Работа курьером: отзывы и зарплаты
Ищете работу курьером? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
💲 Какая зарплата у КУРЬЕР?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 169 000 руб.
Средняя зарплата 34 329 руб. в месяцЭто на 59% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают курьером? Статистика зарплат →
Работали КУРЬЕРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (3969)
-
Организация под названием ООО «ОСВ Экспресс» В этой компании постоянная текучка кадров, как сотрудников, так и курьеров. Происходит это из-за недобросовестности руководства. Не выплачивается обещанная зарплата. Выплачивают только оклад, без премиальной или сдельной зарплаты. нет денег говорят, плохо работал говорят, вообщем находят отговорки. Бухгалтер: У нас зарплата, как Бог пошлёт». Даже этот оклад компания выплачивает с огромными задержками. Вообще руководство там ненормальное, условия не особо хорошие. Работаешь как буд-то в захламленном сарае, и такое маленькое помещение что все друг на друге сидят, шумно, гамно, душно. А учредитель, он там самый главный, ходит бродит и кричит «ЭТО самое, плохо работаете, заказов мало!» Постоянная текучка кадров, сотрудники увольняются, а новых они ищут с трудом либо вообще не ищут, так как их обязанности выполняются коллегами в организации (им хорошо, такая экономия! кстати на экономии они там зациклены, даже ручек и то не купят в офис), из-за этого ты работешь как ишак, постоянно задерживаешься на работе, а в итоге получаешь только оклад. Задержки там не оплачиваются, а они там есть у всех, постоянно! вот такие дела товарищи… Далее →
-
оклад 10 000 рублей все остальное это процент с продаж, коэффициент процента меняется в зависимости от того сколько вы «втюхали " дополнительных гарантий и батареек, я лично был свидетелем, когда управляющий салоном срывал наклейки с ноутбуков Vaio " 2 года гарантии от Sony», чтобы проще было продавать свою доп. гарантию и сделать план. Принимают вас на ст.метро Киевская Тц " Европейский " в салоне Sony, обычно Сергей или Андрей (последний прошу прощения полный отморозок с видом бывалого наркомана, крайне неприятный тип и бессовестный торгаш) бесконечная АКЦИЯ " Зарядись энергией «, суть акции «Купив у нас Sony Батарейки AA, вы получали возможность в течение месяца стать обладателем призов торговой марки sony!» Как продавец, вы должны продавать минимум несколько пачек этих батареек в день, при этом предлагая заполнить покупателям анкету с их контактной информацией, в противном случае с вас начинают снимать шкуру. Темная сторона этой акции — клиентская база, т.е. навязывание батареек всем, кто переступит порог магазина. Компания собирает информацию о покупателях, отсюда и особый интерес начальства к проданным батарейкам и привязка к плану продаж. дополнительная гарантия ИЛИ сертификат уверенности! Это чистой воды... Далее →
-
Начальство абсолютно не думает о своих сотрудниках. Последний год только штрафуют за все, что ни попадя. Справедливо или нет — никто не разбирается. Главное, чтобы у них в кармане пополнялось. За эти полгода из компании ушло фиг знает сколько народу, причем те, кто там давно и добросовестно работал. Также работникам не обеспечивают комфортные условия работы. Да что там комфортные. Вот, например, сейчас, когда на улице стоит невыносимая жара в 35 градусов. Водители-курьеры ездят без кондиционеров. Температура в машине достигает 45−50 градусов. Это чистая правда! Пеших курьеров нагружают так, что, кажется, испытывают просто на выживание. Даже здоровым людям становится плохо во время работы. В офисах также нет кондиционеров, вентиляторы гоняют горячий воздух. Не говоря уже о том, что мониторы от компов старинные — излучение идет нефиговое. На всем экономят, и прежде всего, на здоровье своих сотрудников. Но зато за каждый промах сдирают штрафы. А бывало так, что и не за промах, а просто, чтобы найти крайнего и отчитаться перед Москвой, что, мол, виновный найден, все в порядке. И на все жалобы и претензии ответ один — не нравится — ворота открыты. Никому я не посоветую идти туда работать, если только конечно, вы не мазохисты. Далее →
-
Подрабатывала курьером в Нижегородской фирме ПерваяСлужбаДоставки. Адрес: Нижний Новгород, Окский съезд 2а. Телефоны: 89 101 410 218, 89 101 419 653, 89 625 111 925, 89 087 590 430. Два раза оплатили доставку листовок, в 3 раз начали орать, что я не разнесла. Главная там Анна Гусева. Она даже требовала Вернуть листовки, или деньги за них. Ходила ко мне домой ночью и рано утром, чуть не вышибла дверь. По телефону ругала меня матом и оскорбляла. Оскорбляла по национальному признаку моего гражданского мужа. Заочно эта Анна учится на психолога, т.ч. ей не трудно разыграть такой спектакль. Цель — не платить 5000 рублей. Ранее эта Анна работала в фирме «Даймекс», откуда ее уволили с треском. В ПСБ она или хозяйка, или директор. Но явно в новой фирме дела идут не блестяще. Сейчас она с помощницей опять расклеивает по городу объявления «требуются курьеры для доставки газет». Будут еще обманутые люди. Кстати, договоров настоящих при приеме на работу не заключается, снимается только копия паспорта и работник расписывается в какой-то филькиной грамоте. На руки ничего не дают. Еще этой зимой я также была обманута. Некто Гореликов Олег Станиславович, тел.4 135 461 развозил по курьерам рекламные материалы в частном порядке.... Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0003-02-2024-012423-12 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1427/2023 ~ М-496/2023 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-2214/2023 ~ М-121/2023 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-561/2023 ~ М-91/2023 Далее →
-
-
Нарушения безопасности труда и условий работы. Далее →
-
ООО "Порт-Экспресс": Суд удовлетворил иск о расторжении трудового договора и выдаче трудовой книжки.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-2521/2023 ~ М-12659/2022 Далее → -
Нарушение обязательного социального страхования работников. Далее →
-
Нарушение: выплаты ниже минимального размера заработной платы. Далее →
-
Задолженность по уплате страховых взносов. Далее →
-
Невыплата зарплаты, нарушения дисциплинарных процедур. Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0024-02-2022-025289-39 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-7625/2022 ~ М-7210/2022 Далее →💬1 комментарий
-
-
Нарушение сроков предоставления трудовой информации. Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1-1677/2022 ~ М-1-1474/2022 Далее →
-
Нарушение сроков передачи сведений о трудовой деятельности. Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-2854/2022 ~ М-2596/2022 Далее →