Работа директором магазина: отзывы и зарплаты
Ищете работу директором магазина? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа директором магазина для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у ДИРЕКТОР МАГАЗИНА?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 100 000 руб.
Средняя зарплата 40 500 руб. в месяцЭто на 52% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают директором магазина? Статистика зарплат →
Работали ДИРЕКТОРОМ МАГАЗИНА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (156)
-
✓ ПреимуществаМало Далее →✗ НедостаткиИмел опыт работы в этой компании на позиции директора магазина. Ранее работал в европейских компаниях и хотел продолжить. Но из Европы в этой компании только товар. Подход к управлению людьми и процессами чисто русский. 1. Подбором продавцов в штат магазина занимаются директора. 2. Нет обучения продукту и сервису. 3. Обучения нет в принципе. Имею в виду тренинги, [censored] Есть только собрания. 4. Есть приложение для самообучения, но информация там старая и неактуальная. 5. Нет тайминга по процессам. О старте акции, переоценке узнаешь за день перед стартом. 6. Многие операционные процессы с ручным управлением. 7. Штат магазина маленький. Отсюда текучка большая. И директор даже в выходной всегда должен быть на связи. Чтобы удержать продавцов директор берет нагрузку на себя. 8. График у директора плавающий. Нет стабильных выходных. 9. Территориальные менеджеры как аниматоры, цель которых зарядить директоров настроением работать в условиях супер многозадачности. Реальной помощи от них нет. 10. Для меня руководитель это человек, который знает больше, чем я. Здесь территориальные не знают простых процессов. 11. Отдел vm отстойный. Им бы подучиться еще. 12... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиГотовим попкорн, ребятки, сейчас будет долгая история. Итак, я отработала в компании 4 года, прошла путь от продавца (ПК) до директора магазина (ДМ). В своё время компания процветала, достичь карьерного роста было престижно, а потом всё пошло по накатанной. В компанию пришёл новый операционный директор [В.] [Ю.] и привёл за собой ген. директора [Д.], и это ещё не всё, но об этом позже. На сотрудников, как линейных, так и руководителей (ДМ), посыпалась волна давки, нам сменили мотивацию по оплате труда. На словах поменяли, никакого приказа, ничего. А настроили технически всё это добро только через 1,5 месяца, то есть представляете, работаешь, а сколько получается — не знаешь. В SL всегда присутствовала многозадачность, но в мгновение из нас решили сделать роботов. Ночные инвентаризации, переоценки, облизывай каждого клиента, а то он оставит жалобу, и прощай з/п. В подсобку не заходи с 16:00 до 20:00, это при 13−14 часовой рабочей смене. Обед? Его нет, затолкаете в себя всё быстро и побежите батрачить. Стой на велком зоне, но переоценку, которой нет конца, сделать ты должен со скоростью конвейера. Среди недели решить, что в выходные полный вывод штата? Да как пальцы об асфальт.... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНету! Далее →✗ НедостаткиИтак, начнем. Работав как-то в Зоозавре, все было неплохо, были личные продажи, хотелось продавать и продавать всё, что было на полках магазина. Спустя месяц после работы личные продажи убрали, и зарплата стала нищенской. По обязанностям ты и «грузчик, уборщик, приемщик, кассир, консультант, ветврач, директор» за зарплату в 35 тысяч рублей в месяц, и это в Москве! Покупатели хамят: почему нет товара у вас, почему цены высокие и так далее и тому подобное. А ты стоишь и слушаешь это всё, слова сказать не можешь, ибо покупатель всегда ПРАВ, а руководство наказывает. Что касается руководства — не директора магазина, а территориального управляющего. Не дай Бог ты не выйдешь в свой выходной в помощь другому магазину — жди беды. На тебя будут как на г…но смотреть: как так, ты не вышла, ты отказала. Мой директор был божий одуванчик, мне было очень жалко её, и там и тут, везде всё делала и обучала сама и мотивировала. По отношению: тебя ценят до тех пор, пока ты нужен, как только ты начинаешь своё Я говорить, тебя убирают. Причём не просто так убирают, а ищут какие-то причины. Ну подойди и скажи, «ты нам не подходишь», а они капают, что-то ищут, к чему придраться, и на малейшем косяке тебя увольняют.... Далее →
-
✓ ПреимуществаУжас и ад работать под руководством регионального менеджера Светланы. Она была с позором уволена из санлайта, а тут прям звезда. Далее →✗ Недостатки[С.] говорить нормально не умеет, сразу видно отсутствие воспитания её и образования. Оно и понятно, если закончить с трудом школу и всё и начать [censored] наркотики. Интеллекта в ней нет, ум работает лишь, как дозу достать. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаРегиональный менеджер [С.] свои минусы вешает на директора магазина. Далее →✗ НедостаткиВ магазине жуткая текучесть персонала, никто не работает над удержанием сотрудников, одни лишь обещания и воздушные замки. С. всё равно, кто работает, главное — меньше заплатить, чтобы самой своровать. Далее →
-
✓ ПреимуществаПлатить не хотят деньги, только вранье про зарплаты. Далее →✗ НедостаткиЕсли хотите, задержки зарплаты, унижение, руководство неадекватное руководство в лице [Ф.] [Н.] пьяной особе в маразматическом состоянии. В моди работают, только нерусские с малой Азии сотрудники, которые берут.. Далее →
-
✓ ПреимуществаРуководительница розницы Фокеева [Н.] хамовитая особа платить деньги не любит сотрудникам своим. Далее →✗ НедостаткиЗа время работы не было поддержки от регионального менеджера С. и Ф.Н. Только мат и сплошной перегар, такое ощущение, что в Моди с утра до вечера пьют, поработав там, это так. Нигде работать не могут только в этом [censored]. Далее →
-
✓ ПреимуществаТаких, как [С.] региональных менеджеров не встречала. Человек считает себя пупом земли. Далее →✗ НедостаткиНа самом деле данная особо, кроме Моди, нигде работать не сможет. Сказали мне подруги, её выгнали из санлайта из-за текучести, воровства и невыполнения плана, а теперь она учит нас торговать с хамским отношением к сотрудникам. Далее →
-
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ Недостаткиужасное отношение руководства, в лице директора [К.] Н.Н. — это царь, а остальные рабы. Огромный объём работы, хамство, неуважение со стороны руководства и самое главное — зарплата! При подписании договора оказывается зарплата будет составлять МРОТ, а остальная часть — хочу плачу, хочу нет. Люди пашут, а потом их выкидывают с минималкой. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли хотите работать без выходных и получать зарплату в конвертах, то Моди идите. Далее →✗ НедостаткиРегиональный менеджер [С.] всегда обманывает, обещает золотые горы. На деле оказывается, нет стабильного графика работы, зарплата задерживается и то в конвертах. Воровства полно в магазине. Далее →
-
✓ ПреимуществаКогда шла работать в моди думала, зарплата белая, оказалась в конверте и платит ее региональный менеджер [С.] Далее →✗ Недостатки[С.] обманывает всех сотрудников с зарплатой. Платит меньше в несколько раз, придумывает штрафы за всё, оно и понятно — дочь её наркоманка, нужны деньги на лечение её. Далее →