Работа стажером: отзывы и зарплаты

Ну если найдете то я удивлюсь Далее →

задержка увольнения, одни слова на ветер, бездействие. Итак, начнем. Во-первых, придя туда, в глаза сразу бросился грязный салон. Мало того, он грязный, так он еще и погряз в документации, пришлось немного протирать ресепшн, чтобы стало хоть как-то комфортно… Во-вторых, некомпетентные работники организации, которые дальше своего носа не видят. То ли бедным людям лапши навешали, либо зомбировали, неясно. Сначала жалуются, что им ничего не нравится, ни график, ни отношение руководства, а потом оды исполняют, как же тут все прекрасно, прям райский сад. Сначала мы повелись на эти сладкие речи и действительно поверили одам о компании, пока нас на 2 рабочий день не бросил директор посреди дня и кучи клиентов. Все, что успели сделать, — это открыть рты и удивиться картине: директор весь разодетый, в верхней одежде стоит и говорит нам что-то про отпуск, на который он там собрался и умотал в далекие края. Мы девушки-студентки, о чем сказали сразу, это не было тайной, остались одни на точке и не знали, как дальше работать, нас даже закрывать салон не научили. Подруга написала заявление об увольнении, потому что нас устроили официально на должность специалист-стажера, классная профессия. Заявление переписывала 3 раза: то потеряют, то забудут,... Далее →

Зарплата и все Далее →

Устроился на работу г. Москва ул. Широкая 27 Пожалел, что пришел туда, уверен, в других «додо» будет лучше. Все опытные сотрудники — все универсалы, я новенький стажер, обучения нет, все ходят на понтах на вые#онах, когда много заказов оставляют одного работать на линии якобы так быстрее обучишься, неадекватные менеджеры и сотрудники, думают, что я пришел и уже все знаю как работать и т.д. Сами стоят, смеются, общаются, для них это норма, почему я должен пахать в одного? А зп получают такую же. Отработал неделю в этом аде. Не советую конкретно по этому адресу идти работать, вас там ничему не обучат, все кто там работают друг друга знают и никакой помощи и подсказок не дождешься от них. Может считают себя дедами или что-то в этом роде, тип пришли новенькие значит пускай упахиваются. Ток выпендриваются, ходят, что вот, все знают, и при этом не обучают, не помогают. Хоть на всех других работах всегда и везде помогают и обучают, а не бросают одного пахать за них. Использует людей, видимо, всех кто приходит новых. За день до моего увольнения ушли 2 сотрудника так же. Отношение плохое. Управляющей тоже все равно, ее был ответ... Далее →

Своевременная выплата зп, два монитора, кухня, высокий уровень корпоративной культуры, совместные мероприятия для работников Далее →

В Bellerage с первого дня работы заваливают разными задачами: от проведения банковских выписок до звонков в банк. При этом каждую неделю нужно писать обучающие тесты не ниже 4 по 5-балльной шкале, проходить неинтересные курсы на английском языке. Если хочется иметь личную жизнь после 18:00, здесь работать не получится. К стажёрам финансового отдела отношение, как к дешёвой рабочей силе — пока стажёру дают множество задач, коллеги постарше отдыхают, ходят на завтраки/обеды, слушают музыку и т.д. Пришла на стажировку в финансовый отдел на втором курсе магистратуры Бауманки, предупредила, что ещё нужно посещать пары. На интервью сказали, что это не проблема, здесь рады студентам и заинтересованы в тех, кто учится и развивается. На деле же — не дай бог ты ошибся, прямо с тобой не разговаривают, жалуются начальнику. В середине стажировки начальник говорит, что ты не создан для консалтинга и в штате тебя не ждут. На интервью все идеально — понимающая команда, все открыты к диалогу, заинтересованы в длительных отношениях с сотрудниками, каждый день практика английского. В реальности — монотонная работа в 1С, с которой невозможно справиться в рабочие часы, обвинения в непроактивности, неоплачиваемые переработки, токсичная команда. Задания объясняют вчерашние стажёры,... Далее →

Высоко оплачиваемый стаж, вероятность оплаты больничного и декретных 100%, большая проходимость, определённый спросс товаров, повышенная клиентоориентированность. Далее →

Недостатков не вижу, работаю в компании вторую неделю, всё устраивает. Далее →

Объём теоретической информации, которая значительно можно пригодится на практическом, рабочем поприще. Гибридный формат рабочей деятельности. А остального узнать не довелось. Далее →

Направляла заявку на вакансию «стажер в отдел документооборота», так как было непосредственно интересно пройти практику именно в данном направлении, улучшить навыки пользования оргтехникой и изучить общую регламентацию, чтобы посредством данной стажировки зарекомендовать себя как стоящего специалиста с достойным уровнем подготовки. Однако, не сложилось. Сугубо не рекомендую тратить свой драгоценный ресурс, такой как время, на многоуровневые тесты, подготовку к курьёзному собеседованию, так как Вам даже шанс проявиться не дадут и ответят не в указанный срок «руководитель ещё не дал обратную связь», а несколько позже, лишь бы соискатель «отвязался». В общем, попыталась, получился плевок некомпетентного ранга, не получилось, осадок остался, но работаем дальше. Не удивлена, что в фирме ошеломительная текучка. Далее →

