Работа контент-менеджером: отзывы и зарплаты
Ищете работу контент-менеджером? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа контент-менеджером для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у КОНТЕНТ-МЕНЕДЖЕР?
Сотрудники указывают зарплаты от 20 000 до 142 500 руб.
Средняя зарплата 37 500 руб. в месяцЭто на 55% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают контент-менеджером? Статистика зарплат →
Работали КОНТЕНТ-МЕНЕДЖЕРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (93)
-
✓ ПреимуществаНе успела заметить. Далее →✗ НедостаткиПригласили на работу «контент-менеджером». На самом деле нужно было просто размещать кучу объявлений на Авито о продаже недвижимости, занимаясь рерайтингом текста с сайта агентства. При этом в объявлении обязательно нужно было указывать, что дом продает именно собственник, а никак не агентство)) Аккаунты, естественно, постоянно блокировали, а чтобы этого не произошло, нужно было привязать фейковый Авито-аккаунт к своему реальному паспорту (выслав фото паспорта и видео со своим лицом). За отказ либо невозможность это сделать — моментальное прекращение сотрудничества. Никаких денег, конечно же, не выплатили. Зря потраченные часы на ерунду. Сплошь положительные отзывы наталкивают на мысль, что они тоже заказные, кругом обман.. Далее →
-
✓ ПреимуществаВозможна удаленка Далее →✗ НедостаткиДолгие, нудные, сами себе на уме. Погнали. Во-первых, общение по электронной почте. Все очень долго, собес изначально мне пытались назначить через 3(!) недели. Это как вообще?) В итоге назначили через 3 дня после первоначального общения. Потом ты ждёшь неделю, какое примут по тебе решение. Решение приняли положительное, выслали тестовое. В котором надо обвести на картинке количество лиц, посчитать, сколько шариков влезет в самолёт, предложено поиграть в их игру и т.д. Как это относится к должности контент-менеджера? Тестовое все в грамматических и орфографических ошибках, задания дублируются (это как вообще?), в задании, где надо отметить подходящие для тебя качества, половина пунктов задублированы. Ересь полное. Окей, тестовое сделано, отсылаешь, ждёшь ещё неделю, после чего получаешь короткий текст, что ты им не подходишь. Нет ни разбора тестового, ничего, спрашивается, зачем я на этот бред тратить время) Задала соответствующий вопрос, на что получила ответ, что в моем тестовом куча грамматических ошибок (что-что? Вы своё тестовое вообще видели, как оно составлено? В отличие от него, в моем тексте ошибок не было) и нет вычислений в заданиях, где это требовалось (все вычисления были, и я вообще все подробно... Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременная оплата труда)) Далее →✗ НедостаткиПосле выполнения тестового задания взяли в штат как контент-менеджера. Оформили договор предоставления услуг. Сказали, что нужно срочно выполнить немного другую работу, но, мол, потом будешь заниматься тем, зачем пришла. И что вы думаете? Спустя примерно пару недель моей работы в штате появляется новый работник, называющий себя контент-менеджером. У меня закралась мысль, что пока я тут занимаюсь срочной работой, на моё место взяли кого-то другого. Так по итогу и получилось. Когда необходимая работа была выполнена, меня стали кормить «завтраками» о том, что «вот-вот скажут, вот-вот ответят, чем Вам заниматься». А мне деньги брать откуда, пока я вас жду? Я рассчитывала на долгосрочную работу. Помимо этого, главная корпоративная черта сотрудников — игнорирование. Учитывая, что вопросов я задавала крайне мало, так как работа была мне кристально ясна, но стоило что-то спросить: меня игнорировали. Причем игнорировал именно тот человек, к которому меня прикрепили. Ты ему вопрос — он тебе прочитанное сообщение и тишину. Абсолютно не советую компанию для работы, если не хотите НАГЛО быть сдвинуты со своей должности. Просто скотство. