Работа анонимным сотрудником: отзывы и зарплаты
Ищете работу анонимным сотрудником? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа анонимным сотрудником для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у АНОНИМНЫЙ СОТРУДНИК?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 150 000 руб.
Средняя зарплата 37 750 руб. в месяцЭто на 55% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают анонимным сотрудником? Статистика зарплат →
Работали АНОНИМНЫМ СОТРУДНИКОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (6210)
-
Худший работодатель, с которым приходилось сталкиваться. Руководство — Цзинь Цянь — постоянно обманывает, задерживает выплаты и заставляет бесплатно перерабатывать, при этом зарплаты изначально мизерные. В коллективе царит атмосфера подлости и буллинга, а менеджмент абсолютно некомпетентен. Никому не рекомендую тратить здесь свое время. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют! Далее →✗ НедостаткиНедостатки абсолютно во всем, начиная с собеседования, которое проводится в комнатушке, где за шкафом происходит какая-то возня и пахнет едой. Впоследствии выяснилось, что это «кабинет» курьера и по совместительству место употребления пищи, принесенной с собой. Далее «задувание в уши» про великолепие компании и «талантливость» руководства в управлении всем и вся. Из мутных рассказов не сразу (да и потом) не понятно, в чем талант и заслуги. «Оформляют» по ГПХ, если повезёт, то можно даже копию своего договора получить на руки, но это редкие случаи. Зарплата занижается на собеседовании с обещаниями компенсации премиями, которые никто никогда не получал. При любом закидоне руководства зарплата просто не выплачивается. У гендирши полностью отсутствует уважение к кому-либо! Может кричать матом на сотрудников, хамски общаться с заказчиками, курить в помещении при общении с сотрудниками и с заказчиками. Далее →
-
✓ ПреимуществаИнтересные курсы, много полезной информации в рамках курсов. Далее →✗ НедостаткиГнилая контора!Я там поработала. Как сотрудник, и в отделе продаж в том числе. Мне до сих пор должны денег! Это ужасно! Три месяца пытаюсь получить эти небольшие деньги, меня игнорят.Более того, я вам скажу, мне рассказала одна девочка, которая купила курс, и ей обещали стипендию, а потом кинули. Объяснив тем, что она плохо тестирование прошла! Куратор не помогает, а пытается найти повод, чтобы лишить стипендии.Сами курсы интересные и объемные, но со стипендией могут кинуть.Так что вы сами решайте. Стоит ли оно того.Огромная текучка в отделе продаж. Обещают хорошую ЗП, если будешь регулярно оформлять людей на кредит. А если не получится — выгоняют без выплат (хотя обещали оплатить каждую проведенную встречу).Отношение к людям ужасное. Как к клиентам, так и к сотрудникам. Далее →
-
✓ Преимущества1) гибридный формат работы (удаленка и офис, но на 90% это работа в офисе);2) мед. страховка.больше плюсов нет Далее →✗ Недостатки1) некомпетентное руководство, которое перекидывает свои косяки управления на подчинённых;2) система штрафов за всё (не дали ответ вовремя на письмо (а их порой сотни), не закрытая вовремя задача (их десятки), опоздание на пару мин, несвоевременное согласование или ознакомление с внутренней документацией и т. д.);3) на сегодняшний день уже неконкурентная ЗП на рынке;4) специально установленные невыполнимые KPI с целью невыплаты полной премии (в лучшем случае заплатят 50 % от полной премии при 200 % усилиях на работе);5) не выстроены внутренние процессы в компании, из-за чего страдают сроки и качество выполнения работы;6) иногда откровенно токсичное отношение со стороны руководителей к своим подчинённым;7) учитывая всё вышеописанные пункты, большая текучка персонала. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗ.п.вовремя ,вот и всё! Далее →✗ НедостаткиРаботала в столовой!Много претензий, надо выполнять не только свою работу, но и крутиться везде.Много отвлекает заведующая на стороннюю работу, а потом возмущается, где выпечка. Нет трудового договора, много людей работают неофициально. З. п. мизерная.ИП П. м. Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота есть. И её меньше не станет. Не то, что зарплаты, руаоводства проверяльщиков. Далее →✗ НедостаткиБывшие Онжонеры насокращали штат, их друзья подползли — подхалими, проебывающиеся на работе, в магазинах с портвейном и шашлыками, и ныне неизвестно, почему-то ещё не выпиженные на мороз АД министраторы дайверы хреновы столь многочисленны и столь отладили пилу и каток, что уже просто неприлично, ребята! Да когда вы подавитесь своим аппетитом к нетрудовым доходам, заработкам горбом бесправных рабов. Вас в рот пихать и в бетон катать начать, в лесу оставлять уже надо. Далее →
