Работа менеджером: отзывы и зарплаты в Москве

Группа продаж специально обновляется по несколько раз в год. Модель бизнеса — выуживать базу клиентов у вновь приходящих менеджеров. При увольнении получить положенные деньги нереально. В целом компания нацелена на обеспечение только одного клиента — Ремит. «Какие-то родственные связи у мужа одной из учредителей, по совместительству он же сторонний управляющий (официально)». Развитие продаж другим клиентам искусственно блокируется, что не позволяет зарабатывать новым менеджерам. Вид из окна офиса вдали хорош, а вблизи колючая проволока и железная дорога. Бесит постоянное грузинское курлыканье по офису. . Далее →

Извиняюсь за ошибку по поводу звонка в 7 утра. Звонил не автоинформатор, звонил сам менеджер в 8 утра, был мужской голос, он сказал моей супруге, что на смену выходить не надо, смена отменена. Потом позвонил опять менеджер из Гиганта в 9:30 и спросил, почему вы не вышли на смену?! Моя супруга ответила: Вы сами позвонили с утра и сказали, что выходить не надо. Отвечает менеджер: вам звонил, всего скорее, другой менеджер, и добавил, что вы были обязаны перезвонить именно мне и уточнить эту информацию (хотя менеджер назвал имя моей супруги и адрес подработки). Далее сказали: вы уволены и положил трубку. Моя супруга была в шоке и решила написать вашу группу в WhatsApp, но ее взяли и удалили. Она не стала выяснять, поскольку это беспредел со стороны менеджера. Потом в час дня позвонил старший из магазина Вкусвилл, который работает не от Гиганта, и спросил, почему не вышли на работу и выходите завтра?! Моя супруга сказала в ответ, что уволили. Старший был в непонятках, зашел в базу данных и увидел, что удалили из базы. Моя супруга работала в вашем Гиганте больше года, никогда не было неприятных ситуаций в вашей компании. Уважаемые Гигант, разберитесь, пожалуйста, что... Далее →

Улучшить, думаю, не чего нельзя. Мою жену можно сказать прямо подставили.26.12.20. В 7 утра позвонил менеджер и сказали, что выходить на смену не нужно. В 9:30 позвонил еще раз менеджер и спросили, почему вы не на работе? Моя жена ответила: «Вы сами позвонили с утра и сказали, что выходить не надо». В ответ менеджер сказал, что вы были обязаны перезвонить и уточнить эту информацию (хотя менеджер назвал имя моей жены и адрес подработки). Далее сказали: «Вы уволены». К сожалению, это не первый случай со стороны менеджеров. Мое мнение: в Гиганте бардак, кто хочет работать постоянно, туда устраиваться не рекомендую. Далее →

Работаю в продажах 7 лет, но с такой жестью, как в компании «Теплосеть», столкнулся впервые. Столько всего хочется рассказать, что даже не знаю, с чего начать. Начну, пожалуй, с офиса, расположенного по адресу ул. Енисейская, д.1, пом. №225: это небольшая комната без офисных перегородок, с самой дешёвой мебелью и бюджетными ПК на ОС Linux. Из удобств — кулер с горячей и холодной водой, кофе и печенье сотрудники покупают за свой счёт. Для компании-производителя с миллиардными оборотами, которая позиционирует себя как лидер рынка, уже странно. Ну да ладно, едем дальше. Лютая текучка. Отношение к менеджерам как к расходному материалу. Хамство и неуважение со стороны руководства, мат на утренних скайп-планёрках — всё это норма. На собеседовании вам скажут про белый оклад 60 т.р. (может и меньше) + % с продаж (скорее всего, вам скажут про 3% с валовой прибыли). На деле это будет мотивационная программа, придуманная отделом маркетинга «Кнут и Пряник», по которой вы, продав, например, радиаторов на 100 000 получите премию 100 (СТО) рублей. СТО! Ржали с этого всем отделом. Вопрос — это пряник или кнут?! В общем, прозрачная система мотивации отсутствует. Под «белым» окладом понимается хитро составленный... Далее →

Очень смешно читать сладенькие отзывы текущих сотрудников, которых, видимо, принуждают писать такое за какую-то плюшку. А вот вам реальный отзыв человека, который отработал год (средний срок жизни менеджера) и ушел в лучшее место с нормальными условиями. Начнем со стажировки. Такая уж тактика у руководства компании — протестировать менеджера на выносливость. Если ты выдержишь 5 дней без сна, выполняя домашку, то ты им подходишь. Ведь недосыпать тебе придется все время. Далее тебя берут на ставку 20 тыс, где спустя несколько дней на тебя могут свалить проект, и крутись-вертись ты с ним как хочешь, загруз соответственно уже дичайший, при том, что ты в принципе ничего еще не понимаешь. При чем руководству даже не важна судьба проекта: ну отвалится один, придет другой. Ведь текучка здесь не только персонала, но и клиента. И средний срок жизни клиента — 3 месяца. Далее интереснее. Есть в компании такая должность, как стратег. И вроде дельная должность, и вроде бы как стратегии должны быть у проектов. Помимо того, как унижать тебя (менеджера) на планерках, он ничего не делает. Стратегия у агентства одна — работать по накатанной схеме. Обещать горы на брифе и пресейле, после окончания месяца говорить: таргет еще не запускали,... Далее →

