Работа инженером: отзывы и зарплаты

Друзья! Маленький лайфхак для инженерных работников нашей организации. У меня сложилась такая ситуация, что дальнейшие перспективы работы были очень туманны. Я не понимал будет ли у меня дальнейшая загрузка и сколько мне будут платить. Тогда я попробовал трудоустроиться в организацию, которую нас не любят. В моем случае это АО «Заслон». Я почти устроился к ним, пришел увольняться, а мне подняли зарплату, да и перспективы работы сразу нарисовались. Только, мне кажется, для того чтобы это сработало, надо действительно попробовать туда устроиться. Пользуйтесь! Далее →

одни обещания. врут и обещают. штат сотрудников раздут до максимума, работы нет. некоторые сотрудники оформлен не официально, им задержки до 3 месяцев. не рекомендую вообще не кому. прработал 3 месяца, был в ужасе от такого начальства, врут и не краснеют. Далее →

ооо Инкомтех- это серпентарий! Главная гадюка официально не оформлена, но это ее фирма — [М.] Прикрывается племянницей бывшего мужа [З.] глупый птенчик ставит только подписи. Подлые лживые пресмыкающиеся замы официально получают более 200 тыс в месяц- это главбух, финдиректор, исполнительный и ген.директор за помощь в осуществлении вывода денег через подставные фирмы и осуществления откатов заказчику и карманным сотрудникам заказчика, работающим в интересах Инкомтех. Простых подчиненных держат в черном теле на не нормируемом рабочем дне от зари до зари с задержкой и всевозможными штрафами зарплаты. Новеньких подвергают испытаниям дедовщины и издевательствам. Зам.гендиректора Махиня подыскивает себе новых любовниц из числа новобранцев, со старыми не церемонится, может и свои боксерские перчатки показать. Своих рабочих нет, нанимают подрядчиков и кидают. Суды, Суды и еще раз Суды! Обращение хамское, отсутствие компетенции в строительстве граничит с агрессивной тупостью руководства. Напрасно потерянное время и нервы! Обман в зарплате, перечень штрафов, разработанных новой инструкцией оставит вас в минусах. !Не тратьте время на собеседования — в договоре вам напишут «фиг вам», а потом скажут, а кто вам обещал? [Я.] А.М.? Кто он такой — менеджер по снабжению! И зарплату платят (вам объяснит хозяйка медной горы) не за рабочее время, а за результат,... Далее →

1. Проводятся тренинги на лояльность к руководству, не сдал-увольнение по статье (не соответствие должности). За этим следит служба безопасности! 21 век на дворе, всё играют в детсад; 2. Не верная зарплата. Максимально-25 000 грязными; 3. Бесконечные совещания у технического директора, работать некогда. Его ответ: Не успеваете-работайте дома! 4. Дорогущее оборудование из 70-х годов. Как правило, до изготовления оборудования не доходит, у заказчика заканчиваются деньги. Развития новых технологий нет. 5. Постоянная ругань и крики во всех кабинетах. 6. Огромная текучка персонала. 7. Все строительство отдают на подряд. Все подрядчики-не имеют строительного образования! 8. Процветает система откатов. 9. Сроки на проектирование минимальные. Делай хоть ночью, дома-твои проблемы! Далее →

Договоренности не соблюдаются в плане оплаты. Если вы готовы работать по договору в котором официальная зп будет составлять не более 15 000р, а остальное только в конверте и то за частую директор либо выдаёт больше чтоб проверить вас на честность, либо меньше утверждая что выдал все и выставляя вас лжецом то вам в эту компанию. Работаете без выходных, был месяц без выходного рабочий при этом никаких поощрений. Был непосредственно договор по премии за объект. По закрытию объекта выплатили 1\4 остальное обещали пол года в результате ничего не выдали и сказали если не устраивает—увольняйся. Это именно директор так любит договариваться. Зп не всегда вовремя (чёрная) когда захотел—тогда и выдал. А и при увольнении если вы не ходили в отпуск то можете забыть про расчёт за него. И вообще как было сказано отпускные остаются в компании)). В общем директор— человек который обсалютно не держит слово и не соблюдает договоренности. И ещё, занимаетесь вы не по своему направлению, а всеми задачами в независимости от вашей должности. Плюс директор любитель позвонить в 12ночи или около того и будет очень не доволен если вы не берёте при любых обстоятельствах. Отпуск— можете забыть про него, если даже вы его возьмёте, то будьте готовы к звонкам в любое время суток... Далее →

