Работа анонимным сотрудником: отзывы и зарплаты
Ищете работу анонимным сотрудником? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа анонимным сотрудником для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у АНОНИМНЫЙ СОТРУДНИК?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 150 000 руб.
Средняя зарплата 37 750 руб. в месяцЭто на 55% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают анонимным сотрудником? Статистика зарплат →
Работали АНОНИМНЫМ СОТРУДНИКОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (6493)
-
✓ ПреимуществаДумаю не все сталкивались с этой компанией, работа Якутия, от города Мирный 250км, город Ленск, 15км до самого объекта, Строительство нового ТЭЦ. так вот в чем большая тут проблема, режим работы с 8 утра до 20:00. кормят так себе привозная баланда, (в тюрьме лучше кормят) дневная и ночная смена, работа по кту то что обещают типо зп и золотые горы это не правда и не верьте, так называемым менеджерам, которые приглашают на данный объект, по приезду да встречают, все объяснят комнату предоставляют, в комнате по 3 человека, есть и по 2, но суть в чем, с зп выплата, т.е аванс получил, остальное получишь только когда приедешь обратно, а именно после перевода вахтовки, кту 0,9 ставят, но обещают что повышается, но все мы знаем что обещеное три года ждут, ну и тут тоже самое я думаю будет, люди приезжают сюда и просто от безвыходной ситуации идут работать, т.к добраться до Мирного дорого, и у людей нет средств уехать обратно,. так к чему я все это пишу, хочу предупредить всех ЧТО ЗДЕСЬ полный бардак, кормят КАК свиней, ИЗ контейнеров, ХЛЕБ выдают ПО одному кусочку, просто ЖЕСТЬ ОДНИМ словом, НА объекте ЕСТЬ магазин, НО ЦЕНЫ космос, буханка ХЛЕБА 140Р ЭТО КУДА, ЭТО... Далее →✗ НедостаткиДумаю, не все сталкивались с этой компанией, работа Якутия, от города Мирный 250 км, город Ленск, 15 км до самого объекта, Строительство нового ТЭЦ. Так вот, в чем большая тут проблема: режим работы с 8 утра до 20:00. Кормят так себе, привозная баланда, (в тюрьме лучше кормят), дневная и ночная смена. Работа по КТУ, то что обещают, типа ЗП и золотые горы — это не правда, и не верьте так называемым менеджерам, которые приглашают на данный объект. По приезду там встречают, все объяснят, комнату предоставляют, в комнате по 3 человека, есть и по 2, но суть в чем: с ЗП выплата, т.е. аванс получил, остальное получишь только когда приедешь обратно, а именно после перевода вахтовки. КТУ 0,9 ставят, но обещают, что повышается, но все мы знаем, что обещанное три года ждут. Ну и тут тоже самое, я думаю, будет. Люди приезжают сюда и просто от безвыходной ситуации идут работать, т.к. добраться до Мирного дорого, и у людей нет средств уехать обратно. Так к чему я всё это пишу: хочу предупредить всех, ЧТО ЗДЕСЬ полный бардак, кормят КАК свиней, ИЗ контейнеров, ХЛЕБ выдают ПО одному кусочку,... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗп платят вовремя, есть хорошие люди в коллективе, но не весь коллектив хороший. Официальное трудоустройство. Все на этом. Далее →✗ Недостатки1) Дорога — это ужас. Если вам до развозки добираться неудобно, то дорога до работы — это кошмар. Когда дожди, дороги превращаются в реки, причем уровень воды настолько большой, что по щиколотку, а то и выше. И добраться до работы пешком становится сложной задачей. Нормальной пешеходной зоны нет. Идти либо по проезжей части, либо по грязи.2) Условия рядом с производством буквально в 50 см от входа бегают крысы, тараканы, осы, пчелы, и руководству наплевать на это. Не важно, стоит там сырье или готовая продукция, крысы спокойно под паллетами бегают. В рабочем кабинете нет ни притока, ни оттока воздуха, ты сидишь, либо задыхаешься в кабинете, либо открываешь дверь и шум как на стройке, и вот так 12 часов без перерывов, когда работаешь с числами и информацией, очень тяжело сосредоточиться. Есть «кухни» для обедов, но они маленькие, оставить линию больше чем на 5-10 минут сложно, приходится есть за ПК, и это если время будет, чтобы поесть. Туалеты — тихий ужас, туда зайти-то страшно бывает. А вонь еще хуже. Раздевалки есть нормальные, а есть где мужская и женская раздевалка вместе, а есть раздевалки, где хорошо, если 3... Далее →
