Работа менеджером: отзывы и зарплаты

Халявный кофе и куллер. Далее →

Оооо…хмк наше здоровье, он же инфоцентр и он же югэкосервис. Работала там меньше месяца. Ссут в уши знатно, РОП аж соловьём пел и зарплаты от 100 тр, и корпоративы, и себя нахваливал, что он гуру продаж, хотя по факту оказался полный ноль, не знающий даже элементарных программ), притом ещё хотел деньги сотрудников зажать, бегали за ним по всей Москве)))) Смысл в том, что ищут [censored], которые будут принимать звонки за 12 тр в месяц и увольняться, на их место набирать новых… таков вот Американский сетевой маркетинг. План продаж невыполним, если не сделаете 50% конверсию, получите 12 тр и то придётся выбивать. Сделки ваши воруют старые менеджеры, которые работают в Ростове, и им за это ничего не бывает. Также, как только вы начнёте нормально продавать, вас отключат от линии отдел качества и причину найдут, будете месяц бесплатно звонить по холодной базе) Убежала я оттуда быстро, как и другие сотрудники всем отделом. Находятся метро Фили и [П.] Далее →

Нет Далее →

Бездарный опыт. Не верьте заказному отзыву, написанному, так называемым рекрутером. Задержки по заработной плате составляют месяц — полтора. Никакого карьерного роста и в помине нет, люди делятся на две категории. Первая категория — это люди без опыта, которые его получают, работая за копейки и впоследствии уходят работать за приличные деньги, в более успешную и перспективную компанию. Вторая категория — это опытные люди, которым сначала обещают золотые горы, а потом они уходят практически через месяц, полтора, когда обещанные горы превращаются в огромную яму, у которой не видно дна. С более подробными отзывами об этой «великолепной конторе» можно ознакомиться, набрав в поиске: Neuro city, Akzia, Akzia INets, Акция Inets и т.д. Прошерстив немного интернет, вы найдете удивительный и увлекательный путь, так называемых руководителей компании Neuro city, который сопровождался (с 2008 года по настоящее время): кидком людей на деньги и заработную плату, банкротством вышеупомянутых компаний, судебными разбирательствами, долгами, штрафами, коллекторами и т.д. Приятного просмотра)). Далее →

официальная зп Далее →

Ничего так не бодрит — как работа в «ТД Поревит» На собеседовании вам расскажут сказки про значимость компании, космических перспективах и наполеоновских планах… На деле все обстоит несколько иначе. Очень, очень сезонный продукт. Зимой — пусто…. (соответственно и зп символическая, летом — наоборот, работы ни в проворот, но на уровне зп это может вообще никак не отразиться… Клиентскую базу не дают. И поэтому менеджеру придется выполнять функции телефониста и просто по десять кругов долбить «холодные» звонки по одним и тем же клиентам, что, конечно же, никому не интересно и никак не мотивирует. Складывается впечатление, что в организацию берут сотрудников не для того, чтобы вы эффективно работали и зарабатывали — а исключительно для наработки клиентской базы. Вы будете нарабатывать и формировать базу клиентов, а плодами вашего труда, скорее всего, уже будут пользоваться «свои нужные сотрудники»… Внятные цели команде толком поставить никто не может, кроме как — «надо продавать», что и так всем менеджерам понятно. Непонятно только то, что продавать менеджеру, если постоянно возникают разные проблемы с отгрузками, на которые менеджер никак не может повлиять. То станок сломался, то сырье, то сроки, то кому-то сильно понадобился ваш заказ, и у вас его изымут и отгрузят другому. В итоге вы будете отгребать с одной стороны... Далее →

ЗП вовремя, но через 2,5 месяца. Далее →

В штат не оформляют, т.е. вас могут вышвырнуть в любое удобное для них время. Вакансия постоянно висит на hh. ЗП 20 000 р. Бонусы оплачивают (если выплатят) в лучшем случае через 2, 5 месяца после сделки. Т.е. Клиенту дается 30 дней рассрочка, нужно снять обременения и зарегистрировать помещение. Если уволитесь (ах, да, оформления нет. Просто уйдете) бонусов не видать как своих ушей. Постоянные крики от руководителя [О.] о том, что нечем платить аренду. Любит унизить при коллективе сотрудника, который имеет своё мнение. Обучение: просмотр [К.] на ютубе. Кофе-чай: куллер с плесенью, кофе-машина вся в масле и конфеты барбарис. На большее у компании денег нет. Один банкрот на всех. Далее →