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗп на уровне, без задержек, прозрачная система мотивации, испытательный срок с отличной оплатой труда. Офис удобно расположен, оснащение прекрасное, отдельное рабочее место. Зп без потолка, очень мощное обучение. Невероятно большой пласт знаний нужно переработать в короткие сроки, но это позволяет войти в продажи вообще с 0. Далее →✗ НедостаткиРуководитель Липецкого филиала [К] абсолютно больная и неадекватная женщина! Тиран и абьюзер. Работать с ней и под её «руководством» просто невозможно. Имеет место быть финансовая нечистоплотность: выписывает премии сотрудникам, а затем они вынуждены ей же отдавать деньги. [К.] совершенно некомпетентна: обучением новых сотрудников не занимается совершенно, хотя позиционирует себя как «наставник», общение с подчинёнными девиантное: крики, оскорбления, мат, унижения. Не единожды слышала, что многие сотрудники, не отработав и года, уходили из компании, и главной причиной бегства указывали именно неадекватного руководителя. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в Infinity года три, наверное. Время идет быстро, уже много проектов успешно закрыто, много фишек изучено. За это время я была специалистом во многих проектах, которые до сих пор успешно развиваются. Хотелось бы здесь задержаться и получить новые навыки, изучить новые приемы работы с сайтами и прочее. Спасибо за возможность! Далее →✗ НедостаткиНе обнаружила. Далее →
-
Обещания от работодателя не были выполнены. В ходе работы замечания не озвучивались, по истечении месяца были озвучены недостатки в работе, зарплата была выплачена спустя полмесяца после окончания работы, с напоминаниями. И сумма зарплаты была выплачена меньше оговоренной. Далее →
-
Прошла собеседование в отделе контент-менеджмента, пригласили на обучение через неделю, сказали, что подробную информацию по обучению сообщат чуть позже. Неделю молчали, пока я не написала сама, ответили, что решили отказать! Потратили неделю моего времени, это ненормально, не удосужились сообщить об отказе даже, пока я сама не написала. Не рекомендую. Далее →
-
-
✓ Преимущества- Далее →✗ НедостаткиВсем добрый день. Была на собеседовании онлайн у [З.] С. — сотрудника ДПД. Полный ##### по-другому и не скажешь. В вакансии сказано, что обучение нового сотрудника, наставничество. По итогу данный сотрудник даже не удосужился рассказать об организации, в чем заключается работа, а играл в разного рода ситуации. Типа поставила Вас в тупик и все))) Вы не подходите. Начальству стоит задуматься о компетенции данного сотрудника или хотя бы научить его основам проведения собеседований.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиСемья Р. и [М.] (ФОП открыт только у жены) управляют производством металлоизделий, защит картера Bronex, автопроставок, созданием/продвижением сайтов и металлообработкой, есть СТО на территории завода ТочМаш, ул. Балковская 130 в Одессе. В офисе отсутствуют элементарные необходимые расходники (туалетная бумага, например), стулья, клавиатуры и мышки носятся из кабинета в кабинет или переставляются с компьютера на компьютер. Экономят на уборщице (менеджеры по продажам сами моют полы). Все работают без официального оформления, перерывы на обед отсутствуют, больничные не предусмотрены, приветствуются переработки, постоянно ищутся поводы для штрафов. Люди меняются каждые 2−4 месяца, и, уходя, сотрудники ждут зарплату больше месяца или не получают её совсем. План ставится в конце месяца, после того как видят, кто сколько выполнил, и ставится выше. Поэтому план никто не выполняет. Далее →
-
Было собеседование. Предложили работать контент-менеджером, специалистом SMM, редактором, копирайтером, дизайнером, менеджером по рекламе и администратором за 1 зарплату. Одно из неоплачиваемых тестовых заданий звучало как план продвижения для социальных сетей (темы, тексты, визуал и сториз) на одну неделю. Другое — мозговой штурм идей! Когда предлагается написать бизнес-план или просто предложить идеи по улучшению чего-либо, то здесь работодатель должен заключить гражданско-правовой договор на выполнение этой работы с выплатой определенной суммы. Но, конечно, этого не произошло! Далее →