-
✓ ПреимуществаОтрицательный отзыв--не рекомендую вообще! люди в цехах-хорошие..-но им деваться некуда-начальники понимая это-нагибают их так…--а им нечего сказать в ответ-потому что у них нет шансов найти другую работу у себя во Фрунзенском районе Ярославля ! Далее →✗ НедостаткиВсё спихивают на нужду — на то, что «время такое!» — но при этом сами не бедствуют. Наняли каких-то там помощников директора с окладом в 120.000 и в 200.000. Продают оборудование. Оно хоть и старое, но там есть запчасти к работающему на данный момент оборудованию. Они, зная всё это, обещая людям зарплату в 80.000 и 100.000 рублей, на самом деле платят только 20 тысяч — максимум 30 тысяч, и ещё выговаривают: «Что, не нравится — пошёл за ворота! Там из специалистов очередь стоит!» Только что-то я никакой очереди не вижу, входя каждый день на этот завод через проходную. Врут. Деньги им Роскосмос выдает, а они даже расходники не могут купить. Нету новых мерителей, все 60-ых годов — уже размеры 1000 раз затёрты и сбиты. Нету нормальных сверл для токарных станков, оправок нету. Нету так же фрез — ни пальчиковых, ни дисковых, штангелей нету. Те, что есть — молимся на них! Нету нормальной спецовки, той, которая положена при такой работе. Та, что есть, плавится и горит, если на неё стружка попадёт! Кроме оставшихся хороших людей в цехах,... Далее →
-
с менеджерами же все намного хуже. Тут могут действовать сотни сил, мешающих работе — от мании величия до комплекса неполноценности; от жадности до немотивированной принципиальности позиции. С ними можно попробовать решать вопросы максимально быстро и творчески или стараться переходить на другое (более адекватное) контактное лицо, желательно менеджера. Попробую перечислить признаки, по которым человека можно достаточно быстро отнести к одному из этих типов. Менеджер. Настоящий менеджер действительно отвечает за свои слова. Если что-то обещал, делает это обязательно. Ну или очень пытается это сделать. Если не получается, вы сами увидите объективные причины неудачи и вряд ли будете предъявлять претензии. Менеджер быстро и без [censored] подключает к процессу общения других сотрудников, если это необходимо. Менеджер ценит свое и чужое время, поэтому он конструктивен. Менеджер не только несет ответственность за свои слова, но и требует того же от других, поэтому общение с ним очень легко поддается формализации. Менеджер планирует свои действия, поэтому ваши совместные планы всегда максимально информативны и прозрачны. Менеджер всегда четко осознает границы своих полномочий и четко обозначает их перед другими, делая решение задачи более предсказуемым. Менеджер! Необязательность в ответе на запросы и неопределенность во времени ответа. Первый... Далее →
-
✓ ПреимуществаФирма нанимает позитивных людей Далее →✗ НедостаткиТекучка кадров по причинам нижеКрайне мутное трудоустройство и откровенно стрёмный трудовой договор + куча других документов, которые подписываются онлайн, и по истечению срока ты не сможешь эти документы даже увидеть.Условия работы на абсолютных требованиях заказчика. Твои пожелания отстаивать не будут. Будешь возникать, тебя уволит клиентская фирма, а потом инсофт, ведь у них нет кучи проектов, к ним обращаются сезонно, притом крупные фирмы, к которым можно устроиться самостоятельно.Крайне долгое и бестолковое обучение — ты отсидишь в больших группах 15+ дней за копейки, а потом тебя выбросят в работу, и никак не будут помогать, а лишать премии за ошибки будут.Тебя могут повысить до супервайзера или наставника, но периодически будут заставлять работать оператором, а в дальнейшем могут снова понизить до него, сказав, что ты плохо работал, и это скорее всего случится (смотри пункт выше про обучение).Мелкий оклад и нереальные условия для премии (смотри пункт выше про обучение).Полноценную оплату ты получишь через два месяца.И самое главное — весь твой негатив и накопившиеся вопросы будут игнорироваться сутками, ведь супервайзеры такие же новички, которые почти ничего не знают, а основное руководство слишком занято своими делами. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют Далее →✗ НедостаткиПолный коллапс после смены руководства. Деньги не платят. Если вы цените свое время и деньги — обходите ООО «Беринг Золото» стороной, в лице Управляющей компании «Овербест Голд». До прихода нового менеджмента ситуация была положительной, но сейчас это просто кошмар. Заработная плата не выплачивается уже более месяца, а на все просьбы объяснить ситуацию следуют пустые обещания. Руководство полностью игнорирует трудовое законодательство РФ. Обязанности, прописанные в договоре, со стороны работодателя не исполняются: график сдвигается, условия труда ухудшаются, а выплаты отсутствуют. По сути, вам предлагают работать за «спасибо». Единственный способ получить честно заработанное — это обращаться в трудовую инспекцию и готовить исковое заявление в суд. Если не хотите связываться с судебными тяжбами и коллекторами, просто не суйтесь к этим товарищам. . Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаОпыт Далее →✗ НедостаткиТеатр АБСУРДА. Если вы талантливый (а зачастую не очень) актёр, а лучше всего актриса с симпатичной мордашкой, если вы всегда мечтали поучаствовать в глобальном спектакле, если вы любите улыбаться и лицемерно смеяться (а за спиной или рядом поливать [censored]), если для вас на первом месте скандалы, интриги, расследования, если вы любите, когда на вас орёт безумная женщина, если вы генерируете миллион нереализуемых (главное прикольных) идей в секунду, если вы мальчик и любите поорать на женщин и самоутверждаться, если в приличном коллективе вам скучно, если любовь в доме зачахла, а хочется новых эмоций, если вы считаете себя умнее всех вокруг, если вы хотите в 6-й раз замуж, если у вас нет опыта работы, если по каким-то причинам вас не берут на нормальную работу, если вы любите играть в ролевые игры, если вы тщеславны, горды, чувствуете себя выше других, любите посплетничать… То вы обязательно станете своим в компании Ева). Вас обязательно заметят и вручат вам Оскар за лучшую роль…. Далее →
-
к счастью, не удалось устроиться в данную компанию. Собеседованием сложно это назвать, скорее допрос с особым пристрастием в стиле НКВД советского периода. Спросили обо всём, о том, где родился, где крестился, кем работает моя жена, какие источники дохода имеем, за какую цену снимаю квартиру, жуть.Для полной атмосферы не хватало ярко светящейся лампы в лицо, но спасибо, что хоть без этого. В итоге договорились до того, что я пустое место, и вообще мой предыдущий начальник зря взял меня на работу, и мог сам выполнять ту работу, которую делал ранее я. Далее →
-
-
оао «Гомельхимторг» и ф-л «Гомельшина» одна организация. Не советую ни на какую-либо должность устраиваться. Всё стандартно — обещают одно, по факту совершенно другое. Поберегите себя и свои нервы. Поверьте — самый честный отзыв. Далее →
-
Работала в МФЦ Заволжского района города Ульяновска. Отвратительные воспоминания. Нет абсолютно времени на личную жизнь, только работа. Могут составить график, где ты должен по 3, 4, 5 дней подряд работать по 11, 5−12 часов в день. Могут создать график, что ты должен прийти на работу на два часа в день. Потому что работа по сменному графику с суммарным учетом рабочего времени, и руководству абсолютно все равно, отдохнул ты или нет, абы как создают график, лишь бы в месяц ты отработал положенное количество часов. Новичкам положен наставник, т. е. первые три месяца тебя должен опытный работник всему обучать. И никого не волнует, если тебя обучали только два месяца из положенных трех, например, потому, что наставник был на больничном. Объём информации огромный, даже за три полных месяца обучиться всему невозможно. Нет разделения, например, эта группа специалистов занимается росреестром, эта — соцзащитой, эта — услугами МВД, ты универсал, должен знать всё. Отсюда постоянное недовольство граждан, обратившихся в МФЦ. Граждане ведь уверены, что ты напичкан знаниями по любому вопросу, а ты через три месяца знаешь ненамного больше самих этих граждан. И несмотря... Далее →
-
