Работа официантом: отзывы и зарплаты в Санкт-Петербурге
Ищете работу официантом в Санкт-Петербурге? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа официантом в Санкт-Петербурге для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Санкт-Петербурге
💲 Какая зарплата у ОФИЦИАНТ в Санкт-Петербурге?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 80 000 руб.
Средняя зарплата 37 500 руб. в месяцЭто на 55% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают официантом? Статистика зарплат →
Работали ОФИЦИАНТОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (125)
-
✓ ПреимуществаБолее-менее вежливые сотрудники. Наверное. Далее →✗ НедостаткиВ первом сообщении от рекрутера, которая написала в Телеграм, был вопрос про зарплату. В. Первом. Сообщении. Это уже гигантский багровый флаг, который говорит, что компания будет рваться чтобы попытаться залоуболлить тебя. Я попыталась познакомиться поближе с рекрутером [Т.] если не ошибаюсь, и спустя 5 минут общения она повторила вопрос про мои зарплатные ожидания. После того, как я назвала свою вилку, [Т.] сказала, что такую сумму они не готовы платить, так как непосредственно опыта работы у меня нет, но любезно предложила сделать тестовое. Сразу спойлер — зарплата гораздо ниже маркета. Работая официантом или кассиром в булочной ты будешь получать столько же, а то и больше. Наивно поверив в то, что после выполнения тестового, ребята поймут, что я обладаю большим количеством знаний и скиллов, мы сможем вернуться к обсуждению материальной компенсации по результатам задания, я сделала его и отправила на следующий же день. В тестовом была нелепа. фраза о том, что скорость выполнения будет напрямую коррелировать с тем, насколько тебе нужна эта работа. Привет, пассивная агрессия с порога))) На удивление, тестовое проверили буквально за 30 минут, и сказали, что рады пригласить на техническое интервью. На техническом мне посчастливилось побеседовать с двумя девушками, которые говорили так,... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиУжасно все. Работал оператором. -на собеседовании ждал 45 минут когда придёт менеджер. Он дал анкету, я заполнил. И он начал спрашивать ту же информацию, что написанна в анкете. Он удивился, что студент хочет график 2/5(хотя в объявлении писали, что могут устроить на такой график) и в итоге он сказал, что график будет 3/4 с учётом того, что после пар я бегу сразу на работу. Было странно, но так как это моя первая подработка я согласился. И тут начался ад… -в первый пробный день посадили за непонятную машину, не показали как с ней работать и ушли. — Было слишком много объёма работы. Не посидеть, не отдохнуть. — Как только садишься перевести дыхание, это замечает менеджер и орёт. — Слишком много доебов от менеджера за то что нет и не было. -трудоустроили спустя 2 недели работы. Если бы я к ним не доебывался они бы вообще обо мне забыли бы. Оформили меня естественно не официально. -За смены до оформления мне не заплатили. -Когда уволился заставили отрабатывать 2 недели хотя я даже не работал официально. -з/п выдают только через полтора месяца и то когда бухгалтер придёт в ресторан. Плюс бонусы: -дали использованную зимнюю форму летом -однажды увидел таракана, пожаловался уборщице она его просто раздавила ногой. Рассказал об этом менеджеру, он сказал что, ему не до этого... Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив, бесплатное питание, скидка на меню для сотрудников. Далее →✗ НедостаткиПостоянные нарушения ТК РФ: штрафуют в счет авансовой части ЗП, проводят в белую, но платят какие-то копейки (6−7 тыс рублей), проблема с больничными, сотрудников не ставят ни во что. ЗП в разы ниже обещанной (фактически платили 12−17 тысяч рублей), перечень обязанностей не определен: вы будете делать все, фактически официант-разнорабочий. По ЗП, поскольку большая часть серая, обманывают. ТС01 Далее →
-
