Работа инженером-технологом: отзывы сотрудников

Ищете работу инженером-технологом? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа инженером-технологом для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у ИНЖЕНЕР-ТЕХНОЛОГ?
Средняя зарплата 37 500 руб. в месяцЭто на 55% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают инженером-технологом? Статистика зарплат →Худшие компании инженером-технологом по количеству отзывов работников:
Города:
Хотите получать в Telegram уведомления о новых отзывах из города ИНЖЕНЕРА-ТЕХНОЛОГА?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".
Отзывы (51)
-
✓ ПреимуществаТолько престиж, больше никаких преимуществ в данной компании для меня нет. Хотя престиж меня не очень сильно волнует. Но если вы хотите половину жизни провести на работе, то это работа для вас. Далее →✗ Недостатки1. График работы. Очень большой рабочий день — 12 часов. И периодические постоянные ночные смены по 12 часов. 2 дневных смены, 2 выходных, 2 ночных, 2 выходных. 2. Зарплата. На hh.ru обещают от 40 000 руб, платят на несколько тысяч меньше, даже с учетом доплат. 3. При устройстве на работу проходишь 100 500 тестов и полиграф, где тебя изводят провокационными вопросами. Наверно, даже при устройстве на работу в ФСБ нет столько тестов, сколько у них. 4. 100 500 инструкций надо учить в кратчайшие сроки. Наставник это чисто номинально, крутись сам как хочешь. Не выучил, твои проблемы. 5. Впаивать нарушения — наше все. У меня даже не было штрих-кода,чтобы войти систему и ознакомиться с инструкцией, а мне уже впаяли нарушение, что я его не прочитал. Это идиотизм. 6. Начальник цеха мне сказал: или увольняйся, или переводись в другой цех, ну я и перевелся в другой цех на рабочую специальность. В новом цехе меня пообещали перевести на инженерную должность, но это оказалось пустым обещанием. 7. Некоторые вакансии постоянно висят, ответ прост: либо условия [censored] либо им нафиг не нужны работники на это место. Наверно, они хотят на эти должности каких-то суперквалифицированных работников. 1000 лет опыта работы и свободное владение эльфийским, а платить мы тебе будем 20 000 руб — увы, таков принцип... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаЕсли ты никакой конфессии и невегетарианец, то может быть не сожрут, хотя неизвестно. Далее →✗ НедостаткиКороче, все было нормально, до того как узнали, что я кришнаит. 4 месяца постоянных оскорблений меня, моей семьи, и некоторых девушек (их же сотрудников), работающих в разных отделах предприятия. Так же там мне, после того, как стало известно, что я кришнаит, добавляли там что-то в еду, потому что я сидел заторможенный. Короче, пытались сломать психику и уволить оттуда всяческими способами. У нас на дворе XXI век, а дискриминация по религиозному признаку все еще есть. Это все делалось через бобкова кирилла. [П.] С.В. тоже мнит себя кем-то, постоянно возвращал мне документы, которые я ему оставлял по работе, без причины. У него зашкаливает ЧСВ, вот и все, что я могу сказать. Короче, если ты вегетарианец или какой-то другой конфессии, туда идти не стоит, сожрут как миленького. Просил мне предоставить записи с камер, чтобы подать в суд на этих ублюдков, мне их не дали. Как-то слышал, что владельцы электроавтоматики держат мясные магазины. Не знаю, правда это или нет, но возможно это одна из причин. Ну и конечно другая конфесссия. А чем плохи кришнаиты? 4 принципа: 1. Вегетарианство 2. Отказ от алкоголя, табака, наркотиков и других интоксикаций 3. Отказ от азартных игр и денежных махинаций 4. Сексуальные... Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-4557/2022 ~ М-3890/2022 Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОтвратительное предприятие, условия труда адские, кидают на деньги. Обещали устроить официально с первого дня, но проработав почти 2 недели и не дождавшись официального трудоустройства, сообщила руководству, что больше не собираюсь с ними сотрудничать, попросив оплатить отработанные дни. На что получила хамский отказ. Никому не советую данную контору. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ целом предприятие очень даже ничего, современное оборудование и помещения. Работа в цехах так же выстроена таким образом, чтобы подчиненные не просто работали, а работали с комфортом и получали за это хорошую зарплату. Далее →✗ НедостаткиНо мне посчастливилось попасть в легендарную «службу главного технолога»… Самого главного технолога вы никогда не увидите, потому что его попросту нет, а дамочка, исполняющая обязанности главного технолога руководит целым отделом сидя в декрете. Её протеже, правая рука и собачка на побегушках — легендарный [И.] [П.] Это очень важный персонаж, от которого будет зависеть ваша заработная плата, а так же во сколько вы пойдёте домой после конца рабочего дня. Да, график работы для отдела «СГТ» прописан только в трудовом договоре, по факту вы будете отпрашиваться, чтобы уйти вовремя после рабочего дня. После всего этого вы ещё должны заполнять отчёт о проделанной работе за день с поминутным указанием когда вы начали и закончили конкретную работу. Конструкторский отдел так же пишет такого рода отчёты, только за им за эти отчёты выдают премию бонусом, а отдел «СГТ» штрафуют за его отсутствие. Работы технологом в «СГТ» как таковой нет, вы будете обычным менеджером по закупкам и прочей ерунде, максимум что вам поручат как технологу это придумать оснастку. Уйти пораньше с работы если есть важные дела? Возможно, только если вы будете умолять начальство и с обязательной отработкой прогулянных часов в последующие дни. Взять целый день за свой счёт? Невозможно.... Далее →
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ Недостаткизарплата в конверте, об этом факте узнаешь когда уже трудоустраивают. если ты прав, то тебя не будут слушать, потому тот с кем возникла проблема дольше в компании работает. так и говорят «я знаю что ты прав, и я с тобой согласна, но Наташа тут работает много лет и я ей больше доверяю». когда был на больничном, когда вернулся, моё рабочее место уже было занято другим новым работником. в трудовой книжке есть исправленная запись что я уволен по инициативе работодателя, интересное будущее с такой помаркой. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет! Далее →✗ НедостаткиВ этой так называемой фирме работал более трёх лет, при мне поменялся коллектив примерно 500 человек, хотя там работают всего человек 15, постоянная задержка зарплаты, даже летом, более2 х месяцев, соц, выплаты выщипывают, но не платят, то есть не платят пенсионные и мед страховку, рабочей одежду дают раз в 5 лет под заплату, оборудование всё изношено, цех разваливается, крыша бежит, о технике безопасности никто никогда не слышал, регулярно случаются травмы на рабочем месте, большинство сотрудников пьют на рабочем месте, директору наплевать, лиж бы работу как-нибудь выполнял, директор может запросто отматерить и уволить без оклада, зимой работы нет,! В общем не ходите в это место! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЗадержка зарплаты постоянно. Хаос и неразбириха в работе. Неадекватная управляющая, хамство, крики и мат, коллектив настраивает на доносы друг на друга. Официальная з/п намного меньше обещанной. При увольнении с работниками полностью не рассчитывается, кидает. Текучка работников выгодна. Обманула очень многих настоящих специалистов. Далее →
-
✓ ПреимуществаС учётом полученного опыта при телефонном разговоре перед собеседованием — никаких. Далее →✗ НедостаткиРаботодателиь откликнулся на мое резюме по вакансии «Инженер-технолог» и пригласил на собеседование. На мой звонок по запросу ответила работник отдела кадров [И.] Я поздоровался, представился, объяснил причину звонка и задал вопрос о том, какую конкретно технологическую документацию предстоит разрабатывать на должности, т.к. в описании вакансии были лишь общие формулировки. Не дослушав меня до конца, [И.] спросила меня: «А что, другие работодатели указывают какие-то другие формулировки?» Я ответил, что это не имеет отношения к моему вопросу и ещё раз уточнил, что хотел бы узнать конкретные типы документации и на какие изделия она разрабатывается в компании. [И.] в ответ снова повторила стандартные формулировки, как-то «маршрутные карты», «разработка и оптимизация техпроцессов» и т.п. Я добавил, что компания занимается разработкой и производством систем… Но тут [И.] меня снова перебила и спросила, ознакамливался ли я с их сайтом? Я ответил, что ознакомился, и тут [И.] снова, не дожидаясь, когда я закончу отвечать, начала говорить в духе «Ну раз вы читали сайт, то какие вопросы могут быть? Это кандидат должен на собеседовании нам рассказывать, какую документацию нужно разрабатывать». Я не стал дальше слушать это хамство и положил трубку. Далее →
-
