Работа менеджером по продажам: отзывы и зарплаты
Ищете работу менеджером по продажам? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
💲 Какая зарплата у МЕНЕДЖЕР ПО ПРОДАЖАМ?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 173 000 руб.
Средняя зарплата 40 057 руб. в месяцЭто на 52% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают менеджером по продажам? Статистика зарплат →
Работали МЕНЕДЖЕРОМ ПО ПРОДАЖАМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (2430)
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата. Далее →✗ НедостаткиБыла на собеседовании в данной компании. В вакансии на менеджера по продажам стояла цифра от 65 000 р. Руководитель Р. отписывается в HH.ru, что про цифры он не обсуждает в чате и не отвечает в разговоре, приходите, мол, лично. На личном собеседовании начинает на ходу придумывать мотивацию, якобы оклад 10 000 р, остальное проценты, мол, мало уж вы не получите, надо же клиентов наработать… опыт… Ну уж и мало не будут платить… ну наверное 50 000 р выйдет. Никакой конкретики не было. Так вот, тому, кто хочет побольше заработать, компанию не рекомендую. Руководитель «хитрый татарин», который не особо хочет платить.). Далее →
-
✓ Преимущества1. Работа полным дистантом без жесткого контроля (в офисе тоже можно, оклад там выше на 30%, но рабочее время будет на час-два дольше);2. Прозрачная система оплаты и мотивации, высокий процент с продажи (но продавать сложно);3. Плавная система обучения новых сотрудников (вас обучают с нуля навыкам продаж в B2B, работе с CRM системой, с документами, самим продуктом и т.д, регулярно проводятся общие тренинги с бизнес-тренером компании);4. Адекватное руководство и отличный дружный коллектив (Руководители группы продаж и рук. отдела продаж всегда вам помогут, ответят на любой вопрос, помогут с любыми трудностями. Средний возраст коллектива 28−30 лет);5. Оформление по ТК РФ, отпуска/больничные, ЗП ни разу не задерживали, переработок и штрафов нет, регулярно проводятся корпоративы/внеофисные мероприятия;6. Есть возможность перейти в отдел сопровождения клиентов. Оклад до налогов на дистанте 50к, в офисе около 70−80к Далее →✗ Недостатки1. Пораньше отпускать домой работников офиса, т.к. по факту вся полезная работа заканчивается в 16−17 часов, а нужно всегда сидеть до 18 (ну кроме пятницы);2. Опен-спейс в офисе. В одном кабинете с вами сидят еще 15 сотрудников, которые, как и вы, постоянно звонят, громко общаются с клиентами, смотрят на вас, это отвлекает;3. Печеньки, чай/кофе в офисе, казалось бы, сейчас это предлагает каждая компания, но не Техноллект. Про продажу продукта компании и почему у вас с этим будут трудности: 1. Долгая длительность сделок. Ваша коммуникация с ЛПР (человек, который принимает решение о закупке системы) будет проходить преимущественно через тех. специалистов и инженеров компании, которые могут спокойно игнорировать ваши звонки и письма неделями, несмотря на ваши с ними договоренности. По этой же причине вам будет трудно объяснить что-то, ответить на возражения ЛПРа. В среднем сделка с начала до продажи длится 2−3 месяца; 2. Холодная база клиентов. 90% компаний, которые вы будете обзванивать, уже слышали про «ТехЭксперт», клиенты могут просто бросать трубки, когда вы скажете, что «проводите демонстрацию системы ТехЭксперт». Из 50 звонков вы можете провести 1−2... Далее →
-
✓ ПреимуществаОчень мало! Все плохое закрывает хорошее Далее →✗ НедостаткиОй, это, наверное, самый ужасный опыт, опыт, который не пожелаешь даже врагу!Отработав на одной должности и в одном отделе 1,5 года, захотела изменить, поменять, перейти в другое отделение и в целом подразделение. Мне одобрили перевод в середине месяца, меня обучали новым процессам, и параллельно я обучала нового сотрудника на своё место. В итоге я отработала 1,5 недели, и мне сказали, что нужно идти в другой отдел, свой, так как руководитель сказал, что всё одобрено, но в итоге — нет, и я вернулась туда, где была. Работать уже не хотелось как раньше! Девушку, которую я обучила, отдали на другой сектор, в итоге через 1,5 месяца она просила поменяться сектором. Ну, а я уже 1,7 месяцев отработала и понимала, что видела весь ужас и трэш, но как только я перешла туда, по факту включает в себя два сектора, но формально называется одним, и тут я [censored] — это, как правило, сотрудники с прошлой смены. Руководитель, который пришёл, ещё и жены друзей, а то и дети.Бригадиры — это, кажется, выдуманные операторы. Вообще непонятно, откуда они взялись; по глазам сразу видно, что эта должность им не подходит.Старшие смены постоянно меняются:... Далее →
-