Определенно, плюсом работы здесь является исключительная законность всех действий, связанных с заработной платой и прочими видами выплат. Ни разу никаких задержек и прочих проблем, временами присущих разного рода компаниям, здесь замечено не было. Печально, что в плюсы приходится выносить вещи, которые (по идее) должны быть очевидными, обязательными и как само собой разумеющееся. Но это, определенно, минус никак не Спектрона. Также к плюсам можно отнести неплохой рабочий коллектив (смотря куда попадете конечно, об этом ниже). Но разве хоть большинство из нас читают отзывы ради плюсов работодателя…? В начале, небольшое пояснение: указанные в отзыве оценки по категориям стоит рассматривать через призму написанного в этом разделе. Что можно улучшить? [Е] кратко — ничего. Абсолютно. То, что здесь работает хорошо не требует улучшения, а то что работает плохо улучшить не получится. Всем спасибо! Ну, а теперь подробнее. Условия труда: кладовщик в этом направлении — точно не самый социально защищенный представитель компании. [Е.] какие-то «важные» люди задумают сделать комплексный ремонт части помещений склада (например, чтобы его расширить), можно не волноваться за свою работу — будете как миленькие продолжать работать пуще прежнего, дыша при этом всей... Далее →💬1 комментарий
-
-
✓ Преимуществаблизко к метро Далее →✗ Недостаткиосторожно! удаляют негативные отзывы концепция. точнее полное ее отсутствие, страшная эклектика, из-за этого не очень понятна целевая аудитория. кухня. снова не очень понятно на кого все это рассчитано, тут тебе и утка су-вид, и вафля с юбилейным печеньем, и кофе с розовой краской. руководство. заслуживает отдельного отзыва. за 7 месяцев работы сменилось несколько управляющих, и каждый из них приносил свой, в корне отличающийся от прежнего, стиль управления. как следствие — не очень понятно, что в итоге от тебя требуется. все важные вопросы обсуждаются непублично, ты никогда не узнаешь важной информации от того, кто должен ее озвучивать. так же хочется добавить, что все управляющие, и это их объединяет, избегают любой ответственности. создается впечатление, что начальство не понимает, чем занимается, в какой сфере работает и что в итоге хочет получить. постоянное кормление завтраками насчет всего: острая нехватка посуды; ужасная мебель, за которую стыдно перед гостями; огромное количество блюд в стопе. задержки зарплаты. дисциплина. точнее полное ее отсутствие. инвентаризации не проводятся месяцами. отсутствие стандартов сервиса как таковых. отсутствие обучений (многократно обещанных), однако наличие огромных требований (например продавать то, что идет на списание). общее ощущение балагана и неразберихи. когда все за все отвечают, то никто ни за что не отвечает. конечно же задержки... Далее →
-
✓ Преимуществане далеко от метро черная речка [С.] 21 Далее →✗ Недостаткивыходит в зал ресторана (это у них там собеседование) типа управляющая елена сергеевна- слушать не возможно: картавит страшно (оплатите ей логопеда) и выдает мне: я не ознакомилась с резюме, у меня было 4 кандидата)))) и пошли тупые вопросы типа работала ли я главбухом и в общепите…трындец…да и на мой смешок (извините не сдержалась)- мне говорит 37 лет и я начинала работать с 17 здесь официанткой и доросла до управляющей…мне то это зачем? может мне тоже поработать в этой помойке полотером, а потом лет через 20 я вырасту до главбуха))) я понимаю, что платите копейки и где взять даже со средним набором мозгов, но это картавое недоразумение даже для вас перебор явный! а может бухая была…я встала и попрощалась: ну извините, этот бессвязный поток сознания слушать не возможно и в субботу время терять не хочется на эту странную женщину Далее →
-
