Работа мерчендайзером: отзывы и зарплаты в Санкт-Петербурге

Минули почти 1,5 года после моего ухода из компании и уже можно подвести итоги и сделать выводы. В Питерском филиале отработал 10,5 лет на позиции мерчендайзера, имея высшее образование. Просто сама работа мне была по душе. За это время компания меняла названия: Синергия Маркет — Белуга Групп — Новабев. Летом 2024 года, компания решила перейти на услуги агентства и мой отдел упразднили. Было бы здорово, если бы тем летом воздали бы по заслугам сотрудникам, ведь многие работали тут годами. 2−3 оклада совсем не лишние были, а компания не разорилась бы. Но нам сказали проявить инициативу. Если бы не это, есть вероятность, что по привычке продолжал бы работать здесь и сейчас. Начну с вывода: С большим теплом и улыбкой вспоминаю работу в Белуге (это название мне самое близкое). Но после ухода из нее, понял, что мой труд плохо тут оценивался, как в материальном, так и нематериальном плане. А это главное, что работник ищет в работодателе. Плюсы компании: 1) Белая зарплата, все официально. 2) Отпуск и выходные (донорские за сдачу крови) дни брал, когда хотел. 3) С 2015 по 2019 год были хорошие подарки на нг. 4) Хорошие коллеги — приятные, простые люди. Те ребята, которые работали мерчендайзерами, часто были... Далее →

Минусы компании: 1) Бедная з.п., за 10 лет индексация была лишь раз. Уйдя из компании, не было и месяца, чтобы мой доход был меньше, чем в Белуге. С конца лета 2024 года по осень 2025 года на новой работе я получал в 2−2,5 раза больше, чем в этой (крупной, успешной, котируемой на бирже и платящей дивиденды акционерам, компании). Сейчас, в конце 2025 года, мой доход был в 4 раза выше, чем получал здесь. 2) Бардак в организационных вопросах. Супервайзеры не могли вовремя купить проездные сотрудникам к 1 числу следующего месяца. Все годы это была сложная задача, требующая от них чрезмерного напряжения. Что уже говорить о нестандартных вопросах. Программа «Чикаго» выдавала ошибки. И многое другое сюда можно было бы добавить. 3) Значок серебряный за выслугу сначала обещали за 5 лет в компании, потом за 10. Я отработал 10.5 лет, но его так и не получил! 4) Слабое обучение. Корпоративный сайт был наполнен посредственными тестовыми заданиями и материалами уровня старшей школы. И в визуальном, и содержательном плане. Ощущение было, что нас просили... Далее →

Нет фирме обман Далее →

Не знаю, недостак или прикол! Хотела устроиться мерчендайзером на Марс корма. Сначала мне позвонил менеджер, рассказал суть работы, что есть стажировка, и она оплачивается. Приехала на стажировку, посмотрела. Все понравилось, переспросила у супервайзера про стажировку, мне она шлет голосовое смс, что стажировки нет, есть ознакомительная на пару часов. Прошло 3 дня стажировки, написала супервайзеру, так как до нее не дозвониться — не ответила! Подумала, взяли кого-то… Через пару дней мне отвечает супервайзер: «Ты на какой район хотела устроить?» Я отвечаю, мне не отвечают. Потом разговор с менеджером, я говорю: «У меня о вашей фирме мнение худшее. Что корма, что шоколад!» Мне начали говорить, что это я на связь не выхожу… Как так? Потом выясняется, что супервайзер увольняется. Дальше у Г., вот новые вам контакты, позвоните другому супервайзеру. Мне опять говорят: «Вы на ознакомительную стажировку, вот номер мерча.» Проживаю я в СПБ, мне пишет мерчендайзер: «Приезжайте вот сюда, адрес Ленобласти.» В Новгород приехать три дня ездить, тратить деньги, я без работы, должна тратить деньги на Нижний Новгород, и там сумма немаленькая. Если человек в СПБ, а не в Ленобласти живет… Ехать так два часа туда и обратно,... Далее →

Нет Далее →

Очень мутная организация. Устроилась мерчендайзером. Оформили сразу, непонятно зачем. Обещанную стажировку не оплатили. Когда координатор [Б.] [Ю.] сказала, что не оплатит, я приняла решение, что если сначала не выполняют договорённости, то и дальше будет хуже. Товара нет, надо из 3 пачек 95 гр кофе Якобс делать 50% заполнение полок. Это тоже ненормально. Я написала заявление. Через неделю она [Б.] [Ю.] пишет, чтобы я писала неделю за свой счёт, так как уволить меня не может. В итоге заявление об увольнении не приняли. И увольнение затянулось с сентября до ноября и уволили за прогулы. Все переписки, подтверждающие мои слова о их неправомерных действиях, имею. Будем судиться. Далее →

Нет! Далее →

Работала мерчендайзером в магазине Окей по адресу Большевиков 10. Руководство — это ненормальные женщины пенсионного возраста, которые в приказном тоне говорят тебе, что делать, и не хотят ничего слышать о том, что тебе за это не платят, а платят только за выкладку товара. Не идите работать в этот магазин, здесь вы будете не мерчендайзером, а грузчиком и продавцом! Далее →

