Работа секретарящим: отзывы и зарплаты

Удобно добираться до работы, удобный график Далее →

Руководитель отдела продаж Ж.Х. — хамка, каких не видели. Обзывает сотрудников и матерится, несмотря на возраст и стаж работы. Руководитель отдела секретарей О. — такой дамочки еще поискать. Мало того что она начисляет зарплату так, как она хочет, а не так, как заслужили, так еще и присваивает деньги, выданные компанией на дни рождения сотрудников. И слова ей не скажи, увольняется одним днем. Наставляет несуществующих штрафов, только потому что у тебя нет никаких замечаний. Зарплату обещают до 70 тысяч, а на деле минималку 40 дают. Руководитель компании, наверное, и не знает, что творится у него в отделах, иначе навел бы порядок. Это же его детище. Далее →

Нет. Далее →

Устроилась в автоальянс, на испытательном сроке брала за свой счет, но там посчитали, что я не имею на это право. Работала совместно с секретарем, который всегда мог подменить меня. Зам начальника [А.] [А.] [Н.] — это вообще отдельная тема, лезет не в свою работу, ходит по кабинетам и языком трещит, лучше бы делал свою работу. В общем, он возомнил, что он секретарь и постоянно говорил, что нужно делать. Навязывал свой Excel постоянно, требовал, чтобы все документы распечатовались. В общем, жил в 20 веке. Даже не понимает, что хранение всех документов может быть в электронном виде. Утверждался за счет сотрудников, всегда подчеркивал, что все не правы, а вот он. А он, я считаю, неумный, так как умный человек никогда так себя вести не будет. И да, з.п. задерживают, хоть на собеседовании обещали обратное. Коллектив на 3-. Есть еще гл. Бух [П.] с виду милая женщина, но все принимает на себя, даже не думает, что человек имеет полное право взять за свой счет. Я же брала не за счет компании, при этом с моей стороны выполнялась вся моя работа. Бумеранг никто не отменял, рада, что в итоге ушла. Просто впервые сталкиваюсь с гнилыми людишками. Не устраивайтесь... Далее →

Близкое расположенность к дому, полностью белая зп, оплата больничных и отпусков, бесплатные обеды. Хорошее руководство (директорат) Далее →

Если говорить о отделе секретариата — очень плохо. Не соблюдается трудовое законодательство. Отношение к секретарям плохое, низкое. Для них нет полноценного часового обеда. Выйти по своим делам — проблема. А «руководитель», так называемый, секретарей — просто жесть. Унижает, шаг вправо — шаг влево — расстрел. Лицемерие везде и на каждом шагу, может делать подлянки. Требовательна ко всему. Выйти покурить — надо отпрашиваться, как в детском саду, с вопросом: а можно выйти покурить? После 15 минут приема пищи нужно бежать за своё рабочее место, задержался в туалете — беда. Везде и всегда ей нужно отзваниваться и сообщать каждый свой шаг. У секретарей самая низкая з.п. в этой компании, премий нет, на встречу не идут, з.п. не поднимается. Далее →

Нет сплошной ноль Далее →

Данная компания дно, руководство в виде и.п.х. мелкого жулика и вора, который недоплачивает и ворует у работяг! Будьте бдительны и внимательны! Далее →

Белая зп, стабильность Далее →

Откликнулась на вакансию секретаря, так как имею опыт работы в данной сфере. Заинтересовала вакансия, буквально сразу получила отказ. Решила уточнить причину отказа, эйчар отказалась со мной общаться, отправили писать письмо, если есть вопросы. Соответственно, на письмо ответ тоже не получила. Складывается впечатление, что эйчар в данной компании не обладает ни компетенциями, ни пониманием делового стиля общения. Печально, что такое отношение к кандидатам. Далее →

[У.] состав — отличный. Потому что они не знают от чего же люди не хотят работать в данной компании. Далее →