✓ ПреимуществаРесторан Баклажан в ТРК Европолис Работала в ресторане с 2019 года (с перерывами на карантин). Делала хорошую выручку. Платили прогрессивный процент от выручки и оклад, всё вовремя выплачивалось. Далее →✗ НедостаткиКогда только пришла, видела как некотрых мойщиц увольняли без зарплаты. Думала как же так, ну и со мной такого не случится.ахахаххаах. Я решила уволиться, написала заявление. Причин огромное множество: -постоянный негатив в коллективе -пачками уходят официанты из-за руководства, новые не успевают стажироваться и в следствии постоянные переработки и задержки без доплат -не вкусный стаф — неуважительное отношение со всех подразделений Последней каплей стал конфликт с хостес, которая стала меня [censored] конченная, дура) за что была облита водой. После обсуждения этой ситуации с руководством, было решено, что ей нужно извиниться. Она извинилась, но в конце добавила, что проблема все таки не в ней, а в моем воспитании и интеллекте. За что она снова была облита водой. Я отработала своб смену до самого конца сделала добрые дела, а по дороге домой мне написали, что я могу больше не приходить и зп мне не выплатят. Вот такое спасибо мне сказал ресторан Баклажан Европолис на столько лет работы. Надеюсь всё у них будет в порядке. А я лучше оставлю там свои честно заработанные деньги, чем позволю себя обливать [censored] Далее →
-
-
✓ ПреимуществаВнимание! Всё, что я напишу здесь, относится исключительно к г. Санкт-Петербург и должности официант. Поскольку Шоколадница во многих городах работает по франшизе, то всё не так ужасно, как пишут о Москве. Я проработал в Шоколаднице чуть меньше года. Об этом опыте отзываюсь скорее положительно, чем отрицательно. Первое, что понравилось — это система наставничества. Меня как следует отстажировал специальный сотрудник, которому за это платят деньги, поэтому спустя уже неделю работы чувствовал себя в кофейне, как рыба в воде. Второе — питание. В целом неплохое, на десяток позиций стафф-питания нравилось как правило 7−8, хотя большинство сотрудников от него плевалось (интересно, что начальство услышало просьбы младшего персонала, и приняло меры). Третье — все ценят чужое время отдыха. Ты можешь заболеть, у тебя может случится форс-мажор, тебя спокойно отпустят на выходной/больничный. Более того, твоих коллег не станут заставлять выходить за тебя. Как правило, замена происходит добровольно. Четвертое — близкое расположение к метро. Все точки находились в шаговой доступности от подземки, что несомненно радовало. Пятое — система тренингов и аттестаций. Ты в любой момент мог переквалифицироваться с одной должности на другую, пройдя совсем не бесполезные тесты, тренинги и т.д. Шестое — коллектив на всех точках достаточно приятный и любезный. Выскочек нет (или я не заметил... Далее →✗ НедостаткиЯ почитал множество отзывов из других популярных сетевух, и как понял, у них две общие болевые точки — повара из-за границы и полная антисанитария. Шоколадница — не исключение. Русские повара работают только на одной из десятка точек, и то там их быстрая текучка. И я ничего против не имею узбеков, я работал с приличной женщиной. Но компания не уважает их от слова совсем. Их график работы, внимание, 30/0. 30/0! Это не значит, что у них совсем нет выходных, их им могут дать раз-два в месяц. В связи с этим между поваром и всеми сотрудниками нередко случались конфликты, элементарно потому что нервы сдают работать без выходных. А когда вспыхивает один сотрудник, начинается цепная реакция И наконец, самое главное, почему я бы не рекомендовал не то что работать, а даже посещать это заведение — это ***дец на кухне. Срок реализации многих блюд — от 24 до 72 часов. Дальше их продавать нельзя! Угадайте, что делает Шоколадница — только просрочку и продаёт. Получается так: приходит блюдо в кофейню (да, важный момент, готовят на фабрике, в кофейне просто разогревают), но таких уже и так есть 3 штуки, которые уже надо выкинуть из-за просроченного хранения, но негласный регламент Шоколадницы велит продать. И к моменту, пока ты эти три штуки этого блюда продашь,... Далее →
-
