Работа анонимным сотрудником: отзывы и зарплаты
Ищете работу анонимным сотрудником? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа анонимным сотрудником для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у АНОНИМНЫЙ СОТРУДНИК?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 150 000 руб.
Средняя зарплата 37 750 руб. в месяцЭто на 55% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают анонимным сотрудником? Статистика зарплат →
Работали АНОНИМНЫМ СОТРУДНИКОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (6210)
-
✓ ПреимуществаКрасивый интерьер, новая клиника, замечательный коллектив. Далее →✗ НедостаткиЗапойный директор, абсолютно не понимающий, как руководить персоналом, единственное, что может — ходить, орать и устраивать публичную порку. Постоянно увольняет сотрудников без веской причины, заставляет подписывать документы на увольнение задним числом, в день, когда он сообщил об увольнении, сразу заставляет подписать все документы, вносит запись об увольнении в трудовую еще до подписания согласия на увольнение. Периодически приходит бухим на работу, сотрудники вынуждены его откачивать, шпилит старшую администраторшу в подвале, будучи женатым и с детьми, несколько раз ловили с поличным. Далее →
-
✓ ПреимуществаНу, магазины красивые, большие. Были. Выкладка товаров неплохая. В коллективе хорошие люди были и есть (но это не благодаря руководству и владельцам — скорее вопреки). Далее →✗ НедостаткиМожно многое писать про недостатки, но зачем? Оба торговых центра выставлены на Авито на продажу/аренду. Сотрудники бегут, кто поумнее. В объявлениях так и написано — здания бывшего магазина Sun Green. Всё. Дальше можно не продолжать. Устраиваться сюда и раньше не было особого смысла, а сейчас… Вообще 0. Хозяева жадные. Могут выбросить миллионы на ветер, но чтобы заплатить людям нормально — неее. Людей не ценят совершенно, даже тех, кто работал в компании с открытия, душу ей отдал. Но это их дело. В итоге, видно, чем это всё закончилось. Даже Е.В. ушла. Сейчас они кормят завтраками сотрудников, что откроют новую медицинскую компанию и заберут всех туда, но это фантазии. В общем, запомните — хотите успеть в тонущий корабль — есть отличный шанс. А если нет — забудьте. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе заметила Далее →✗ НедостаткиНашла Зоозавод на hh.ru, позвонила, записалась на собеседование, прошла успешное собеседование. На следующий день прошла стажировку, всё хорошо, мне понравилось. Сказали, что в пн будет оформление и оф. трудоустройство. В пн звонка не дождалась, сама решила позвонить, и сказали, что с вами свяжутся. По итогу ни звонка, ничего не было. Во вторник решила сама еще раз набрать, на что мне сказали, что мы уже взяли другого человека. По итогу надежда на работу обрушилась, и потерянное время. Компания, как по мне, таким поступками не пунктуальная. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в «585 Золотой» почти год. Здесь белая зарплата и четкие выплаты два раза в месяц. График удобный — успеваю и отдохнуть, и личными делами заняться. Коллектив сразу принял как свою, всегда подскажут и поддержат. Далее →✗ Недостаткив предпраздничные дни устаешь, но зато и зарплата радует. Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаИх нет!Но!Если умеете шестерить, терпеть оскорбления, надувательство с баллами и планами, вашей зарплатой,"повышениями-опусканиями»,то вы в тренде!Унижения и стяжательство-лицо компании. Далее →✗ НедостаткиКуратор! Серость, зависть, окружение себя подхалимами. Если вы яркий, трудолюбивый, умный сотрудник, то вам тут не место. Мечтаете о карьерном росте? Забудьте! В компании процветает лизоблюдство, замалчивание о проблемах на местах, унижение и нежелание держать классных спецов. Очень удобно самоутверждаться за счет подчиненных, хамить, понимая, что подчиненный не может ответить. Будучи тупым руководителем, проще окружить себя слабыми, зависимыми, не смеющими слово сказать. Такова обстановка в этих аптеках! Про карьеру забудьте!Обучение! Если хотите развиваться, то вас ждут один-два теста в месяц. Тесты совершенно бессмысленные для сотрудников первого стола (например: как принять или уволить сотрудника, ассортиментные планы, как оформляются претензии по возврату или заявки). Ненужная информация, но если вы ответили на 9 вопросов из 10, то вы до опупения будете переделывать этот тест, пока не пройдете, даже если вам сто лет информация бесполезна. Кто там придумывает такие обучения??? Зачем??? Может про лекарства и терапевтические цепочки придумать?Офис! Офис с апрелевским руководителем вообще не знает о вас. Вы — бессловесная биомасса! Офис общается только с кураторами, слушает их сплетни, наушничания, ведь эти кураторы до ужаса боятся, что их свергнут.Если вы амбициозны, уважаете себя, хотите... Далее →
