Работа анонимным сотрудником: отзывы и зарплаты в Новосибирске
Ищете работу анонимным сотрудником в Новосибирске? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа анонимным сотрудником в Новосибирске для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Новосибирске
💲 Какая зарплата у АНОНИМНЫЙ СОТРУДНИК в Новосибирске?
Сотрудники указывают зарплаты от 20 000 до 100 000 руб.
Средняя зарплата 47 500 руб. в месяцЭто на 43% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают анонимным сотрудником? Статистика зарплат →
Работали АНОНИМНЫМ СОТРУДНИКОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (152)
-
✓ ПреимуществаНу смотрите, есть места и хуже конечно. Из плюсов белая зарплата, и все, что положено по ТК. Далее →✗ Недостаткия расскажу чисто про свой отдел. Так как в других отделах возможно работать лучше, но оттуда сотрудники не уходят. В юр. отделе работать не советую. Я очень рада, что ушла оттуда. В первую очередь убило отношение. Куча пассивной агрессии, в воздухе постоянное напряжение, в лицо никто ничего не говорит сразу, зато потом выливается. Дресскода нет. Но мне выговаривали за декольте и шорты (было под 40 жары, и судов у меня не было в те дни). При этом другие сотрудники в других отделах спокойно ходили, как хотели. Самооценка там очень падает. Постоянно претензии в пассивной форме. Как будто съедают твою личность. Документов тьма. Столов не видно. Работа не распределяется по важности. Просто нужно успеть вся и все. А самое главное, не задохнуться от этой пылищи и суметь найти нужный документ. Текучка довольно большая. Ненормированный график. Ах, да. Будьте готовы отвечать за весь хаос. Даже если фактически руководитель отдела и другие лица опытные уходили на полгода. И вы, человек, который отработал всего 2 месяца, остаетесь одним в отделе. По возвращении их на свое место претензии будут лететь к вам. Зарплата не соответствует уровню нагрузки. Многое можно было бы пережить. Даже то, что зарплата... Далее →
-
✓ ПреимуществаОклад заплатят точно Далее →✗ НедостаткиГрафик работы меняли чуть ли не каждые несколько месяцев из-за нехватки кадров. Если кто-то уходит в отпуск или на больничный, остальные вынуждены выходить в доп смены, чтобы выполнить план и получить премию. Вместе с графиком бесконечно меняются внутренние регламенты. Только привыкнешь работать по новым правилам, как снова все меняют. Постоянный хаос очень мешает работать и строить планы. KPI могут поменять в последний момент. И, соответственно, премию никто вам не заплатит. Задач иногда ставят настолько много, что физически невозможно всё успеть. Но дополнительного сотрудника, конечно, никто и не думает нанимать. Офис находится в промзоне, зимой добираться до метро вечером страшно, а в самом офисе холодно. Не нравится? Увольняйся, никто не держит. От такой политики руководства и возникает колоссальная текучка кадров. Имейте в виду, что руководство может попросить написать хороший отзыв о работодателе, мой отзыв тоже ранее был положительным по этой причине. Если вы мазохист и готовы работать на чужой бизнес во вред себе и своему ментальному здоровью, то вы по адресу.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНеплохой центральный офис. Ремонт. На этом все Далее →✗ НедостаткиКоллектив на редкость гадостный, сплетни, слухи, сиукачество культивируются директором В. В. Очень маленькие зарплаты, причем обещанной вы никогда не увидите. Постоянные увольнения, люди бегут сами, пообщавшись с директором. Имейте в виду уходящие — что как только начнете увольняться, В.В. начнет допытываться, почему бежите и, самое главное, куда, и лить на новое место работы о вас грязь. Нужно очень осторожно подписывать документы — там вас непременно подставят, а в лаборатории заказчикам нужно ставить такие показатели, которые захочет директор.. Далее →
-