Мне 18 лет и я устроился официантом в кафе Винегрет. Не официально, за чаевые, без оформления. Через месяц меня стал трогать за ягодицы неофициальный управляющий рестораном [Д.] [М.] [Е.] касаться якобы случайно моей руки, при рукопожатии просовывал средний палец в руку и шевелил им там. Также мою руку брал и тянул к своим гениталиям. Я терпел, мне нужна была работа и хоть какие деньги. Однажды он сказал, что я могу зарабатывать намного больше, если я зайду к нему в кабинет и позволю ему сделать себе минет. Мне это было отвратительно. [Е.] это очень старый и плешивый человек, который делает вид, что он семьянин. Но вам достаточно глянуть ему в глаза и вы поймете, что это извращенец и содомит. Меня чуть не вырвало. Я сказал, что сообщу в полицию и не намерен терпеть этот харасмент. Тогда диретов, Маким [В.] отвел меня в сторону, сказал, что город маленький и мне [censored] если я вякну. И что если я хочу работать, то нужно давать [Е.] сосать или я могу убираться. Теперь я вынужден ходить к психиатру, я ненавижу геев и [censored] и я обятельно им отомщу. Далее →
-
Устроилась работать официанткой. Через несколько дней, мне сказали, что время сложное и нужно работать определенным образом. Если клиент лоялен, говорить, что касса не работает, чеки не пробивать. Говорить, что ошиблись, и в чек вбили меньшую сумму, а требовать заплатить реальную. Бармен вообще не бьет чеки и работает себе в карман, который делит 50 на 50 с управляющим, плешивый с фамилией [Е.] Генеральный, вероятно бандит из 90х, клиентов называет только «лохами», говорит, что у него все схвачено и все куплены, «мусоров» не бояться, они тоже имеют свое. Печатают левые чеки, использовали проблемы с бумагой кассовой, мы около полу года вообще ни одного чека не печатали из-за этого. Все мимо кассы. Тоже самое с зарплатами. Плешивый сказал, «чай твой» и минимальный оклад мы тебе нарисуем. В итоге, они остались мне должны не меньше 100 тысяч, ничего не платили, работала только на чай. Приезжал учредитель, такой седой, [Я.] Кремер, стояли смеялись, говорили, насколько отлично складываются обстоятельства с новыми законами в их пользу и что теперь они могут безнаказанно делать что угодно. Поскольку они мне должны и не отдают, то могу открыть заинтересованным лицам некоторые их схемы обмана и ухода... Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив (не руководство, а именно обычный стаф) Далее →✗ НедостаткиРаботала помощницей официантов в ресторане Наша дача. 1)Постоянно не хватало приборов и чайников. Ситуация доходила до того, что приходилось бегать по залу, выглядывать, кто из гостей допил чай, чтобы взять этот чайник. Приборы друг у друга приходилось воровать в стейшенах. Также не хватало скатертей. Была ситуация, когда через 2 часа должен был быть банкет с [П.] (его в итоге не было), и не было чистой скатерти. Ни одной 2)Ничему не учат. Я училась благодаря коротким советам самих официантов, но полноценного обучения не было 3)На кухне 90% персонала нерусские. Они постоянно лезли к молодым девочкам. Доходило до того, что ругались друг с другом между собой за то, что кто-то из них познакомился со мной, опередив другого. И в целом их взгляды очень раздражали. 4)Постоянные запары, иногда было некогда поесть. А запары были из-за того, что вечно чего-то не хватало из посуды. 5)Прачка могла просто так не выходить на работу и ее работу должны были выполнять мы, либо официанты 6)Штрафы. Некоторые штрафы были полнейшим маразмом. Например, если ты возвращался на стаф после окончания рабочего дня (человек может банально захотеть в туалет) Далее →
-
✓ ПреимуществаПрекрасное руководство в парке, достойные ужины, лояльное отношение администрации, возможность выбрать удобный график работы. Далее →✗ НедостаткиБесконечное количество бестактных, бесцеремонных тайных гостей, которые не могут адекватно расценить работу сотрудников, при от этом в описании в своих отчетах могут спокойно пройтись по внешним данным операторов, менеджеров, официантов. Разве можно опираться на субъективное мнение глуповатых мамаш и папаш с образованием, по всей видимости, не более 9 классов?! Далее →