Магазины находятся в шаговой доступности Зарплата вовремя Далее →

Оформление, как самозанятый (не выполняешь план продаж, по сети «Пятёрочка», уволят по щелчку пальца, договор подписываешь прямо в магазине, в котором в данный момент работаешь, недели через 1.5 привезут копию, в которой ни оклад не указан, ни рабочее время и т.д.) Руководство (работала на севере СПб) Супервайзер [А.] и его «Помощница-любовница Ольга». От них можно не ожидать никакой помощи (приедут в магазин, сфоткают холодильники с мороженым до выкладки и стоят, залипают в телефонах, либо кофе вдвоём пьют, если эта 5ка. Если какие-то проблемы с директором, решай сама, супервайзер, видя директора, уходит в сторону, проглотил язык, «Любовница» что-то пытается решать, но все как всегда, то есть никак. Если я работу в точке завершила, везут (или везёт, бывало по разным мерчам отдельно катались) по другим магазинам до конца дня. Ну так не каждый день, другие дни ходишь сама. Если они часто катаются с вами (ковыряясь в носу, и даже не пытаясь что-то решить, что ты не можешь сама), то знайте, значит, начальству не нравитесь вы, ваша внешность, ваша личная жизнь, ситуация в магазинах (и вас, скорее всего, уволят в ближайшее время. Крайне не рекомендую устраиваться к ним, может в других районах (не север) ситуация получше . Далее →

нет! Далее →

Оформилась 2 года назад на должность мерчендайзера на полставки. Была оговорена з/п и точки обслуживания. Со временем з/п стало меньше, а точек обслуживания больше. Супервайзер объясняла это тем, что клиент уменьшил оплату. И вот так с постоянными изменениями в з/п я проработала до июня 2022 г. Ситуация такая: обслуживала магазины по продукции Московский провансаль, с зп 6500. Отработала 18 смен из 22 в мае, и пришло начисление 3000. Супервайзер [Е.] ответила мне на вопрос, почему так мало начислили, что 11 отклонённых отчетов за май! Я в шоке. Если супервайзер видит, что в мае отклонили один-два отчета, так, наверное, надо мне было позвонить и объяснить мою ошибку, чтобы не лишать меня з/п. Но она этого не сделала. Видимо, ей это на руку! Может, и не было никаких отклонённых отчетов, а просто моя з/п ушла кому-то в карман! В общем, один негатив и никакой нормальной заработной платы. Никому не советую там работать, не платят, а только обещают! . Далее →

Их просто нет Далее →

Устроилась в данную компанию на должность мобильного мерчендайзера. Контора работает только через кадровое агентство и каждые полгода просит сотрудников писать заявление на увольнение, и в дальнейшем переходит в другое кадровое агентство. Ваша трудовая книжка скажет вам «спасибо». Если у вас есть маленькие дети — эта работа не для вас. Как только вы посмеете выйти на больничный с ребенком, контора сделает все, чтобы вы больше у них не работали. Даже при оформлении по ТК РФ, вас попросят уволиться при смене агентства и более не возьмут на работу. Оформляют по срочному трудовому договору на 5 лет. Обещают зарплату 35 000 на руки. Такую сумму вы никогда не получите, всегда меньше. Официальная часть только 50% от суммы. Руководству на вас будет абсолютно все равно. Не предоставляют нормальных условий для работы. Частые перемены маршрутов. Объяснить, из чего состоит и как начисляется зарплата, никто не может. Абсолютное равнодушие к сотрудникам, к их труду. Добавляют работу, денег за это не доплачивают. Например, сотрудничают с другими производителями, берут за это деньги офисные сотрудники, а мерчендайзер, работая на полях, за это ничего не получит. Советую обходить стороной данную контору! Далее →

Оплата труда в обещанное время. Далее →

Трудоустройство неофициальное, договор оказания услуг, в месяц ставили 15 смен (час 178 рублей), больше не позволяют выделенные часы (со слов директора). Работал мерчендайзером, весь день на ногах, подъезд к магазину кривой, магазин на 2-ом этаже. Зимой разгрузка машины была ужасом, выпавший снег еще добавлял драматизма, чуть не задели припаркованную машину упавшими коробками. Как-то таскали полеты с дороги (водитель не мог подъехать ближе). По недосмотру загрузили полету не ровно в лифт, лифт сломали, выписали приличный штраф. На обед не отпускают, ешь на работе, а то проверка, директор штрафанет. З/П меньше 30 т.р., начальству пофиг на сотрудников, расходники не поставляют вовремя. Далее →

Нет Далее →

Пришел работать М. на должности мерчендайзера, рассказали сразу про заработную плату и обозначили количество точек 12. Через 2 дня звонок, супервайзер [А.] на первый взгляд показался нормальным. Начал рассказывать условия, которые показались адекватными. Вышел на стажировку, где толком мне ничего не рассказал, мол, беги как умеешь, а дальше научишься, ладно, думаю, опыт есть, разберусь. И вот я начинаю работать, первая неделя была с теми же условиями, что и договаривались, а вот дальше пошло-поехало, собрание по Teams, где вещает демотивирующий директор, планы не обсуждают, цели не ставят, хвалят неких москвичей и хлопают в ладоши, а вот о Питере — один негатив. Дальше больше, вместо 12 точек в день стало 15, и это на мороженом, где 20 SKU. SV постоянно катается, клюёт мозг, зачем катается — отвечает, что его заставляют сверху. В общем, впечатление отвратительное, супервайзер ужасный, таких поискать ещё надо. Кстати, потом сам в своём вранье путаться начинает, очень скользкий и мерзкий тип. Все от него бегут, вот и я ушёл, отработав 2 месяца. Я в целом и не остался бы, так как компания летит в тартарары благодаря московскому руководству и [censored] менеджменту! Далее →

Есть добрый коллектив Далее →

Хамское отношение сотрудников от начальства. Нарушение законодательства РФ. Далее →