Работа анонимным сотрудником: отзывы и зарплаты в Санкт-Петербурге
Ищете работу анонимным сотрудником в Санкт-Петербурге? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа анонимным сотрудником в Санкт-Петербурге для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Санкт-Петербурге
💲 Какая зарплата у АНОНИМНЫЙ СОТРУДНИК в Санкт-Петербурге?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 80 000 руб.
Средняя зарплата 51 000 руб. в месяцЭто на 39% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают анонимным сотрудником? Статистика зарплат →
Работали АНОНИМНЫМ СОТРУДНИКОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (558)
-
✓ ПреимуществаНет. Просто нет. Далее →✗ НедостаткиСледите за нитью разговора с начальничком. [censored] любит перекручивать всё так, что человек чувствует себя неправым, или должным, или ещё что-то подобное. Если вы видите, что собеседник «выдергивает» отдельные слова из разговора, придирается к словам, значит большая вероятность, что перед вами — пархатый бес. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив вроде неплохой. Все Далее →✗ НедостаткиНе верьте положительным отзывам на hh, их пишут действующие сотрудники под дулом пистолета :) Расскажу о своем опыте работы в этой «компании». Как вы понимаете, рыба гниёт с головы. Собственники, они же начальники — супружеская пара, которая вечно выясняет отношения, и из-за этого сил на оптимизацию рабочих процессов не остается. В вакансии часто пишут про то, что за много лет никому не задерживали зп, это смешно :) Если владельцам лень ехать до банкомата, будете ждать день, два, им наплевать, главное их корона, которая посажена на саморезы в голову. CRM — это позорище какое-то, все работает криво, база с клиентами также распределена неравномерно. Отсюда и вытекает то, что заработать много можно только если тебе повезет стать любимчиком и тебе отгрузят нормальную базу. Постоянная текучка, люди меняются как перчатки. Начальники могут наорать на тебя матом, намеренно посчитать зп в меньшую сторону, а потом хлопать глазами и говорить, что не знают, как это произошло, рассказывая про ошибку мифического бухгалтера, которого нет. Лояльности к сотрудникам никакой нет, тебе даже согласованный отпуск могут отменить просто потому, что у начальницы П. или они опять поругались с супругом. Компания косит под... Далее →
-
Первый месяц якобы оформляют по ГПХ. По факту, если не отрабатываешь месяц, не выплачивают ничего, просто кидают. Путинская родина — северная столица, 21 век. Трудовая инспекция заинтересовалась. Руководство — барыги, начальница клиентской службы Л. занимается выяснением того, уважают ее или нет. Не в курсе, кто ее там из руководства юзает. Учредитель — не русский. Вода напоминает по вкусу протухшую. Сомневаюсь, что при таком [censored] и скотском отношении к оборудованию, сотрудникам, у них там в скважинах чистая и полезная вода)) Там скорее все сгнило и поэтому вода тухлятиной отдает. Жулики нищебродские и воры. Надеюсь, что подохнут на колья, посаженные. Аминь. Далее →
-
✓ ПреимуществаПарковка…всё! Далее →✗ НедостаткиОсновная проблема данной компании — постоянный, мощный запах перегара из кабинета ГД. Отсюда вытекает всё, что описано в комментариях ниже: Хамское и неуважительное отношение к подавляющему большинству сотрудников. Мат, крики, полёты предметов в кабинете директора — это повседневные реалии Трайва. Прав у сотрудников ровно столько, сколько прав у мышей перед котом… Кого поймал — тот и виноват. Город аварийно выключил электричество — виноват АХОшник или системный администратор, которые срочно должны откуда-то электричество организовать. Покупатель не оплатил счёт — виновата бухгалтерия и лично Главбух, не менеджер, который должен быть на связи с своим клиентом и выбивать с него оплату. Транспортная компания отказалась доставлять заказы из-за задолженности — виноват начсклада… И плевать, что он месяц до этого бегает к ГД и просит оплатить долги. За мои 3 года работы в этом дурдоме сменилось около 300 сотрудников, уходя в отпуск, можно вернуться и увидеть кучу новых людей. Бухгалтерия полным составом (6 человек) сменилась 7 раз! Как результат — постоянный хаос во всех процессах компании! Рядовых продажников постоянно кидают на деньги, аргументируя «в прошлом месяце не выполнил» или «ты ещё на испытательном сроке, какой такой процент?» Выходные, праздники, отпуска… Забудьте… тут... Далее →