✓ ПреимуществаВпервые за огромный опыт работы в продажах и ведения бизнеса я вижу кристально- честную работу и отношения директора к коллективу! Все официально и цифры указаны в вакансии!Работайте и зарабатывайте, сейчас идет активное обустройство сельского хозяйства, и это развитие и активная работа Далее →✗ НедостаткиОтличная комфортная атмосфера, грамотное распределение обязанностей и информации о заработке и перспективах. Директор — профессионал своего дела. Собеседование на высшем уровне!. Далее →
-
-
Собеседование проводил лысый тип с бородой, конторка продает зернодробилки. Далее →
-
Собеседование проводила некая Н. Прямо видно все ее неуважение к соискателю. Продают гербицид АНКОР-85, против борщевика. В штате всего 4 человека, включая гендиректора. Далее →
-
✓ ПреимуществаПрацюю в компанії Gift Up уже рік) За цей час значно виросла у навичках та карʼєрно Компанія дає можливість розвиватись і [censored] що дуже важливо у наш час. Все залежить від твого бажання! У компанії створені комфортні умови праці, віддалений формат та можливість працювати саме зі студії, зрозумілі процеси та здорова атмосфера в команді. Є можливості для професійного зростання, навчання й реалізації власних ідей. Особливо ціную взаємоповагу, довіру та мотивацію, які тут панують. Також постійно проводяться зустрічі, де кожен може обговорити усі питання, запропонувати свої ідеї та головне, професійно зростати! Далее →✗ НедостаткиДля себя, не нашла негативу) Далее →
-
✓ ПреимуществаОбманывать вас начинают с порога, можно вовремя уклониться Далее →✗ НедостаткиЕще один умник с инициалами А.Д. желает бесплатно поживиться свежими идеями за счет кандидатов. Размещает вакансию на hh, собирает отклики, потом присылает тест уровня дурак/не дурак, а потом уже просит составить КП, структуру продаж, предложений, форматы работы с клиентами и т.п. Приятно же, а, главное, бесплатно и законно. Люди сами пишут свои идеи, а дальше наш хитрец уже сам. Работы в еле дышащей конторе немного — достаточно посмотреть цены на одежду, которую они выпускают — 40−50 тысяч рублей за пуховик! Здесь не поможет никакая звезда продаж. Дохлая И.П. на УСН. Вот и думайте, надо ли с такими работать, если изначально уже вранье, подвох, лукавство. Далее →
-
✓ ПреимуществаПочти нет, может только Битрикс 24 освоите, если задержитесь, там любой чих в битрикс Далее →✗ НедостаткиНу так себе удовольствие работать в этой компании. Зарплату задерживают с завидной регулярностью, постоянно денег на счету типа нет, а при этом владельцы себя особо не ограничивают, у них все ок, себе выплаты проводят регулярно. Те поступления, которые приходят от продаж, мгновенно уводятся со счетов, тратятся на себя или покрытие своих нужд, то есть такой типичный подход жить красиво и кушать вкусно за счет недовыплат сотрудникам как зарплаты, так и заработанных бонусов. Особо приближенные индивидуумы, кряхтя, подстраиваются и иногда получают определённые подачки в конвертах, если умеют вовремя подлизнуть и брать под козырек, безотносительно от того, какую чушь несёт владелец, он же главный кормчий. Остальные просто уходят, так как выносить долго атмосферу в стиле «я начальник, ты дурак» нормальный человек, не страдающий мазохизмом, долго не сможет. Гендир вообще очень похож своими барскими повадками на кронпринца из фильма «Иллюзионист», кто смотрел, тот поймёт. Короче, обходите стороной, если сможете. Не рекомендую. Далее →
-
Сначала всё идёт как нужно: спрашивают про опыт и рассказывают о вакансии. Но потом женщина, проводившая собеседование, начинает спрашивать, есть ли какие-то обязательства, которые помогут не сидеть на окладе (на секундочку, оклад 30к по договору). Я ответила, что, конечно, как и у всех людей, есть определённые обязательства и цели, которые мотивируют зарабатывать. Но ей стало мало, начала спрашивать, есть ли дети, кредиты, ипотека. На мой логичный вопрос: как это относится к собеседованию? Она ответила со смехом: это самое важное на собеседовании — есть ли у вас именно такие обстоятельства в жизни. Очень странно. Хотелось у неё спросить, сплёвывает она или нет, но я решила встать и уйти. Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимущества✗ НедостаткиЕсли вы менеджер по продажам — однозначно не рекомендую эту контору. Руководитель отдела продаж (роп), которая вообще не разбирается в продажах, от слова «совсем»! Даже удивляет, как вообще она попала на эту позицию. Учтите, что вы с ней будете взаимодействовать каждый день. Лучше поэкономьте время и силы. Плюс собственник, который непонятно как принимает решения, непонятно чем руководствуется. Некомпетентное руководство с точки зрения продаж. Никому не рекомендую, потратите силы и время. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании недолгое время менеджером по продажам, сбежала, сверкая пятками. Начну с главного: при увольнении готовьтесь к тому, что с вас потребуют деньги. Больничные в компании не оплачиваются, об этом говорят уже на этапе собеседования. Болеют в компании в счёт отпуска.При увольнении расчёт зарплаты производится с учётом этих «отпусков» по болезни, и сотрудник волшебным образом становится должен компании денег. Все менеджеры очень перегружены, банально нет времени сходить поесть. Но, к слову, поесть нормально и не получится: столовая очень маленькая и есть можно только по одному, соответственно, на каждого человека выделяется 15–20 минут, и кто не успел занять очередь, идёт на обед в 5 часов вечера. При этом хождение на обед за пределы офиса руководством не поощряется. Выходить из офиса нельзя вообще, об этом составлен регламент и за это предусмотрен штраф (!)в компании предусмотрена целая система штрафов за вещи, не относящиеся к рабочему процессу, например, за ненаполненный и не включённый после себя чайник штраф 500 рублей.Регламенты и штрафы есть буквально на каждый чих, вплоть до того, как правильно пользоваться микроволновкой, и их список постоянно пополняется. Больший маразм сложно представить. Вся финансовая ответственность за косяки склада и производства ложится на менеджера: накосячил склад, менеджер... Далее →
-
✓ Преимуществасвободный график работы Далее →✗ НедостаткиРечь идет о компании Содастрим Сервис. Офис в Пушкине, занимаются продажей воды и пива. Будьте внимательны с этой компанией. Генеральный директор и руководитель отдела будут петь вам песню о том, что у них для вас (для новых сотрудников) есть база клиентов, которую они передадут, оклад, компенсация ГСМ и возможность зарабатывать деньги от заводов. Заработная плата при обсуждении вакансии естественно в рынке и даже больше. Расскажут о зарплате, какие у них получают их старые менеджеры. По факту, когда вы придете на работу, оказывается, гендиректор поменял свое решение и решил не давать новым сотрудникам базу клиентов, только вам об этом никто не скажет. Вам подсунут клиентскую базу, состоящую из должников, клиентов с ограниченным лимитом кредита, закрытых точек, клиентов со старыми документами и т.д. В планшете будет очень много клиентов, чтобы вы подумали, что базу вам все же дали. Когда вы поедете по точкам, окажется, что это закрытые точки или еще с какими-то проблемами. Когда вы спросите про компенсацию бензина, то окажется, что ее нет. На собеседовании об этом тоже соврали. Компания хочет развиваться, но боится тронуть своих старых менеджеров, которые в открытую грубо разговаривают с гендиректором и устанавливают свои правила. Получается, генеральный... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНевыплата зарплаты Невыполнение обязательств по договору перед клиентами Постоянное враньё сотрудникам и клиентам Изменение графика работы по усмотрению руководителя без согласования с работником Изменение условий начисления ЗП без согласования с работниками Неудобное расположение Химозный запах в помещении, где располагается отдел продаж (автомагазин), отсутствие проветривания и вентиляции Нет официального трудоустройства Хамство со стороны руководства. Далее →
-
✓ ПреимуществаВозможно, может быть неплохим стартом в продажах (если вас возьмут и вы продержитесь) Далее →✗ НедостаткиПрошла 2 собеседования на должность менеджера по продажам, условия (по их словам) показались нормальными, но не получила какой-либо обратной связи с их стороны. Такое отношение к соискателям бесит жутко, тратишь своё время, а тебе строчку да/нет не напишут. Странная компания, у них постоянно эта вакансия висит, ни разу не видела за время своего поиска эту вакансию закрытой. Значит либо текучка постоянная со стороны кандидатов, либо они постоянно вытуривают стажёров, либо они в качестве маркетингового хода постоянно держат вакансию открытой и морочат голову собеседующимся, не давая никакой обратной связи после 2-х (!) собеседований. Это непрофессионально. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю менеджером по продажам в пипал. Нравится, что здесь нормальный рабочий ритм без вечных переработок. День закончился в 18:00, и ты реально уходишь домой, а не сидишь до ночи как в других компаниях. Коллектив адекватный, офис приятный, летом спасает кондиционер. Из нюансов только то, что от метро надо пройтись пешком зимой неприятно, но к этому быстро привыкаешь. Далее →✗ НедостаткиИз нюансов только то, что от метро надо пройтись пешком. Зимой неприятно, но к этому быстро привыкаешь.. Далее →