-
Надеюсь, этот отзыв дойдет до адресата. Очень хочется показать и сказать директору, как НЕдопустимо вести себя с сотрудниками. - Недопустимо их унижать на совещаниях - Недопустимо их домогаться, говоря: «хочешь богатого мужика?, давай обсудим твою личную жизнь, а с кем ты живешь? парень есть или одна?» и прочие неуместные вопросы и темы для разговора - Недопустимо доводить своих сотрудников до слез, просто потому что свою нарциссическую натуру не хочется угомонить ни на секунду - Недопустимо лишать их премий в одностороннем порядке просто так, а потом говорить: «мне нужны сотрудники, которые со мной не из-за денег», а чем, простите, кормить детей и платить ипотеку? Бумагой из принтера или все-таки зарплатой? - Недопустимо подписываться на молодых девочек в соцсетях и слать им огонечки на фото в купальниках, если они твои подчиненные, а ты женатый босс - Недопустимо нарушать Трудовой кодекс, если хочешь кого-то уволить — почитай, как это делается по закону Фууух, хотела сказать в конце «у меня все», но чтобы высказать все об этой фирме, понадобится томик Льва Толстого. Если пойдете сюда работать — можете сразу брать рецепт на антидепрессанты. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет никаких! Далее →✗ НедостаткиЗдравствуйте! Хочу поделиться мнением о компании «Фортум Бел». Проработав около 8 месяцев в этой компании, остались только негативные впечатления! Очень большая текучка! Людей сманивают с других организаций и через месяц увольняют. За три дня перед вахтой сообщают, что уволен! От руководства поступают неадекватные указания! Ну, а если вы захотите уволиться сами по каким-либо причинам, у вас не получится, если только по статье за прогулы! При расчете с вами в полном объеме не рассчитаются, сделают всё, чтобы вам выплатить по минимуму! То, что обещают, не платят!. Далее →💬1 комментарий
-
-
✓ ПреимуществаРядом с метро Далее →✗ НедостаткиВынуждают сотрудников к увольнению и НЕ выплачивают зарплату за последний месяц работы — таким образом зарабатывают на постоянной текучке кадров, чувствуют полную безнаказанность. Старший руководитель, менеджер клининга Е.Л. При подписании договора как с физическим лицом второй экземпляр на руки не выдают. Доказательства своей правоты в суде можно получить только, используя запись скрытой видеофиксации, начиная с подписания документов. Еще раз — кидают на деньги, за последний месяц работы. В процессе работы недоплату в несколько тысяч работники уже считают нормой. Безнаказанность чувствуют.. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ целом, что описала коллега Далее →✗ Недостаткия поддержу оратора ранее. Нет никакого желания даже выдвигать свои инициативы — они не просто наказуемы, да еще и извращаются. Ладно, если человек ответственность бы на себя брал за свои фантазии, но нет — всегда виноват сотрудник. Печалит, что партнеры даже на это внимания не обращают, сколько бы им не доносили свое видение. И это не обычный «бунт против изменений», это конкретное недовольство тем, как себя ведет «специалист/руководитель». Мой пример мне навсегда запомнится, когда было предложено обновлять данные, а в итоге просто к ним закрыли доступ по решению самого руководителя. А когда с нее стали спрашивать зачем и почему — выставили меня виноватого. Про ХРов тоже отдельное непонимание, как коллега написала выше: человек сделал многое, ушел по вине руководителя, всегда был и за нас, и за руководство. Несмотря на то, что некоторые вещи в работе игнорировал из-за нагрузки, но обиды на него не было, и до сих пор на него спускают всех собак и делают виновным в тех вещах, которые уже и без него происходят.. Далее →
-
-
