который внезапно решил, что может трансформировать IT. Его пригласили в эту роль благодаря IT-директору, чья философия проста: «Ты ничего не знаешь? Отлично, будешь моим человеком!» Теперь у нас трансформация, но не IT, а здравого смысла. Руководитель отдела C# Карьера этого персонажа — пример молниеносного роста: от джуна к руководителю. Вот только вместо навыков он привнес в команду стиль управления феодального барина: «Не сделаешь до вечера — уволю!» Прогрессивный подход, не правда ли? Корпоративный кластер: сплетни... Далее →💬3 комментария
-
✓ ПреимуществаСвоевременная оплата труда Далее →✗ НедостаткиВ ТЦ Рига Молл постоянная текучка сотрудников. У директора и администратора предвзятое отношение к сотрудникам, хамское отношение на повышенных тонах. Администратор и директор по своему графику не работают, уходят намного раньше, хоть и график у них стоит с 10:00 до 22:00, уходят в 7 с работы. Новых сотрудников ничему не обучают, сидят в кабинете и смотрят сериалы. Если их не угомонят, текучка так и будет продолжаться! Задала директору вопрос о повышении, на что следовал ответ: «Я повышение будешь искать на другой работе». Обзвоните бывших сотрудников, они вам расскажут о хамском отношении к своим подчиненным. Далее →
-
✓ ПреимуществаВыделяют 250р на еду в день. Для покупки в магазине. Далее →✗ НедостаткиУстроилась туда работать, график 3/3, з. П. 80 т. р. Некогда даже попить воды, не то чтобы покушать. Работаешь по 15 часов, поднимаешь тяжести. Надо успеть на кассе быть и товар выкладывать. А потом тебе руководство говорит, что ты ни хрена не делаешь и медленно. За 80 т. р. даже мужчины не выдерживают так пахать. Привозят товар больше, чем магазин может реализовать. Товар приходится распихивать. Еще это их «ярче коммуникация», где надо делать всякие задания. Это пипец, нам что, время есть на всякую ерунду? В смене работает 3 человека: один на печке, один на кассе, один в зале. И привозят товар, и тут начинается ад. Грузят паллеты так высоко, что низким женщинам это дается с трудом. Приходится просить помощи у покупателя мужчин, чтобы помогли снять тяжелые коробки сверху. Мешки с овощами две женщины еле поднимают, я даже надорвалась, это неприятное чувство боли в теле. Если ты не человек, то выдержишь сумасшедшие нагрузки за 80 т. р., а если нормальный и не хочешь помереть на работе, то не ходите туда. Это АД для женщин. И очень любят попрекать твоей зарплатой, типа другие работают больше, а ты меньше и получаешь из.... Далее →
-
✓ ПреимуществаРасположение в городе Обещают хорошую зарплату на руки, оплачивают ее, но, зарплата оплачивается по системе 70% оклад 30% премиальная часть, так и складывается оговоренная сумма на руки. Так вот, при увольнении, ту самую «премиальную» часть могут не выплатить, тем самым вы получаете меньше оговоренного. :) Кухни нет, но вся необходимая техника для обеда есть: чайник, микроволновка, холодильник. Далее →✗ НедостаткиРуководство, которое относится к людям как к «мясу», ввиду чего считают нормальным создавать текучку кадров. Коллеги, с которыми я общался после всех событий, некоторые работали несколько позже, чем я, говорили, что их могли попросить подписать заявление на увольнение с открытой датой уже при приеме на работу… В моем случае я такого не припомню, честно, но мое увольнение прошло очень «безболезненно», быстро. Не могу сказать, что меня уволили за что-то, скажу глупость, но я словно не подходил этой компании, со временем я стал чужой, а коллеги от меня отвернулись. Я никогда такого не испытывал, только в этой компании. И мне обидно не то, что я им не понравился, это ладно, но то, что у них там какие-то эмоциональные качели, как бы это глупо ни звучало, сначала тебя принимают и с тобой общаются нормально, потом ты кому-то «главному» не понравился, и тебя уже выживают, и я не один это увидел, многие, с кем я общался, так же ощущали себя. Самое обидное, что это в рабочей среде, а не в каких-то личных взаимоотношениях, это влияет на запись в трудовой, кто-то ждет эту работу, отказывается от других мест, а потом ему подсовывают заявление на увольнение с открытой датой. Вы наивно думаете, что нужно работать, чтобы тебя не уволили, но… лично я прихожу... