Работа в колл центре: настоящие отзывы операторов в Москве

Нет. Нет .Нет Далее →

Посмотрите на открытую вакансию оператора контактного центра, не снимают с публикации. Колл-центр из 3−4 человек, постоянно увольняют кого-нибудь. Отвратительный супервайзер [С.] на рабочем месте только болтает о личном, а также сплетница о своих же сотрудниках. Приехала из мухосранска, мнит не пойми что, просто тепленькое место нашла, нечего не делать, а ипотеку платить нужно. Боится, что её место займут, вот и ведёт такую политику по отношению к сотрудникам. ЗП не соответствует, сотрудников не хватает, цены в клинике космические, специалисты меняются каждый день. Места для отдыха нет, приём — в подвале. На рабочем столе даже ручки нет. Людей принуждают увольняться. Не тратьте своё время на работу в отвратительной клинике Гута, руководство больное. Далее →

Работаю на первой линии, отвечаю всем звонящим зуну. Пришла давно, работа нравится, начальница у меня просто супер, коллетив дружный. Далее →

Все в режиме многозадачности, не заскучаешь, да и времени свободного на работе нет, все очень динамично. Второй момент — это то, что звонит кто угодно: редко, но иногда это бывают люди на эмоциях, не могущие четко сказать, что им нужно — нужно сначала понять, что им нужно. А так нагрузка, загруженность, все это норм, это не только хорошая школа, но и компания, в которой хочется остаться. Далее →

нет Далее →

На час задержали людей на групповое собеседование и даже не извинились. Специально ищут дурачков в провинции на свою мизерную зп в 18 000 минус налог, это даже для глуши мало, а уж для столицы… и не стыдно. Ни оформления, ни рабочей системы, ничего толкового. Люди — расходник. Далее →

Коллектив. Ставка относительно нормальная Далее →

Ужасное обучение, ничего не рассказывают толком, но требуют, чтобы ты сразу вклинился в работу. После обучения сажают тебя с другим менеджером на три дня, чтобы он помог тебе разобраться в CRM, про работу с которой они нифига не объясняют. Но если человек, с которым ты сидишь, ошибся, дал неверную инфу, и прилетела ко, это твоя ко. Три таких в месяц, и минус премия. Планы высоченные, выполнить их для нового сотрудника почти нереально. Не заработать ко нереально, т.к. ты просто не умеешь работать с админкой. Сидишь по 20 минут в готове, т.к. всем плевать на это дорогое питание, продавать некому и нечего. Никому не советую. Худший работодатель. Далее →

Нету Далее →

Ребята, никогда не устраивайтесь в эту фирму, они вас учат, тратят две недели, первый тест вы сдаёте, а последний нет, по итогу они не заплатят даже 7000! Не теряйте своё время! Далее →

Все было не плохо. Сначала официальное трудоустройство, зарплата вовремя. Для Москвы зарплаты кстати ну совсем не большая, но для студентов не плохо. Далее →

Заставили уволиться по собственному желанию, при том, что в компании сокращение, чтобы не платить компенсацию. Запугивают. Зарплату урезали. Позиционируют себя как мега крутая компания, на деле оказалось не так. Не советую когда-либо с ними связываться. Далее →

Нет Далее →

Добрый день! Хочу оставить свой отзыв на собеседование с HR клиники [Т.] [Е.]. Такое со мной произошло впервые за всю мою историю прохождения собеседований, поэтому хочу рассказать вам)) Итак, я откликнулась на вакансию на сайте hh.ru на должность оператора колл-центра в данную клинику. Через несколько дней мне пришло приглашение на интервью, и я позвонила по указанному номеру HR-менеджеру [П.] [А.]. После короткого разговора мы договорились о встрече в Зуме на следующий день, в пятницу, в 9−30 по МСК. Ссылку на конференцию она обещала прислать на мой номер. Настал следующий день, я жду, время 9−25, ни звонка, ни ссылки на приближающуюся конференцию так и нет. Попутно проверяю чат на hh.ru, мало ли вдруг она написала туда. На часах 9−30, также нет ни звонка, ни сообщения нигде, ну думаю ок, HR позабыла, с кем не бывает. Откладываю телефон и иду заниматься своими делами. В 9−45 беру телефон и о боги! — вижу сообщение в Ватсапе, в 9−37 мне пришла заветная ссылка! А в 9−39 она пишет: мы договаривались о собеседовании, жду вас в Зуме. Я впопыхах бегу в Зум, регистрируюсь на конференцию, пишу ей, что я в конференции, жду. На что мне прилетает гениальнейший ответ: Мы договаривались на 9−30. Блин, ну тут занавес,... Далее →

удаленная работа Далее →

На объем выполнимых задач супервайзерам глубоко наплевать. При том, что основной поток клиентов — претензионщики. То, что огромный поток по сервису, им наплевать. Продажи должны делать по непродажному скрипту. То есть по инструкциям, которым ты не можешь делать продажи, тебе вынесут мозги за невыполнение плана, объясняя, что требует заказчик. То есть получается, кто делает продажи, пропускает сервис, а на тебя валится 100 500 обращений по жалобам. Когда же тут разгуливать с клиентом, подбирая товар по каждому подбору? Вот так тут делают продажи, перекладывая на тебя весь сервис! Тут не ценят работу сервиса. Стажироваться толком не дают, если за неделю не сделать конверсию от 12%, тебе назначают курсы, на планерках выносят мозг, что ты бестолочь. При том, что человек даже месяца не отработал. Очень много задач и информации, несмотря на то, что есть отделы, на которые разделены отдельно функции продажи и отдельно сервис, ты выполняешь всю работу, то есть на тебя перекладывают все. Очень высокая эмоциональная нагрузка, постоянная усталость и выкачка сил. Конечно, это и причина в клиентах, если бы у них не было банальной лени, самим зайти на сайт, почитать о продукте, изучить личный кабинет, научиться банально им пользоваться и в нем же решать проблемы, сотрудники... Далее →

-Не обнаружила разве что обещанная зп зп 2/2 62800−13%=55к Далее →

Пригласили на работу вакансия «Оператор колл-центра». Пригласили в МФЦ на м. Бутырская для интервью, заполнила анкету Excel, далее быстро позадавали рядовые вопросы обо мне. Потом спросили, когда я смогу выйти, я сообщила, что ближайшие дни. Теперь внимание! Меня сразу же устроили по договору ГПХ этим же числом, что я пришла к ним, и сказали, что сегодня мой рабочий день. Так как я не вышла, мне надо будет отработать. Далее →

Некоторые сотрудники Далее →

Очень много слова Эмпатия, которое звучит от всех сотрудников, но по факту это всё липа, и её просто нет в этой компании. Работать нужно 30 обращений в час, и чтобы ещё супер качественно и эмпатично, и ещё не забыть станцевать и песенку спеть. Да только, как уволить захотят по неведомым причинам, даже не сообщают и тупо присылают договор, будто бы ты и не работал вовсе. Отношение крайне странное и отвратное, от того и текучка пошла.. Далее →