Работа оператором: отзывы и зарплаты в Москве

Их нет. Ужас! Далее →

Шарашкина контора. Устроилась оператором на входящую линию. Говорили на собеседовании, что ставка 125 рублей час. По итогам это не так. Супервайзер проверяет твою нагрузку и если у тебя менее 75% то зп становится меньше и уже не идёт речь о 125р. Причём это входящая линия. И я на неё повлиять не могу. Зато тебе могут предложить ещё два- три проекта, на которых ты будешь пахать, за одну зарплату 125р в час. Супервайзеры конечно отдельная тема. Что-то узнать, спросить — они не отвечают. Приходится по 2, 3 дня ждать, пока опять писать не начинаешь. Никакой информации об заработной плате, о сроках выплат — ничего. Жалко потраченные нервы на этой входящей линии. Отработала я две недели, поняла что по часам работы меня кидают. Куда-то пропали мои почти 10 часов работы. Сказала, что ухожу, попросила вернуть деньги. На что мне ответили что я должна ещё отработать 5 дней. Но с какого перепуга я должна отрабатывать, если я даже не устроина официально. Полное нарушение закона. Думаю, что денег мне и не видать. Мы между собой переписываемся с колегами и просто в шоке. Реквизиты своей организации предоставлять отказываются. Оно и понятно чтобы потом концов не найти. Одному сотруднику за месяц работы... Далее →

Преимущество тут одно — вовремя платят зарплату. Хотя это сложно назвать преимуществом, т.к. полно других компаний где также вовремя платят, но при этом гораздо уважительнее относятся к сотрудникам. Далее →

сеть клиник лазерной эпиляции. Недостатков гораздо больше. Начиная от мутной системы расчета зп и заканчивая отношением. Будьте готовы, что вам будут платить смешные 85 рублей в час, а требовать как с министра. У нового руководителя совершенно не адекватные требования, хотят чтобы люди как роботы без перерыва звонили и при этом успевали все занести в программу за 50 секунд. Отойти в туалет или попить без уведомления нельзя, сразу же сыпятся вопросы «где вы, жду вас на линии»? Просто дикость какая-то, вы что не в курсе, что у вас работают живые люди, а не роботы? Разговаривать в таком режиме без остановки не один человек не выдержит, к концу смены ужасно садится голос. Многие не выдерживают и уходят. Зарплата вообще не соответствует такой нагрузке, считают от чека пришедших клиентов, а приходит в лучшем случае только половина записанных. Вобщем хочу сказать, что в подружках не ценят работников, руководство общается с нами как с отбросами, выдают только распоряжения в приказном тоне, при этом совсем не прислушиваясь к мнению большинства сотрудников Далее →

Нет Далее →

Кстати про зп 270 р час, если ты не выполняешь план по звонкам, то получишь меньше. А план по звонкам в вечернее время выполнить невозможно, так как это не пик звонков. При всем этом ты обязан выходить в это время, ведь работать кто-то должен. А получать зп вовремя ты не обязан, ведь ее задержал СДЕК, а микс бс подстраивается под клиента. Ну и кстати, лучше не рыпайся, ведь можешь остаться без зп и вовсе, ты же самозанятый гражданин и что ты докажешь? Делают все возможное чтоб урезать сотрудникам зп, а интересно СДЕК это знает? Теперь о Сдек плохого мнения не только клиенты (это вы поймёте в первый рабочий день), но и сотрудники mixbs. Далее →

Чистый и светлый офис. Далее →

Испытательный срок 3 месяца без какого-либо договора или оформления, организация не хочет платить налоги. В дальнейшем «возможен вариант трудоустройства», но не факт, гарантий нет. Из плюсов пытаются преподнести тот факт, что больничный оплачивается. (как-то тоже в черную) Какой же это плюс я так и не поняла, если организация по закону должна его оплачивать. Мой совет не тратьте свое время и ищите адекватные организации, которые работают по тк и не уклоняются от налогов. Далее →

Белая ЗП. Соц.пакет. Рядом с домом. Коллектив. Дают подарки детям на НГ. (Но у меня их нет) Далее →

Проработала я на почте 3 года. Достоинства есть, но недостатков больше. Самый главный из них — неадекватные люди, которые приходят на почту. По большей части приходят поругаться. Дело доходило даже до драк и вызова санитаров, а полицию вызывали каждый месяц. Больным людям нечем заняться, вот и идут на почту повеселиться. Так что нужно быть морально готовым, что тебя будут ненавидеть просто за то, что ты есть и там работаешь. Жалобы пишут по любому поводу, руководство все обосновывает из-за этого теряется премия, даже если там написан полный бред. Присутствует дедовщина во многих отделениях, если ты молодой (ая), то нужно быть готовым, что будут прессовать и эксплуатировать, мол «ты помоложе вот и работай». Нужно уметь постоять за себя, мне в этом плане повезло, у нас был коллектив хороший. Ставят планы на продажи иногда невыполнимые, приходится покупать ту же лотерею или страховки самой, иначе объяснительная. Полная материальная ответственность. На почте сделали открытые витрины, полный идиотизм, т.к. операторам нужно за ними следить. Иначе все недостачи заставят платить. По факту низкая ЗП. Хоть и сам оклад 37 000, на продажах максимум 4-5тыс заработаешь, это если будешь вкалывать за 10-рых. Плюс заставят платить недостачи или закрывать план. Огромный минус в том,... Далее →

НЕТУ НЕ КАКИХ хотите спокойна работать НЕ ИДИТЕ повесят ЧУЖИЕ косяки ПОТОМ уволят НЕ предупредят ДАЖЕ Далее →