Есть парковка Далее →

Преимуществ ноль. Забудьте про отпуск, выходные и праздники в кругу семьи. Вы будете работать по выходным за спасибо. Тут никто не устроит официально, максимум И.П. или самозанятые. Болеть тут нужно на работе. [Б.] самоуверен и хвастлив. За три года ушло 12 человек, и это при численности 5; никого не рассчитали вовремя и в полном объёме. Бегите от этой фирмы, не тратьте свое время. Подробнее: https://nahjob.top/node/add/black-list. Далее →

Приходил на трудоустройство на должность менеджер. Собеседование на данную должность прошло замечательно, руководитель отдела все рассказал и объяснил специфику работы, дали тестовое задание, которое выполнил и впоследствии предложили занять данную должность. Далее →

02.11.2022 прихожу на трудоустройство, заполняю нужные бумаги и отправляют проходить инструктаж, все начинается с отдела службы безопасности. Там сидит обиженная жизнью старуха, которая сходу начинает вести со мной диалог из разряда «вы все [censored], а я граф Монтекристо», зашел в кабинет, сидят 2 человека. Я поздоровался, в ответ молчание. Спрашиваю, к кому подойти по службе безопасности, на что мне просто говорят «садись!» Куда садиться, спрашиваю? (непонятно, к этой старой ведьме, к мужику, который там, или к соседнему рабочему столу) Она отвечает в язвительном тоне: «Можете вот туда сесть» и указывает на отдаленный стул… Я говорю, что можете нормально в спокойном тоне сказать, так как я к вам пришел первый раз, ничего не знаю. Она говорит: «Что-то вы не с того начинаете». Я ответил, что это вы не с того начинаете. Далее весь диалог в таком же тоне и проходит, говорит: «Где ваша справка о несудимости?» (ее для трудоустройства не просили приносить). Я бы очень хотела на нее посмотреть! Я сказал, как есть, что нету, но потом могу принести. Потом вопросы по типу: кто собеседовал? Я замешкался, так как не запомнил обоих людей, которые меня собеседовали. Назвал фамилию одного из руководителей, она снова... Далее →

Белая зарплата без задержек. Далее →

Организация существует два года. В сентябре 2022 г. прошла реорганизация, все Авторитэйл, бывшие отдельными юрлицами в разных городах, объединились в одну Московскую Авторитэйл-М. Началось повальное увольнение людей из других городов, но не по сокращению штатов, а с угрозами уволить по отрицательной статье, навесив невыполнимые обязанности, заставляя уволиться по собственному желанию или по соглашению сторон. Это отношение к работникам, которые достойно трудились на благо компании за зарплаты в три раза меньше, чем в Москве, принося компании доходы и минимальные затраты. Укрупнились, навесив на одного работника обязанности за трех человек, но человеческие ресурсы не безграничны, — стал полный беспорядок. Объемы продаж упали, чтобы оплатить срочную поставку, нужно писать заявку, которая рассматривается несколько дней, зарплата на карточки приходит к ночи, а если идешь в отпуск или вдруг заболел, жди выплат еще месяц. Спрашиваешь, получены ли деньги от заказчика, отвечают нет, а деньги давно поступили, но почему-то попали не в то подразделение. Где грамотное руководство компании, просчитывающее все риски «укрупнения», непонятно. Организация долго не просуществует с таким отношением к развитию и людям, не советую тратить время на печальный опыт. Далее →

В издательстве у сотрудников есть доступ ко всем журналам, от живописи до кормопроизводства, на любой вкус. Причем журналы действительно интересные, качественные. Офис нормальный, кофе, вода, чай — все есть, коллектив хороший, всегда идут на помощь друг другу. Далее →

К зарплате никаких нареканий, зарплата белая, официальное трудоустройство, соцпакет, вопросов нет. Из минусов отмечу, что руководство заваливало работой, всё бессистемно. Сделаешь одно, звонят, срочно требуют сделать другое, пока делаешь, они уже передумали, и нужно третье. Пока все начальники между собой договорятся, проходят все сроки, приходилось работать даже ночами… Далее →

До этой компании я работала в нескольких других, где главное было — это субординация, а не выполнение работы. Здесь же работа на первом месте, никто не задирает нос, новичкам особенно помогают. И вообще здесь главная цель это удовлетворение клиента, поэтому всё делается общими усилиями. Благодаря этому очень слаженный коллектив. Есть вариант попробовать себя в разных направлениях, и выбрать то что больше по душе (такое крайне редко в других компаниях предлагаются). Обучить могут самого «0». Я сейчас работаю в отделе продаж, и мой уровень зарплаты меня полностью устраивает. Далее →

Много работы и многозадачность. Далее →