✓ ПреимуществаМестоположение Далее →✗ НедостаткиСтажировка проходит буквально 15 минут. Дальше тебя сажают уже оформлять документы с клиентами, попутно обучая. Из-за этого процесс оформления документов затягивается, и приходится краем глаза видеть недовольство клиентов. В офисе (если это можно так назвать) происходит какой-то хаос. Клиенты, звонящие телефоны, разборки между сотрудниками. Телефоны — отдельная тема, тебя заставляют его хватать, как только начинает звонить телефон (и всем [censored], что ты ничего еще не знаешь). Особенно поразило, когда физически общалась с клиентом в офисе — звонил телефон, и мне высказали претензию, почему я его не взяла. Но мой ответ, что я уже общалась в это время с живым человеком, мне сказали: надо было ответить, записать номер и сказать, что перезвонишь. Описание вакансии на hh вообще не передает того, чем тебе предстоит заниматься. Пообщавшись с сотрудниками, кто давно работает, выяснила, что менеджеры также выполняют и роль логистов, снабженцев, бухгалтеров, юристов и уборщиков (это все буквально, не сарказм). Видимо, из-за этого такая текучка и постоянно висит куча вакансий. P. S. Туалет просто шик — нужно одеваться, переходить через улицу, идти на склад, спускаться в подвал и там находишь туалет, который как будто после... Далее →💬1 комментарий
-
я проходила собеседование в этой компании и была глубоко шокирована поведением её директора. Этот человек — классический пример самодура, который совершенно игнорирует не только нормы профессиональной этики, но и базовые законы.1. Незаконные и некорректные вопросы. Вместо того чтобы спрашивать о профессиональном опыте и компетенциях, директор задавал откровенно незаконные вопросы: о семейном положении, планах на детей, о родителях, была ли замужем, сколько раз была замужем, чем занимаются: муж, дети, родители, квартира в собственности. Это прямое нарушение трудового законодательства и границ личной жизни. Создаётся впечатление, что он ищет не специалиста, а «удобного» человека, которого можно будет в дальнейшем контролировать и давить.2. Унизительное обращение. Директор позволял себе насмехаться над ответами кандидатов, перебивал, задавал провокационные вопросы с явной целью поставить человека в неловкое положение. Атмосфера на собеседовании была напряжённой и токсичной, напоминала допрос, а не диалог равных сторон.3. Абсурдные требования. Отличное собеседование для тех, кто хочет проверить свою слепую печать! Минус — я пришла обсуждать работу, а не участвовать в чемпионате по набору текста. Создаётся ощущение, что работодатель ищет не сотрудника, а робота-переписчика. Очень специфический подход к найму. Если вы скоростной наборщик текстов — вам сюда.... Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременная выплата заработной платы .Территориально удобно Далее →✗ НедостаткиТекучесть кадров страшная. Собственник управляет хаотично и постоянно сидит на таблетках. Обсуждает всех сотрудников, называя их нехорошими словами и высмеивает всех. Ведёт блог в Телеграм, где рассказывает, какая она хорошая. Все в клинике смеются уже. Потому что проблема главная — это скотское отношение к сотрудникам. И ещё)) Уважаемая директор! Не нужно целоваться с докторами) мы это видим, и это такой стыд, кринж.. Далее →
-
✓ ПреимуществаМесторасположение Далее →✗ НедостаткиНе рекомендую Лютый микроменеджмент. Процессы меняются одним днем, так что, приходя на свою смену, ты уже не знаешь, какие у тебя обязанности. Хаотичность во всем, минимальная численность персонала при колоссальной нагрузке. При этом, когда остаешься работать за троих, тебе добавят копейки к з/п, чтобы закрыть рот, и потом будут упрекать в том, что тебе и так много платят, поэтому искать еще сотрудников будет жирно. Ищут потом только после того, как напишешь заявление на увольнение. Унижение и оскорбление сотрудников, насмешки со стороны собственника (она же главврач) считаются здесь нормой. Здесь ты не ценный сотрудник, здесь ты просто инструмент для зарабатывания денег начальству. Если ты заболел и не вышел на работу, то ты для нее враг номер 1, при этом тебе будут писать, чтобы ты выходила на работу, так как ты не умираешь (я в шоке). Никаких выстроенных процессов от слова совсем, никаких регламентов, полный хаос и бардак. А еще премия платится по настроению начальства. Премию здесь могут выплатить частично, даже если ты выполнил план, на который ты горбатился весь месяц за троих. Мало того, что нагрузка колоссальная, так ещё и такое скотское отношение. Собственник может позволять орать на сотрудников... Далее →
