Работа анонимным сотрудником: отзывы и зарплаты

Официальная зарплата и соц пакет, ДМС, адекватные коллеги Далее →

Неадекватное руководство на складеЕсть в начальстве однаЗа все время работы на складе — у неё не сбавляется интонация с высоких децибелов. Язвительные комментарии, издевки, и мы как рабы обязаны пахать, как будто это её бизнес.Сотрудников не набирают, и к нам приходил работать весь офис на склад, с такими же воодушевленными лицами. Естественно, это не оплачивалось никому дополнительно, а ответственность — в полном объёме.Переработки в порядке вещей.Коллектив дружный и объединённый — потому что она уже всех достала.Начальник склада ровный мужик, но даже его она достала и высушила.Коллеги, привет с 2024, надеюсь, вы ещё живы. Далее →

Из плюсов можно отметить только бренд компании, который неплохо смотрится в резюме. На этом всё. Далее →

Отработала в компании и уволилась с огромным облегчением. Атмосфера внутри IT-команды крайне токсичная. Профессионального уважения нет: разработчики могут открыто ни во что не ставить архитекторов. Абсолютно не соблюдаются личные границы — в порядке вещей какие-то странные тактильные контакты, неуместные прикосновения и обнимания, назначение которых в рабочей среде совершенно непонятно. Процессы выстроены хаотично. Вводные данные для задач дают некорректно, из-за чего приходится переделывать работу. При этом на тебя же вешают обязанности намного выше твоей должности, но никак это не компенсируют. Любая попытка аргументированного диалога с руководством упирается в позицию «я начальник, ты дурак». Финал сотрудничества закономерен — зарплата в компании серая. При увольнении «серую» часть просто не выплатили, отдали только официальный минимум по договору. Категорически не рекомендую идти сюда специалистам, которые ценят свое время, нервы и профессиональное достоинство. Далее →

Белая зп, питание, соц.пакет Далее →

Магазин г. Ижевск. Некомпетентный и токсичный руководитель напольных покрытий и красок Г. Э. Люди увольняются из-за него со всех отделов в подчинении. Развалил отдел В2В, ушли опытные менеджеры, которые были не согласны работать с ним, сейчас дожимает наполку и краски. Редкостный бездельник. Неопрятен. Любит руководству лить в уши про свою эффективность и проделанную работу, которую за него делали подчиненные. Любимчик местного директора магазина. Но и у директора с такой текучкой непонятные перспективы в компании. В целом не рекомендую устраиваться в краски и напольные покрытия, пока это чудо у руля. Непонятно, куда смотрит Центральный офис, у Г. Э. И. ниже плинтуса, где бы он ни работал. Держая в коллективе таких как он, вы всегда будете получать такие отзывы и текучку. Далее →

Их нет Далее →

Все. И всего не написать) Вранье с начала и до конца. Лицемерие, двуличие, двойные стандарты, сплетни, исходящие от неумного руководителя. В организации есть только региональный менеджер и её прихлебайлы, все остальные недостойны, как бы ни старались. ЗП — вранье, все ЗП только от личного отношения зависят, заслуги не учитываются, всем плевать. Там кормушка уже вся поделена между любимчиками, вам места не будет. А ещё практикуется очень интересная штука — подарки региональному менеджеру) И не дай Боже, вы не сдадите деньги — она сразу лишает премии в три раза больше сданной суммы, а за что она придумает, не проблема. Деньги собирают приближенные люди, они же от вас и дарят, вы не знаете ни что, ни когда))) И потом они своей компашкой отмечают, ну, а холопам не место среди элиты. Уж очень она любит подарки) Что сказать — собрала около себя людей, которых наделила властью и крышует, а остальные батрачат, так она ещё батраков и обговаривается с любимчиками. Но когда вы собираетесь увольняться, вас не отпускают, потому что желающих нет, а ещё выжимают с вас все соки. Не работа, а перевалочная база. Я первый раз в жизни вижу столько уволившихся по статье людей от безысходности. Они ломают людям судьбы и не боятся кармы. И городские власти и администрация при президенте... Далее →

Берут совсем начинающих ребят без опытаУдаленная работаПриятный, на тот момент, коллектив Далее →

Низкий уровень зп, раза в 2 ниже рынка, но даже при такой зарплате вам не будут всегда выплачивать её вовремя.Руководитель, который контролирует каждый шаг, устраивает созвоны в любой момент, когда ему захочется, вплоть до того, что может попросить вас посидеть с ним в мите, и вы там будете слушать его музыку. Если не отвечаете 3 минуты — сразу вопрос, а на рабочем месте ли вы. Но это только в дни, когда руководитель не подрабатывает параллельно на других работах, чтобы хоть как-то закрыть долги перед своими сотрудниками.Договор, который с вами заключат (если повезёт), будет составлен с помощью нейронки. Оформление по ТК невозможно. Никаких гарантий у вас нет.Отсутствие отпусков, больничных и даже праздничных выходных. Если повезёт, сможете договориться на неоплачиваемый отпуск, да, праздники вам тоже не оплатят, если вы захотите провести новогодние с семьёй, потеряете половину зарплаты.Работа в команде не налажена, нет никаких регламентов, взаимодействие происходит так, как захочет руководитель. Далее →

весьма дружелюбно проводят собеседование (стоило сразу задуматься «почему») Далее →