-
Итак, в Москве действует ОПГ, которая занимается рейдерскими захватами имущества москвичей. Юрист-недоучка-малолетка, который занимается рейдерскими захватами законного имущества жителей Москвы, подготавливает противозаконные (в нарушение действующего законодательства уголовного, процессуального, постановлений президиума Верховного суда) документы: иски, апелляционные жалобы, выступает в судах (играет в игры и смотрит фильмы на смартфоне, в то время как другая сторона зарабатывает себе инсульты и инфаркты). Шибанов Д.С. и Гаврилкин К.П. наплевать, у кого отжимать имущество — у стариков, пенсионеров, инвалидов, участников Великой Отечественной Войны, им плевать, скорее бы они сдохли, эти другие участники процесса, по мнению Шибанова Д. С. Фактически деятельность маскируется под деятельность юриста. По факту в суды предоставляются документы, нарушающие законы РФ, полученные противозаконным путем или вообще подделка. Главная цель этого чудо-юриста-недоучки — любыми способами отжать для своего хозяина — Гаврилкина К.П. (старый пердун, которому уже под 70 лет) законное имущество москвичей, не нахапался за 70 лет, ещё надо. В суды предоставляются доверенности от этих рейдеров без указания паспортных данных, адресов регистрации, и их принимают суды.Вся информация скрывается, т.к. эти нелюди совершают преступления и делают всё, чтобы не нести за эти преступные действия уголовную ответственность.... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и скорее всего их никогда не было Далее →✗ НедостаткиМного негативных отзывов, я добавлю свой Это компания, где никого не считают за людей Китайское руководство просиживает номинально, видит свою работу по управлению в том, чтобы люди в компании друг друга ненавидели и делали гадости Хороших коллег не было, нет и не будет Зарплата маленькая Постоянные склоки и идиотские ситуации Кадровичка Л. и китайка Л. — это просто --- ну вы поняли Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть душ. Спец. одежду выдают сразу, достойного качества и новую. Инструмент также полностью выдаётся. Наличие места приёма пищи. Много профессионалов своего дела, есть на что посмотреть, поучиться. Хорошая «школа» жизни, меняющая дальнейшее восприятие тобой людей и мест работы. Далее →✗ НедостаткиНесбалансированное предприятие с перекосом на управленцев, в следствие чего низкие тарифы на сделку (сделка почти у всех «работяг»). «Специфический» моральный климат в коллективе, не каждому подойдёт. Новички в основном сами по себе, есть определённая «иерархия» в коллективе в лице так называемой «бригады», как в плане зарабатывания денег, так и в плане отношения. Есть фактор везения (в какую смену попадёшь). Чтобы «заработать», надо быстро войти в коллектив, т. к. никто тебе ничего не привезёт и не подготовит (детали), всё самостоятельно. Очень повезёт, если есть адекватный напарник (лучше устраиваться вдвоём). Далее →
-
-
✓ ПреимуществаДля добропорядочных людей их нет, а для тех, кто хочет себе построить карьеру на обмане граждан, то велком Далее →✗ НедостаткиГнилая конторка, состоящая из судимого по ч. 4 ст. 159 УК РФ — К. Д. Вполне возможно, что из-за своей судимости и обнародования его в СМИ он сменил таки фамилию на другую. Он же непосредственно даёт свою «гениальную» методичку и штампует молодых жуликов как пирожки. Причем, не факт, что именно он её автор, так как такая методичка уже была использована ранее в той группировке, в которой он водился на Гоголя, 38. Если интересно, можете почитать про него «лжеюристы с Гоголя, 38», либо глянуть Прецедент ТВ, там он даже засветил свою физиономию.Беда в том, что его крышует, а по-другому сложно сказать, бывший сотрудник правоохранительного органа Н.Е. Т.Здесь учат обману, шантажу, психологическому воздействию. Я уже молчу про их текучку и невыносимые условия труда с неофициальным трудоустройством и минимальным окладом. Вы становитесь инструментом для добывания денег, большая часть из которых уходит неизвестно кому и куда.Те, кто там прижились и работают в долгую, это их подлизыш Ромка, который докладывает хозяевам каждый пук, и девочка-студентка юрфака. У обоих ЧСВ шкалит донельзя. Оно и понятно, лёгкие деньги как никак.Жаль, что такие конторы вообще существуют в 21 веке, но мой вам совет — не суйтесь к ним! Если... Далее →