✓ ПреимуществаНизкую зарплату платят вовремя Далее →✗ Недостаткиклоака разврата, мерзости И безумия! СОДОМ И гоморра .Начальство делает из подчинённых шавок — шестёрок, чтобы не своими руками проворачивать гнусные дела .Понятно, что нормальные люди на это не пойдут .Поэтому подбирают морально разложившихся .В коллективе процветают сплетни, клевета друг на друга, разврат .Всё от безделья мучаются. Процветает подлость, лицемерие ,клевета или, в лучшем случае, полное равнодушие .Примером является начальство. Активное начальство творит гнусные подлые дела, обман и ложь на каждом шагу буквально Пассивное начальство боится за своё место и посиживает в своём уголочке, боясь навести элементарный порядок. Боятся за свою должность и зарплату. Стараются даже не вслушиваться в конструктивную критику, не отзываются на обычные рабочие просьбы помочь по текущим проблемам. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствие необходимости приезжать ежедневно в офис. Далее →✗ НедостаткиРаботодатель очень не порядочный. Большая «текучка» кадров и высокая разбалансированность как организации в целом, так и отделов в частности. Между отделами и сотрудниками постоянные конфликты которые не решаются никогда. Работал там 6.5 лет и ушел счастливым человеком…! Постоянный стресс, работников грузят больше чем платят, если человек берётся за добавленную работу, потом накидывают ещё и ещё, пока не «сдохнешь». Рабочий день зачастую получается больше 8-ми часов. Регулярно из заработной платы что-то вычитают под какими-либо предлогами. Работодатель не платит никах социальных выплат (не пенсионку, не страховку…) Заработная плата чёрная настолько, что не то что в ведомости никакой не расписываешься, но и официально никак вообще не оформлены рабочие отношения. Для сотрудников количество заработанных денег становится известно только в день выдачи з/п. Платят по своему усмотрению («холуям» побольше, специалистам с мнением поменьше). Многих заставляют ИП открывать (обслуживание которого в год получается больше месячной з/п). Отпуск только за свой счёт (желательно не более 2-ух недель в год). Рядовой сотрудник постоянно подвергается критике по поводу и без. Критиканство и давление сверху идёт постоянно. Решение проблем организации заставляют решать рядовых сотрудников, но выделять деньги на это не хотят (оптимизация такая). На фабрике преимущественно задействованы гастрабайтеры,... Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: ua-344/16201/21 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1911/2021 ~ М-2183/2021 Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиНесоблюдение ТБ и ОТ. Люди работают в своей одежде, обуви. Оборудование 50-хх гг. Если вы экстремал и любите лазить через разрушенные бетонные плиты с торчащей арматурой, то вам там понравится. Серьезно. Чтобы выйти из цеха, это квест еще тот. Особенно если ты с рабочим инструментом. На собеседовании обещают ЗП около 15к, по факту голая ставка 6к. При неофициальном устройсте первые месяцы, ну «мы же смотрим на тебя». Просто ребят, если бережете свою жизнь и здоровье, не идите туда. График на собеседовании с 8 до 5, по факту в 7.20 должен уже работать работу в робе на месте. Тоесть если ты не живешь возле завода и нет личного авто, это будет очень сложно. Опять же устраиваешься на одну должность, по факту ты человек-завод. «А что тут такого, у нас так все работают». В течении месяца узнаешь, что при графике 5/2 ты еще и должен каждую субботу работать и раз в месяц каждый должен отдежурить в ночь. НЕ рекомендую. Далее →
-
✓ Преимуществане нашла Далее →✗ НедостаткиПредприятие, которому постоянно требуются сотрудники всех специальностей, но каким-то чудесным образом всё никак не могут закрыть эти вакансии постоянно годами. Вас охотно пригласят на собеседование, важно чтобы приехали, отметились на проходной и там же развернут со словами: «кандидатов так много, нам нужно подумать». В результате потратите время, деньги на проезд, если иногородние. Проверить, что вакансии фейк очень легко: открываете сайт поиска работы и видите кол-во открытых позиций для соискателей, им буквально все нужны, второй момент категорически отказываются проводить собеседование в онлайн формате. Написала, чтобы не наступали на чужие грабли. Далее →
-