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ НедостаткиНе советую откликаться на вакансию — Контент-менеджер, удаленно. В самой вакансии указаны следующие задачи: — Создавать качественные профили врачей и клиник на портале, проверять и редактировать существующие, делая информацию полезной, понятной и достаточной для наших пользователей — Выискивать всю недостающую и, главное, достоверную информацию о докторах клиник во всех доступных открытых источниках. После отклика на вакансию приходит тестовое задание, где ты должен заполнить карточки врачей, используя инфу любых ресурсов, карточки, которые пустые на их сайте! А соответственно, они таким образом их заполняют)) Отличная идея, ребята. Откликалась на вакансию в августе, сейчас октябрь, и они все ищут??? Странно для такой непыльной вакансии.. Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимущества20 хвилин від мого дому Далее →✗ Недостатки11.10.2021, проходила співбесіду на позицію SMM-ниці / контент-менеджерки із т.т. т.т. протягом усієї розмови підіймала брови та закочувала очі, розмовляла, як із людиною із розумовими порушеннями (повільно і з великими паузами), прискіпувалася до написання певних слів у резюме. Наприклад, чому «в Photoshop» написано, а не «у Photoshop» (помарка), чому «Viber- та СМС-розсилки», а не «Viber- та SMS-розсилки» (тому що СМС стало загальновживаним словом, а Viber — ще ні, до того ж, це власна назва), і чому в мене написано «компанії-конкурентки», а не «компанії-конкуренти» (тому що слово «компанія» жіночого роду). Відповіді на всі ці запитання я надала, проте Т.Т. все одно цього було мало, і вона залишилася незадоволеною. Розмовляла з позиції вищої: «якщо ми оберемо вас» і т.д. Так от, (не)шановна пані Т.Т., вибір лишається за мною. Ви можете мене запросити, але чи приходити до вас на роботу вирішую я. Ну, і звісно, ще цікавилася якимось планом робіт на місяць. [К.] я склала контент-план і надіслала їй, вона сказала, що це не те, а треба «план робіт». Я — контент-менеджерка, тож, відповідно, я можу скласти контент-план, а не план робіт. Т.Т. — абсолютно некомпетентна та безкультурна людина, і не розуміє специфіки роботи SMM-ниці, а також,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе могу ничего сказать Далее →✗ НедостаткиНу что сказать. Действительно прослеживается какая-то мошенническая схема с выполнением тестового задания на позицию как контент-менеджер, так и модератор. Ответ никак не обосновывают, создаётся устойчивое ощущение, что просто пользуются моими навыками и временем в угоду себе. Вообще очень странно, что без какого-либо предварительного общения, обозначения условий и т.д. просто дают тестовое и всё. Далее →
-
✓ ПреимуществаНу, столовая там норм Далее →✗ Недостаткибегите, глупцы! Вот от души не советую работу в студии. В 2019 прошла собес на должность контент-менеджера, собеседовали меня [Ю.] [Ю.] (руководитель, вроде, уже там не работает) и [М.] [З.] (старший менеджер или как-то так). Всё было норм, мы пообщались и через 2 дня мне выслали оффер (зп обещали 40 тыс, исп. срок — 3 мес). На тот момент я была学生кой, заканчивала 4 курс и иногда мне надо было смещать рабочий график, чтобы попасть на пары. [Ю.] и [М.] уверили меня в том, что это ок, только нужно предупреждать заранее своего напарника. Сразу оговорюсь — в студию я шла с большим энтузиазмом и желанием работать, но всё это испарилось по истечении 2-х дней работы. Выделили мне крохотный столик в open space (им там занят весь этаж, а руководители и старшие менеджеры, как более привилегированное сословие, занимают этаж выше и кабинеты за шторками), а также престарелый комп с не менее старинной виндой — фотошоп и ворд там запускаться отказывались. [М.] сказала читать внутренние правила студии, мне поставили 100 500 заданий в active collab на проверку того, усвоила ли я эти их; ещё задали читать книжки по типу «Пиши, сокращай» и потихоньку начали... Далее →
-
Хотела бы рассказать об организации CoolStore, а если мы берём Юр. лицо, то об ИП [К.] [А.] [И.]. ИП [К.] [И.] [И.] Проработала там около 7 месяцев в должности контент-менеджера. Никому не советую тратить своё время и силы на столь недобросовестную компанию. Сначала всё было более-менее хорошо, адекватное начальство, дружный коллектив, но со временем ты понимаешь, что не всё так радужно. Работодатель очень дурно отреагировал на моё уведомление об уходе, он кричал и говорил, что пока я не отработаю, денег не получу. Естественно, 80% работников работают неофициально, и это главный рычаг, на который давят «директора». Звучали слова: «ваше мнение не учитывается», «ты не заработала», «я решаю, сколько заплатить, потому что я босс», «ты никуда не уйдёшь, пока не отработаешь» — после таких высказываний невольно задумываешься о дееспособности данного «начальства». Я, как и вы, читала отзывы о компании, но меня заверили, что это просто обиженный сотрудник, теперь я понимаю, что этот сотрудник говорил правду. В итоге вместо моих заработанных 40к мне отдали всего 22 тысячи, со словами «ты больше не заработала». Не обманывайтесь, как я и другие сотрудники, доверяйте честным отзывам. Когда я ушла и осветила данную проблему, выяснилось, что я не первая, и три сотрудника, работавшие ранее, сказали, что их увольняли... Далее →