-
Коллектив отличный, кроме пары шестерок мастеров, да и мастера бывшие вояки. Подставляют, если ты им чем-то не угодил, если говоришь правду в глаза и не улыбаешься им мило. Что можно улучшить Разогнать офицерье, сделать нормальные условия труда. Весь цех дышит гарью и порошком от покраски, руководство зазвездилось, пройти и поздороваться по цеху лишнее, только избранным. Будьте готовы к тому, что если мастера решат, что ты неугоден — тебя тупо съедят и заставят уйти. Так вышло и у меня… Полтора года варил отлично — ни одно изделие не вернулось, а потом стал неугоден — знаю много, говорю правду в глаза — они не любят. Ну и не я первый и не последний, все об этом знают. В прошлом году из-за негативного отношения мастеров на производстве умер человек. Зная, что у него больное сердце — бросили его на самую тяжёлую работу — в итоге человека нет, когда его бегом несли в машину, пытаясь довезти до реанимации, услышали от руководства, что если что, он умер не на производстве. Теперь всеми силами постараюсь довести это до прокуратуры… Короче, если вы молчун и [censored] — вам сюда. Русских вообще не ценят, на работу набирают людей, которые понятия не имеют не то что о сварке, а о металле. Берегитесь мастеров В. и С. — главные интриганты, так как С.... Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли умеешь «подлизываться» руководству — карьерный рост реально возможен. Далее →✗ НедостаткиХочу поделиться опытом «весёлых» корпоративов в Septivit. На одном из них я столкнулась с абсолютно неприемлемым поведением со стороны гендиректора. Он позволял себе приставания: задирал мне юбку, брал мою руку и совал её туда, куда вообще нельзя. При этом рядом стоял коллега и сказал, что это норм, это «мужская природа».Я также слышала от других девчонок, что подобные истории у них повторялись на корпоративах.Девушки, если будете работать здесь — будьте осторожнее при личном контакте с руководством. Далее →
-
✓ ПреимуществаРазвозка и бесплатный обед. По большей части, хорошие специалисты. Далее →✗ Недостатки1. Парковки нет. Вернее, есть, но очередь на неё очень долгая. Ставить машину за забором не особо реально — дорога узкая, по ней носятся КамАЗы и фуры. 2. В большинстве помещений нет окон. Душно. Кондиционеры работают по полной, а ещё не лето. Летом нагревается потолок. Ощущение сауны, но шорты носить нельзя. 3. З.п. состоит из маленького оклада и премии. Премия нигде не прописывается. Всё зависит от отношения с руководителем. И кумовство там процветает. Если за тебя некому заступиться, не жди ничего хорошего. 4. Работу в выходные не оплачивают — вынуждают брать дни за свой счёт. Вернее, тебе в табеле вместо тебя проставляют отгулы, а потом заставляют подписать приказы и заявления за свой счёт, хотя ты работал. Если всё-таки возьмёшь эти дни — станешь врагом №1. 5. Выходить с территории в рабочее время нельзя, даже если обед. Только по особому разрешению, которое через 1С согласовывается с руководителем, кадрами и службой безопасности. Единственное, что можно — пройтись по периметру территории, обнесённой забором, наперегонки с погрузчиками. Или курить. 6. Адаптации новых сотрудников нет. Ни наставника, ни куратора… Крутись, как хочешь. Сам бегай за всеми и выспрашивай, к кому по каким вопросам... Далее →
-
