Работа руководителем: отзывы и зарплаты
Ищете работу руководителем? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа руководителем для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у РУКОВОДИТЕЛЬ?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 103 500 руб.
Средняя зарплата 43 000 руб. в месяцЭто на 49% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают руководителем? Статистика зарплат →
Работали РУКОВОДИТЕЛЕМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (525)
-
✓ ПреимуществаНа самом деле компания может быть и неплохая. ЗП белая. Далее →✗ НедостаткиДиректор одного из подразделений — просто тихий ужас. Любитель двойных стандартов в работе. Может ругать тебя за плохую работу или долгое ведение задач, но при этом умудряется делать всё то же самое. Плохо работает, не отвечает на запросы в течение дня, а как наступает вечер (21−00 и до полуночи) начинает тебе звонить и писать с претензией: «Ты руководитель и должен работать 24−7.» Не! Не должен! Для начала поработай над своим тайм-менеджментом, ибо у себя бревна в глазах не видишь, а соринку у всех. Вот из-за таких людей портится впечатление от компании и её деятельности. Также директор одного из подразделений не может словесно донести кратко и по делу свою мысль и задачу. Будет тебе 2 часа объяснять, как взять в руку ручку и начать писать слова, а потом 3 часа рассказывать, как тебе нужно работать, ибо считает себя царем и использует директивный метод управления с лозунгом: «Вы все дебилы, ничего не умеете.» Далее →
-
✓ Преимуществав кампании «дары малиновки» нет преимуществ, есть только постоянное хамство со стороны высшего руководства Далее →✗ НедостаткиВ компании сидит каста в высшем руководстве из лиц родственников собственника. Если плохо работаешь (вас уволят за некомпетентность), будете хорошо работать (вас уволят как «лидера», с которого придётся брать пример и равняться его успехам). А этого не хотят большинство топ-менеджеров, поэтому в высшем руководстве сидят плебеи и лодыри!))) … И вроде [А.] (акционер) хочет набрать профессионалов и при этом не менять старую команду, но тут как говорят и «рыбку съесть, и потанцевать» не получается, поэтому в ядре приближённых текучки нет, а вот все новенькие специалисты (два-три месяца) и уходят, а так как зарплата в конверте, то на выходе только белая часть, а конверт «увы» оставляют себе! Далее →
-
✓ ПреимуществаИх просто нет Далее →✗ НедостаткиЭкономят не только на сотрудниках, но даже на мебели. ЗП выплачивается как вздумается — заплатят так, как посчитают нужным. Постоянная текучка всех сотрудников от администраторов и врачей до руководителей. Учредитель и управляющая из 90-х, решают все проблемы «по понятиям». Врачи работают бестолковые и самые некомпетентные. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис в центре города Далее →✗ НедостаткиХочу предостеречь всех соискателей от этой неблагонадёжной компании. Обманывают своих клиентов, партнёров и своих работников. Перед трудоустройством в данную компанию на должность руководителя, было озвучено: мой оклад на испытательный срок будет составлять столько-то рублей, после прохождения испытательного срока он будет увеличен. По факту в день моего трудоустройства 70% от договора было указано в трудовом договоре, ещё 30% было указано в виде отдельного приказа и ежемесячной надбавки. Я сразу поняла, что это кривая схема, но пути назад уже не было. С прежнего места работы я ушла. По факту работодатель заплатил мне надбавку только в первый месяц. Больше я её не видела. Предлагаю всем пострадавшим от этой компании обратиться в трудовую инспекцию. Нельзя это оставлять безнаказанным! Эти обманщики хвастаются, что входят в топ лучших работодателей на hh.ru. Прошу трудовую инспекцию проверить данного работодателя. Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиСами меня нашли на позицию ТОП-менеджера. Было собеседование с собственниками: Грибняков С. М. Г. фамилию не помню, HR-директор Г. К. Генеральный директор холдинга Сергеева А. Генеральный директор И. Д. Операционный директор Ю. В. Успешно прошел полиграф, сделали письменный официальный оффер. Я уволился с предыдущего места работы, а потом без объяснения причин и предупреждений изменили свое решение и перестали даже отвечать на мои сообщения. Таких поступков от руководителей и собственников я не встречал, тем более в отношении ТОП-менеджмента. Подумайте 3 раза перед тем, как связываться с этой компанией, и заодно задумайтесь о юридических услугах по защите своих интересов. Вообще, если у вас есть лишние нервы, деньги и время, то вам именно в Sunlight, где это у вас отнимут гарантированно. Далее →
-
✓ ПреимуществаСильная вовлеченная команда с широким стеком компетенций в области автоматизации бизнеса. Приятно работать в таком динамичном окружении. Для маркетолога важно понимать продукт изнутри и выстраивать правильную стратегию действий на внешний рынок — в этом плане коллеги помогают быстро войти в нужный ритм. Много интересных задач, есть ресурс для их реализации. Адекватная обратная связь от топ менеджмента, всегда открыты к новым идеям. Отдельный плюс — понятные процессы взаимодействия для удаленной команды. Уверена, что компанию ждёт большое будущее, классно быть частью этого роста ;) Далее →✗ НедостаткиНе заметила. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет преимуществ. Далее →✗ НедостаткиНе советую трудоустраиваться в ООО «Сарма Компани» (г. Иркутск, г. Усолье-Сибирское), так как руководят всей этой конторой 3 человека (собственник «Б», который читает 1,5 часовые лекции у себя в кабинете на тему психологии), (назначенный генеральным директором «Г», самолюбивый и с короной на голове, который кивает тому самому собственнику «Б» ради того, чтобы наработать себе стаж побольше генеральным директором и уйти из этой конторы), и госпожа «И» административный директор с короной на голове «несмеяна», которая ничего не понимает в организации бизнес-процесса деятельности организации и подборе профессиональных кадров), которая мечтает стать генеральным директором и подвинуть с места того самого «Г». В организации постоянная текучка кадров, причём уходят действительно из этого штата профессионалы. Остаются лишь только люди без высшего образования, плохо знающие русский язык, хамы, докладчики, пенсионеры. Продвижения в этой компании НЕТ, лишь только обещания о росте. З/плата чёрно-белая, индексации не предполагается. Доп. гарантий НЕТ. Тот самый административный директор, если ей кто-то не нравится в коллективе, заставляет писать заявление на увольнение, якобы грозя тем, что сотрудники пишут жалобы на коллегу. Хотя никаких жалоб НЕТ, просто «И» не нравится сотрудник, как говорят, чувствует... Далее →
-
Добрый день. Хочу посоветовать вам не связываться с Мастерков72 (сайт mastercov.ru). Особенно игнорируйте [И.] (его номер +7 (xxx-xxx) 47−48). Он мнит из себя великого сантехника, но на самом деле руки его растут из одного места. Он сдерёт с вас кучу денег (потому что хапуга из Кургана), а то, что сляпает, придётся переделывать. На звонки он потом отвечать не будет. Моё мнение — это обычный залетный мошенник. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаОтзыв о компании АО «Грани Города». Самый большой минус, это оформление штатных сотрудников по срочным трудовым договорам на 1 год. При устройстве на работу на собеседовании, эту информацию замалчивают. Далее →✗ НедостаткиОтзыв о компании АО «Грани Города». Самый большой минус, это оформление штатных сотрудников по срочным трудовым договорам на 1 год. При устройстве на работу на собеседовании, эту информацию замалчивают. Далее →
-