-
✓ Преимуществаграфик работы, работать можно как хочешь до 14:00 или до 15:00. Далее →✗ НедостаткиОтличная компания под руководством бывшего грузчика Е., который взобрался на трон генерального директора, не имея даже высшего образования и навыков управления людьми. Думаю, что наверняка изрядно пришлось кому-то подлизать или дать, чтобы взобраться на трон. Е. Д. С. абсолютно не отвечает за свои слова и поступки, всегда и всегда врёт, может даже выдумать про вас небылицу, чтобы очернить в глазах других людей, может выстраивать заговоры у вас за спиной, чтобы всех настроить против вас. Одним словом, детский САД, но таким является Д. С. Д. сама решает, кому и сколько будет платить заработную плату, она не опирается на качество выполненной работы, она опирается на то, кто ей подлизывает. Не подлизал — не получил. Заработная плата черно-белая, поэтому чтобы получить зарплату, вам надо будет в ноги покланяться, а если откажетесь царю в ноги упасть, он вас уволит и зарплату не заплатит, и вас же во все обвинит, а поможет ему в этом его любовница А. У., которую он вообще с дороги привёл. Все скрытые заработные платы он ворует себе в карман: ипотека многомиллионная, кредиты, долги, и не дай бог вы что-нибудь узнаете про это, он быстро натравит на вас свою псину И. Е., девчонка в 4 глаза глядит, никого... Далее →
-
✓ ПреимуществаУдачное расположение в центре города и около кольцевой линии, бесплатный кофе для сотрудников. Далее →✗ НедостаткиДостаточно странное место. Уже с собеседования прозвучала фраза: у нас нет сплетен, запрещено обсуждать друг друга (серьезно? Вы встречали хоть один социум, тем более, где есть женщины, чтобы не было сплетен? Я нет, это утопия). Следующая странность, что все друг к другу даже в свободное время должны на «вы», видимо, профессора собрались. Но самое странное, что у всех разная зарплата, о которой нельзя спрашивать. На собеседовании мне пообещали одну сумму, а по факту никому такую сумму не платят из опрошенных. Аргументировали это тем, что всех нанимали в разное время (логично, когда нанимали несколько лет назад, то у них уровень зарплаты тех лет, видимо…). Персонал как в секте: у нас потрясающий коллектив, у нас нет сплетен (каждый день это повторяют). Раз в месяц проводят многочасовые собрания, быть нужно обязательно, даже если выходной. Говорят, что нет текучки, но при этом очень многие работают всего несколько месяцев. В общем, русская рулетка: если готовы гадать до первой зарплаты, сколько тебе выплатят, то можно и поработать. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет никаких преимуществ. Всегда что-то меняется. Причем внезапно. Тебя просто ставят перед фактом, а дальше сам. Далее →✗ Недостаткис недавнего времени с выплатами заработной платы начались какие-то проблемы. Все было хотя бы стабильно и привычно, пока не изменили порядок выплат ЗП. Вкратце объясню. Ты вахтовик, желающий заработать денег. Устраиваешься в это «ХМО» и начинаешь работать в ожидании ЗП. Но не тут-то было. Собираешься за свои деньги на вахту. На первую вахту ты заезжаешь без денег 16 числа (вахта 30 дней), допустим, 16 января ты заехал на объект. Отработал первую половину месяца — ничего не получил. Отработал вторую половину месяца — ничего не получаешь. Уезжаешь без денег к себе домой. Казалось бы, вахтовик! Отработал месяц! Сейчас буду при деньгах! Но нет… Это хмо… Тут ты только после приезда домой (допустим, 16 февраля ты уехал) получишь первую выплату своей честно заработанной заработной платы. И эта выплата будет аж 20 февраля. И это, заметьте, только за первую половину месяца… Вторую половину ЗП тебе делят пополам. 5 марта ты получишь половину второй половины заработной платы. С этих денег сам думай, как собираться на вахту и как платить долги и кредиты, ведь следующая половина половины ЗП придет тебе уже на вахте 20 марта, допустим, отработав 5 дней на объекте. То есть по факту ты,... Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть официальное трудоустройство. Бесплатное проживание в хостеле и питание. Далее →✗ НедостаткиСлишком хорошая реклама, чтобы поймать рыбку на крючок, в итоге полное разочарование. Скотское отношение к работникам со стороны супервайзеров, чувствуешь себя как на зоне, отбывающий срок.