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх не заметил Далее →✗ НедостаткиНачальство клининга RBE групп ведёт себя как быдло, менеджер как колхозница разговаривает с сотрудниками. Хороших людей не ценят. Бригадир дневной К. там стукачеством занимается. Работают за себя и за того парня. А куда же уходят деньги за мёртвых душ, так сказать, приписки. Числятся люди, которые не работают давно, а им стаж идёт. Работа — каторга. Далее →
-
✓ ПреимуществаИндивидуальный подход — это то, что действительно отличает Ваш Кадровый Советник от других агентств. Мои потребности и пожелания были учтены на каждом этапе работы. Специалисты агентства помогли мне составить резюме, подготовили к собеседованию и поддерживали на всех этапах трудоустройства. Далее →✗ НедостаткиОсобого ничего нет, все делают быстро. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаБесплатные обеды, дмс, хороший коллектив (смотря в каком отделе конечно))) график, продукция со скидкой работникам компании, корпоративы для сотрудников и детей, подарки на нг детям Далее →✗ НедостаткиИндексацию делают избранным, нет ежегодной индексации всей компании. Корпоративный транспорт есть, но не для всех, ездит в одном направлении только; те, кто живут в другой стороне, вынуждены добираться своим ходом на общественном транспорте… Считаю это несправедливым. Под Новый год немыслимые корпоративы в офисе, пьяный Дед Мороз и Снегурки… Для кого это делают, непонятно, лучше бы подарили каждому небольшой подарок. Во многих отделах текучка кадров… Далее →
-
Организация один сплошной недостаток! Руководство зажравшиеся бараны. Зарплату заработанную не получишь. Лояльности, о которой пишет само начальство, не было и нет. Сотрудники, которые работают, в нормальные компании не берут, и они «сидят» абы где. Не тратьте время в этом гараже. Далее →
-
Думал, что переживу все их апдейты и редизайны, но оказалось — не пережил реструктуризацию. Нас банально хлопнули.Пришли сверху и сказали: «Объединяем несколько компаний в единую платформу, поэтому часть функций становится избыточной». Уходят не по одному, а целыми отделами. Три этажа теперь наполовину пустые, ощущение, что компания сдувается прямо на глазах.Никто не объясняет толком, кто останется, а кто под раздачу попадёт. Начальство растерянное и кормит шаблонными фразами про «оптимизацию команд», а на деле ты приходишь на работу и видишь, что рядом кресло пустует. Короче, мля, никакой уверенности, никакого планирования. Далее →
-
Служба поддержки — уровень кретины. Запросто недоплачивают, а когда их тыкаешь носом по десять раз в доказательства — внаглую делают вид, что ничего не видят и сбрасывают диалог! Привлекают к работе по 12 часов подростков 13−15 лет, что вообще запрещено законом! Запросто блокируют и истерят, что их обидели! Не связывайтесь с этими мошенниками!. Далее →
-
Контора отстой, не тратьте время. Была только на собеседовании, впечатления никакие, ничего о работе не узнала, ни зарплату, ни про медкнижку, ни на один вопрос не ответили, кружил вокруг да около, болтовня ни о чём. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаРасположение офиса Далее →✗ НедостаткиЗаманивают зарплатой, говорят, как всё прекрасно, делают первое впечатление, чтобы вы трудоустроились. После оформления ещё недельку будет всё нормально, а потом вы и сами всё поймёте. Вакансии на хх регулярные, текучка просто огромная, нигде такой просто-напросто нет. Самый главный просто сверхтоксичный абьюзер, которому всё не так и не то, будет вам говорить о том, что вы никто и звать вас никак. Отзывы реальные постоянно чистят, заставляют писать сотрудников хвалебные оды. Если вам не жалко попортить свою трудовую на работу ненадолго, то тогда смело идите работать. Но на рынке про эту компанию слагают уже легенды в самых худших интерпретациях. Далее →
