Работа анонимным сотрудником: отзывы и зарплаты в Москве
Ищете работу анонимным сотрудником в Москве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа анонимным сотрудником в Москве для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Москве
💲 Какая зарплата у АНОНИМНЫЙ СОТРУДНИК в Москве?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 150 000 руб.
Средняя зарплата 48 500 руб. в месяцЭто на 42% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают анонимным сотрудником? Статистика зарплат →
Работали АНОНИМНЫМ СОТРУДНИКОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (1176)
-
💬1 комментарий
-
Вакансия была менеджером проекта в Департаменте комплаенса. Собеседовала меня руководитель управления поддержки проектов развития этого департамента. Нагловатая дамочка, персонал не уважает, поощряет работу до ночи. В отделе, как я поняла, процессы не выстроены, все на личные поручения, поэтому очень большая текучка, а сам отдел нужен только для ответственности перед вышестоящим руководством. Процесс ради процесса. Как такие «руководители» могут управлять развитием ИТ-систем, не очень понятно. В общем, я отказалась, и вам не советую, только соки выжмут из тебя все. Далее →
-
✓ ПреимуществаОформление официально, есть премии, платят без задержек, удобное расположение. Руководство понимающее, за чуть более года работы конфликтных ситуаций не было, если подходить к выполнению задач ответственно, то все хорошо. Далее →✗ НедостаткиКоллеги так себе — бывает, что приходится доделывать задачи за них. Когда уставал (-а), эйчар показалась неадекватной. Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько из-за книг и хороших покупателей. Далее →✗ НедостаткиУстраивалась сюда летом. На собеседовании обещали з/п стабильно 30−32, по итогу спасибо если окажется 19−20. Коллектив просто неадекватный, директор и заместитель директора могли по полдня закрываться и сидеть в подсобке, читать там книжки. Помимо этого, директор просто не обладает качествами профессионала и уж точно никак не тянет на это место. Каждое утро она начинала с того, что устраивала «разбор полётов», могла высосать проблему из пальца. Зам. директора же оказалась очень двуличным человеком, в лицо говорила одно, а за спиной жаловалась на персонал и просила — либо уволить, либо в дальнейшем лишать премии. Я уж молчу про этап стажировки, где должным образом никто ничего не показал и как следует не объяснил. За любой «чих» здесь будь готов писать объяснительные, обещанную тебе зарплату дели надвое. Старалась искренне как-то продержаться в этом месте, но по итогу нервы дороже, в токсичной атмосфере работать было невозможно. Теперь понимаю, почему там никто надолго не задерживается. Если у тебя есть своё мнение и ты не даёшь себя в обиду — можешь сразу сам уходить или тебя оттуда выживут любыми махинациями. А если ты поддакиваешь и смотришь в рот начальству — тогда ты любимчик, и никто особо тебя трогать и напрягать не будет. Когда... Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиНесмотря на безразличие Генерального директора ПАО МОЭК Б. и Префекта Зеленоградского округа С. к разрушению Зеленоградского филиала его директором [К.] дам информацию по оптимизации зданий филиала. В свое время прежнее руководство филиала провело реконструкцию и строительство ряда зданий, которые сейчас приходят в упадок. Так из реконструированного здания Аварийно-диспетчерской службы, находящегося по адресу: Зеленоград, Озерная аллея 2а, соответствующее подразделение было переведено в предприятие Теплосети, находящееся в Малино, а это окраина нового Зеленограда. Если раньше при аварии, при гидравлических испытаниях или просто при плановых работах в новой части города на место прибывала бригада из Малино, а в старой части из Озерной, то теперь все бригады и спецтехника из Малино в старую часть плетутся по пробкам и обратно. При этом здание Аварийки уже 4 года стоит пустое и заброшенное, никто туда не ездит, кроме [К.] с какими-то личностями с низкой социальной ответственностью. Вот такая оптимизация. По построенному прежним руководством зданию 1111а, на которое были получены все необходимые документы: ГПЗУ, разрешение на строительство, экспертиза проекта и т. д., осталось чуть-чуть, но прежнее руководство уволили. За 6 лет здание так и не введено в эксплуатацию, не платится налог на недвижимость, самострой, а по сути незаконное предпринимательство. [К.]... Далее →
-