-
✓ Преимущества[К.] Сэм Часть коллектива Далее →✗ НедостаткиВсе. Начиная от условий труда, заканчивая отношением руководства. Вы официант? Будьте готовы, что вас будут принижать по всем возможным фронтам. Пришел новый админ с синдромом вахтера? Будьте уверены, его мнение будет цениться выше вашего. В управлении сидит некомпетентная вобла с ЧСВ до Меркурия. Есть у нее опыт работы в общепите, как думаете? Конечно нет! Привела работать свою безмозглую перфекционистку-сестричку, которая о сервисе слышала годах эдак в 2010, когда 10й шаг сервиса заканчивался у гостя с баблом в отеле. Официальное оформление? Как бы ни так. Заболел? Неси больничный лист, либо штраф. Но, естественно, об оплате больничного не может идти и речи. Отпускные так же не увидите. Если хорошо работаете, но имеете свое мнение, будьте уверены, что вас сначала будут пытаться слить, а потом уволят при первой же жалобе, даже не имеющей отношения к вам лично. Везде камеры и прослушка. Камеры смотрят 24/7, чтобы не дай бог пропустить штраф и не выписать вам его. Чаевые срезают на админа и бармена, а так же на мойщицу. Заработал 5000, заберешь 3400, это если правильно посчитали. Единственный луч света в этом Богом забытом месте — кот Сэм, но и на него уже давно положили. Туалет ему не меняют вовремя, игрушки постоянно пропадают (могу предположить,... Далее →
-
✓ Преимущества1. Лёгкая атмосфера общения в баре. 2. Бесплатное питание. 3. Чаевые в полном объёме идут на руки официанту прямо со стола. 4. Если смена заканчивается, когда закрыто метро, оплачивают такси до дома. Далее →✗ Недостатки1. Маленькая зарплата. 2. Необоснованные штрафы и удержания. 3. Нет отведённого места для приёма пищи и отдыха персонала. 4. Хамство отдельных сотрудников разных должностей и неумение нормально общаться. 5. Неоплачиваемые часы до открытия и после закрытия бара, отведённые для уборки. 6. Официанты должны раз в неделю на генеральной уборке после смены мыть ножки столов, стульев и кресел, вытирать пыль (бесплатно); если гости наблевали на стол, это тоже забота официанта, уборщицы убирают только с пола. 7. Посещение своего бара во внерабочее время запрещено, можно ходить в другие точки сети, но только с разрешения управляющего; приложение «Контакт Бара» заставляют удалить. 8. Никаких скидок на продукцию и бонусов нет. 9. Первые 3 дня стажировки не оплачиваются вне зависимости от отработанных часов. Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошие ребята операторы, было приятно работать вместе с ними, всегда можно было рассчитывать на их помощь, за что большое спасибо! Зарплату два раза в месяц, без задержек. Далее →✗ Недостатки1) 13-ти часовой рабочий день без нормального перерыва. Максимум — отпускают на «покушать» три раза в день по 15−20 минут, в будние дни. В выходные просят отдыхать не больше 10 минут. Иногда нас не пускали по каким-то причинам на завтрак или обед, то есть перерыв за 13 часовую смену был менее получаса. Если нужно в туалет — нужно оповещать админа или просить замену в общем чате работников, что довольно унизительно. 2) Запрещены телефоны, иначе штраф, но при этом постоянно нужно следить за рабочим чатом, куда админ скидывает фотки пыли, которую нашел в какой-то дыре. 3) Постоянные оскорбления с матами в сторону работников от админов. Я до этого страшного места много где работала, но никак не могла подумать, что в детском парке администратор будет, не стесняясь, крыть трёхэтажным матом подчинённых. Да и вообще, начальство использует мат даже в обычном разговоре с сотрудником, то есть, деловой этики нет вообще. 4) Постоянные угрозы со стороны администрации. Угрожают как угодно и за что угодно. Не так вещи кто-то в раздевалке повесил — «в следующий раз выкинем все вещи на улицу»; админ нашел под потолком в детском лабиринте волос — «штраф получают все на прошлой и этой смене». В любом непонятном случае тебе угрожают... Далее →