✓ ПреимуществаХочу предоставить честную обратную связь о работе компании. Складывается впечатление, что руководство и сотрудники вообще не знакомы с понятием процессного подхода и базовыми принципами менеджмента. Категорически не рекомендую эту компанию для трудоустройства профессионалам, которые привыкли к нормальной, системной работе. Если вы цените свое время и ментальное здоровье — проходите мимо. Далее →✗ НедостаткиТоп-менеджмент абсолютно не знаком с понятием процессного подхода и базовыми принципами менеджмента. Руководящий состав открыто декларирует, что компании не нужна системная работа и отлаженные бизнес-процессы. Всю системную работу руководство слепо пытается заменить тотальными операциями контроля. Они искренне не понимают, что контролем системные ошибки не исправляются — он лишь фиксирует уже случившийся провал. Каждый отдел существует в своем вакууме. Результаты работы одной команды абсолютно не стыкуются с задачами другой. Передача задач напоминает игру в «испорченный телефон» — никто не понимает, откуда пришел запрос и кому передавать результат. Из-за отсутствия сквозных процессов и четких зон ответственности компания ежедневно борется с хаосом, который сама же и создает. Вы будете тратить 90% времени не на развитие или выполнение своих прямых обязанностей, а на исправление чужих косяков и бессмысленные согласования.Из-за того, что в компании нет четко описанных сквозных процессов, регулярно возникают ситуации, когда за критически важный этап работы не отвечает вообще никто. Каждый сотрудник делает одну и ту же задачу по-своему, просто потому что единого регламентированного процесса не существует в природе. Процессы не настроены на результат — все заняты имитацией бурной деятельности и тушением ежедневных «пожаров». Совет руководству: Прежде чем... Далее →
-
✓ ПреимуществаВозможность устроиться на ставку 0,5, близкое расположение к дому (меньше 10-ти минут пешком), отсутствие личных продаж. На этом плюсы заканчиваются. Далее →✗ НедостаткиКоллектив — беспросветный гадюшник, отношение ко мне, как к новичку — ужасное. Покупатели спрашивают по поводу акций — а я толком не знаю, что им ответить, потому что мне никто не удосужился это сказать, и я в курсе быть не могу. При уточнении, где находится вещь (чтобы развесить на роллы), получаю ответ: «Ну вон там висит где-то». Не пытаются ввести в курс дела, объяснить, что и где висит, показывают максимально абстрактно: «Ну вот там мужская одежда, здесь женская». К тому же в Золле одежда максимально безликая, её невозможно запомнить, если только она не пёстрая. У одной бежевой кофточки может быть примерно 5 вариаций, и все они будут считаться разными, соответственно и повесить похожую к похожей нельзя, нужно искать точно такую же. Спасает написание расположения вещи, которое печатается прямо на ценнике (ролл 40/стол 7), но так как на неделе раз 5 одежду перевешивают, то и через несколько дней после печати ценника расположение на нём уже не имеет смысла. Стажировки как таковой нет, ею занимается один из сотрудников точки, причем проводится она максимально поверхностно. После окончания стажировки управляющий сказал, в какой день приехать с документами на оформление, и уверял, что работать я не буду, задержусь на ... Далее →
-
Пришла на «собеседование» в офис в Уфе. Сразу смутило: очень много несовершеннолетних, атмосфера больше похожа на массовый набор, чем на приём на работу. Собеседование было очень коротким — просто расспросили по анкете и всё, о должности и обязанностях ничего конкретного не сказали. Потом пригласили на «вводную лекцию». Рассказывали про бизнес, экономику, маркетинг, карьерную лестницу и доходы — обещали 60 000 — 150 000 рублей уже через пару месяцев. Конкретной сути работы так и не объяснили. После лекции каждый «наставник» раздал готовые контракты. Выяснилось главное: чтобы «работать», нужно сначала заплатить. На начальной, второй «квалификации» — 3 500 рублей в месяц («аренда»), на четвертой — до 40 000 рублей. Чем выше «квалификация», тем больше платишь. То есть ты платишь им, а не они тебе. Когда я попросила время подумать и изучить контракт дома, меня начали торопить: «Почему не сейчас?» На вопрос, чем конкретно я буду заниматься, внятного ответа не было — говорили про «поставку продуктов» (БАДы, косметика), но без деталей. На вопрос, почему крупная фирма набирает подростков без образования, ответили расплывчато: «не хватает сотрудников». я попросила разрешения сфотографировать контракт, чтобы показать родителям и спокойно прочитать. Мне запретили. Копию на руки тоже не дали. я ничего... Далее →