-
✓ ПреимуществаПриятный офис, визуально, доброжелательный коллектив Далее →✗ НедостаткиРебята, это какая-то странная муть. Я прошла все собеседования, вышла на тестовые полдня работы, мне сделали предложение о выходе на работу. Параллельно запросили заполнить анкету для СБ с большим количеством персональных данных. Я отказалась вписывать паспорт, мне сказали «хорошо, присылайте без паспорта». Подтвердили дату выхода на работу, сказав, что проверка СБ — формальность. На следующий день перезвонили, отозвали предложение о выходе на работу по причине непрохождения проверки СБ. Все звонки совершались hr-менеджером [Е.]. Возможно, это истинная причина. НО. Судите сами: зарплату предлагали 90 000 на испытательный срок на должность контент-менеджера (простого, без всяких там функций руководителя или smm-щика). Это намного выше рынка. Официально из этого планировалось выплачивать только 30 000. Тоже нормальная практика. В общем, считаю, что мне повезло туда не попасть. А дальше — думайте сами/решайте сами.. Далее →
-
✓ ПреимуществаПредоставление проживания, питания на смене, конкурентный уровень зарплаты Далее →✗ НедостаткиЯ работала в отеле Green Flow сначала администратором отдела приёма и размещения, затем меня повысили до позиции Контент-менеджера. Могу сказать, что есть плюсы в работе в данном отделе, так как мне есть с чем сравнить. Во-первых, уровень предоставляемого жилья весьма достойный, затем уровень зарплаты выше, чем в других отелях на Розе Хутор. Не спорю, что работа достаточно стрессовая и не каждый с ней справится, но это уже выбор каждого человека. Всё было хорошо, пока все подряд сотрудники не начали массово увольняться, включая генерального менеджера, директора по развитию и HR-директора. Все увольнения произошли из-за новой политики управления собственника и навязывания новых правил. Я же решила уволиться по своим личным причинам. Сообщила об этом за месяц, чтобы мне успели найти замену и я могла спокойно передать дела. Но при увольнении мне не выплатили бонусы за последние 2 месяца работы в общей сумме 45 000 рублей. Это была инициатива собственника отеля [Т.] [А.] [Н.]. Мотивировал он это тем, что у меня несправедливая бонусная система, которую надо пересматривать. Ну так в чем проблема? Я всё равно увольняюсь, пересматривайте для нового сотрудника что хотите, мне только оплатите то, что обещали... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиКидаловo, а не компания! Не платят обещанное! Откликнулась на вакансию контент-менеджер. Дали тестовое задание заполнить три карточки товара в админке сайта (инструкция была). Задание сделала, проверили, все ок, дали доступ к базе данных для дальнейшего заполнения подобных карточек. Озвучили стоимость заполнения одной карточки и когда оплата. Я несколько дней работала (удаленно), заполнила много карточек. Дальше не имела возможности работать. Спросила, когда будет оплата (я работала конец мая, начало июня). Сказали, так как за май карточек я заполнила мало, то оплата будет 15 июля сразу за май и июнь. Пишу 15-го, когда оплата? Получаю ответ: вы заполнили мало карточек, поэтому оплаты не будет! Что?! И меня сразу поудаляли со всех чатов. Сказали: да, мы виноваты, что вам до конца не озвучили условия. Оплаты не ждите! Нормально?! Я с утра до вечера работала, не уделяла время детям, чтоб им же что-то и купить на заработанное! Эта вакансия постоянно висит на сайте. Они набирают людей, те бесплатно наполняют им сайт, а дальше выбрасывают без оплаты и набирают новых. Не рекомендую связываться с этой непорядочной компанией! Далее →
-
Набирают часто контент-менеджеров для работы в маркетплейсах. Обещают одни условия, в результате другие. Оплату задерживают, в последний раз совсем не выплатили. Договор так и не подготовили. Постоянно отговорки. Руководитель [З.] [С.] [Н.]. Далее →