Абсолютно некомпетентные менеджеры по подбору персонала. Пришла устраиваться на работу на должность «администратор ресепшена». После собеседования менеджер по персоналу написала, что не подхожу по «вайбу». Я думаю, по одной этой формулировке можно сделать вывод о качестве и компетентности менеджера. Оказывается, чтобы продавать абонементики в эту студийку, протирать пол после дождя и докладывать недостающие вещи по типу ватных дисков, мыла, полотенец, нужен особый «вайб и энергетика». Вот и думайте, надо оно вам или нет. + первые 3 месяца проходите стажировку, и не факт, что вас возьмут и официально трудоустроят). Далее →
-
-
✓ ПреимуществаВообще в положении лёжа от отзывов, алло, люди, вы в себе? Компания идеальна для запуска карьеры, стабильный беляк, не просят построить ракету из палок и проволоки, платят день-в-день. Хохма, что прочитал! Товарищи пндэшники, про таблетки не забывайте))) По факту что хочу сказать: если вы за адскую регламентную нудятину, то вам не сюда. Если вам денег заработать, тут сможете. Если вы не нытик откровыенный и вкладываетесь) У меня [Р.] сейчас сама была продаваном в этой же группе, все 3 рукля бывшие их же продаваны, это на тему «никакого профессионаааааального роста». Пахать надо лучше, а не ныть по сети. Адские кучи обучений, своих тренингов, внешнее обучение, вы где сейчас видели, чтобы коммерсы столько бабла вливали в молодняк? я вообще балдею. Короче, если вы про ковыряние в носу за 3 рубля, идите в другую фирму что ли работайте. Я своё время так не трачу. Мне базис дали, колочу, хочу в РГ. Далее →✗ НедостаткиРемонтик я бы бахнул новый, ну и корпораты повторяйте, нервная работа, надо сбрасывать). Далее →
-
✓ ПреимуществаВозможно есть, но они мне неизвестны. Далее →✗ НедостаткиК сожалению (или к счастью) довелось мне пообщаться по телефону с человеком по имени И. Нормальная практика, когда по телефону (если это не собеседование) задают пару уточняющих вопросов, я отношусь к этому спокойно. Я получил отклик на вакансию и контактные данные, телефон. Звоню, приветствую, уточняю дату и время собеседования. Здесь же уже с первой минуты беседы начали докапываться до самых мельчайших деталей о специфике твоей предыдущей работы и всего, что у тебя вообще в голове (как я себя оцениваю в качестве специалиста, докапывание вопросов с KPI и моей личностной мотивации). Я сначала сдержанно, но по существу отвечал на все вопросы. В конце концов мне это надоело и уже решил на всякий случай уточнить, не собеседование по телефону ли проводится. На что мне ответили: «Нет, но мне нужно было задать вопросы, чтобы понять, стоит ли Вас приглашать на очное собеседование, чтобы не тратить лишнее время. И я уже понял, что Вы подходите…». Я сказал, что за все свои звонки и походы по собеседованиям это впервые, когда со мной ведут такой подробный диалог по телефону (который даже не является собеседованием). На что здесь человек говорит, что я общался с эйчарами, а тут он даже не эйчар. Я был, мягко говоря, в шоке и уже подумал, что всё рассказывал какому-то левому... Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли нет потока людей можно сидеть Далее →✗ НедостаткиРабота в магазине «Зоогалерея» — это тихий ужас. Начнём с администратора Л., которая орёт на покупателей, на сотрудников, если она не в духе. Приходит на работу на 3−4 часа, половину из которых просто гуляет по ТЦ. Так как вся работа свалена на вас. Вы будете делать абсолютно всё. Принимать товар, забивать накладные, встречать поставку, собирать интернет-заказы, вести абсолютно всю отчётность в 1С. Ну и, естественно, впаривать товар, который надо срочно продать. Обещают всему научить. Но по факту ничему не учат, всё сама методом тыка. За день и вечером заполняете кучу таблиц, помимо поставки и покупателей. На поесть времени фактически нет. Вечером наплыв куча заказов. Руководство неадекватное. Как будто все с села понаехали, и при этом ты всегда дурак. В общем, очень не советую работать в этой компании. Далее →
-
Неквалифицированный рекрутер обзванивает все резюме соискателей, задаёт странные вопросы: а где у вас фото на резюме? Мы рассматриваем кандидатов, у которых есть фото, нам необходимо знать, как вы выглядите, нет ли у вас лишнего веса. Вы бы смотрели на опыт соискателей, тогда у вас не будет текучки сотрудников и поиска. Это худая контора, которую я встречал на НН. Далее →
-
Обратила внимание на одну из вакансий на НН ещё в декабре 2023 г., прошло полгода, вакансия до сих пор висит. Итог: текучка, ужасные условия труда, низкая зарплата, чернуха, конверт. Далее →
-