✓ Преимуществаотсутствуют Далее →✗ Недостаткинедостатков здесь всего два: Недостаток 1: С. — номер два, он же верный цепной пёс. Очень вежливый. Отвечает за деньги. Очень любит деньги. Очень не любит их платить. Не любит их платить настолько, что вообще не платит зарплату. Через месяц вы увидите 2 копейки белой зарплаты, т.к. конторка по факту чёрная. Второй месяц будете каждый день обедать обещаниями расплатиться с вами за прошлый месяц. На третий месяц вы придёте к осознанию, что придя (на первый взгляд) на нормальную работу с обещанием среднерыночного дохода, вас унизили по зарплате до уровня гастарбайтера, работающего за лапшу с водой из-под крана. Недостаток 2: О. Он же хозяин С. и всей группы компаний. Бросает косточки, но только С. Наводит хаос и потом приводит его к состоянию гармонии. Альфа. Вселенная. Великий порешатель и обещатель. Совещатель и встречатель с сильными бизнеса сего. Морда лица и т. д. и т. п. По факту безграмотный трёпло в мятой рубашке. Любит хамить лично, любит унижать публично. Самая большая его проблема — не знает, чего он хочет и как этого достичь. Но будет ставить нерешаемые задачи, которые ещё и не сформулированы. После первого месяца работы с ним, когда перестанешь верить, что «притрёшься» к собственнику компании, понимаешь, что амбициозные и великие проекты... Далее →
-
✓ Преимущества1. Выплата зарплаты своевременная и достаточно прозрачная. 2. Оплачиваемые отпуска, есть дмс (средний), но за пределами Москвы почти не работает 3. В компании есть очень хорошие люди, на которых можно положиться, однако, далеко не все и далеко не во всех отделах. 4. Почти отсутствуют переработки. 5. Есть офис в Москве, есть в Тбилиси, но с релокацией вам не помогут. Далее →✗ Недостатки1. Оформление. Первый по порядку, но не первый по значимости (хотя каждому своё) — это отсутствие «белой» заработной платы и белого оформления. Конечно, вас могут оформить официально, если вы попросите это сделать, но также вас могут оформить через ИП/самозанятость/ГПХ, а в худшем случае не оформят никак (вариант в «чёрную»). Вариант официального оформления со значительным нюансом — полностью белую заработную плату вы получать не будете, поэтому часть будет в конверте. Важно ли это? Полагаю, что очень, т.к. это даёт вам некоторые гарантии того, что вас не смогут выкинуть на улицу в один день без выплаты нескольких окладов. 2. Заработная плата. Ты, как сотрудник, никому не нужен. Может, тебе повезёт с руководителем, который будет регулярно ходить к вышестоящему начальству и просить повышения своим сотрудникам. Я выступал как раз в роли такого руководителя и скажу честно — это бой каждый раз как в последний раз. Я составлял планы развития сотрудников, грейды, проводил оценки, сам проводил исследования рынка, приходил с этим к HR, но они лишь пожимали плечами и отправляли дальше, пока я не приходил к генеральному директору. Каждое повышение согласовывает лично СЕО компании. Иногда эти повышения могут быть достаточно неплохими,... Далее →
-
Работаю в Саудовской Аравии руководителем, зарплату работягам не платят, платят по 50 рублей в месяц, только одни обещания, что по прилёту выплатят остальную часть зарплаты. Не устраивайтесь в фирму Технострой 21 век .. Далее →
-
✓ ПреимуществаДобрый день. Мы всегда с уважением относимся к своим сотрудникам. Своевременно выплачиваем заработную плату. Всегда выполняем обязательства и перед заказчиками. Нам жаль, если опыт работы у нас оказался отрицательным. Наш актуальный сайт: ka-1.ru Настоящие отзывы Вы можете посмотреть на доверенных ресурсах, таких как Яндекс: https://yandex.ru/maps/org/kadrovoye_agentstvo_1/63164030631/?ll=50.188192%2C53.190310&z=11 Далее →✗ НедостаткиСовершенствуемся и улучшаем условия труда для каждого члена команды. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиНикчемный руководитель Л.К. и его дружки-шестёрки: З., С., с которыми на работе каждый день бухает. Иваныч и М. единственные %удалено%, которые хорошо устроились. Лёвка не любит платить сотрудникам, но очень любит глумиться над ними и по-хамски разговаривать. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе выявила Далее →✗ НедостаткиМой первый отзыв о работодателе. Ранее никогда не писала, потому что насмотрелась на разных работодателей. Идеального нет и не будет. Но такой непрофессионализм, с которым я столкнулась накануне, стоит этого отзыва. Проходила собеседование на позицию руководителя. Рекрутеры прекрасны, и HRD тоже очень милая. Но общение с Замом Ген. Дир. оставило о компании ужасающее впечатление. Во время беседы данный сотрудник всё время отвлекался на звонки, а возвращаясь к диалогу, даже не извинялся за то, что отвлекся (что, в принципе, является нормальным правилом деловой коммуникации). Общался со мной так, как будто сделал мне великое одолжение, что снизошел до меня. Перешептывался во время собеседования с HRD, перебивал. Потом вовсе покинул собеседование через 15 минут после начала. Такие непрофессиональные сотрудники, которые ведут себя как напыщенные индюки (уж простите, другого эпитета я не нашла), портят общее впечатление от компании. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая ЗП. Своевременные выплаты. Далее →✗ НедостаткиСотрудники из центрального офиса абсолютно оторваны от реалий. Не могут, не умеют или не хотят принимать оперативные решения. Не могут, не умеют или боятся делегировать. Их цель — найти крайнего. В офисе на Пражской руководителем работает явный нарцисс с гипертрофированным чувством собственной значимости, при этом как человек ничего не представляющий. Он абсолютно не разбирается в вопросах бизнеса, отвратительно относится к своим сотрудникам, не ценит профессионализм и опыт. Он испытывает радость и удовлетворение, когда налагает штраф или увольняет человека, абсолютно не думая о последствиях. Сотрудника могут уволить из-за мелкого нарушения, абсолютно не задумываясь о том, кто будет работать и делать бизнес. Имеет место сильнейшая текучка кадров. Толковые и активные ребята тонут в болоте бюрократии и увольняются. Единственным плюсом руководителя является умение вести переговоры; именно это позволило ему вылезти в руководители. Элементарные вопросы бизнеса не решаются годами, потому что по любому вопросу надо получить согласование из центрального офиса. Если ты простой исполнитель, то тебе в лотмади, но не забывай, что скоро станешь крайним. Удачи! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЗдравствуйте! Компания с безумным штатом сотрудников. Компетенция ниже плинтуса, абсолютно не понимают вопросов, не вникают в них. Блокируют магазин даже без предупреждений. Невероятно, но они заблокировали магазин только за то, что мы отправили заказ покупателю в тот же день, как он поступил. Аргумент был такой у службы качества: вы заблокированы за несвоевременную отправку заказа, вы должны были отправить 14 апреля, а отправили 11 апреля. То есть если бы я задержал отправку на три дня, то я бы был хорошим продавцом. Там работают откровенные идиоты. Далее →
-
✓ Преимуществанет ни одного Далее →✗ НедостаткиЯ бы назвал это даже не болотом, а кладбищем! Директорше 75 лет — там деменция в полный рост… Отдел кадров того же возраста: деменция + альцгеймер… Главный инженер не знает элементарных вещей — тянет до пенсии как только может. Оклады ниже не бывает, не соблюдаются вообще никакие нормы ТБ и О, пожарной безопасности просто нет в отеле! Большего бардака я нигде не видел — все идет от первых лиц. Пофигизм полный, абсолютно всем плевать на все. Мне интересно, кто акционеры у этой организации и как они терпят это болото во главе с живым трупом. Далее →
-
✓ ПреимуществаПрекрасные перспективы. Умный, эрудированный, лояльный директор. Далее →✗ НедостаткиПрекрасные перспективы разбиваются о суровую реальность. Огромная текучка кадров, касающаяся «производственной деятельности». Суть в том, что ни люди, ни время, ни финансы не успевают за амбициозными планами директора. Столкнётесь — поймёте, хотя может, вам повезёт и вы будете на одной волне))). Далее →