обман зарплатой И коллектив ТУПОЙ слишком особенно ЗАМ начальник ИВАН ХАМЛО ТУПОЕ разговаривает С работниками КАК авторитет НА ЗОНЕ УЛИЦА 8 МАРТА МЕТРО динамо Далее →

Я пришла в эту компанию летом 2020 года на оператора директ-маркетинга. Суть работы была похожа на обычного оператора колл-центра, только в письменном аспекте. Узнала я о «Подружках» благодаря подруге, которая уже работала несколько месяцев в этом отделе. Буквально 2−2,5 недели заняло мое обучение, оно проходило с моим нынешним руководителем. Мне давали постепенно материал в удобном виде (презентации, видео, документы), я изучала и вникала в него; после мы созванивались с супервайзером и закрепляли каждую тему в интересном, познавательном диалоге, где кроме уже прочитанной информации давались живые примеры и описывались все важные нюансы. Можно сказать, что я с нуля погрузилась в интересный новый мир различных процедур косметологии и аппаратных методик. Когда я только вышла в работу, первые недели мне оказывали огромную поддержку: отвечали на все мои вопросы в кратчайшие сроки, помогали решать сложные ситуации, морально успокаивали и направляли мысли в нужное русло. Да, конечно, все проходило не без ошибок с моей стороны, но мне доносили информацию на простом языке и мы вместе разрешали сложившиеся некорректные моменты. Благодаря такому отношению, переживания отходили на второй план, а интерес к работе наоборот увеличивался и закреплялось желание остаться здесь надолго. С каждой сменой потихоньку нарабатывался опыт, скорость увеличивалась,... Далее →

-Нужно изучить большой объем информации -Период обучения не оплачивается -Бывает сталкиваешься со сложными, негативными клиентами Далее →

Белая зп Далее →

Устраивалась оператором на удаленке в пятерочку доставку. Те кто решит себя попробовать в этом, предупреждаю. Вы будете грушей для битья не только со стороны клиентов, но и руководства. Я очень быстро не выдержала подобного и ушла, впечатления только негативные. Оставь надежду всяк сюда входящий. Надеюсь мой негативный опыт поможет другим людям не попасться на это заманчивое предложение. Минусы которые я нашла, хотя…это они меня нашли: 1) выдаваемая техника требует плясок с бубном вокруг нее каждый день, вставать надо было за час чтобы пк соизволил включиться к началу твоего рабочего дня и если не надо будет его перезагружать изза ошибок, то можно считать этот день праздником 2) Обучение заканчивается на 6 день и выпускают сразу в линию без наставников и помощи, сразу же набивать шишки. При работе на удаленке оперативной помощи с вопросом ждать не стоит, тебе помогут, но когда ты уже накосячил, а клиент уже повесил трубку)) 3) Очень высокие требования к качеству звонка, соблюдать их всех с ума сойдешь 4) Отношение руководства и коллектива одновременно и пофигистичное (плевать как ты там и что ты там) и агрессивное (косякнул? Ну все, тебе кранты. И не важно что никто тебе ничего не объяснил и плевать вообще что в скриптах написано, мы делаем по другому). Как с этим работать я не понимаю 5)... Далее →

Нет Далее →

Очень много начальников с огромными зп. А работает в смену всего 2 оператора. Над ними зам, начальник, супервайзер и далее должностные лица. Оклад у оператора 28 тыс. Нагрузка огромная. Клиентопоток нескончаемый и нерегулируемый. Оператор выполняет огромную работу и вся эта работа в оклад. Компания абсолютно не думает о здоровье своих рабочих. В пандемию операторы работали с клиентами, все переболели, у многих ковид был диагностирован. Заболевшие не получили никакой помощи и реабилитации. Оператор совершенно не защищён перед клиентами. Почта России только создает видимость, что клиент для этой организации- что это царь и бог. На деле создаются скрипты как обманывать клиента, где открытым текстом пишут, что не считайте деньги в кармане клиента, а обманывайте и навязывайте услуги как только это можно больше! Нам, то есть им нужен план! Но при этом оператор получит премию только 2% от оклада! Это 5600 и не более! План даётся просто огромный, фактически непосильный! Нет никакого стимула его выполнять! План интересен только тем у кого оклады большие! На работе постоянный стресс. Потому что нет времени на передышку. Клиенты в основном капризные, требовательные и очень много особенных, а оператор должен знать всё, отвечать на все... Далее →

Буду максимально честен.  1. Можно сделать как подработку.  2. График сам выбираешь.  3. Кормят бесплатно.  4. За час всему научишься.  5. Легко устроиться. Далее →

1. Нет договора, неофициально. 2. Бывает кормят 3 раза в день (если повара не забыли про завтрак), а так двухразовое питание. Блюда однообразные, диетические. 3. Каждое утро тебя заставляют протирать весь парк от пыли, которая на следующий день опять появляется. И так ежедневно. Ночью тебя могут задержать на час, чтобы ты успел убраться после гостей. 4. По сути ты устраиваешься, как уборщик, а не оператор, в чьи обязанности входит только смотреть за безопасностью детей. 5. В час платят 166р, но ответственность лежит очень большая и рабский труд не эквивалентен к зп. 6. Если что-то случится с ребенком, ответственность ляжет на твои плечи. 7. В свободное время нельзя пользоваться телефоном, даже когда людей вообще нет. За это огромный штраф. 8. Морально тяжелая работа целый день возиться с детьми, в выходные очень шумно, дети орут, не понимают правила и нарушают одно и тоже. Когда приходишь домой, то не хочется ни с кем общаться, а просто валяться без сил. 9. Ген. уборка в воскресенье с 10 до 12, а то и больше. Даже если у тебя в этот день выходной, то ты обязан явиться. 13. Нет развития в плане карьерного роста. Далее →