Работа менеджером: отзывы и зарплаты в Санкт-Петербурге
Ищете работу менеджером в Санкт-Петербурге? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа менеджером в Санкт-Петербурге для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Санкт-Петербурге
💲 Какая зарплата у МЕНЕДЖЕР в Санкт-Петербурге?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 150 000 руб.
Средняя зарплата 39 000 руб. в месяцЭто на 54% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают менеджером? Статистика зарплат →
Работали МЕНЕДЖЕРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (425)
-
✓ ПреимуществаУдобное расположение офиса, кофе, чай. Удобное рабочее место. Зарплата еженедельно. Далее →✗ НедостаткиЗарплата в конверте. Обязанности непонятные и добавляются в процессе работы. Женщина-руководитель закомплексована и вымещает это на всём коллективе. Задания дают не пойми как. Мобильная связь своя, со своего телефона звонишь клиентам в другой город. Постоянно хамят. Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаСупер приятный коллектив и руководители. Динамичная корпоративная жизнь, постоянно происходят какие-то события, мероприятия, совместные спортивные выезды. Все это очень круто объединяет с коллегами. Мне нравится ритм и много задач, но кому-то может показаться сложным такое, конечно. Далее →✗ НедостаткиКому-то темп и многозадачность могут показаться негативной стороной, но мне нравится. Это стимулирует к проф. развитию. Далее →
-
✓ ПреимуществаКлиника рядом с метро, белая з/п Далее →✗ НедостаткиНеуважительное отношение к подчинённым. Если сотрудник не устраивает, втайне ищут замену и неугодного увольняют одним днём. Руководителю отдела персонала [О.] [Н.] очень нравится унижать и врать подчинённым, заниматься интригами. Далее →
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ Недостатки[Д.] До 2021 года была начальником отдела кадров. После выкупа организации Черкизово, [Д.] стала менеджером отдела персонала. Она пропихнула своих знакомых на руководящие должности. Проводит махинации с зарплатами. Поэтому если будете работать на площадке Горелово, внимательно следите за начислениями зарплаты и сравнивайте их с фактическим получением денежных средств. Ведите учёт самостоятельно отработанных часов! Изучите трудовой договор, а именно «оплата труда». [Д.] не одна проводит махинации. Она намеренно назначала своих знакомых, чтобы было проще вывести деньги! Как специалист отдела кадров она ни о чём! Держат её, так как она — основное звено для проведения махинаций. Я не советую вам вообще туда идти работать. Устанете возвращать заработанные деньги. Берегите нервы и молодость! Удачи! Далее →
-
✓ ПреимуществаСтолько негатива, как будто в компании кроме недовольных залётчиков в колл-центр больше никого и нету =) Крутое место работы для профильных специалистов, вакансий и должностей так много, что хороший человек с высшим образованием (не купленным) найдёт своё место под солнцем в компании. Я работаю тут давно и не хочу никуда уходить. И прежде чем хаять кого-то советую «обиженным» подумать самостоятельно, что же именно они делали не так и по какой причине их «таких самых правильных» отсекли на предварительном отборе. Там ищут кадры, а не бездельников. Далее →✗ НедостаткиРаботай нормально, и будет всё хорошо))). Далее →
-
✓ ПреимуществаОфисному планктону слава! Я как бывший сотрудник крупняка вообще не вижу никаких отличий — в Триколоре такой же корпоративный стандарт, как и в любом крупном бизнесе. Есть свои приколы с распорядком и движением документов, системы отчётности и прочие радости бюрократии, но без особых перегибов. Хорошие зарплаты для спецов, нижнеуровневой ситуации рядовых не знаю. Далее →✗ НедостаткиТипичная крупная компания, не каждый сможет прижиться в её структуре безболезненно. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботала в данной организации полгода, отдел продаж. Плюсов, кроме испорченных нервов никаких. Вы можете рассчитывать только на оклад. Насчет мотивации вам расскажут почему вы ее недостойны и сделают это перед выдачей зп, когда вы все выполнили и рассчитываете на то, что вам пообещали на старте. Никто не настроен на командную работу, коллектив крайне токсичный, нигде такого не видела. Не рекомендую, не тратьте время. Далее →✗ НедостаткиНе платят мотивацию, токсичный коллектив, текучка кадров. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет таких Далее →✗ НедостаткиПолное разочарование. Первый раз со мной такое. Обычно не оставляю отзывы, здесь просто не могу промолчать. Тот случай, когда ожидание и реальность вообще не совпадают. При устройстве в компанию в уши заливают, как все хорошо. Но так же было озвучено, что они никак не оформляют. Первый звоночек, соответственно, на выходе то и получаешь — кидают на деньги. Отработав 1,5 месяца, выплаты нет за целый месяц. Вот такая перспектива в компании — просто бесплатно отработать, как вам? Компания дно, искренне желаю, не тратьте свое драгоценное время и ресурсы, тут нечего ловить, кроме разочарования! Далее →