-
-
✓ Преимущества- Неконфликтное руководство. — Вкусные обеды (суп, гарнир, салат, чай, кофе). Далее →✗ Недостатки- крысятничество (у горничных). — коллектив (горничные) — змеи. — неправдоподобная зарплата: в описании 37 тыс. на руки, по итогу 32 тыс. Не все горничные крысы и змеи, но большая часть. Пообсуждать коллег и проживающих гостей — самое любимое занятие. При том что в лицо могут улыбаться, а за спиной тут же шушукаться. Одна смена горничных говорит гадости о другой. Каждая «носит корону» на голове. А старшая горничная может относиться с презрением, и в то же время фальшиво улыбаясь устраивать допрос о личных вещах. Также ей необходимо знать всё. Общаясь с другим сотрудником, если она это услышит обязательно сунет нос и начнёт расспрашивать в чём дело, хотя это дело напрямую её не касается. Остальные же работники: администраторы, официанты, руководители нормальные доброжелательные люди. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли повезет — коллектив Нет штрафов Скидочная карточка 33% на всю продукцию Кофеварим и вольчека Далее →✗ Недостаткио, их просто море Начнем по порядку Есть три должности — Бариста (195₽/час), официант (167₽/час) и помощник бариста (150₽/час) За у бариста и офика отличается всего на 5 тысяч, но при этом у бариста намного больше ответственности и больше дел, так что это того не стоит Минусов очень много — смена 12 часов, обеда нет, места для обеда тоже не предусмотрено, для отдыха тоже (в смене обычно 4—6 человек, если это кофейня, а не кофестанция и на это количество людей одна табуретка!) Отдыхать нельзя (сидеть нельзя, облокотиться на стойку нельзя) даже если нет гостей Регулярно смотрят камеры и если ты сидишь, то сразу отправляют скрин и ругают Ты всегда должен быть занят А если заболеет уборщица, то ты должен ее заменять и одновременно выполнять две работы, что очень тяжело, так как бывает по 30 чеков в час и половина из них здесь ты принимаешь заказы, накрываешь подносы, собираешь кондитерку и одновременно должен убирать столики и мыть посуду Если ты не понравишься [Д.] (это то ли учредитель, то ли руководитель, то ли технолог), то тебя уволят просто так)) Очень своеобразный человек, который всегда всем недоволен, никогда тебя не похвалит, а только [censored] Никогда не скажет про косяки в лицо, напишет админу и админ будет %удалено% мозги тебе [Д.] не нравится никто, возможно ему нравятся только рабы,... Далее →
-
✓ Преимуществасбежала оттуда сразу Далее →✗ НедостаткиНачальство вас съест. ниже писали про бросок мусорным ведром, так это еще цветочки. Менеджеры общаются с гоном, как сидевшие мужики, между собой обсуждают каждого сотрудника, с другими обсуждают друг друга. Постоянно чувствовала себя униженной. Далее →
-
✓ ПреимуществаСтафф- зона обустроена хорошо, можно погладить вещи, постирать Действительно высокие чаевые, процент с выручки Далее →✗ НедостаткиНет нормального стола чтобы поесть, даже чтобы выйти и ответить на сообщение нужно отпрашиваться у менеджера. Все менеджеры, управляющие очень высокомерные, смотрят с высока на официантов. Если немного не так сложно салфетки, посмотрят настолько обсуждающим взглядом и ещё скажут что-нибудь. Два дня стажировка по 12 часов, НЕ оплачиваемая, то есть я дожна помогать официантам, носить посуду, выполнять поручения за бесплатно? (В других местах, либо сразу оплачиваемая стажировка, либо выходишь не на полный день, если она за бесплатно) Стажируются там вообще по месяцу, а потом дают по два стола в день, даже если опыт уже есть и все меню сдал. Отношения в коллективе тоже так себе, все за спиной обсуждают руководителей, хотя в правилах яркими Букварио написано «нельзя обсуждать руководителей» (что тоже странно, что хочу то и обсуждаю) Далее →