Собеседование проходит в три этапа. Первоначально собеседование с HR, второй этап — тестирование (вопросы тестирования, видимо, составлены бухгалтером), третье — с «якобы» кадровиками, которые понятия не имеют о кадрах. Но при этом подбирают соискателя на должность кадровика. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет. Далее →✗ НедостаткиДолжностных обязанностей нет. Будете выполнять разнообразную не свою работу. Кому интересно, господин п.а.а. и его компания, д.и.в., у.а.с. профессиональные кидалы. Первая компания «АС инжиниринг» банкрот, денежные средства сотрудникам не выплатили, п.а.а. с судимостью. Вторая контора «Креатив», тот же сценарий, Ген.дир д.и.в. с судимостью. Третья контора «ТехБезопасность», Ген.дир у.а.с. судимость не за горами, многомиллионные долги как по заработной плате сотрудникам, так и контрагентам. Общая задолженность более 100 млн. рублей. Информация в открытых источниках. Далее →
-
✓ ПреимуществаПромолчу Далее →✗ НедостаткиЖуткая организация, генеральный директор выстраивает в каждом отделе разные схемы для личного обогащения. Прибыль и развитие компании его не интересует. Людей унижает и не ценит, мнит из себя царька. На зарплату обманывает, когда перемена погоды, у него начинается агрессивное поведение, и он творит беспредельные вещи. Уровень у человека — не умеет пользоваться Вордом.Если вы думаете, что придёте на маленькую должность и он вас не будет трогать… это не тот случай. Лезет ко всем. . Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть бумага для принтера Далее →✗ Недостатки1с не работает, айтишники никогда не реагируют на письма с просьбой улучшить работу программы. Отдел закупки — это невидимые хомяки во главе с наглым директором, который вымогает для себя подарки, чтобы оформить заказ на фабрику. Дэфо перекупы, у них всю мебель делают белорусские фабрики. Качество не самое лучшее за такие деньги. Президент кабинеты очень страшно продавать клиентам, всегда проблемы на сборке. Сейчас идут массовые увольнения людей. Найти продавцов не могут, мы работали периодически вдвоем в салоне, а тут начали убирать продавцов одним днем. Есть руководитель всех салонов, я видел его всего пару раз, очень странный мужчина. Практически все старые продавцы уходят, остаются только те, кто научился «мутить» и «лизать» руководству. Не рекомендую соглашаться на работу в эту организацию, так как по зарплате обманывают постоянно. А всё-таки работаем мы из-за денег на свою жизнь. За 7 месяцев работы меня обманывали по зарплате каждый месяц. Спрашивать по зарплате нет смысла, так как кроме криков и матов в свой адрес ничего не услышишь. Далее →💬2 комментария
-
Кидают на деньги! Далее →
-
✓ ПреимуществаЭтот пункт здесь только для количества. Далее →✗ НедостаткиОткрытые подлянки от начальников. Те, кто повыше, более вменяемы. Низовые — просто загонщики скота. Сказки про долги и обязанности (перед кем?), когда очередной [censored] захотел подхалтурить себе в карман руками рабочих. На одну бригаду слишком много руководства. Крышевание этих петушил управой очевидно. Надо подставить этого, чтобы на зону попал. Там узнают о его юности и сделают тем, кто он и так есть. Далее →
-
✓ Преимуществабелая зп Далее →✗ НедостаткиКидают на деньги. Про сумму, на которую вы договорились после испытательного срока, можно забыть. Будет выплачена только та, что на испыталке, и то не факт.Бардак и хаос в процессах, совдеп полный. Если вы думаете, что сможете выстроить процессы, забудьте. Здесь это невозможно.Большая текучка в офисе, отсюда куча проблем. Профессионалов почти нет, не с кем работать.HR-отдел не заинтересован в удержании людей, полностью отсутствует адаптация.Руководству надо учиться управлению бизнесом и людьми. Седые волосы и потрёпанные нервы вам гарантированы.Отсутствие финансов. Это касаемо всего: бюджета вам ни на что не дадут. Коллекции устаревшие, цены конские, денег на маркетинг нет. В офисе мебель вся старая, сам офис воняет.. Далее →
-
-
Собеседование в компании проводили две женщины и кадровик. Произвели впечатление недовольных и растерянных. Постоянно уходили от ответа на вопросы, показались очень высокомерными, неподготовленными к общению с соискателями. Х. хихикала периодически неуместно. Зарплату вообще не озвучили, на вопрос про карьерный рост очень удивились. Сложилось впечатление, что никто там не нужен.Неужели кто-нибудь туда пойдет работать. Далее →
-
Все красиво и обещают светлое будущее. Далее →