-
Работала в компании пару лет. К сожалению, из-за некоторых личных обязательств не могла уйти раньше.Сразу начну с руководства. Это самые лицемерные люди, которых мне только приходилось встречать. Любая твоя оплошность сопровождается криками и матами. Между собой определиться не могут: один говорит одно, второй — другое. Сделаешь так, как сказал первый, получишь от второго, потому что для второго этот вариант выполнения работы неверный. Обесценивают сотрудников, ведь для них лишь рабочая единица, на которой можно ездить как только вздумается.Так и не поняла идею заведения. Просто гонка за деньгами. Но о каком сервисе здесь речи и не идет. Люди работают н-ное количество дней без выходных, не отдыхают. А от них требуют: улыбайся:)))Ладно, если бы руководство относилось к сотрудникам как к людям, потому хватает гадостей от гостей. Так нет, лучше добить.Также руководство ОЧЕНЬ жадное. Двойная оплата в праздничные дни? Нет, о таком не слышали. Доплата за нехватку сотрудников, когда работаешь за пятерых, тоже такого не знаем.Это был самый худший опыт работы с худшим руководством! Далее →
-
Не ходите туда работать, это ужасное место.1. Генеральный директор возомнил себя великим управленцем и плотно «подсел» на ИИ. Это проявляется в «его» презентациях, ответах на эл. почте и в Битрикс24. Зачем нужен гендир, если он своими мозгами не работает? Вопрос к владельцу бизнеса. Вместо оперативного решения вопросов (согласование договоров, обеспечение финансовой стабильности, вовлеченность в дела компании), гендир-самодур вставляет палки в колеса. Например, он ввел полиграф с целью убрать неугодных. Сам по себе гендир обладает истеричной натурой с мерзким способом общения.2. Владелец бизнеса абсолютно безразличен. Ему нужна фиксированная сумма на личном счете каждый месяц, а как это достигается — его не волнует. Он доверил все управление гендиру (точнее, ИИ).3. Постоянные урезания з/п (в один месяц могут срезать 10 тысяч, в другой — 30, не угадаешь, какую з/п получишь в следующем месяце). Случаются задержки в выплатах на несколько дней. Премий не существует. Нет стабильности.4. Нет ДМС.5. Отсутствие финансового и карьерного роста, нет никаких перспектив. Кто хочет развития — уходит.6. Раздутый штат (особенно в отделе продаж, в конструкторском бюро и на производстве), отсюда регулярная «чистка»... Далее →
-
✓ ПреимуществаНичего особенного, всё как и в любом другом офисе. Далее →✗ НедостаткиМного писать не буду, скажу так, что все негативные комментарии отражают ситуацию на 100%. Руководство относится к сотрудникам пренебрежительно, нет честного отношения, нет приемлемого роста зарплаты. Компания уже давно не в рынке, но продолжают уверять, что з/п на уровне. Плохо согласованы процессы внутри компании, у новичка на адаптацию уходит ~6 месяцев, далее работа в сплошном хаосе, где никто не готов брать на себя ответственность, и при любой возможности эта ответственность перекладывается. А с 2026 года появилась новая тенденция увольнять сотрудников день в день. Получаемый опыт в компании не релевантный. С уверенностью можно заявить, что сотрудники отдают больше, чем получают. Отдельного внимания заслуживает блок коммерческих директоров: не буду называть имена, но который «мальчик» — наглухо перекрытый, готов продвигать любого некомпетентного идиота, который будет «подлизывать 5 точку». Если вы хотите зарабатывать деньги и иметь стабильный доход — не приходите сюда!А если пришли, то будьте готовы к «резкой» смене работы. