Работа анонимным сотрудником: отзывы и зарплаты в Новосибирске

я проходила собеседование в этой компании и была глубоко шокирована поведением её директора. Этот человек — классический пример самодура, который совершенно игнорирует не только нормы профессиональной этики, но и базовые законы.1. Незаконные и некорректные вопросы. Вместо того чтобы спрашивать о профессиональном опыте и компетенциях, директор задавал откровенно незаконные вопросы: о семейном положении, планах на детей, о родителях, была ли замужем, сколько раз была замужем, чем занимаются: муж, дети, родители, квартира в собственности. Это прямое нарушение трудового законодательства и границ личной жизни. Создаётся впечатление, что он ищет не специалиста, а «удобного» человека, которого можно будет в дальнейшем контролировать и давить.2. Унизительное обращение. Директор позволял себе насмехаться над ответами кандидатов, перебивал, задавал провокационные вопросы с явной целью поставить человека в неловкое положение. Атмосфера на собеседовании была напряжённой и токсичной, напоминала допрос, а не диалог равных сторон.3. Абсурдные требования. Отличное собеседование для тех, кто хочет проверить свою слепую печать! Минус — я пришла обсуждать работу, а не участвовать в чемпионате по набору текста. Создаётся ощущение, что работодатель ищет не сотрудника, а робота-переписчика. Очень специфический подход к найму. Если вы скоростной наборщик текстов — вам сюда.... Далее →

в компании работаю год. За это недолгое время волосы дыбом встают от хамства и наглости покупателей! В том числе пенсионеров. Я продавец-кассир, и в часы пенсионной скидки испытываю ужасный стресс. Пенсионеры кричат, обзываются, требуя большей скидки, кидаются химией, 14-го числа обругивая меня, что они заслужили даром моющие средства. Один заявил, что я уезжаю на дорогих машинах, а сижу и не отдала ему продукты бесплатно! Испытывая шок от покупателей и это каждодневно, стала ненавидеть их. Ведите себя достойно, покупатели! Не воруйте, не обзывайтесь и не кричите. Не разрешайте своим детям ломать игрушки, лазить и плевать в орешки, бросать и мять фрукты. Лопать шоколад на кассе и не платить за него! Будьте же людьми и примером для ваших детей. Далее →

Сама компания нормальная. Просто много руководство выше не знает, что творит заведующая. Или закрывают глаза на это. На сотрудников штрафы, а заведущие молодцы. У нас заведующая списывала товар в учёт и несла домой. А списания за счёт сотрудников. На себя списания не делала. Моющие и чистящие средства уезжали к ней домой. Сотрудникам, которые её покрывали, проставляла левые часы. Я же вообще постоянно недосчитывал часов отработанных. Как уборка, так сотрудники. А она по другим магазинам бегала. Помощи от неё 0. Общаться с сотрудниками и покупателями вообще не умеет. Орёт матами при покупателе. Далее →

Пожалуйста, не ходите на собеседования в эту компанию! Не тратьте ни времени, ни собственных нервов. Я не советую ходить именно на офисные должности, насчет врачей не могу подсказать. Расскажу, как было у меня:  — В первый день собеседования показалось, что всё было хорошо, люди показались приятными и втерлись в доверие. Я, как наивная дурочка, рассказывала им искренне о том, как мне нравится профессия, о том, что я горю работой с людьми (это правда), жаль, не знала, что будет дальше. Тут же встала бы и ушла. В этот день мне пришлось также ответить на кучу реально личных вопросов, таких как: почему не берете ипотеку? Кем работает ваш парень? Какие у него интересы? Почему не заводите детей? Трэш!  — Далее мне дали пройти психологическое тестирование. НИ В КОЕМ случае НЕ соглашайтесь НА НЕГО! Результаты вам всё равно никто не выдаст, проводит его левая компания, вопросы сами тоже странные, по типу «меня не беспокоят мои половые органы», «меня не беспокоит моя интимная жизнь», «я люблю своего отца» и так далее. Запомнила только самые кошмарные вопросы. Но работой я загорелась, пришлось пройти это унизительное тестирование.  — Дальше попросили заполнить анкету в службу безопасности и пригласили на тестовый... Далее →

в работе на Телеконнект ничего хорошего нет: серая зарплата, трудовой договор подписываешь на минимальную оплату, начальники к работникам относятся как баре к крепостным, коллектива нет. Директор из себя строит хорошего царя, который не знает, что творят его начальники бояре, а когда узнаёт, делает вид, что его это не касается. Оборудование стоит старое, купленное у других организаций при модернизации сетей, поэтому так и работает интернет у этой компании. Работа на очень любителя.. Далее →