Работа продавцом-консультантом: отзывы и зарплаты в Санкт-Петербурге

белая зп Далее →

Начнем с того что работал я в данной организации в 2020 году, поэтому не исключаю того что часть информации в этом отзыве могла устареть. Работал я около года на позиции продавца-консультанта в одном из мебельных салонов на окраине. Начнем с обучения, оно проходит в формате просмотра обучающих роликов и заполнения тетради стажера, информации очень много, учить придется долго. Хуже всего организована коммуникация с клиентом. Выполнение плана зависит от количества отгрузок за месяц. Никого не волнует если клиент в последний момент решил перенести крупную доставку, уговаривайте его как хотите. Если не уговорите — вполне возможно что ваш выполненный план слетит и за весь месяц вы получите жалкие копейки. Подобное случалось каждый месяц у большинства сотрудников и очень много нервных срывов на моих глазах произошло. Если вернуться к коммуникации с клиентом — в том случае если клиент согласился оформить заказ или внес предоплату — мы даем клиенту свой мобильный номер чтобы он обращался по всем вопросам. Даже если первое время вы не захотите этого делать, потом все равно начнете — клиент, не зная куда обратиться в случае проблем позвонит на горячую линию где ваш заказ легко могут отменить и ваш долгожданный план опять же... Далее →

Свободный график (если удастся договориться со сменщиком/цей). Можешь делать свои дела в рабочее время (рисовать, к примеру). Коллектив 50/50, плюсы в том, что могут подсказать, когда ты совсем зелень. Точку можно обустроить под себя (если точка отдельное помещение, а не островок или же тц). Посетители в основном дружелюбные, появляются постоянники, которые иногда угощают шоколадками или ещё чем-то вкусным! Если сильно заболел, с утра всегда есть возможность написать админу, тот найдёт замену или попросит выйти сменщика. В целом, зп норм, учитывая, что ты почти весь день сидишь и смотришь ютюбчик (типа того). Штрафы тут адекватные (если ты не дурак, который забивает на все). Не понимаю людей, которые жалуются на то, что надо убираться на точке (ребят, вам самим не стремно сидеть в пыли весь день? Плюс покупателям явно было бы приятнее приходить в место, где чисто и уютно). Нет ничего сложного в том, чтобы разок пройтись метлой по полу (уже хоть как-то почище будет) и раз в месяц-два протереть витрины. В целом, работа очень атмосферная и чилловая, особенно для людей, которые разбираются. Далее →

Вещи, о которых не прописано в договоре (к примеру, покраска перил на лестнице), или же иногда самим приходится разбираться в вопросах, в которых ты не должен разбираться. Иногда могут дураки на замены приходить, которые оставляют после себя столько мусора, что без матов на это сложно смотреть. И естественно как и в каждой компании есть люди, которые не чисты на руку. Так что нужно быть осторожным в выборе человека на замену! Не стоит прикрывать сменщика, если вы знаете, что он косячит серьезно (ворует деньги с кассы или же товар берет до зарплаты), спросят с обоих. Не совсем недостаток, скорее наставление для людей, которые хотят устроиться: спрашивают с вас не так много, как кажется. Если на точке порядок — минуса при инвентаризации быть не может. Не бойтесь спрашивать у людей, которые вас стажировали. Лучше лишний раз задать может быть глупый вопрос (хотя я считаю, что глупых вопросов в принципе не бывает), чем сделать самому, накосячить и потом отвечать за косяк. Далее →

На своём опыте могу сказать, что компания солидная, предлагает достойные условия труда, хорошую зарплату (фиксированный оклад + бонусы по результатам продаж). Покупатели нас любят за красивые магазины и широкий ассортимент действительно уникальных украшений, поэтому с продажами проблем нет, особенно если ты горишь своим делом, как это произошло у меня. Далее →

Для меня нет Далее →

Нет Далее →

Работала в этой компании. Это розничная сеть проф.косметики и Салонов Красоты .Директор [Н.] совсем не умеет управлять персоналом. Нет порядка и дисциплины, не слышит своих сотрудников. Большая текучка кадров, даже не пытается поговорить с людьми почему уходят, не видит своих ошибок, по ее мнение виноват персонал .Зарплата с большими задержками и в конвертах. Не рекомендую! Обходите стороной эту фирму, развития там ни кого. Далее →

Люблю работу с покупателями, детская энергия Далее →

Отрицательные стороны Дичь из офиса. Я не жалуюсь на зарплату хоть она и маленькая сама выбрала. Не жалуюсь на то что работы много и много ручного труда, автоматизации нет. Помощников ещё в магазин не дают, зато берут типа директоров по развитию бывших провизоров из аптеки и их подруг. И эти женщины жуткого нетоварного вида от которых бы покупатели убежали ездят по магазинам все выспрашивают выискивают как ищейки и устраивают цирк, не понимаю специфику, кричат нам, чтобы мы продавали салфетки на кассе. Типа компания от этого разбогатеет. А у нас покупатели уже злятся, что мы по что мы по миллион раз Одно и тоже как попугаи попки толдычим. Если так дело пойдёт надолго работающих лошадей нас не циркачек этих не хватит. Уберите тупиц, возьмите нормальных Людей Далее →