- Далее →

зарплата — минималка официальная (около 3-х тысяч рублей), все остальное серое на руки. отношение к сотрудникам — неуважительное, нежелание слушать и вникать в их проблемы, директор беззастенчиво может залезть в твою личную жизнь, диктовать остаться тебе после работы или нет, особенно если ты молодой и неопытный, даёт советы о том, как жить, хотя сам, похоже, не сильно в этом разбирается. молодым девушкам в принципе опасно находиться в данном заведении рядом с ним, можно подвергнуться харассменту. Офис не особо комфортный, рядом находится склад и цех, где производятся работы различного характера, начиная от сборки оборудования, заканчивая его покраской, из-за чего в офисе сильно и неприятно пахнет, что, кажется, никоим образом не волнует директора. Обещания поднять зарплату тоже ничем дельным не заканчиваются, в общем, не советую.. Далее →

Оклад 30 тыс и больше вы ничего не получите. Ну и мозги делать будуь много. Далее →

Я не заметила, чтобы в данной компании были сотрудники, у которых стаж, к примеру, 15 лет работы, хоть чуть-чуть заинтересованы в том, чтобы люди оставались и не было большой утечки кадров. Насчёт обучения. Оно есть, но, к сожалению, отсутствует грамотное руководство в филиале, которое могло бы объяснить банально, как делать коммерческое предложение и отправить на почту, выставить счёт. Раз уж моего руководителя оперативно не научили ничему, о чём может быть речь? Какая тут вообще может быть работа? Все ленятся что-то объяснять, а нам, как стажёрам, это постоянно терпеть и краснеть, когда мы с клиентами разговариваем и не знаем, какой программный продукт предложить клиенту. И помощи ждать особо не от кого. Ушла именно из-за такого отношения. И ещё есть одна интересная причина. Хорошо. Даже если вас всё остальное устроило, вы не сможете получить свою премию. Компания на редкость жадная. Моя коллега продала на нную сумму. Скажу сразу, она была не такая уж и большая, но тем не менее, её премия составила лишь 400 руб. А даже если решите продать что-то большое, ни на что не надейтесь. Есть много показателей, от которых зависит, получите ли вы свою премию. У меня у многих коллег на работе была заблокирована премия,... Далее →

Их нет Далее →

Добрый день, начну рассказ с самого начала. Устроилась я в эту компанию в январе 2022 года, так сложились обстоятельства, что мне срочно нужна была работа, и знакомая предложила пойти к ней. Устроилась я в магазин прямо рядом с домом. Поначалу казалось, что я попала к идеальному директору, всему обучала меня вместе со старшим продавцом, помогали, давали выходные, если это требовалось, но отработав 2 месяца в должности стажёра-ученика, пришло время переводиться на продавца-кассира. Меня перевели, и стало ясно, что магазин, в котором я работала, был не трафиковым. И мне предложили перевестись в другой, чуть дальше от дома, но в целом не критично. И там-то вся правда-матка узналась. Чтобы вы понимали, на тот момент зарплата стажера-ученика рассчитывалась таким образом: почасовая ставка (250р), % от продаж (1%), и плата за сборку онлайн-заказов и резервов (20р), также оплачивались новые часы. Я за 2 месяца работы в магазине не сделала ни одной продажи. Я всё отдавала СПК, потому что ДМ даже не уведомила меня о том, что я могу зарабатывать с продаж. И они так делали с каждым новеньким сотрудником, пока стажеры бегают по залу и занимаются демонстрацией изделий, СПК и ДМ ходят обедать в кафешки, курят по 30 раз на дню и занимаются... Далее →

Бесплатное питание Конпенсируют медкомиссию Далее →

Месяц только проходила медкомиссию и, когда наконец вышла на работу, сразу выложили абсолютно все обязанности. Конечно, работники приветливые и дружный коллектив, бесплатное питание, такси, и в течение 3-х месяцев тебе компенсируют медкомиссию, но минусов очень много. Клиент всегда прав — некоторые люди приходят отвратительные, они могут не понимать значение слова НЕТ в наличии, им всегда что-то не нравится, кассиру всегда нужно пропускать огромное количество постоянного негатива через себя, это морально очень тяжело, когда ты просто стажёр. Люди требуют ответы на то, что к твоей работе вообще не относится, думают, что ты знаешь всё и всех. Приходят люди (хотя их даже людьми сложно назвать), которые желают тебя развести на деньги, и это не редкость. Пришёл мужчина, который с учётом разговоров просил разменять 5 тысяч, по итогу он подменил купюру, тем самым эти же 5 тысяч у меня вычли из зарплаты. Про зарплату и штрафы я вообще молчу, во всех объявлениях пишут, что их нет, но это не так. Когда пришло время получать зарплату, управляющий просто сказал типа: мы вычли 2к за какие-то мелочи на кассе, толком не объяснив за что вообще. Вот такого кидалова я, конечно, не ожидала,... Далее →