1. Нарушение ТК РФ при смене графика. 20.04.2026 выдали новый график «3 через 2», требуя работать по нему немедленно. Уведомления за 2 месяца по ст. 74 ТК РФ не было. Отказ грозит проблемами. 2. Снижение зарплаты. Из-за нового графика реальный доход падает, поскольку уменьшается количество смен. 3. Неоплачиваемая переработка. Работодатель не оплачивает сверхурочную работу в соответствии со ст. 152 ТК РФ. Вывод: Работодатель нарушает трудовое законодательство. Соискателям рекомендую всё фиксировать письменно и быть готовыми отстаивать свои права через инспекцию.. Далее →
-
✓ ПреимуществаАбсолютно неуправляемая телега, которая едет с горы набирая скорость, но руководители на этой телеге настолько упоротые, что видят себя на ракете, летящей в космос.Никаких правил. Каждый день битва и аврал.Каждый день ты не будешь знать, что за [censored] произойдет. Никто не хочет брать на себя ответственность за важные задачи. С виду все здорово, есть Битрикс, кодекс этики и много продаж.На деле, половина бизнеса — просто отмыв и обналичка (возврат бумажного ндс в том числе).Легальная часть бизнеса — дистрибуция и колхозное производство. Производство в 3Logic это смех. Не вздумайте сравнивать с Аквариусом или Ядром. Это просто филипинская сборка. Брак в некоторых партиях превышает 50%. Далее →✗ НедостаткиМенеджмент есть, но он не руководит. Это просто театр с меняющимися актёрами, в основном некомпетентными, которые изощряются во вранье перед акционером. Более-менее нормальные руководители уходят за год-два, когда понимают, что ситуация неизлечима и даже опасна. Недостаток менеджерских компетенций закрывает служба заботы обо всем на свете, они здрюкают любого, раздувая из мухи слона, преступников ищут во всех, подозревают даже себя, методы не гуманные и порой просто идиотские. В общем, все достало, работаю фин. директором, вижу все цифры, не могу больше смотреть на этот цирк, скоро всё схлопнется.. Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимущества отсутствуют.Их нет. Учитывая то, что в складе по сборке товара для магазинов по адресу Рябиновая 51 дальше вы знаете надеюсь полный адрес. Очень много приезжих (гастарбайтеров) которые не дают возможности заработать жителям местного региона (77) русА именно кореным Москвичам.Сопутствующему руководству глубоко все равно, точнее нет. Они больше склонны озадачить работой сотрудников аутсорса, приезжих.Москвичей и жителей ближнего Подмосковья местное руководство каждый день пытается завалить штрафными санкциями.Причем начальник смены, ну до того заболел звездной болезнью что зайдя в (бригадирскую) что находится на территории складского комплекса, он сидит в своём кресле держит в руках мобильный телефон и в этот момент у него ноги находятся на столе!Все превышают должностные обязанности в отношении к своим подчинённым. Орут, кричат, считают всех раб силой. Не рабочей силой, а раб силой. Мы рабы? Потому что живем в Москве и работаем в фирме которая занимается спекулированием продуктов питания? Я считаю что руководство нужно поменять. Поменять на корню.Я сообщу все то что происходит в процессе работы в стенах склада и о не адекватности высшего руководства складского комплекса начиная от наставников заканчивая начальником складского комплекса Азбука вкуса. Далее →✗ НедостаткиПреимущества отсутствуют. Их нет. Учитывая то, что в складе по сборке товара для магазинов по адресу Рябиновая 51, дальше вы знаете надеюсь полный адрес. Очень много приезжих (гастарбайтеров), которые не дают возможности заработать жителям местного региона (77) рус. А именно коренным москвичам. Сопутствующему руководству глубоко всё равно, точнее нет. Они больше склонны озадачить работой сотрудников аутсорса, приезжих. Москвичей и жителей ближнего Подмосковья местное руководство каждый день пытается завалить штрафными санкциями. Причём начальник смены ну до того заболел звездной болезнью, что зайдя в (бригадирскую), что находится на территории складского комплекса, он сидит в своём кресле, держит в руках мобильный телефон, и в этот момент у него ноги находятся на столе! Все превышают должностные обязанности в отношении к своим подчинённым. Орут, кричат, считают всех раб силой. Не рабочей силой, а раб силой. Мы рабы? Потому что живём в Москве и работаем в фирме, которая занимается спекулированием продуктов питания? Я считаю, что руководство нужно поменять. Поменять на корню. Я сообщу все то, что происходит в процессе работы в стенах склада, и о неадекватности высшего руководства складского комплекса, начиная от наставников, заканчивая начальником складского комплекса Азбука... Далее →