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в компании уже полтора года — пришёл сразу после института, и ни разу не пожалел. Самое главное — это стабильность: зарплата выплачивается строго два раза в месяц, без задержек, с полным соцпакетом. Оформление официальное с первого дня, испытательный срок проходил спокойно — дали материалы, наставника, бизнес-тренер проводил обучение, так что сразу вник в процессы. Офис современный, техника новая, всё для работы есть. Отношение к сотрудникам уважительное: если возникают вопросы по сложным клиентам или отгрузкам, руководство всегда на связи, помогают решать проблемы. Коллектив дружный, без интриг — все заняты делом. Корпоративы действительно классные, без перегибов, но душевные. Для меня это идеальный баланс между работой и жизнью. Далее →✗ НедостаткиИз минусов, мой РОП оказался очень душным. Он педантично следит за каждым этапом сделки, требует отчёты и железной дисциплины по ведению базы в сэрэмке. Бывает, прилетает замечание за мелкие недочёты, ну прям душный тип попался. Ещё расстраивает бонусная система: они напрямую завязаны на выполнение плана продаж. Если месяц «пустой» и не закрыл нужный объём, премия ощутимо меньше, хотя оклад всегда платят, но основа зп — это бонус. Сама специфика B2B не нравится, клиенты в нашей нише очень долго принимают решения. Бывает, обсуждаешь проект 3–4 месяца, а иногда и больше года проходят с момента первой встречи до подписания контракта. Для нетерпеливых это может показаться вечностью, надо привыкать. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис Далее →✗ Недостаткив компании колоссальная текучка кадров. За время моей работы сменилось практически 100% состава — уволились почти все инженеры, бухгалтеры, менеджеры. Кто-то остался, но это скорее исключение, которое только подтверждает правило. Люди массово не задерживаются, потому что работать невозможно. Руководство неадекватное. Посаженное для видимости управления, но реального менеджмента нет. Решения принимаются хаотично, никто ничего не контролирует. Могут дёргать в выходные дни — личного времени не будет. Отношение к сотрудникам как к низшему сорту. Никакого уважения, поддержки или нормального введения в должность. Ты просто отработал — и тебя заменили. Надолго никто не задерживается в компании. Увидите сами — через пару месяцев большинства ваших коллег уже не будет. Не ведитесь на зарплату чуть выше рынка. Эту разницу вы заплатите нервами и здоровьем. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиНикому не советую идти в этот ад, зарплату, которую обещают, вы никогда не получите, её получают те, кто в дружеских отношениях с мастером. Я отработала 7 месяцев, это такой ад, не передать словами. Прихожу на работу, становлюсь за конвейер и 8 часов, а то и больше, стою как робот, ни обеда, ни перерыва, ни перекура, ни воды попить. В итоге испортила желудок, сделала операцию на руке, так как от бесперерыва работала с ножом. Да ещё и тупым, заточить некогда, да и некому. Целенаправленно жиловщицы, которые давно там работают, заваливают мясом, стоишь по колено в свиньях. Коллектив ужасный, я такого буллинга нигде не видела, будешь умирать за конвейером, никто не подойдёт и не поможет. Мастеру говорить бесполезно, издеваются как могут. Обстановка как на зоне, только там есть обед, туалет, улица, а здесь просто стоишь в клетке без еды и воды. Жиловщицы как зоновские, разговаривают на повышенных тонах, унижают, оскорбляют, выгоняют с работы. Мастер тоже каждую смену придирается ко всему. Мало того, что труд адский, стоишь по колено в свиньях, на свиньях, около свиней, всё мясо на полу валяется, сам стоишь в крови, в грязи, так ещё и буллинг терпишь. За всё время самая большая зарплата была 2000, это разве... Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть дешёвые средства для уборки Далее →✗ НедостаткиМокрый нос — это худшее место работы в моей жизни! Ужасная компания с абсолютно гнилой корпоративной культурой. Со стороны руководства постоянный прессинг, необоснованные штрафы и копеечная зарплата, которую еще и задерживают. Зарплата серая, на стажировке ничему не учат. Обещания не выполняются от слова совсем. Навешивают обязанности без доплаты. Разгружать поставки, мыть полы и полки, всё фотографировать. Всё проверяют через камеры, за всё штрафуют. Заставляют в свои выходные выходить работать на чужие магазины. График 3 через 3 — абсолютная ложь. Зарплата 40 тысяч — ложь. Не тратьте даже секунды своего времени на мокрый нос, если вам дороги ваши нервы и самоуважение. Далее →