Это мой первый опыт работы вахтовым методом, который обернулся полным провалом, а также разочарованием. У меня была сложная жизненная ситуация, и, на мой взгляд, вахтовый метод работы мог значительно улучшить мою ситуацию и решить некоторые проблемы, связанные с финансовым вопросом. На мой взгляд, по поиску работы я отнеслась серьёзно и искала именно официального работодателя с официальным трудоустройством. Изучала вакансии и читала отзывы вахтовиков. Моё внимание привлекла группа в ВК ААА+, также у них есть и телеграм-канал. Красочная реклама и многообещающее содержание текста казалось, что это оно самое. Понаблюдав пару месяцев за активностью группы, я решилась позвонить и записаться к ним на работу на вакансию упаковка борт-питания или клининг самолётов. Мне ответила женщина, которая заявила, что они являются прямым работодателем, предоставят всю касательную информацию о себе как о работодателе, ответят на любые вопросы и будут со мной на связи 24/7. Обещали з/п 3900 за смену, что у них шведский стол, и даже подчеркнули, что по прибытию меня встретят на такси и довезут до офиса для... Далее →
-
Морозят с собеседованием. Происходит это так: откликнулась на вакансию, далее происходит звонок и мини-презентация вакансии и предприятия. Меня заверили, что на вакансию укладчик-упаковщик данная организация набирает и девушек. Происходит собеседование в 2 этапа: 1 — видеозвонок, 2 — встреча на самом мероприятии. Как итог: за пару минут в день собеседования состоялся звонок, в ходе которого мне сказали, что возникло срочное совещание с начальством (всякое бывает, поэтому не придала значение), договорились на другой день в назначенное время. Как итог: ничего не произошло. Далее →
-
✓ Преимуществаопыт, который поможет вам развить дальнозоркость при выборе работы и видеть вранье работодателя за три горы.) возможность познакомится с разного вида представителями человечества! познаете себя в роли психолога и нарколога.) если любите пропустить по пятницам бутылочку другую, то вам сюда! не пивнуха, но алконавтов не меньше, чем в семь пятниц.) стабильные выплаты два раза в месяц, больничные оплачивают, отпуска тоже. без минусов тут. на этом преимущества заканчиваются, если с коллективом и менеджером не повезло. Далее →✗ Недостаткиа теперь недостатки, здесь можно и разогнаться.) Во-первых, готовьтесь к тому, что вы не только продавец и кассир, но и врач ветеринар, и уборщик, и грузчик. Если ваш менеджер чуть забывчив, то готовьтесь напоминать ему выполнять его же обязанности. Как грузчик, вы будете таскать на себе, начиная от 8 до 20-ти кг мешков, самостоятельно, ведь со сменщиком вам еще должно повезти. Со всем этим вам нужно и людей обслуживать, но временное ограничение — сутки, а товара на одного человека стандартно тонна, иногда больше. А персонал зачастую — девушки. Коллектив зачастую — последние крысы и змеи, которые будут обсуждать ваши косяки за вашей спиной в отдельной группе, но в лицо будут улыбаться и делать вид, что их эго не защемило и вы все еще коллеги! Не все, конечно, есть прекрасные ребята, но чаще именно так. Теперь о покупателях. Мне казалось, что в зоомагазине люди будут терпимее, ведь вряд ли больной человек заведет себе мохнатого друга. Не думайте, иногда складывается ощущение, что процентов 90 из 100 человек — прямые выходцы психиатрической больницы. На вас могут кидаться, [censored] материть, даже если вашей ответственности в их обвинениях ноль. Вышли на законный перерыв? Могут оставить жалобу за то, что... Далее →
-
✓ ПреимуществаПарковка у офиса Далее →✗ НедостаткиСерая зп. Задерживают даже официальную часть. По сути, это одно и то же с компанией Артвуд. Один директор, один офис. И общие проблемы. Всех теперь в эту компанию устраивают. У Артвуда репутация засрана. Первое время новеньким не будут задерживать, пару месяцев. Потом будете копить долг и деградировать, слушая ерунду от гендира часами. Не ведитесь ни на какие обещания, стабильности тут ноль. Сколько бы не пообещали при устройстве, все равно не получите. Я вовремя свалил, пока долг передо мной не вырос, за коллег обидно. Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько коллектив Далее →✗ НедостаткиОтзыв о моём опыте работы в одном логопедическом центре Мой опыт работы в данной организации оказался для меня непродуктивным и эмоционально сложным. Делюсь своим впечатлением, чтобы будущие соискатели могли принять более взвешенное решение. 1. Организация рабочего процессаРабота с детьми, в том числе с тяжёлыми случаями, часто шла без перерывов. Просьбы о 5–10-минутных паузах между занятиями долгое время игнорировались. Ответ, который нередко слышали сотрудники: «Ну от чего вы устаёте?». Перерывы в расписании появились только после того, как ушли почти все опытные специалисты. 