-
Офисом руководит хамка, какое же было удивление, когда оказалось, что она учительница младших классов по совместительству.О туризме не знает ничего, зато великолепно понимает, как брать людей на стажировку и ни копейки за эту стажировку не заплатить.В коллективе менеджеры — такие же учительницы, только еще и пьющие.В офисе постоянный запах перегара.На стажировке готовьтесь работать без выходных по 11 часов в день.За стажировку попытается не заплатить, если не станете ругаться, так и уйдете без денег.С первого же дня стажировки требуйте трудовой договор.В офисе грязно, компьютеры старые, еле тянут.Крайне не рекомендую данную организацию и искренне не понимаю, как они еще вообще работают. Далее →
-
Собеседование прошло отлично, а далее меня отправили проходить обучение у П., и она стала меня путать: то отвечайте своими словами, я стала отвечать по теме, то потом читайте, ищите по скрипту; мы же должны искать. Я не понимала, что она от меня хочет, мне самой пришлось остановить урок, я была на грани. Человек торопит, человек не понимает, что это первый день обучения, и понятное дело, я могу где-то ошибиться, и отзыв парня про обучение верный. Я так хотела в эту компанию и очень разочарована. Хотя я тоже опытный оператор 5 лет. Отношение к людям ужасное. В первый день обучения ужасно высокая планка. Полное разочарование. Далее →
-
Работа в серую — не трудоустраивали сразу, не ознакомили с техникой безопасности, постоянное промывание мозгов «философией» руководства, обман при трудоустройстве, постоянные попытки депримировать, введение смехотворных стандартов, отношение как к холопам. Начальник — самодур из 90-х, с психологией рабовладельца и инфоцыгана, контролирующий фрик. Нарушения пожарной безопасности и трудового законодательства, если не хотите буквально сгореть за копейки — не идите сюда работать. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиИнструментов мало, расходники М. считает на вес золота, станки очень старые, ремонтников нет. М. требует постоянно план, грозит лишением премии, понимать ничего не хочет, в токарном деле просто ноль, не понимаю, как он вообще стал руководителем. Рабочих не ценят, предприятие экономит, грузчиков нет, постоянно работяг на погрузку и разгрузку. И все это чуть больше МРОТ. В отделе кадров сидит М., у него отец бывший шишка, здоровый мужик занимается женскими делами и придирается ко всем, почему уволились с прошлого места работы. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив смотря куда попадаешь и кем будешь, ПК (продавец консультант) — скажу прямо, весь день на ногах, выполняешь всю грязную работу, ЗУМ (заместитель управляющего) — тоже самое + дополнительная работа с бумагами и отчетами. Управляющий — лучше в принципе туда не идти. Далее →✗ НедостаткиИх слишком много. Относительно маленькая зп — говорят о том, что 1300 оклад + процент от продаж, милые мои, этот процент 100 дай бог рублей, считайте, что 1300 и все. Это ПК, зумы около 1500−1600, управляющий — 2100. Скажу прямо и не буду врать, главное начальство, т.е. главный директор по региону — полное днище, унижает матом своих сотрудников, орет и бьется в истериках за разные мелочи — бред, работник, который раньше работал в фикс прайсе, просто смешно) не нужному человеку попалось хорошее место, вот только работать там его не научили) Но, выражаю огромную благодарность за опыт) Далее →
-
✓ ПреимуществаНе далеко от двух станций метро Далее →✗ Недостаткив офисе работают только все «свои» люди. Если вас сейчас нанимают с улицы, то знайте! Долго вы там не протяните, вам предложат освободить место, а ещё и вакансию на хх.ру разместят для отвода глаз! Но на самом деле место уже давным-давно подготовят для очередного «своего» человека. По ЗП условия средние по Москве, офис более-менее нормальный. За потраченные силы на постоянные переработки и помощь вам не дадут ни бонуса, ни премии. Если вы ищете работу на долгосрок, и не хотите портить свою карьеру, то вам точно не в эту компанию. Далее →