-
Постоянные отправки без оплаты на несколько дней в месяц Решил написать как есть. Работаю в Краномонтаже и скажу прямо — это та ещё помойка. Если думаете устраиваться, трижды подумайте. Главная проблема — это директор Мичук. Такого жадного человека я ещё не встречал. У него это прям болезнь какая-то. Он специально раз в неделю или в две отправляет сотрудников домой без оплаты. Типа работы нет — идите, но денег за этот день вы не получите ни копейки. Ты приехал, настроился работать, а он тебя разворачивает, просто чтобы сэкономить на зарплате. В итоге люди стабильно не дополучают кучу денег. За январь 2026 года новогодние выходные были очень большие, он вообще выплатил примерно половину зарплаты! Половину! Говорит: «Вы мало работали». А то, что мы по его вине на неделе два дня без содержания просидели, он не помнит. Ну и, конечно, никаких премий никогда в жизни. Зато если что-то удержать с зарплаты — это всегда пожалуйста. А ещё Мичук может уволить человека просто по настроению или по надуманным подозрениям. Сам напридумывает, что ты шпионишь на кого-то — и на улицу. В коллективе из-за него постоянные какие-то интриги, все друг на друга шепчутся, потому что боятся. Атмосфера просто гнилая и негативная. Недавно... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаВас отвозит на работу, на фабрику по производству корма корпоративное такси. Потому что туда ничего не ходит, и все безличного авто группируются по точкам, чтобы уехать на работу и с работы. Это всё… Далее →✗ Недостаткис самого начала — песнь об условиях и оплате труда, испытательном сроке, просто [censored] обзавидовались, когда слушали и слушали трели «И». По факту из оговоренных 3 месяцев испытательный срок вдруг стал 1 месяц! Нас было 2 человека на онлайн-площадках, товар распределили как понравилось РП, но через 2 недели под действием гормонов она передумала и поменяла всё по-другому. И тут на моего коллегу стали просто давить: а где результаты продаж? Где отчётность за каждый день? Где прирост? При этом рекламного бюджета 0 рублей, возможно в следующем месяце. Платной аналитики нет, кое-как уговорили рассмотреть её для работы, репрайсера нет — а зачем его брать платно? Вас же взяли работать, вот и сидите 2 часа рабочего времени вручную меняйте цены каждое утро на площадке, чтобы было МРЦ. Потом вся прелесть и поплыла — когда, на минуточку, «фин.дир» захотел вывести деньги на счёт до расчётного бесплатного периода: 8 транзакций за 1 час, и обошлось это — 90 000 рублей. А потом оказалось, что товар раньше сдавал фулфилмент, который вообще не предоставлял отчёты за полгода, не то что ежедневные. А товара просто пересорт, и его никто не покупает в таком количестве!... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет, от слова совсем во всех отделах тварит я хаос! Далее →✗ НедостаткиОтзыв о работодателе. Большая текучка кадров, особенно в монтажном отделе. Это показатель и повод задуматься о работе организации внутри компании. Проекты работ сырые. Процесс внутреннего взаимодействия не настроен. Со стороны организация предпринимает попытки конструктивно решать ситуации, но исключительно для себя и своих интересов, сотрудников там не ценят. Соответственно, виноваты все, но не их система. Сложности с выплатами зп, организация работает в черную. Делайте выводы. Работал чуть больше года, надо было уходить раньше. При расчёте черную зп не выплатят, только через Роструд и налоговую… Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиОбещали оплатить стажировку в любом случае вне зависимости от трудоустройства. Не оплатили. Пустые обещания. В туалете тараканы. На собеседовании не говорилось про опоздания. На второй день стажировки я зашла в туалет и опоздала на несколько минут, после чего мне сказали, что я могу быть свободна.. Далее →
-