Пришел на собеседование на должность менеджера в их, видимо, дочернюю компанию «Скай Динамик». И собеседовать меня пришел С.К., довольно известный в узких гей-кругах человек (спросите, откуда знаю? Я года два назад занимался продажами рекламы для нескольких ЛГБТ-сообществ). Ну, он меня не узнал, руку протянул, а я её не пожал (по понятным соображениям), сославшись на коронавирус. Потом пригласили на работу, но я отказался, и пишу тут этот отзыв. Может, кому-то поможет. Далее →

Не тратьте время на данную компанию, т. к. руководство офиса ваше время не ценит — и это уже показатель) Позвонили и буквально настояли, чтобы я приехала на собеседование на следующий день, т. к. им ну ооооочень срочно нужен менеджер (не смотря на то, что мною было сказано, что в этот день мне приехать не удобно). Отложив свои дела, я сломя голову побежала на это собеседование, т. к. вакансия была мне интересна. И тут, пообщавшись с двумя дамами — руководителями офиса, мне говорят, мол, у вас опыта нет, а у нас стоооколько отличных кандидатов с опытом работы. Интересно, они смотрели вообще моё резюме? Что побудило их так торопить меня пройти собеседование? Это просто жуткое неуважение к чужому времени, даже не представляю, как они себя ведут со своим подчинённым) Сказать, что я в шоке — ничего не сказать) При этом оклад они предлагают 25 000 (до вычета налогов), нет обеденной зоны, а ещё в офисе 2 руководителя и 1 менеджер) И постоянно кто-то требуется, значит, в компании жуткая текучка. В общем — решать вам, идти или не идти в эту компанию, но я посчитала нужным поделиться впечатлением о ней.. Далее →

[М.], главная в этой чудесной компании, заинтересована не в стабильности компании, а только в хапании денег, поэтому она соглашается на самые дурацкие проекты. [М.] совершенно не воспринимает критики или предложения, только так, как она сказала. Везде видит предателей, ведь она разводится с мужем и делит компанию. И весь этот ушат семейного счастья вываливается на работников. ЗП, конечно же, платят не вовремя. Точнее, не доплачивают. И [М.] никак это не комментирует, она считает, что ее обязанности перед работниками выполнять не обязательно, но вот твои обязанности, работник, ты будешь выполнять, перевыполнять и все равно ты будешь [censored]. От нее уходят все люди, которые прошли с ней огонь и воду, потому что это безумие. Она жалуется своим менеджерам, как она пахает и устает, а они не заинтересованы не ходить в отпуск, ни за свой счёт, ни работать в выходные. Алло, женщина, это твоя компания. И то, что в ней происходит, это только твоя вина. Никто не будет твою компанию реанимировать, если ты ведёшь себя как сумасшедшая. У нее большой долг перед работниками. Хотя она подумает, что отзыв заказной, однако, привет [М.] от бывшего работника. Далее →

Постоянное кидалово на деньги рабочих. Человек отработал месяц, по семейным обстоятельствам вынужден уехать домой, вахта не засчитывается, получает 30% от заработанных денег (в лучшем случае). Теневой директор фирмы — К. [А.] Цезаря, гражданин Польши, на пару с А. имеют всех. Никто не платит ни за кого налоги, хотя обещают записи в трудовой. Один сплошной обман. Кто работал на Самарии Ямми, не получили ни копейки денег. Люди отработали два месяца. Я работал менеджером, за последние отработанные 15 дней мне не заплатили ни копейки. Далее →

Работал удаленно на должности менеджера отдела продаж франшизы. Из минусов о Бармотине [С.] телефон 7 (xxx-xxx) 65−54: 1) Обучение на коленях, никто адекватно не помогает, [С.] вечно присылает голосовые сообщения по типу: Давай чуть позже, занят и т.д. 2) Обещание оплачивать связь не выполнено, изначально обсуждали покупку симки, далее оплату счетов, далее тишина. 3) Мне давали заявки с сайтов, которые уже обзвонил другой старший менеджер, получалась обезьянья работа. 4) Планы завышенные, [С.] даже не понимал сам, как план складывается. 5) Впаривание [censored] из Китая, которое ломается через месяц, полная параша. 6) Налогов не платит, перевод только на карту, либо +6%. 7) Изначально говорил про развитую сеть франшиз в РФ, в итоге оказалось, что никакой сети нет, есть несколько неудачников франчайзи, которые вляпались в это [censored]. 8) Кидалово с деньгами, [С.] не выплатил мне бонусов по итогу работы)))) сказал, что выплатит, если я еще сделаю одну продажу, получаем пирамиду))) просто жесть. 9) Его партнер, старший менеджер, от него убежал и стал... Далее →