2. Уровень оплаты трудаЗарплата была ниже средней по городу. Вместо обсуждения повышения оплаты сотрудники получали советы «экономить». 3. Своевременность выплатДо внутреннего конфликта, связанного с вопросами оплаты, задержки зарплаты на 3–5 дней считались обычным явлением, особенно если дата выплаты выпадала на выходные. По командировкам ситуация была сложнее: например, при договорённости выплатить 4 числа, деньги реально выдавались около 14-го. 4. Взаимодействие в коллективеВ период моей работы в коллективе часто обсуждали личные вопросы сотрудников в их отсутствие. Подобные разговоры вели к недоверию и напряжению. Только после того,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидела особых Далее →✗ НедостаткиОтзыв о группе компаний «Миллион инструментов» и «Миллионтул»Хочу поделиться опытом работы в этой компании, чтобы люди знали, куда идут и с чем могут столкнуться. Скажу сразу: впечатления крайне негативные, и другого исхода там быть не может, потому что сама система построена так, что нормальный человек долго не задержится.Руководство и организация работыГлавная проблема — руководство. Директор ведет себя как «король» в собственном государстве: нет четкой стратегии, нет ясных задач, нет адекватного планирования. Всё держится на хаотичных решениях и настроении руководителя. Сегодня он хочет одно, завтра прямо противоположное.Ощущение, что человек играет в Джордана Белфорта или Стива Джобса: что-то нахватал из фильмов и книг, пытается копировать стиль, но это жалкая пародия. Лидеры вдохновляют и ведут за собой, а здесь мы видим человека, который только приказывает, кичится своей «важностью» и занимается самолюбованием. Это не лидер, а типичный «босс», который думает только о себе.Зарплата и нагрузкаОдин из самых болезненных моментов — это зарплата. Работать приходится за двоих, а иногда и за троих. Но оплата всегда одна и та же. Если задаешь вопросы, обещают: «потом компенсируем, потом пересмотрим». На деле никаких «потом» не существует. Это система: давить и выжимать максимум из людей, ничего не отдавая взамен.Да, формально... Далее →
-
✓ ПреимуществаУдивительно что они так долго существуют ещё Далее →✗ НедостаткиУстроилась в данную организацию не так давно, собеседование принимал самодур, курил при разговоре прямо в кабинете. Впервые вижу такой беспредел, матерился и грубо общался с сотрудниками (надо было сразу понять, куда я пришла). Из-за вредных условий труда, о которых не было ни слова на собеседовании, написала заявление на увольнение. На сайте указана з.п. 65 тр и 5 из них премия. Итог, чтобы не платить по «белой» законной з.п., они занижали 6000 меньше, сказав, что у них из з.п. 80% премия, которую они не заплатили, что я решила уволиться. Я такого нигде не встречала. Не вздумайте идти туда, и кстати трудовой договор мне не отдают, сказали на подписи, и так документами о премировании тоже. Я хочу его увидеть прямо. Далее →
-
✓ ПреимуществаМетро близко, паркинг, зп вовремя Далее →✗ НедостаткиНачиналось в компании вроде бы все неплохо.Были интересные проекты, хороший коллектив, который все увеличивался, и была надежда на профессиональный и материальный рост. В компанию тогда пришли работать профессионалы. Зарплату не задерживали.Были шикарные корпоративы, и мы могли называться командой.Но, увы.При [censored] планировании нагрузок на сотрудников (нехватка работников в одних отделах и невероятное количество руководителей проектов в других, зарплата которых отличалась до неприличия при одной и той же занятости, а также звездной болезни руководства (большие деньги — это испытание, проходят с честью не все), а также абсолютно отвратительных поступков при увольнении людей (одним днем, без предупреждения и объяснения), компания начала сыпаться.С июля 2025 года ушло 11 человек. И это не предел, по всей видимости, так как даже в борьбе за свои «кровные» при переработках и переводе на другую должность люди получили отрицательный ответ от руководителей.Мой уход был связан именно с этим.Также набрали людей в администрацию, которые толком даже не могут посчитать зарплату, оплатить больничный, правильно посчитать отпускные и набирать персонал. Про адаптацию, ЛНА, инструкции и говорить нечего. Всем этим поставили руководить незрелого юриста, который каждый вопрос гуглит, но исправно правит номера договоров.Набрали начальников отделов, которые не умеют руководить и планировать…И вишенка... Далее →