✓ ПреимуществаПлатят зарплату. Далее →✗ НедостаткиНе могу не отметить «талант» местного руководства — перекладывать свою некомпетентность на других. Двуличие и полное отсутствие эмпатии — визитная карточка компании. Тут как в лотерею: либо тебе попадётся нормальный начальник, либо тот, от кого бегут в панике. Честно говоря, обидно осознавать, что ты для них всего лишь расходник. Очень неприятное послевкусие.. Далее →
-
Пожалуйста, не ходите на собеседования в эту компанию! Не тратьте ни времени, ни собственных нервов. Я не советую ходить именно на офисные должности, насчет врачей не могу подсказать. Расскажу, как было у меня: — В первый день собеседования показалось, что всё было хорошо, люди показались приятными и втерлись в доверие. Я, как наивная дурочка, рассказывала им искренне о том, как мне нравится профессия, о том, что я горю работой с людьми (это правда), жаль, не знала, что будет дальше. Тут же встала бы и ушла. В этот день мне пришлось также ответить на кучу реально личных вопросов, таких как: почему не берете ипотеку? Кем работает ваш парень? Какие у него интересы? Почему не заводите детей? Трэш! — Далее мне дали пройти психологическое тестирование. НИ В КОЕМ случае НЕ соглашайтесь НА НЕГО! Результаты вам всё равно никто не выдаст, проводит его левая компания, вопросы сами тоже странные, по типу «меня не беспокоят мои половые органы», «меня не беспокоит моя интимная жизнь», «я люблю своего отца» и так далее. Запомнила только самые кошмарные вопросы. Но работой я загорелась, пришлось пройти это унизительное тестирование. — Дальше попросили заполнить анкету в службу безопасности и пригласили на тестовый... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботать можно, если все по правилам трудового договора и закона. Зп хорошая, отпуск по расписанию Далее →✗ НедостаткиПостоянно работаем без выходных, 4/1, 5/1, 6/1, 7/1 и ночного дня, где бы работали 2/2, как положено, когда говорили при собеседовании и прописании договора. Старшие сотрудники и директор работают по своему графику и не выходят на подработки постоянно. Это только работники зала должны работать без выходных на ул. Бориса Богаткова 194/11, Новосибирск.. Далее →
-
✓ ПреимуществаВообще нет ни каких преимуществ в работе этой компании, директор Полевничий Денис совсем не ценит сотрудников, ни тебе премий ни прибавки к зарплате. Даже если ты приносишь миллионы, ему проще тебя уволить ЛТД бы не поднимать зарплату. Далее →✗ НедостаткиОдин большой минус работы в этой компании. Ты перед клиентами в оконцовке будешь балаболом, потому что директор не собирается соблюдать какие-либо договорённости.. Далее →
-
Работодатель на работу официально не оформляет. Супруг пришёл работать на вакансию столяра с опытом работы в мебельном производстве, так как прошлая организация закрылась, к сожалению. В цехе всё покрыто толстым слоем мебельной пыли. Одежда, в которой приходишь на работу, покрывается вся этой пылью. Угол, где должны обедать, тоже всё в грязи. На чайнике пыль мебельная, на крышке. Короче, всё в пыли и грязи в цехе. О сотрудниках вообще не думает начальник. Супруг отработал три дня. Выполнил работу. Начальник отправил заказ заказчику, но денег за работу супруг так и не получил. На звонки и сообщения не отвечает. Так что делайте выводы и не ходите на эту работу. Компания Засыпай-ка, находится в г.Новосибирске, ул. Новая Заря 2а к.4. Далее →
-
в компании работаю год. За это недолгое время волосы дыбом встают от хамства и наглости покупателей! В том числе пенсионеров. Я продавец-кассир, и в часы пенсионной скидки испытываю ужасный стресс. Пенсионеры кричат, обзываются, требуя большей скидки, кидаются химией, 14-го числа обругивая меня, что они заслужили даром моющие средства. Один заявил, что я уезжаю на дорогих машинах, а сижу и не отдала ему продукты бесплатно! Испытывая шок от покупателей и это каждодневно, стала ненавидеть их. Ведите себя достойно, покупатели! Не воруйте, не обзывайтесь и не кричите. Не разрешайте своим детям ломать игрушки, лазить и плевать в орешки, бросать и мять фрукты. Лопать шоколад на кассе и не платить за него! Будьте же людьми и примером для ваших детей. Далее →