✓ ПреимуществаКомпания хорошая, не могу знать как у них обстоят дела на производстве, но в поставках все хорошо. Директор кстати умная предприимчивая девушка .Работает сама и корректно все объясняет. Сам общаюсь лично. Берем у них соус с лого, доставляют во время. Цены соответствуют качеству. Далее →✗ Недостаткинет. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх просто нет хотя на всех этапах устройства вам о них будут рассказывать и в тихую смеяться над вами. Далее →✗ НедостаткиУстройство в эту компанию уже недостаток. Переработки не оплачивают, оплаты проезда и обедов нет. Тут в тебе видят просто лошадь, которая должна работать от зари до зари. Инструменты для работы когда-то выдадут, и все по такому принципу: хочешь работать — купи инструмент и проездной, а если машина есть, то пообещали все оплачивать: бензин и мелкий ремонт, на деле опять посмеялись над тобой. Далее →
-
✓ ПреимуществаДо второй половины 2023 года нравилось все: — Интересные задачи — Возможность удалённой работы — Руководство, которое знало, как работает компания и не воспринимало обьективнуб критику как бунт. — График СБЕРа: обед сокращен на 15 минут, а в пятницу рабочее время до 16:45. Далее →✗ НедостаткиНачиная с второй половины 2023 года в компании настали тяжёлые времена для сотрудников: — Новое руководство, которое опирается на свой опыт в продуктовых сетях и не воспринимает опыт предыдущих лет фарм-компании, заставляет реализовывать проекты «потому что я сказал». За результат отвечаете вы, а аргумент «я исполнил ваш приказ» будет отбит шаблонной фразой «вы должны были предупредить и переубедить», даже если вы пытались это сделать. В случае, если вы приведете примеры того, как могут развиваться события и не согласитесь с предложением руководства с первого раза, вы сразу получите титул мятежника и будете исполнять поставленные задачи, в то время как к вам будут применять различные санкции в рамках трудового договора. — Конфликт интересов. Разрываться между двумя топ-менеджерами, когда один требует одно, второй требует другое, и оба требования противоречат друг другу. Виновник всегда один — сотрудник исполнитель. Самые сильные изменения произошли в 2024: — Директор больше не директор. Всеми процессами управляют кадры, как бы парадоксально это ни звучало. — Кумовство. Увы, как в большинстве компаний, у вас не будет никакого карьерного роста или свободы слова, если нет завязок выше. В данный момент большая часть руководства в довольно... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаОфициальное устройство, зп выше средней по рынку, но нужно работать. за красивые глазки ничего не бывает. Работа есть всегда. Руководство адекватное, общается на равных, если какие-то есть вопросы/проблемы обращаешься, как правило, напрямую. Условия комфортные Далее →✗ НедостаткиБывает очень много работы, особенно в сезон. И плюс, и минус: устаёшь в такие периоды. Но руководство старается, регулярно набирает сотрудников. Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильная зп Далее →✗ НедостаткиОчень нервная работа, текучка на данный момент огромная, поменяли считай всех. Некоторые новые руководители, вместо того чтобы объяснить, как делать, начинают кидать претензии, а руководство вместо того чтобы организовать рабочий процесс по тому, как они это видят, начинает кидать претензии или вообще занимается непонятно чем. Кто новый приходит, тот сразу увольняется. Распределение обязанностей хаотичное, могут заставлять делать то, к чему вообще данный сотрудник никакого отношения не имеет, так ещё и не скажут, как это сделать. Ищи сам, свищи где хочешь, как сделать работу, которая к тебе отношения не имеет. В общем, вся вышка некомпетентна и не знает, как работать правильно. Зато командовать любят и гонора до [censored]. Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильная заработная плата. Платят хорошо. Есть обеденная зона. Офис находится недалеко от метро. Вся техника новая. Официальное оформление. Далее →✗ НедостаткиКомпания активно набирает людей. Берут практически всех, кто пришёл на собеседование. Нет структуры компании. Руководители — киргизы, которые никогда до этого не работали в офисах, от сюда полный бардак. Переработки, которые не оплачиваются, нет нормированного графика. Работа по выходным. Киргизы берут людей, не зная ничего о ТК и должностных инструкциях. Постоянные маты и быдлоразговоры. Также руководство обсуждает всех сотрудников за глаза, а в лицо улыбаются и могут ещё повышения з/п обещать. Уволить могут в любой момент. При мне массово увольняли людей и на их места брали точно таких же, только уже на меньшую зарплату. Крайне не рекомендую устраиваться в эту шарашкину контору. Далее →
-
Кто хочет работать в «Тпес-сервис», прочитайте внимательно все отзывы. И подумайте, на каких условиях и на каких людей вам предстоит работать. Далее →