-
✓ ПреимуществаА плюсы-то будут? Ну начальству в карман да, но точно не в карму. Просто поберегите свои силы и нервы, не связывайтесь Далее →✗ НедостаткиКарнавал самолюбия Если хотите, чтобы к вам относились как к рабу, — welcome Зарплата не соответствует заявленной по договору — договор выдадут, но считать будут так, как им удобно, с бесконечными задержками. Пока не попросишь 3 раза — ничего не получишь; если обсчитали — пересчитывать никто не будет. Заинтересованы только в том, чтобы вам заплатить как можно меньше. За испытательный срок вам не заплатят, вы же не отработали по их великому и удобному только для них «трудовому договору». Больничный, отпуск — этого всего не существует. Только за свой счет, и то не отпустят, когда нужно. Если даже у вас будет высокая температура — будут заставлять вас прийти и работать. Как нужно остаться что-то сделать, доделать — так вы обязаны после рабочего дня сидеть; доплачивать за это, конечно, никто не будет. А вот если вам нужно уйти на полчаса раньше — никак нельзя. Будут следить за каждым вашим шагом по камерам, прослушивать и просматривать. Общение исключительно пассивно-агрессивное, с первых дней вам заявляют, что вы всё должны решать самостоятельно и их не спрашивать ни о чём. Своевременного ответа по важным вопросам можно не ждать, ответят спустя часы или дни, вы останетесь виноватыми. Каждый новый сотрудник заявляет об одних и тех же проблемах, они их игнорируют, хотя это напрямую... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет. Вы уйдете оттуда с самым негативным опытом в своей жизни. Худшая контора в моей жизни. Далее →✗ Недостатки1. Пугают штрафами за выполненную работу, а штраф не прописан в договоре (мной готовится обращение в трудовую инспекцию и налоговую). 2. Руководитель организации Moscow event Яковлева Е. позволяет себе унижать сотрудников и своего мужа при всех сотрудниках, и выглядит это просто омерзительно. Когда приходит момент, что информацию, которую по пять раз ей повторяют на совещании и она ничего не понимает, то прорезается голос Р. в защиту сотрудника. Вы знаете, я никогда такого маски-шоу не видела. Это печально. Жена абьюзер, хамка, шизофреничка, с очень высоким самомнением, которая никого кроме себя в этой жизни не ценит. Все, что она транслирует в соцсетях и своем телеграмме, — это ложь. Ее интересует только нажива и пополнение своего кармана. При любой возможности она вам не выплатит и припугнет штрафами. На работе жесткая экономия на всем. 3. Текучка в этой конторе бешеная. Работают давно только 4−5 чел., которые терпят ее выходки, ну, видимо, им нравится это насилие над своей личностью. Все остальные убегают оттуда, как только понимают, куда они попали. 4. Как терпит это Роман, непонятно. Видимо, он любит быть нижним, а она госпожа. 5. Ни работать у них, ни заказывать... Далее →
-
✓ ПреимуществаВ целом совершенно несовременный подход в управлении, команду не держат, процессов не понимают, соответсвенно, результат не ценят, постоянная текучка кадров, дела не передаются, поэтому многие хорошие идеи не реализовываются и в компании хаос ВО ВСЕМ. Далее →✗ НедостаткиНо самое главное, что отпускные рассчитывает муж собственницы (по своей вымышленной формуле), а не бухгалтерия. Уходя в оплачиваемый ежегодный отпуск, вы можете не досчитаться от 4000−20000 руб. На собеседовании об этом, конечно же, не скажут. Больничные оплачивают 200 руб/день!Так что не болейте и работайте в хороших современных компаниях! Далее →
-
Странно, что сразу же после направления резюме приходит автоматический отказ. Такое ощущение, что вакансия размещена для галочки или для своих. Работа Д. по кадрам чувствуется. Далее →