-
✓ ПреимуществаДомашние обеды, просторный офис. Далее →✗ НедостаткиНеадекватный, истеричный, пожилой, желчный и злой директор, который создал корпорацию для унижения сотрудников. Портит со всеми отношения: с ведомствами, различными министерствами, заказчиками, поставщиками, что приводит к лишению лицензий, разрыву контрактов, отношений. Может уволить за непередвинутый квадратик на настенном календаре. В постоянном штате только пенсионеры, которые больше 20 лет привыкли терпеть, мириться со странностями директора. Новые сотрудники не выдерживают больше 3 месяцев. Текучка. Зарплата не белая, выдается 4 раза в месяц с большой задержкой. Нет компенсации мобильной связи, транспортных расходов. Бесконечные совещания (от 2 до 6 часов в день), на которых слушаешь изо дня в день монолог на одни и те же темы, не относящиеся к работе. Постоянные оскорбления бывших и работающих коллег за их спинами, от чего аж тошнить начинает, но приходит завтра, и всё возвращается на круги своя и обороты набираются с еще большей интенсивностью. Если сотрудник увольняется по собственному желанию, т.к. не остается сил терпеть режим, а иначе стиль работы не назвать, то обрушивается шквал обвинений, унижений, оскорблений и угроз в его сторону. Ведь не директор уволил, а его опередили, обхитрили или бросили. Оскорбления такого рода, что при разрыве личных отношений не услышишь подобные. Есть там же сын, у которого при... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, доставка до работы транспортом организации. Далее →✗ НедостаткиНе соглашайтесь на работу в данной организации, как бы вас ни уговаривал старый лысый дед. Он будет вас очень долго утомлять и заговаривать своими бесполезными и никому не нужными беседами, чтобы вы потеряли силу и возможность понимать происходящее. Он будет вам рассказывать о прекрасном будущем компании и как скоро вы станете её фаворитом. Весь этот словесный поток вы не сможете перебить, ибо он слышит только себя. У вас не будут спрашивать про ваши профессиональные навыки и достоинства, что именно вы умеете делать и что делаете хорошо. В этой компании у работников нет своего мнения, какой бы ранг они ни занимали. Делать будете только то, что вам скажут. Не вздумайте менять план действий, личное мнение пресекается на корню. Далее →
-
Ашкиназе З.В. советую вам этого работодателя. Очень тревожный, совершенно не умеет делегировать и ставить задачи, не хочет ни во что вникать, хватается за все и сразу. Постоянно меняет вектор развития, ставит задачи, тут же их меняет, отменяет, не доводя ничего до конца. Пользуясь этим, внушает сотрудникам, что те ничего не делают и нет результата. Постоянно будет пытаться вызывать в вас чувство вины, что вы ничего не делаете, и спекулировать на этом. Платит мало, на больше чем 20-35 т рассчитывать не стоит, не важно на какой позиции, хотя будет постоянно говорить о перспективе вашего финансового роста и развития в работе с ним, располагая к себе возможным обучением и курсами, которые он вам готов организовать/оплатить. Вопрос «кем вы себя видите» будет звучать постоянно, и не собираетесь ли вы уходить. Работников считает своей собственностью. Очень сильно тревожный и недоверчивый, будьте готовы к микроменеджменту каждый день и микроотчетам о каждом сделанном шаге. Плюс резкие перепады настроения, от которых страдает весь коллектив. С этим руководителем не стоит ждать никакого роста, профессионального или финансового, но после работы с ним точно стоит ждать низкую самооценку и чувство неполноценности и ничтожности, а также личный финансовый минус. Далее →
-
✓ ПреимуществаПустые обещания Далее →✗ НедостаткиКидают сотрудников на деньги. Задолженность за текущий год составляет уже около 150 000 рублей. Постоянно обещают выплатить, но ничего не меняется. А ещё кидают клиентов. Создают видимость обслуживания и не возвращают оплату. Не работайте с ними! Далее →
-
До Бизнес-инфо я за год сменил 3 места работы. Разводняка сейчас на самом деле очень много. В основном кидают на зарплатах и на форме трудоустройства. Хорошо, что на моём нынешнем месте работы такого нет. Все договорённости, которые были у нас на собеседовании, работодатель соблюдает. Доход неплохой. На жизнь хватает и можно ещё откладывать. С коллегами отношения сложились сразу. Здесь люди работают на командный успех, поэтому поддержка и взаимовыручка в коллективе очень развиты. С руководством лично у меня тоже проблем не возникало. Если работаешь, все требования выполняешь, то придираться к тебе по мелочам здесь точно никто не будет. Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошая компания, интересный продукт, который правда интересно продавать, но Далее →✗ НедостаткиГоловной офис сходит с ума, много регламентов, которые меняются на постоянной основе и доходит порой до абсурда, зарплату они тоже без внимания не оставляют, мотивация меняется стабильно раз в 3 месяца, и, как вы уже поняли, не в пользу менеджера. Но самое интересное — это Питерский филиал, если вы когда-нибудь устроитесь туда работать, то советую сразу обзавестись психологом, психиатром тоже. [Т.О.С.] любит жесткий абьюз, первоначально и даже периодически это хороший, понимающий и чуткий руководитель, но меняется все по щелчку. Сотрудников постоянно доводят до слез, унижают, оскорбляют, переходят на личности, повышают тон, постоянные замечания не по делу, (например, твой клиент приехал без записи, шок!), если ты набрал 3 замечания, то премии ты не увидишь, еще и вычет будет. Это женщина настоящий тиран и самодур, а ее правая рука [С.] ничего не делает, а свои задачи делегирует на менеджеров. В общем, чуткого руководства вы там не увидите, только потратите свои нервы и морально будете страдать. Менеджером здесь не станешь, только роботом, который обязан работать только по инструкции и в постоянном стрессе. Спасибо компании за опыт, но руководство в Петербурге хотелось бы поменять, так как коллектив разваливается. И еще важный момент, в кафе «Мили» в еде попадаются тараканы и волосы,... Далее →
-
-
Я в Бизнес-Инфо уже более 4 лет. Пришел в компанию как раз перед пандемией коронавируса. Когда весной 2020 оно грянуло, у меня много родственников и знакомых остались без работы. А нас вообще не коснулось, перешли на формат удаленки. Никаких сокращений и урезаний по заработной плате не было. Вот тогда-то я и понял, что мне еще повезло! Собственно, с тех пор ничего не поменялось, только теперь я в офисе, а не дома работаю. Работы много, звонков много, требует большой отдачи и готовности постоянно актуализировать свои знания по многим темам, иначе нельзя, все связано с законами. Далее →
-
✓ Преимущества«берут без паспортов и регистрации, без трудового договора», есть возможность выбрать график работы (иногда) Далее →✗ Недостаткиhttps://www.audit-it.ru/contragent/1217800036739_ooo-premium-layf#address начну, пожалуй, с этой ссылочки, если её пропустят, если нет, все данные по этой группе компаний можно найти на сайте audit-it. Присоединяюсь ко всем отрицательным отзывам бывших сотрудников. Проработал в компании достаточно долго, проблемы с выплатами зарплаты сотрудникам были всегда, и ничего не меняется. Любимое занятие руководящего состава — «кормить завтраками» своих сотрудников и рисовать радужные перспективы. К сожалению, в данной группе компаний, независимо от того, как она называется, — бизнес ведется на коленках. Своим партнерам заливают про уровень федерального значения, на самом деле большое присутствие есть только в Санкт-Петербурге и всего 2 — 3 объекта в Москве (которые еле тянут); могут выдать свои бывшие объекты, которые уже потеряли, как действующие. Весь линейный персонал (уборщицы, дворники) — не трудоустроены, поэтому их легко кидают на деньги (штрафы, недовыплаты уволенным, даже если человек нормально ушел и хорошо работал), также существует кидалово по зарплате менеджеров. Везет более или менее тем, кого трудоустраивают как самозанятого. Люди, пишущие тут как сотрудники по подбору персонала, что у них там все хорошо, — это полная ложь. Сотрудники по подбору персонала меняются в компании почти каждые 2 месяца, юристы — каждые... Далее →
-
Первый раз пишу отзыв. Вообще первый… Видел однажды девочку в слезах после института, которую не оформили в помойке (не Хеликс) запомнил её состояние. Пытался успокоить, как мог. Объяснить, что это обычная помойка и таких у тебя еще будет немало, если не возьмешь себя в руки и не устроишься по специальности. Поэтому решил написать… Начнем с того, что Хеликс — помойка, как есть. Они продают трубы из стекловолокна, которые никому не нужны (поверьте человеку, который на этом рынке 20 лет…) Вот нет такого спроса. Профи поймут, о чем я говорю… Плюс к этому позиционируют пять заводов по России. С оборотом в 1, 5 — млрд. (Они стремятся к этому обороту. У них в планах этот оборот…) То есть пять заводов и нет даже ярда оборота… Профи поймут, о чем я говорю… Дальше — отношение компании. Там плавают определения — «Охотник, фермер и так далее…» По-русски — это обычные манагеры. О чем это говорит? Хеликс пытается создать формат секты. Наподобие фастфуда, или розницы, где по утрам поют гимн и молятся на флаг. Секта, чё… Профи опять поймут, о чем я… Едем дальше. Мне предложили условия чуть ниже рыночных с «плюшкой» общения... Далее →
-
Странное собеседование с HR, сидящей на кухне с орущим ребенком, и в это время тебе предлагают рассказывать о себе. Прекрасное стресс-интервью.) Обратную связь о решении не дают. В общем, рога и копыта, а не застройщик с именем. Далее →