Платят. Работа не организована. Директора — колхоз! Компетенций 0,1 а гонора 1000. Ждут волшебников. Сами боятся умных спецов, по выявлении такихх увольняют в течении 3 часов! При увольнении кидают по ЗП! Далее →

«ПМ глобал» инн 7 801 632 614, с директором макаренко марина — клон конторы нефтегазстрой романышына руслана инн 7 811 676 868. отмывают деньги газпрома. собеседовании в питере на заставской улице все красиво рассказывают — и проекты у них крутые и работы море и зарплата выше рынка. приезжаешь в н.уренгой за свой счет — билеты не оплачивают, зарплаты не платят, у всех долги по 250тыс за 3 месяца. машины стоят сломаны, соляры нет, общага не оплачивается. директор платит по 10 тыс. чисто на пропитание [censored] всяким. трудовой договор на 21т заключаешь, в суде ничего не стрясешь с них. руководство нормальное — заур, булат, ульяна, но денег нет и они ничего не могут сделать. работяги их [censored] посылают и увольняются пачками. [censored] а не контора. категорически не рекомендую. Далее →

В компании работаю уже почти год и вполне доволен. Коллектив здесь дружный и во всем всегда друг другу помогают (мне оказали большую помощь при моём начале работы). Офис очень уютный и атмосфера в нём деловая. Зарплата меня устраивает. К тому же, выплачивается она своевременно. Есть возможности карьерного роста, но для этого надо работать. А работы здесь очень много, и постоянно требуют полного соблюдения регламента. Однако я доволен. Далее →

Работаю более 2ух лет в данной компании и всем довольна. Сразу оформили официально с первого дня, есть стандартный соц. пакет, условия работы вполне нормальные. Интересные задачи. Отзывчивые руководители. Дружный коллектив что тоже играет важную роль, с ребятами комфортно вместе работать. Выплачивают з/п как по часам, ни разу не было такого, чтобы задержали. Переработки оплачиваются, так что можно чуть больше заработать. Большие и интересные планы по развитию компании. Всем рекомендую! Далее →

Если Вы любите, когда за Ваш счет самоутверждаются — Вам сюда. Работала в данной организации в период учебы в ВУЗе, на пол ставки. ЗП платили по схеме, либо людей очень хитрых, либо не умеющий считать. Полная ставка 16 тысяч. Но у меня получается, должно быть 8? как бы не так! Я вела график учета времени нахождения на работе. До первой ЗП я не знала этой схемы, и проводила максимум времени, не по 8 положенных, а по 5−6 часов в день. Я думала, к моим 4 часам в день остальную часть приплюсуют, и будут выплачивать больше, но они наоборот, от уже имеющийся половины ставки отнимали время, в которое меня на работе не было. то есть, если я прорабатывала пол дня, мне платили не половину ЗП, а четверть)) Это не самое страшное. Самое страшное — то, что директор любит проводить этакие «Стресс-интервью», во время которых напирает на собеседника, ожидая какую-либо, видимо, реакцию. Подробнее: Я пришла на чисто техническую должность. Обновлять ПО. А/ мне говорят, что моя ЗП будет зависеть от того, сколько сервисов 1с я дополнительно втюхаю клиенту. Диалог с директором примерно такой: -Ну вот убеди меня что мне надо купить этот сервис.  — Я не буду, я технический специалист, и никогда не занималась... Далее →