Работала в этой компании секретарем. Соцпакет — его нет. Карьерный рост — нет. Коллектив — отношение менеджеров поганое, постоянное обсуждение, наговаривание менеджеров на вновь прибывшего сотрудника, подставы в работе, лицемерие, в глаза улыбаются, за глаза уничтожают, ощущение, что они не работают, а только сплетни генерируют, все прогнили. Руководство — женщина в возрасте, говорит одно, я делаю, потом оказывается, что это не так, подвержена влиянию давно работающих менеджеров, всегда была на их стороне, мнения не объективные. Все время ощущала давление психологическое. Условия труда — нормальные. Инструменты, которые продает компания, без нареканий, опт. Не рекомендую данную компанию для работы. Далее →

Возможно вам покажется что вы попали в прекрасную развивающую компанию русклимат…. Далее →

1) Есть своя столовая, кормят, мягко говоря, отвратительно. Маленькое помещение, дорого, стоишь полчаса в очереди у кассы. 2) Обстановка в офисе ужасная, все ругаются матом, переходят на личности! Не дай бог, ты не явишься на корпоратив, и ты обречён стать изгоем у руководства! Нет никакой программы адаптации для новых сотрудников, пришёл и разбирайся сам, как хочешь. 3) Если вы пришли работать 24/7, то вы пришли по адресу! 4) Руководство даже не стесняется хамить и в трубку орать матом! 5) Абсолютно в любой момент вас могут нагреть с премией. 6) Прежде чем устроиться в РК, советую 500 раз подумать. 7) И в СБ сидят откровенное быдло!. Далее →

В офисе чудесный коллектив. Ко всем нужно искать подход, но все идут на встречу. Кроме бухгалтерии, там вообще глухо) Далее →

В первую очередь улучшить необходимо отношение руководства к сотрудникам. Руководство относится к людям как к расходному материалу. Увольняют по любому поводу, могут без предупреждения, пока человек находится в отпуске или на больничном. Также очень часто один человек вынужден работать за двоих, а то и за троих, обязательно когда коллега в отпуске или на больничном, естественно, без дополнительной оплаты, работаешь только за «интерес компании». К примеру: на ресепшене работают два секретаря. Установлены два телефона и ПК. Для двух людей функционал вполне выполним, работая таким образом вы взаимозаменяемы в обед или в личные перерывы, которых нет как таковых (если можешь — иди, а если звонков много, то уйти поесть или в туалет не получится). Если один из секретарей заболеет или уйдёт в отпуск, то работать приходится в одного. В таком случае перерывы и обед исключены, вы, конечно же, можете попросить менеджеров вас заменить на 10 минут и покушать в спешке, нежуя, но зная, что у них самих полно своей работы (и часто за двоих, троих других менеджеров, которые в отпуске, заболели и т.д.), лишний раз напрягать никого не хочется. Руководство даже не задумывается о таких «мелочах». График работы не 5/2, как обещают в описании вакансии, вы будете... Далее →

Нет Далее →

Работа в выходные и праздники. Руководитель выгнал просто так, потому что захотелось. Аргументировать никак не смог. И прихватил зарплату в конверте. Далее →

Молодой коллектив Далее →

Я проработала в ООО «Тензор Лигал» (Тенкон) 2 года. Генеральный директор [П.] А., достаточно строгий, требовательный, любит похабные шуточки, но больше всего любит самоутверждаться на слабых сотрудниках. Также хорошо умеет психологически уничтожать сотрудников, если в его услугах он перестал нуждаться (не умеет прощаться по-человечески). Благодаря этому человеку я поставила себе цель больше никогда не работать секретарем! После я переучилась и уволилась кардинально, изменив деятельность. Так что, если вам нужен хороший толчок и вы сами не можете себе помочь, можете поработать секретарем [П.] и после его отношения к вам, ваша жизнь кардинально изменится в лучшую сторону или наоборот — вам потребуется хороший психолог. Что касается коллектива, там работают молодые, прекрасные профессионалы. Ребята просто потрясающие, всегда помогут, прикроют, поддержат. Лучше коллектива я не встречала никогда. Но в каждой семье есть своя черная овца, которой стоит опасаться. В Тенкон овца — это [М.] А.Н., которая пытается прикидываться тем, кем не является. На данный момент у нее должность — Исполнительный директор и шестерка, которая ходит, собирает информацию по офису и преподносит генеральному так, как ей это выгодно. Она только и держится в Тенкон благодаря своим профессиональным навыкам шестерки.... Далее →