Работа помощником руководителя: отзывы и зарплаты

Подтверждаю, что каждый комментарий, который написан, — это чистая правда! Помню и ситуацию с кладовщиком, как тот стал просить з/п, на которую была договоренность, сразу нужно было искать причину для увольнения. И водил, которых кидали на деньги, и помощника руководителя, да и много других работников, которые, как и я, не оставляли отзывов. Так вот, работала с этой фирмой-аферистов по договору оказания юридических услуг, могу много чего рассказать….! [С.] [Ф.И.О.] — всегда преследует цель — кинуть на деньги и не только работников, но и покупателей, в отношении этого чела было не одно заявление по факту мошенничества. Фирму на себя (ранее на него была оформлена) не оформляет. Номинальный директор [Ф.И.О.] Римма [Ф.] глупенькая девочка, которая в один прекрасный день будет привлечена к субсидиарной ответственности…. ждем отзывы от нее. В штате работают — [Ф.И.О.] [Ф.И.О.] и Римма [Ф.И.О.] — к ним работать не идут! Этот [censored] пишет комментарии к каждому отзыву, что все комменты один человек пишет, ты всех по одинаковой схеме кидаешь! Не вздумайте идти на собеседование в фирму — мошенников. P.S. [С.] напиши, что никогда со мной не сотрудничал и договор не заключался))))! Далее →

Контора занимается: Обслуживанием котельного оборудования и установок, якобы, круглосуточным аварийным обслуживанием. Опишу мой опыт работы! Если честно, из-за коллектива, я хотел уволиться уже в 1 год работы. Если вы устроились сюда работать или планируете, то знайте, что вас ждёт, будьте готовы! Или, может, обслуживаетесь, то знайте, с кем имеете дело. Коллектив у этой организации не очень, маразм, шутки, любят только говорить и никогда не слушают, чаще всего говорят чушь и постоянно повторяются их истории. Типа старые мудрые знания говорят? Нееет… очень много слов «умных» на ветер, якобы, умных, по сути пустой звук, проблемы и работы болтовня не решает и всегда разговоры уходят от сути проблемы и самой работы. Мне говорят: «как они говорят, так надо ещё уметь говорить, и не важно, что они нагло врут». То есть некоторых людей не интересует, что они реально не в состоянии руками что-то сделать, что-то стоящее для работы, но главное, чтобы врали и водили за нос клиентов. Если человек ценит ложь, то о чем можно судить о таком коллективе и о такой организации? Чувствуете, что в последнее время ценят ложь?! Люди восхищаются этим! Те люди, которым повесили лапшу на уши,... Далее →

Осталось весьма негативное впечатление от работы в этой компании. Импульсивное руководство, которое ставит порой абсурдные задачи. [Д.] очень строгая, как в армии, при этом помощник руководителя может дать «домашнее задание» на выходные или требовать остаться после окончания рабочего дня, чтобы выполнить очередную абсурдную задачу, которую ничего не мешает выполнить в рабочее время. Если отношения с руководством не складываются, как в моем случае, увольняют без предупреждения одним днем. Атмосфера в офисе дико напряжённая, общение не приветствуется, каждый шаг контролируется. Такое ощущение, что некоторые сотрудники постоянно под антидепрессантами, при этом многие из них весьма хорошие и отзывчивые, в отличие от руководства, которое создаёт унылую атмосферу. Далее →

Если когда-нибудь вам придет в голову пойти работать в Измерон — упаси вас Господь! Работать там, это все равно что ходить по минному полю. Поберегите свои нервы и здоровье. После того как вас уволят с должности помощника руководителя, а уволят вас обязательно, вне зависимости от вашего опыта и квалификации, вы покинете эту компанию с осознанием собственного ничтожества и втоптанной ниже плинтуса самооценки. Постараются для этого ваши коллеги из секретариата и руководитель [П.] [О.]. Далее →

Хочу рассказать о собеседовании в компанию ООО «Мультисистема» на должность помощника руководителя. Мне позвонили накануне и пригласили на собеседование непосредственно с Генеральным директором. Я привыкла читать отзывы о компаниях и, прочитав, поражена, конечно, не была; везде свои нюансы, кто-то обижен, кто-то рад, что работает в таком болоте и т.д.)) Но интерес и предложенный оклад взяли свое, и я поехала; добраться — отдельная история) Офис расположен на цокольном этаже, показалось, что окон нет вообще (((Собеседование проводили две дамы: одна кадровик, которая пыталась применить навыки психолога, вторая — начальник секретариата, где генеральный так и не ответил) И так, условия: я сталкивалась со всем, но это: 1. Вроде бы оформление по ТК, но на испытательный срок платят только 20% от заявленной суммы. 2. Зарплата платится меньшая часть белая, большая грязная, но был задан вопрос, где у меня гарантия, что я буду получать грязными заявленную сумму, и тут опять нет ответа, круглые глаза и типа: вас когда обманывали, а мы нет…3. Самое интересное))) у них есть некие тестовые три дня, на которые ты выходишь и типа притираешься к ним; если все ок, ты прошёл посвящение — они тебя берут. В общем, господа, думайте... Далее →