При трудоустройстве условия одни, лояльны на словах к просьбам сотрудника, по факту, в процессе работы все меняется; также необходимо всегда учитывать настроения непосредственного руководителя, а она знатная самодура! Никакой этики, сплошное панибратство и маты! Всегда! Унижения как часть работы, зарплата серая, никогда не знаешь, оплатят ли «в кассе» и т.д. Налицо все прелести морального уродства и зависти. С такой руководительницей невозможно работать, чем объясняется регулярная текучка кадров. Рекомендую хорошо подумать! Речь о допофисе на Красного Знамени.. Далее →

Стоит отметить, что за те несколько месяцев, пока новые сотрудники были в команде, партнерская сеть наконец-то увидела свет в конце туннеля и ощутила реальные плюсы от их работы. Во-первых, кардинально изменилась скорость и качество коммуникации: на наши запросы начали отвечать оперативно, профессионально и без бюрократического футбола. Во-вторых, новые менеджеры проявили глубокую эмпатию к бизнесу партнеров — они начали вникать в реальные боли интеграторов, собирать обратную связь и инициировать качественное обучение. Был задан отличный вектор на прозрачность условий и равную поддержку для всех участников рынка, независимо от их «приближенности» к руководству филиала. Мы впервые за долгое время почувствовали себя не просто источником выручки, а полноценными бизнес-партнерами.» Далее →

Деградация менеджмента в «Битрикс24» Беларусь: партнерская сеть бьет тревогу. Данный отзыв отражает консолидированную позицию пула партнеров программы в Беларуси. Мы вынуждены вынести ситуацию в публичное поле, так как внутренний кризис в минском офисе «Битрикс» начал напрямую угрожать нашему бизнесу и качеству сервиса для конечных клиентов. На протяжении долгого времени мы наблюдаем системную проблему: внутри белорусского представительства выстроена глубоко токсичная экосистема. Вместо KPI, ориентированных на рост рынка, здесь правят внутренние интриги, кумовство, сплетни и двойные стандарты. Любые сильные, компетентные кадры, которые приходят в компанию, оперативно выживаются из офиса. Их профессионализм обесценивается, а условия работы делаются невыносимыми. Блок упущенных возможностей: саботаж партнерских инициатив Особенно болезненно это ударило по направлению работы с партнерской сетью. Новые сотрудники, пришедшие в этот отдел, принесли с собой долгожданные, здравые инициативы. Они предложили конкретные прозрачные реформы, новые инструменты поддержки интеграторов и свежие идеи для совместного роста рынка. Партнеры наконец-то почувствовали, что вендор готов повернуться к ним лицом. Однако эти идеи так и не дали реализовать. Руководство офиса умышленно связало инициативным сотрудникам руки, заблокировало все перспективные проекты и создало условия, при... Далее →

От метро 8 минут пешком. Далее →

Буллинг, моббинг, среднеазиатский, коррумпированный национализм и русофобия, куда смотрит ФСБ — непонятно, видимо в свои карманы. Единственный более-менее удобоваримый сектор — это техническое обслуживание (инженеры, слесари, сантехники, маляры, технари, электрики и т. п.). Ну ещё кухня, вроде как кем-то контролируется с середины на половинку, видимо, всё-таки боятся массовых отравлений, но в номерной фонд и прачечную набирают кого попало. И что там творится, вам лучше не знать, ибо это реально страшно и опасно прежде всего для самих сотрудников, хотя и для постояльцев, если его можно так назвать — «отеля», очевидно тоже! Вишенка на торте — прохождение медосмотров только раз в год, в месяц Рамадан, в который по мусульманским законам их соответственно женщины могут не проходить гинеколога, а гинеколог… па-ба-ба-бам, барабанная дробь — мусульманка! Какое совпадение, надо же, прямо рояль в кустах. И если учесть, что православных там 3% из 100!.. то и клиентам, и сотрудникам этой гостиницы можно только посочувствовать, если они что-нибудь подцепят. Так что вэлкам, если не боитесь и любите экстрим! Далее →

1)Бесплатное обучение (однако потом ты обязан, даже если у тебя выходной, ездить туда к 8 утра, а после этого сразу на работу)2) Более менее неплохая, стабильная зарплата (но сильная привязка к планам, которые не всегда получается выполнять, и зависит от проходимости магазина, на некоторых еле 60 000 выходит)3) Возможность работать рядом с домом (но это как повезёт, тебя закидывают, куда им надо) Далее →

1) Много сплетен по сети 2) Чтобы набить зарплату, в основном приходится ездить на подмены, поездка на которые полностью за твой счёт (у меня были случаи, когда приходилось пешком идти с другого района из-за отсутствия интернета и транспорта в связи с поздним временем) 3) От большинства сотрудников негативные отзывы о коллективе и работе 4) Довольно тяжело работать, так как ты в себе совмещаешь и продавца, и консультанта, и мерчендайзера, и уборщика 5) Довольно токсичная обстановка в коллективах (особенно если ты кому-то чем-то не понравился) 6) Многое происходит у тебя за спиной, к этому могут приплести супервайзера, которая ещё и не заступится за тебя 7) Жёсткая система штрафов и требований в принципе 8) Даже на тихих магазинах приходится пахать как не в себя и буквально жить на работе 9) При увольнении не выплатили сразу зарплату, ещё и бывшие коллеги устроили цирк В общем, не рекомендую работать в данной сети, если цените себя и своё спокойствие.. Далее →