Белая зп Далее →

Полнейшее нарушение трудового кодекса и прав сотрудников. Работать в ультимативном порядке заставляют с 10 до 21 часа 5 дней в неделю, переработки никто оплачивать не собирается. Уходить на обед на час не разрешают, только 2 раза по 30 мин. Выходные отдельная песня — их ставит вразнобой в дни когда пожелает руководитель розницы. Т.е. у вас не может быть своих планов в жизни, плевать, что у вас есть семья, которая вас не видит. Отпуск согласованный по графику могут также перенести на куда вздумается — согласован в июле? а перебьешься — пойдешь в ноябре! Не согласен — создадут невыносимые условия работы и сам напишешь по собственному желанию. Средняя зарплата продавца за эту «райскую» работу — 45 000 руб. в мес. на руки. И не верьте тому, что пишут в объявлении на хэдхантере и тому, что обещают на собеседовании, это фэйк! Короче, если вы хотите стать рабом Керамы Марацци и работать за тарелку супа — вам сюда! Далее →

Недавно работаю управляющей, но в целом в Зоооптторге уже давно, сначала продавцом была, потом в офис переводилась и вот теперь еще одно повышение. Это, конечно, не офисная работа, нужно каждый день объезжать магазины, но я даже рада, а то устала сидеть уже за столом. Дорогу оплачивают, это очень важно, считаю большим плюсом. Далее →

Из недостатков — нехватка ДМС Далее →

Хороший коллектив, не офис, любимые клиенты Далее →

Денег на персонал линейных у них нет, чтоб заработать три тыщи премию, надо вывернуться мехом наружу. Но деньги на очередных непонятного функционала директоров бездельниц у руководства есть. И эти бесстыджие рожи ещё высылают себя в группу продавцов со словами вот мы какие молодцы, любите нас, одна точно известна продавала аспирин теперь будет трепать насмешило нервы. Дайте людям рабочим деньги и условия, а не плодите тунеядство. Далее →

Официальное оформление, полностью белая зарплата, красивая форма, дружный коллектив (продажи не личные, конкуренции между сотрудницами нет). Удобный график, легко совмещать с учёбой, всегда можно попросить кого-то выйти вместо тебя, даже из другого филиала можно (вам будут предлагать поработать в другом филиале тоже, исключительно добровольно). Карьерный рост происходит достаточно живо, нет каких-то ограничений а-ля «отработай год и посмотрим». Работа с красивой и качественной одеждой и аксессуарами развивает насмотренность и чувство вкуса. Одежда стильная, соответствует последним трендам, концепция бренда современная. Чаще всего клиенты доброжелательные. Для сотрудников есть скидки 50% во всех магазинах melon fashion group (love republic, befree, zarina) лимитом 30 тысяч в месяц. Удобно, что работаешь в ТЦ, за свой перерыв (30 минут на 4,5 часа работы, можно делить на части) успеваешь отдохнуть, купить перекус (есть базовые вещи — кулер с питьевой водой, чайник, микроволновка). Нет жёстких требований к внешности, нужно только носить форму и выглядеть опрятно и чисто. Татуировки, пирсинг, яркие волосы, особенности телосложения не играют роли абсолютно, всё справедливо и инклюзивно в этом плане. Далее →

Платят не очень много, 164 р/час — 13%. При выполнении плана на месяц обещают премию +30%, но планы ставят часто не реальные. Руководство ставит ограничение по часам работы в месяц, из-за этого есть потолок по зарплате. К примеру, если дали 77,5 часов, то больше 11 тысяч не выйдет за месяц, хотя в магазине работы много и по хорошему нужно работать больше, потому что 1 директор или зам в зале просто не вывозит иногда, а выйти продавцу никак — часов не хватает. Ещё клиенты воруют. Есть лимит недостачи, который покрывает компания, а всё свыше — раскидывается между сотрудниками пропорционально количеству отработанных часов и вычитается из зарплаты. Обычно немного, но приятного мало. Цены в магазинах часто завышены, особенно сейчас, когда рубль упал. Из-за этого люди покупают меньше, а план выручки на месяц наоборот вырос — руководство думает, что если повысить цены, то и выручка будет выше. Иногда попадаются не очень адекватные покупатели, хотя это везде так в работе с людьми. Далее →

Работа в стабильной компании, выплата заработной платы четко 2 раза в месяц, без задержек. Условия для работы комфортные. Коллектив очень доброжелательный. Руководство компании требовательные и воспитанные люди. Есть возможность для творческого и профессионального развития и роста. Далее →

Работа на ногах. Экзамен после стажировки. Далее →