Работа директором магазина: отзывы и зарплаты
Ищете работу директором магазина? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа директором магазина для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у ДИРЕКТОР МАГАЗИНА?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 80 000 руб.
Средняя зарплата 41 500 руб. в месяцЭто на 51% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают директором магазина? Статистика зарплат →Если Вы столкнулись с негативным опытом работы, вы можете оставить отзыв про Директор магазина - это, прежде всего, поможет возможным соискателям не ошибиться в выборе, не сделать необдуманный шаг.
Работали ДИРЕКТОРОМ МАГАЗИНА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Хотите получать в Telegram уведомления о новых отзывах из города ДИРЕКТОРА МАГАЗИНА?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".
Отзывы (144)
-
✓ ПреимуществаМало Далее →✗ НедостаткиИмел опыт работы в этой компании на позиции директора магазина. Ранее работал в европейских компаниях и хотел продолжить. Но из Европы в этой компании только товар. Подход к управлению людьми и процессами чисто русский. 1. Подбором продавцов в штат магазина занимаются директора. 2. Нет обучения продукту и сервису. 3. Обучения нет в принципе. Имею в виду тренинги, [censored] Есть только собрания. 4. Есть приложение для самообучения, но информация там старая и неактуальная. 5. Нет тайминга по процессам. О старте акции, переоценке узнаешь за день перед стартом. 6. Многие операционные процессы с ручным управлением. 7. Штат магазина маленький. Отсюда текучка большая. И директор даже в выходной всегда должен быть на связи. Чтобы удержать продавцов директор берет нагрузку на себя. 8. График у директора плавающий. Нет стабильных выходных. 9. Территориальные менеджеры как аниматоры, цель которых зарядить директоров настроением работать в условиях супер многозадачности. Реальной помощи от них нет. 10. Для меня руководитель это человек который знает больше, чем я. Здесь территориальные не знают простых процессов. 11. Отдел vm отстойный. Им бы подучиться еще. 12. Не увидел для себя роста в этой компании. Ни в знаниях, ни в перспективе. Хотя примеры роста директоров есть, но принцип выбора их на рост непонятен. 13. Мотивация понятная, но ниже того, что предлагают... Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0016-02-2023-008305-21 Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиГотовим попкорн, ребятки, сейчас будет долгая история. Итак, я отработала в компании 4 года, прошла путь от продавца (ПК) до директора магазина (ДМ), в свое время компания процветала, достичь карьерного роста было престижно, а потом все пошло по накатанной. В компанию пришел новый операционный директор [В.] [Ю.] и привел за собой ген.директора [Д.] и это еще не все, но об этом позже. На сотрудников, как линейных, так и руководителей (ДМ) посыпалась волна давки, нам сменили мотивацию по оплате труда, на словах поменяли, никакого приказа, ничего. А настроили технически все это добро только через 1, 5 месяца, то есть представляете, работаешь, а сколько получается не знаешь. В SL всегда присутствовала многозадачность, но в мгновение из нас решили сделать роботов. Ночные инвенты, переоценки, оближи каждого клиента, а то он оставит жалобу и прощай зп, в подсобку не заходи с 16:00 до 20:00, это при 13−14 часовой рабочей смены, обед? Его нет, затолкнете в себя все быстро и побежите батрачить. Стой на вэлком зоне, но переоценку, которой нет конца сделать ты должен со скоростью конвейера. Среди недели решить, что в выходные полный вывод штата? Да как пальцы об асфальт, скажите, а чего вы не защищали сотрудников, у них же семьи, планы? Мы защищали, а в ответ... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНету! Далее →✗ НедостаткиИ так, начнем.\r\nРаботав как-то в зоозавре, все было не плохо, были личные продажи, хотелось продавать и продавать все что было на полках магазина, спустя месяц после работы, личные продажи убрали, и зарплата стало нищенской..\r\nПо обязанностям ты и «грузчик, уборщик, приемщик, кассир, консультант, вет-врач, директор. За зарплату в 35 тысяч рублей в месяц, и это в москве! \r\nПокупатели хамят, почему нет товара у Вас такого, почему цены высокие и так далее тому подобное, а ты стоишь и слушаешь это все, слова сказать не можешь, ибо покупатель всегда ПРАВ, а руководство наказывает тебя \r\nЧто касается руководства-не директора магазина, а Территориального упр.не дай Бог ты не выйдешь в свой выходной в помощь другому магазину, жди беды, на тебя будут как на г»вно смотреть, как так, ты не вышла, ты отказала\r\nМой директор был Божий одуванчик, мне было очень жалко ее, и там и тут, везде все делала..и обучала сама и мотивировала) \r\nПо отношению: тебя ценят до тех пор, пока ты нужен, как только ты начинаешь свое Я говорить, тебя убирают, при чем не просто так убирают, а ищут какие-то причины..ну подойди и скажи «ты нам не подходишь» а они капают че то, ищут к чему придраться, и на малейшем косяке, тебя... Далее →
-
✓ ПреимуществаУжас и ад работать под руководством регионального менеджера Светланы. Она была с позором уволена из санлайта, а тут прям звезда. Далее →✗ Недостатки[С.] говорить нормально не умеет сразу видно, отсутствие воспитания ее и образования. Оно и понятно, если закончить с трудом школу и все и начать [censored] наркотики. Интелекта в ней нет, ум работает лишь, как дозу достать. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаРегиональный менеджер [С.] свои минусы вешает на директора магазина. Далее →✗ НедостаткиВ магазине жуткая текучесть персонала, никто не работает над удержанием сотрудников, одни лишь обещания и воздушные замки. Светлане все равно, кто работает главное меньше заплатить, чтобы сомой своровать. Далее →
-
✓ ПреимуществаПлатить не хотят деньги, только вранье про зарплаты. Далее →✗ НедостаткиЕсли хотите, задержки зарплаты унижение руководство неадекватное руководство в лице [Ф.] [Н.] пьяной особе в маразматическом состоянии. В моди работают, только нерусские с малой Азии сотрудники, которые берут. Далее →
-
✓ ПреимуществаРуководительница розницы Фокеева [Н.] хамовитая особа платить деньги не любит сотрудникам своим. Далее →✗ НедостаткиЗа время работы не было поддержки от регионального менеджера Светланы и [Ф.] [Н.] Только мат и сплошной перегар, такое ощущение, что в Моди с утра до вечера пьют, поработав там, это так. Нигде работать не могут только в этом [censored] Далее →
-
✓ ПреимуществаТаких, как [С.] региональных менеджеров не встречала. Человек считает себя пупом земли. Далее →✗ НедостаткиНа самом деле данная особо, кроме Моди нигде работать не сможет. Сказали мне подруги ее выгнали из санлайта из-за текучести, воровста и невыполнение плана, а теперь она учит нас торговать с хамским отношением к сотрудникам. Далее →
-
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ Недостаткиужасное отношение руководства, в лице директора [К.] НН — это царь, а остальные рабы. Огромный объём работы, хамство, не уважение со стороны руководства и самое главное зарплата! При подписании договора оказывается зарплата будет составлять МРОТ, а остальная часть хочу плачу, хочу нет. Люди пашут, а потом их выкидывают с минималкой Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли хотите работать без выходных и получать зарплату в конвертах, то Моди идите. Далее →✗ НедостаткиРегиональный менеджер [С.] всегда обманывает обещает золотые горы. На деле, оказывается нет стабильного графика работы, зарплата задерживается и то в конвертах. Воровста полно в магазине. Далее →