✓ ПреимуществаТеоретически — интересная работа, профессиональный рост Далее →✗ НедостаткиСобеседовался на вакансию инженера-технолога по ремонту авиадвигателей. Сначала откликнулся на hh, отклик просмотрели быстро, но абсолютно никакой реакции не последовало, ни отказа, ни приглашения. Решил проявить настойчивость, сам связался с кадровиком Григорьевым [А.] [А.] попросил дать хоть какую-то обратную связь. Он мне перезвонил и вместо каких-либо конкретных вопросов 10 минут рассказывал о том, какой я неуч и вообще некомпетентный сотрудник. Сказал, что я им не подхожу, потому что даже не знаю, чем угол атаки от угла тангажа отличается. Вакансия, напомню, инженера-технолога по дефектации, механической обработке, сборке, наладке оборудования, разработке технологических инструкций. Уже показатель уровня компетенции. Кое как договорились о собеседовании. Далее следовали два (!) часовых (!) собеседования по Скайпу с руководителями подразделений. Итога никакого не последовало, оставили в подвешенном состоянии на месяц, якобы начальство в отпусках и нет возможности принимать решения. На все вопросы получал один ответ — ничего не можем сказать, ждите. Так прошёл месяц, после которого меня таки пригласили на очное собеседование, срок которого несколько раз переносился. Ещё в плюс к пунктуальности сотрудников и уважении ко времени соискателей. Очное собеседование: Приехал к назначенному времени заранее, за 10 минут. Звоню кадровичке [О.] чтобы узнать этаж и комнату, куда подходить (в письме с инструкциями по проезду... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаСтабильная зарплата, приходит 2 раза в месяц на карту, не скучная, не монотонная работа. Далее →✗ НедостаткиРечь пойдет о должности — инженер, инженер-технолог, технолог (в технологическом секторе). Предупрежу сразу, должность отличается от технологов на заводах или производствах колоссально. Скорее это бизнес-аналитик. Вы попадете на собеседование не к руководителю персонала в этой организации, а начальнику технологического отдела в научном институте, с которым тесно работает эта замечательная организация, который в последующем станет вашим боссом. Человек этот просто отвратительный, работать с которым просто невозможно, хотя поначалу мне так не показалось. В начале вашего пути он покажется, лидером коллектива, наставником, да и просто приятным человеком, что в дальнейшем окажется противоположным для всех перечислений выше. Этот человек имеет свойство со временем наглеть, садиться на шею и т.д. Неоплачиваемые переработки после рабочих часов, обязательно! При этом вместо благодарности, вывернет все в таком ключе, что вы будете виноваты сами что, он якобы из-за вас задерживается. Любая срочная задача может прилететь в конце дня, сидеть делать до ночи, да пожалуйста! Задача в вечер пятницы, отлично, будем работать и в выходные (я повторюсь, это не оплачивается) Единственное что этот человек предложить может, это взять отгулом, но кто это фиксирует! Хуже руководителя я не встречал, в моем же случае, во время срочной задачи доходило и до рукоприкладства в мою сторону.... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидела ничего хорошего Далее →✗ НедостаткиУстроился на работу мой муж инженером-технологом, лучше бы, конечно, не на Энергоучет. Во-первых, за 2 недели, которые его ждали (видимо в этом +), пока он отработает на предыдущей работе, ему не подготовили рабочее место, дали только стул возле мусорки в кабинете, это человека они в офис приняли на работу, но да ладно, это не самое важное… Стол с компьютером предоставили только спустя 2 месяца работы. Во-вторых, задержки зарплаты… Это не передать словами, выдают по 2 000грн и никогда не узнаешь когда же дадут… Задерживают на месяц, в июле он получил за за май. В-третьих, обещали ему официальное трудоустройство через месяц (испытательный срок), но спустя только 3 месяца, когда он уже прочувствовал все [censored] фирмы (отношение к сотрудникам скотское ещё не упоминала), ему предложили оформится, желание естественно уже не было… Он написал заявление об уходе, отработал 2 недели хотя неофициально ведь работал. Отдали расчет за июль, но за последние полмесяца августа не отдали деньги… Сказали что через пару дней к ним выйдет новый сотрудник и муж, чтобы получить заработанные деньги, должен будет его обучить на новом месте… Короче говоря, обучать он никого не нанимался, трудовую таки забрал, деньги пускай им на «все хорошее» остаются. Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0029-02-2021-007447-31 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-3801/2021 ~ М-713/2021 Далее →