Отвратительное отношение руководства в лице [К.] З. Этот человек, отработав в «Глобусе» энное количество лет, так и не научился общаться с людьми, не умеет выстраивать конструктивный диалог, портит атмосферу в коллективе. Относится к своим подчиненным как к рабам, извечно повышает голос, кричит. Никогда не выслушает сотрудников, перебивает, с таким невозможно разговаривать. Уходит, не дослушав, ему просто плевать на свой коллектив. Такой сотрудник не должен занимать высокие должности. И даже должность Заместителя Руководителя для него не по силам. Даже аутсорс жалуется на него. Ноль компетентности, ноль общения с коллективом. Только ухудшает весь рабочий процесс, отбивая всё желание к работе. Своими руками он не делает ничего, только для показа высшему руководству, что он работает. На деле все, кто с ним хоть раз имел возможность работать, скажут, что он руками не делает ничего. Добиться результата от сотрудников криками — это не метод. Надеюсь, руководство наконец откроет глаза на это всё и его уберут с должности. Далее →

Была на собеседовании на позицию «Ассистента руководителя». Всё шло хорошо, пока не пришлось решать задачки для олимпиады 6 класса (школа у меня была 20 лет назад). Например: сколько весит кирпич, если его вес 1 кг и ещё половина кирпича и т.д. Короче говоря, после моего провала с задачками собеседование прекратилось. Даже не стали проверять английский и Excel. Людям вообще пофиг, что за человек приходит. Им пофиг на опыт, мудрость, доброжелательность и общее развитие ума, что не определяется тестами на IQ и вот этим бредом. Им главное, чтобы умели решать какую-то тупую викторину. Это даже не назовёшь логическими или математическими задачами. Просто какая-то ерунда. Ответ работника отдела кадров был феноменальный: «Нам придётся на этом закончить, потому что для нашего собственника важно, сможете ли Вы решить задачку про кирпич». Советую собственнику срочно обратиться к психиатру, т.к. если он ищет себе ассистента по его способности решать задачу про кирпич, то у него большие проблемы с головой. Жаль, что конкретно эти люди не разбираются в психологии и в жизни в целом. Я вот, например, гуманитарий. Но они на это не смотрят, ведь им важно, чтобы человек умел решить, сколько весит кирпич или сколько... Далее →

Позвонил мне товарищ с этой компании, предложил вакансию помощника руководителя. Ну я же начал спрашивать, что за компания, сайт и т.д. Я не знаю, что за коммерческая тайна, но в 21 веке скрывать сайт — это смешно. На все вопросы ответили мыльно, и человек безграмотный попался. Не ведитесь, ребята, берегите нервы и совесть. Далее →

Ребята, это просто пиндец! Поработав там какое-то время, я просто была в шоке! Хотя даже работой это трудно назвать, сплошная нервотрепка! Такого дурдома и неорганизованности работы я ещё не видела. Должностные обязанности в этой «конторе» просто отсутствуют, каждый сотрудник, как говорится, «и швец, и жнец, и на дуде игрец»… Часто из-за дурдома сотрудники даже не успевают спокойно сходить на обед, спокойно покушать. По порядку. Изначально на собеседовании и в первые дни руководитель [Е.] рассказывает про шикарный уровень работы и шикарные зарплаты. Обучение и ввод в должность… По факту никакого обучения и ввода нет, а у сотрудников долги по доплатам в несколько месяцев! Обсуждается одна должность и обязанности, а тебя швыряют в рутину и закидывают кучей хаотических заданий, каждое из которых требует внимания, но ты физически не можешь это сделать из-за того, что вынужденно приходится перескакивать с одного на другое. Сама руководитель даёт задание, а через полчаса прибегает с фразой «бросай всё, делай вот это» и так весь день. К концу дня ты морально уничтожен. Плюс ко всему есть ещё один псевдо-руководитель — дочь этой [Е.] [Е.], девочка лет 20-ти, которую позиционируют профессионалом и маркетологом, а по факту она же типа HR и так же, как и мама, даёт невнятные... Далее →